上海市徐汇区招空调或者风管中工，做的好的话可以干长期

新项目直招不收任何 繁华地段杨浦五角场地铁出口就是，合生汇商场工作环境舒适室内岗，空调，监控岗 240一天，白班200一天 包一餐，夜班190 一天 包一餐 要求 年龄46岁以内 身高173以上 体重85k以下.无犯罪记录 无明显纹身 ，形象较好 退伍军人 适当放宽，，包住，有厨房可以做饭 住宿 100米 标准4人间 环境好 工作 轻松不累 新配备服装。 独立岗亭 空调 热水 无线网 事情少 甲方领导好说话 ，干好有奖励 综合工资7000+，逢年过节，有红包，各种福利 礼品 待遇，晋升空间大，有能力可提升 领班 队长 区域经理 面试通过当场安排上岗 手机同步： 赵队

公司直招空调工 要求：单号班 兼职 做一休一，55岁以下，持低压操作证和制冷证 薪资待遇：税前5000，节假日三倍薪资，高温费。 工作时间：8:00-20:00。 设备保养 招聘 要求：做一休一，55岁以下，兼职，持低压操作证。 薪资待遇：税前5000，节假日三倍薪资，高温费。 工作时间：8:00-20:00。 工作地点：瑞金二路197号。 联系人：

上海市青浦区招空调安装/维修

岗位名称：工程技工（空调/暖通）工作地点：虹口区东大名路1098号-浦江国际金融广场工作时间：做五休二，9:00-18:00。薪资待遇：税前6800元/月+高温费+饭贴400+五险一金。岗位要求：40岁以下，持有制冷或其他类工程证书，有商业写字楼综合体经验熟练工优先。联系人：李女士电话：同步

上海市崇明区招空调安装/维修、广告安装、工地学徒工

上海市嘉定区丶学徒工/钣金工、电焊、水箱、按装淋水器、空调丶电路、2人

上海市浦东新区招空调安装/维修。主要安装大多联VRV设备。维修多联机氟机。做空调保养工作。需要有焊工证。登高证证书。

上海市静安区招专业空调系维修人员，有电工、制冷维修操作证！熟悉空调整体系统！

招搬运工理货分捡 4点半到8点半下午12点半到下午3点半一天七个小时4500。

上海市浦东新区招指挥/司索工

工作地址:嘉定 能接受白夜班每周倒班（8:00-20:00两班倒） 白班360元/天，夜班390元/天；员工30元/时（员工28➕1➕1元/时），点对点每天计薪12小时，夜班补贴30元/晚，每月15号工资一次性到账，在职支付6个月 员工缴纳五险一金夜班补贴30元/晚 主要做光纤、光缆相关排线/串线工作，99%时间坐着上班，操作简单易上手，有简单电脑操作/熟悉英文字母优先 18-40岁初中及以上学历

浦东机场招一个指挥指挥汽车吊工资6300元加班费20元必须要有电瓶车上班有点远发生活费4000元，电话

招外场的，工做五休二，七点到下午四点，工资2800元，有高温费，节日有福利，。机场北大门。。

周口市川汇区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工

杭州市萧山区招空调安装

主推朝阳区三里屯附近项目（更新） 朝阳区三里屯附近高端公寓项目 年龄工资身高要求： 1，普通岗50-57岁身高170cm（2人） 综合工资3500元+站休结合 食宿：项目管住（全部下铺地下室空调）+管吃（四菜）+免费服务被褥 注：宿舍，空调，24小时浴室。 注：合同最低6月 面试地址：北京市朝阳区 面试时间9:00-19:00 报名电话：（该手机号可以）

深圳市龙岗区招空调安装搭档 熟手可以五五分生手7/3 必须电动车 有高空证 做网单 生熟手都可以吃住自己处理 在龙岗坪地

深圳市宝安区招管道安装/维修，安装空调紫铜管气焊师傅一人，持证上岗，技术要过硬，也要能接电的

上海洋山压力容器物流装配，招工报名 氩弧焊工600/天（持焊工证及压力容器证） 管工500/天（熟练识别管道单线图纸） 集成电工380/天（持低压电工证，熟练识别电气原理图及PLC控制原理） 持证二保焊工 345-400/天 熟练油漆工330-400/天 18-45岁，氩弧焊要求会焊白钢，过二级片的50一小时，一天记新12小时，焊吃饭时间，吃饭也有工资 优点:每周预支工资1500-2000元，每月15号发工资，不压工资 长白班，体检免费，活轻松，住宿环境好，四人一间， 报名联系电话

美的松江区售后长年招聘空调、洗衣机，冰箱、厨热，净水安装/维修工，安维费计件多劳多得具体细节面议.

上海市金山区招空调安装/维修

∴船厂补缺岗位 打磨工10名。50岁以下。250一个班。8000到1万。 管子工15名。要提供明火操作证和焊工证。提供一样即可。学徒工也可以，240~280一个班。 综合工资8千的12,000。 电焊工100名。要有操作证优先。学徒工10名综合工资28~45每小时。8000~12,000。 装配焊工主要以定位焊为主。5名要有操作证。学徒工20名，28~45每小时。工资8000~12,000。 普工50名。7000~9000. 钳工15名，7000-9000*50岁以下， 电工/学徒工7名，48岁以下5500~6500. 以上岗位一经录用包工作餐包住宿 .木槊工80人50岁以下工资7000~9000. 长白班8小时加班另算。 高温费年终奖到岗奖技能津贴。都可以享受。 以上岗位。 。 招工的岗位。一定要能吃苦耐劳。无违法违纪。

展会协助兼职 男女不限，20 - 35岁，沟通能力强，定时拍照汇报进度。沟通进度、拍照、接待 薪资福利:300/天 报名时请备注“百财聘”并截图岗位，便于交流和录取！ 工作地址:上海新国际博览中心展馆

上海市虹口区招通风安装/维修

招三个工人正式工。 18~45岁，7小时双休，底薪5000元吃饭补500元，上班时间上午10点到下午4点钟，工作岗位也是打包。有人做跟我联系。上班地址演西路。

上海市嘉定区招空调安装/维修

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

装修改造空调，新风技术员

上海市宝山区招空调安装/维修