招聘 招聘 招聘 中牟县汽车后市场（盛园路与景明街交叉口）招聘工人一名，20岁-40岁，会熟练开车的，工作时间:下午2点到6点半。工资面议，非诚勿扰。 有意者请联系

工人 招工人数:两名 工作地址:中牟县官渡镇农业科技园附近

【招聘】招聘快递员两名，会开车，工资5000-6000，工作内容送货及收货（联系电话：）

三轮派件。首座国际广场

每周白夜倒班。 八点上班，活多干到七八点，活少干完就下班。 计件工资0.035/箱，每班几个人平分。 每月达标天数要求每个班补20元餐补随工资一起发，次月25号打卡发工资，真实月工资五六千。

C证司机派送大件快递，需要装卸，多劳多得，上不封顶，保底6500元。

招聘快递员岗位职责： 1、负责区域内的物品送达 工资结算： 我们是日结与月结相结合，派费当日就可到账，一件派费是0.8元，当日结算0.7元，剩下的0.1元月结，有固定收件客户，收件也有提成 我们的优势： 1、工资不拖欠，工资不拖欠，工资不拖欠，当日就可结算工资，不存在拖欠工资情况 2、三轮车免费使用，只要你想挣钱，真心实意想做，干满半年，三轮车免费使用 3、直接接手驿站客户，可以直接接收驿站发件业务，不用担心前期没有收件 4、收件提成当日结算，公司自有客户只需上门取件即可 ​招聘派送区域：金城街以及周边区域，区域简单，派件量在500左右，有意向者，可直接微信联系

任职要求： 1. 具备一定的人脉资源或者兼职圈子，工作内容主要以推荐抖音发文账号为主 推荐一个人返3元，第二个开始返5元，另外发文也有5元 2，自己手上有资源的来，只需要推人即可 3，评论也有奖，做多得多 想要长期兼职的，有挣钱欲望的来！

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

是电牛！！！ 一[薪资] 一天260左右 二[岗位] 负责开着电叉，把货物拉到指定的位置放下就行，轻松好学，上手快 三[时间] 7-7，工作大概10个小时，中间两个小时休息吃饭时间 四[要求] 16-54周岁，身体健康，男女不限 五[待遇] 包吃包住，宿舍上下铺，有空调，独立卫生间，一起来的可以分在一个宿舍!!

空调安装学徒工，4/6千月，年龄18以上！踏实肯干能吃苦！

郑州中牟长白班，长白班，长白班 打磨工，18-50，一天207 郑州中牟汽车厂 岗位1⃣：二保焊（熟练焊工），20-48岁（水平高可放宽到50岁），工人。23元/时（含餐补），长白班，11.5小时记薪，264.5元/天，月7500-8000元 打磨工18-48（优秀的可放宽2岁），18元/时（含餐补），月薪5500−6500元 厂区食堂，一天只需要5元，福利餐厅：早餐1元，午餐3元，晚餐1元，吃饱吃好。 住宿免费，水电均摊，物业管理费2.5元/天，宿舍离厂区只有700米，4-6人间独立空调、卫生间热水器，环境好，焊工，打磨工。 ☎刘芳

✅【打电话时，麻烦请说是在中牟看到的，谢谢】 1⃣中牟日产汽车招聘：普工、焊工数名，普工22元/小时，冲压工22元/小时，焊工28-30元/小时（持证）餐补15元/天，长白班，，18-45岁，综合工资6000-8000，接收应届毕业生及实习生，提供员工餐厅及宿舍。 地址：中牟汽车产业园 ☎

郑州市中牟县招外墙老师儿260之300要求会批墙，安装构件 ，喷漆全活，学徒打下手150学会之后工资随技术涨工资。

郑州市中牟县招叉车工

电脑操作员 工作内容简单，好学，每天工作8小时 薪资福利:2500 - 3000，试用期3天，工资面议 招工人数:2人 公休，扫码查看详情 工作地址:晋州市朝阳南区

神丽霞・星空计划营地 周末 / 节假日/暑期兼职招聘 工作地点：神丽霞・星空计划营地 工作时间：周末、节假日 8:30— 景区闭园 薪资待遇：150–200 元 / 天（包饭中餐和晚餐） 工作内容 负责指定点位游乐项目秩序维护 向游客介绍项目玩法、引导安全正确游玩 保持点位整洁，配合现场管理 任职要求 有责任心、耐心，服务态度好 服从安排，周末 / 节假日能稳定出勤 性格开朗，善于沟通 有意者请直接联系： 电话 / ： （地址：浦江县神丽峡景区内・星空计划营地）

有没有在施工现场拍拍照，简单做个日志的，有车的需要两个人，月工资面谈

长期兼职 1:；2:个人号被永封的不能做，只要成年就行（老年人都可以）。很轻松，半小时就能完成 薪资福利:120/人 招工人数:大量 欢迎推荐茶水 工作地址:瓮安二转盘附近

急找，现在去前进街南环找工人1名，18/小时，活不累轻松 现在前进街北环找工人1名，18/小时，差不多一天的活 下午橡胶城附近找工人2名，70/4.5，收拾院子之类的活 今晚10点电厂北徐家村找工人5名，130/6，到3.4点钟 今晚河东找卸车人员1名，18/小时

一、岗位职责： 1、针对快件异常场景根据相应流程进行解决处理； 2、为客户提供优质服务，提升售后服务质量； 3、及时有效的处理客户问题。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，能够承受一定的工作压力； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备较好的沟通能力，责任心强、服务意识强； 三、工作时间 白班，一般工作时间（8：00-19：00），月休4天，调休 四、薪资福利： 1、综合薪资5000元左右； 2、每月提供餐补360元； 3、提供员工宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间等基本设施设备； 4、年终奖：年底根据个人绩效发放年终奖； 5、公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活。

明天中牟电商要一个装车工人，17一个小时，早9点到

诚招:车队长 要求B2以上证件，具备五年以上运输车相关工作经验，拥有司机招聘资源渠道 薪资面议 薪资面议 薪资面议 岗位职责 1. 负责车队中车辆的日常运营与统筹管理； 2. 监督驾驶员落实车辆保养规定，跟进并核查车辆维护保养执行情况，确保记录完整； 3. 负责驾驶员的日常调度与绩效考核，推动技术标准、操作规程及管理制度的有效执行； 4. 组织开展常态化安全培训，定期主持安全例会，研判影响安全行车的风险因素及潜在隐患，提出整改建议与处置方案； 5. 统筹车辆的维修与保养事务，有相关实操经验者优先考虑

分拣： 1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 装卸： 利用传送带对货物进行车装车或卸车； 薪资6-8K，需接受晚班 缴纳五险一金，包住，有餐补，月休4天

中外运物流河南有限公司招聘：2名熟练高叉司机，林德、海思特叉车！ —————————— 年龄：25岁—45岁，要求长期工！工作时长：8小时—12小时！ 工资待遇：21元/小时，可以管住！月综合工资：5500元—7000元！每月10号发上个月工资！平时可以预支！ 每周休息1天！ —————————— 从事：奥利奥饼干、牙膏、洗化、日用品备货、上下架等！仓库没有易碎品！ —————————— 地址：导航中外运物流河南有限公司 备注：仓库、宿舍干净卫生！工作非常稳定！ 电话： 李朋

不查学生 纹身烟疤通通可以 满七天以上可以预支工资 长白班 不体检 【中牟电商仓库】 年龄要求：18～4⃣5⃣岁，男女不限 ✅工作内容：分拣、扫描、码盘、打包 分拣：1⃣5⃣元/小时 仓储：1⃣5⃣元/小时 生鲜：1⃣6⃣元/小时 装卸：1⃣7⃣元/小时 ✅25岁以上符合条件可转正，过度半个月左右时间，转正过基本薪资➕餐补360➕寒暑补贴300➕绩效3000－5000➕全勤➕夜班补贴➕五险一金，综合薪资6500－9000元；入职后缴纳五险一金 ⚠注意事项：每个月20号不在职， ✅提供住宿5元/天，住宿6-8人间，条件超好，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区，吃！ ！ 面试时间：每天9点-15点 （注意不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子等） 。

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

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