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AI应用与开发工程师
6000-9000元/月
自然语言处理算法1-3年大专对话系统文本生成推荐算法搜索算法
1、工作基本原则
AI原生开发思维(AI-First): 必须熟练掌握 Cursor、Trae 等AI辅助编程工具,将其作为主要生产力工具,结合 VS Code 等环境,实现代码的自动生成、调试与重构,拒绝纯手工“搬砖”式开发。
场景化落地能力: 不仅懂技术,更要懂业务。能够将通用的大模型能力(LLM)拆解并封装成具体的办公提效工具(如智能文档生成、会议纪要助手)和建筑物联网(AIoT)管理模块。
多模态融合视野: 具备将文本、图像、视频等多模态大模型与传统物联网传感器数据进行融合处理的能力,构建“感知-决策”一体化的智能系统。
工程化严谨性: 在追求AI技术前沿的同时,保持软件工程的严谨性,确保代码的可维护性、可扩展性及系统的高并发稳定性。
持续迭代意识: AI领域日新月异,工程师需保持对最新模型(如GPT系列、Claude、开源Llama/Mistral等)及微调技术的敏感度,持续优化公司技术栈。
2、晋升阶梯及目标
初级 AI 应用开发工程师:负责基础AI工具的搭建与现有系统的AI化改造辅助工作。
AI办公工具开发: 使用 Python 或 JavaScript/TypeScript,利用 AI Agent 框架开发公司内部办公自动化应用(如RAG知识库问答、Excel数据清洗助手、PPT自动生成插件)。
基础环境搭建: 搭建本地或云端的 AI 开发环境,配置并运行开源大模型(如 Ollama 环境),确保开发工具(Cursor/Trae)与模型环境的连通性。
API 接口实现: 编写后端代码,实现与云端大模型(OpenAI, Anthropic 等)的基础 API 对接,处理请求与响应数据。
代码优化与重构: 在高级工程师指导下,利用 AI 工具对现有代码进行优化,修复基础 Bug。
文档沉淀: 记录开发过程中的 Prompt 工程经验、接口参数及配置说明。
中级 AI 后端/全栈工程师:负责核心业务逻辑开发,主导 AI 与物联网系统的对接。
大模型管理平台开发: 开发公司内部的大模型版本管理与调度平台,实现不同版本模型(基础版、微调版、多模态版)的统一接入、负载均衡与权限管理。
物联网系统对接(AIoT): 将 AI 大模型与现有的建筑物联网系统进行深度集成。开发中间件程序,使 AI 能够读取传感器数据(如温湿度、能耗),并生成自然语言的分析报告或控制指令。
智能体(Agent)架构: 设计并实现具备记忆(Memory)和工具调用(Tools)能力的 AI Agent,解决复杂的业务流程自动化问题。
后端架构实现: 基于 Django/FastAPI (Python) 或 Spring Boot (Java) 构建高性能后端服务,处理高并发的 AI 请求。
Prompt 工程与微调: 负责核心业务场景的 Prompt 优化,并参与小规模模型的微调数据准备与训练工作。
高级 AI 架构师 / 技术专家:负责技术战略制定,解决复杂技术难题,引领技术创新。
多模态系统设计: 设计并实现多模态大模型(LMM)在建筑科技场景的应用,例如通过视觉模型分析施工现场图片,结合文本模型生成安全报告。
核心技术攻关: 解决 AI 幻觉(Hallucination)在垂直领域应用中的问题,构建基于 RAG(检索增强生成)的企业级知识库系统,确保输出的专业性。
技术体系构建: 制定公司 AI 研发规范与工具链标准,评估并引入新的 AI 开源框架与工具(如 LangChain, LlamaIndex)。
数据安全与隐私: 设计数据脱敏方案,确保在使用公有云大模型时,建筑核心数据与客户隐私的安全。
团队赋能: 培养团队成员的 AI 开发能力,分享最新的 AI 技术趋势与落地经验。
3、工作禁忌
工具使用僵化: 仅使用传统 IDE(如纯 VS Code)进行低效开发,拒绝使用 Cursor、Trae 等 AI 工具,导致研发效率低下,无法满足项目快速迭代需求。
脱离业务空谈技术: 只关注模型参数和算法精度,却无法将技术转化为实际的办公提效工具或物联网管理功能,开发出“中看不中用”的演示项目。
忽视数据安全(红线): 在对接大模型时,直接将公司的核心建筑图纸数据、客户隐私信息或未脱敏的业务数据上传至公有云模型进行训练或推理,造成重大数据泄露风险。
系统割裂: AI 程序与物联网硬件系统完全脱节,无法实现数据的实时交互,导致 AI 仅能做“事后诸葛亮”式的分析,无法实现“事中干预”。
缺乏工程化思维: 利用 AI 生成大量“面条式代码”(Spaghetti Code),缺乏架构设计,导致系统难以维护、扩展性差,甚至引发生产环境崩溃。
忽视用户体验: 开发的 AI 办公工具交互复杂,不符合员工日常办公习惯,导致工具推广困难,员工抵触使用。
北京中化石油哲北站招聘加油员工资3300上二十四休二十四年龄20-42岁联系电话
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急招加油员
⛳集贤县加油站诚聘加油员
基本要求:
年龄25-45岁。
身体健康,遵纪守法,品貌端正,能稳定长期工作的优先。
待遇:3000+工资面议。
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⛳地址:集贤县大润发往东外环
☎有意者电联:
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江西南昌招聘简介岗位:加油员(18岁--40岁)福利待遇:薪资3000一3500不等,底薪
3000-3500元/月
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招聘简介
岗位:加油员(18岁--40岁)
福利待遇:薪资3000一3500不等,底薪➕ 提成➕ 福利➕ 做一休一➕ 包食
联系人:
工作地点:七里岗中惠能源加油站
闵行区有没有莘庄附近要小工的40岁左右不怎认识字要求包吃包住工资5000—5500联系电话
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上海菜包住1-2人月结
招聘;本帮菜厨师一名,工资10000起步,手艺好的可谈,宿舍空调洗衣机全有,月休四个半天,要求踏实肯干,服从管理,半桶水捣江湖的勿扰,
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下水道疏通小工。年龄:55岁以下。能吃苦耐劳,身体健康,头脑灵活,对工作认真负责。工作时间:20点~次日5点。有活就做没活就休息。月工资:5000元。餐费月补750元。包住。
公司地址:纪东村
(具体的以面试为准)
以下门店地址
报名地址: 纪翟路2773号
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上海长虹桥附近招拉垃圾的工人一名,必须会骑三轮车,年龄60左右,工资6000元,管住不管吃
运渣
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烧菜打荷
急招:急招 小烧菜1名 工资6500-8000打荷一名工作5000~6000 另外上夜班补贴850元包吃住月休四天节假日补休另外有业绩奖、好吃奖、大众点评奖等等(600左右)要求人踏实能干,江湖勿扰宿舍卫生干净、大年初一轮流回家、空调洗衣机热水器Wi-Fi都有、一定有上升空间! 想了解的微我、地址:上海静安区长宁路电话:
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小工门卫
工资日结 今天下午14.50到
招聘日结工人共5名 (所有岗位统一由领导安排)
打泡沫20一小时,(岗位由领导安排)
站岗指挥车辆20一小时,(岗位由领导安排)
今天下午14.50到
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工作地址,南港码头,
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栏目概述
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