深圳招视觉定位师傅

招聘专业技术人才12名。应聘人选需坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关法律、法规和规章。遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录。符合招聘规定任职资格，具备任职岗位要求的专业知识和能力。具备正常履行职责的身体条件，具备一定抗压能力。凡涉及时间计算以2026年6月30日为基准日期。对特别优秀人选资格条件可适当放宽。有下列情况之一的，不列入招聘范围：正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，或者正在党纪、政纪处分期限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，有子女移居国（境）外的。因身体健康原因不能正常上班的。法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的。不符合任职回避规定的。薪酬福利按照区建科公司相关薪酬制度和标准执行。按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等。按政策享受带薪年休假。具体岗位设置、任职资格及岗位职责详见附件1:《深圳市龙岗区建筑科技有限公司2026年第二批招聘岗位及任职资格条件明细表》。报名时间为2026年6月8日至2026年6月21日。本次招聘采取网上报名方式。报名咨询电话为朱先生、洪女士，咨询时间为周一至周五09:00至12:00、14:00至18:00。

招聘设备技术员，薪资为5000元以上每月。有相关经验者优先考虑。联系人：袁海洋。

招聘切面技术员。要求年龄18至35岁，适应倒班，高中、中专、高技及以上学历优先。薪资福利为每月综合收入5000至7500元，薪4140至5140加加班费，平时加班每小时35.69至44.31元，周末加班每小时47.58至59.08元。夜班有夜班补贴。提供免费工作餐，每日包2餐。提供免费住宿，水电费额度内免费，内设空调、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫生间和阳台，外宿补贴300元每月。缴纳五险一金，包括住房公积金和社会保险（养老，一档医疗，失业，工伤，生育）。提供有薪假期，入职当年享受年假、婚假、产假、陪产假和丧假等。其他福利包括免费班车、全勤奖、节日购物卡、年底年会、美食节、部门活动、生日会、年度健康体检、年度2次旅游。工作地址位于地铁6号线长圳站厂区。公司主要生产显示器材料，招聘正式工，工作环境为空调车间，提供食宿，有晋升空间。面试时间为6月22日周一，上午9至10点进行培训。

招聘设备实习生。要求光电、自动化、测控、机械或电子类专业。工作内容包括协助工程师处理设备及操作台的安装工作，协助工程师处理设备放线、接线、布线并排查线路故障。实习期提供住宿，需实习一年时间，毕业后通过考核可直接转正。工作地址为广东省深圳市龙华区大浪街道德泰科技工业园10栋。

招聘设备技术员。薪资范围为7001至10000。要求身体健康，服从工作安排。技工岗位有相关岗位经验者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程技术管理，主导施工方案编制、技术交底及实施过程监督 2.组织图纸会审、关键工序技术复核与分部分项质量验收，确保符合国家规范及设计文件要求 3.快速响应并协调解决现场技术难题，指导施工班组规范作业，保障工艺标准落地 4.编制、审核施工组织设计及深基坑、高支模等专项施工方案，统筹技术资料编制与归档管理 5.协同参与进度计划优化、成本控制分析及安全风险预控，提供全过程专业技术支撑 任职要求： 1. 具备建筑/市政/安装类工程现场技术管理经验，熟悉全流程施工工艺与验收标准 2.熟练操作CAD、广联达等专业软件，掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》等核心规范 3.具备跨部门沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动施工、质量、安全等条线 4.责任心强，适应施工现场环境，可接受阶段性驻场与弹性工作安排 5.持有工程类中级及以上职称或二级及以上建造师资格者优先

招聘JUKI2050、RS一1、RX7、RX8技术员。要求工作经验三年以上。薪资面谈。招聘人数为两名。工作地址为松岗郎下。

招聘专业技术人才12名。薪酬福利按照区建科公司相关薪酬制度和标准执行。按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等。按政策享受带薪年休假。报名时间为2026年6月8日至2026年6月21日。具体岗位设置、任职资格及岗位职责详见附件1:《深圳市龙岗区建筑科技有限公司2026年第二批招聘岗位及任职资格条件明细表》。

招聘切面技术员。岗位要求：年龄18-35岁，适应倒班，高中、中专、高技及以上学历优先。薪资福利：每月综合收入5000-7500元。底薪4140-5140元，加班费标准为平时加班每小时35.69-44.31元，周末加班每小时47.58-59.08元。夜班提供夜班补贴。免费提供工作餐，每日两餐。免费提供住宿，宿舍内设空调、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫生间和阳台。水电费在额度内免费。外宿补贴每月300元。缴纳五险一金，包括住房公积金和社会保险（养老、一档医疗、失业、工伤、生育）。提供有薪假期，入职当年可享受年假、婚假、产假、陪产假和丧假等。其他福利包括免费班车、全勤奖、节日购物卡、年底年会、美食节、部门活动、生日会、年度健康体检以及年度两次旅游。公司主要生产显示器材料。招聘正式工，工作车间配备空调，提供食宿。岗位有晋升空间，待遇优厚。面试时间为6月8日周一，上午9-10点进行培训。工作地址位于地铁6号线长圳站厂区。

深圳市龙岗区招氩弧焊一位40岁一下，要焊工证和体检报告，焊不锈钢油烟管，需要会拉焊，会电焊，400一天工作8小时，工地包住不包吃，可以预支生活费，做得好的可以做到年底，偷奸耍滑混日子的不要来，看清楚了，来的直接加微信

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(拒绝任何套路入职，可先跟车后上岗) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送. 不用抢单，无需装卸。 2.工作内容: 每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3. 综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万＋ 做到车队长，收入1.5万＋，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二， 入职要求: 半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–52周岁，具有较强的安全意识。 仓库直招，保险，调度费，违章费用，，不收一分钱的。

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昊志机电技术员工作地址:昊志机电500元，7天在职

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禹元人事）及备注面试岗位，通过后先发简历，人事部查看简历后，符合招聘要求的会电话联系。8、北京诚招：小市政、园林绿化技术员1名要求：会测量、画图懂技术工作地点：北京市通州区运河商务区待遇：10000元/月有意者致电联系：

工作要求：熟悉产线作业，无尘服，有倒夜班需求 1、装配加工作业：按照任务令需求信息及作业指导书要求，完成装配加工的作业，及时高质交付实体及工艺结果数据； 2、及时反馈生产过程中的异常问题，支撑自检质检、异常定位处理及质量回溯 3、负责责任区域及设备的日常5S及点检维护管理 "1、掌握岗位安全、质量、内控、8S等规范，作业遵从性满足岗位要求； 2、需要丰富的机加工经验 3、需具备识图、公差与配合、电工、钳工、液压专业知识； 4、具有量具使用与维护与各种材料（金属、非金属）特性及配合公差等级专业知识； 5、具备精密组装能力、设计经验及对各种材料、电气标准件了解； 学历：大专及以上学历 专业：数控技术、机电一体化、模具设计与制造等 工作经验：有制造领域相关工作经验，有陶瓷材料加工及组装经验优先

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深圳市坪山区招临时氩弧焊2名 工作内容：焊接不锈钢风管、焊接设备 要求：有焊工证和登高证，会拉焊点焊满焊 工价：45元/时，餐补20元/天 工作地址：深圳坪山坑梓比亚迪

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深圳上市公司电工招聘：持有有效低压、高压电工证，45岁以下，无纹身及传染病史。能独立看懂2D,3D装配图及气路图，在自动化行业至少有一年及以上非标自动设备装配经验 ，能独立完成打表，能单模块装配 ，整机装配的专业技术。公司包食宿之外到手工资为9000元/月-13000元/月左右。

玻璃盖板 CNC 精雕机操作员 (熟手/学徒) 一、 岗位职责 1. 设备操作：负责 2D CNC 玻璃精雕机的日常运行，完成玻璃盖板的开料、开孔、精磨边、倒角。 2. 工艺执行：严格按图纸和程序单作业，确保尺寸精度，控制崩边、缺口等不良率。 3. 品质自检：每批次加工前首件确认，加工中定时抽检，保证尺寸与外观合格。 4. 日常保养：刀具更换、治具清洁、机台点检、整理周边物料，保持现场5S规范。 5. 流转配合：合格半成品按标准摆放流转，配合后续丝印、清洗工序。 年龄18-40岁，手脚麻利，能吃苦耐劳. 年龄：20 - 45 周岁(男女不限） 学历：不限 素质：视力良好，能适应两班倒（玻璃行业主流），责任心强，有玻璃加工经验者优先。

招精雕师傅: 1.熟悉五金产品精雕机编程/加工； 2.有3-5年以上工作经验 4.能吃苦耐劳，有责任心上进心 3.另招精雕熟手，能长期稳定的来 地址:深圳市龙岗区横岗大康同心科技园 联系方式:(微信同号)

氩弧焊熟手

5年及以上的自动化非标设备电气装配工作经验，能看懂电气原理图，熟悉电气元件接线方式，能独立电气装配作业，并校对IO，排查处理电气异常； 2) 有3C数码电池、动力电池设备电气装配工作经验优先； 3) 身体健康、状况良好，五官端正无明显缺陷，身体部分无明显纹身； 4) 年龄45周岁以下； 45一个小时，包住不包吃，工作地点石龙仔，泰嘉乐，东坑工业区，惠州厂区

招聘电路设计工程师。薪资范围为7000-9000。职位要求：1.依据产品需求（功率、电压、发热均匀性、温控精度），完成石墨烯电热膜/板的供电线路、电极布局、温控与保护电路设计。2.负责原理图、BOM、PCB/柔性线路版图设计；完成低压直流/交流供电、过流/过热/漏电保护、温控算法开发与验证。3.结合石墨烯面电阻特性，设计汇流条/电极结构，确保发热均匀、低接触电阻、长期稳定。4.使用SPICE等工具进行电路仿真；开展温升、功率、绝缘、耐压、寿命测试，输出报告并优化设计。5.制定设计规范、DFMEA、DFM；输出生产图纸、工艺文件、检验标准，支持量产与售后。6.与结构、材料、生产、供应链部门配合，解决EMC、热管理、可靠性、成本问题。7.跟踪石墨烯电热、柔性电路、智能控制新技术，推动产品升级。任职要求：一、基本条件学历要求为本科及以上，电气工程、电子工程、自动化、材料（石墨烯/导电材料）等相关专业。需具备2年以上电热/家电/新能源电路设计经验；有石墨烯/碳基发热产品线路设计经验者优先。年龄要求在25–40岁，能适应研发与量产节奏。二、专业技能1.精通模拟/数字电路、电源设计、温控电路、保护电路；熟悉AC-DC/DC-DC、MOSFET/IGBT驱动、PID温控。2.精通AutoCADElectrical、AltiumDesigner/Cadence、SolidWorksElectrical；会SPICE仿真、热仿真（可选）。3.理解石墨烯电热膜电阻特性、电极/汇流条设计、绝缘/封装工艺；熟悉低电压（5–48V）电热系统。4.掌握GB4706、GB/T7251、IEC60335等标准；熟悉绝缘、耐压、漏电、过热保护设计。5.能做失效分析、寿命评估、EMC设计（ESD/浪涌）。三、综合能力能独立解决发热不均、功率漂移、漏电、温控失灵等现场问题。对图纸、BOM、测试数据高度负责，零差错意识强。具备跨部门高效协同能力，能清晰传递技术方案与风险。跟踪石墨烯材料、柔性电子、智能控制新技术，持续优化设计。四、加分项有石墨烯地暖、理疗产品、户外加热设备线路设计经验。熟悉柔性电路（FPC）、导电油墨、低温焊接/导电胶工艺。持有电气工程师证或电工证。