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招聘汽车修理工，薪资为3000-5000元/月。

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1.接车热情 2.与客户的良好沟通 3.厂区内卫生(按值班表执行) 4.完成老板交代其他工作

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1.身体健康，认可公司的各项规章制度。 2.能熟练掌握各种重卡车发动机，变速箱，后桥，液缓等技能。会修全自动变速箱者优先。 /

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本店直招，无任何中介费用，工作地点本地，客源稳定，待遇优厚！ 每个岗位各三名！！！ 【岗位一：汽车修理工】 1. 大工：精通机修、电路、底盘维修，能独立判断故障 薪资：7000-9000元/月，多劳多得 2. 中工：能配合完成常规维修、保养工作 薪资：3000-5000元/月，多劳多得 【岗位二：汽车装潢工】 负责汽车贴膜、内饰改装、打蜡、精洗、行车记录仪安装等工作 1.大工：6000-8000元/月，多劳多得 2.中工：3000-4000元/月，多劳多得 【福利待遇】 包吃，宿舍干净整洁，日常午晚餐供应 准时发薪，不拖欠工资 工作环境好，工具设备齐全，活源稳定 节日福利、工龄奖、全勤奖，晋升空间大 团队氛围融洽，不压工资、不扣押金 【工作时间】 早8:40-晚18:00，合理排班，每月休息4天 有意者直接电话联系或到店面试！

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神木市神木市铁路桥隧病害招外省有经验工人，需持高空作业证件，年龄30至40岁，无高血压、心脏病，身体健康，吃苦耐劳；上班8小时，月薪6000至8000元

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延安吴起招焊工二级片，一天550；普工，一天240；管吃住

场地巡查18-25周岁，性格外向，有服务意识。4，2。场地巡查，薪资福利:日结120招工人数:6人连续两天周末。到岗时间：10:00—20:30。吃饭45分钟。兼职日期：9月5日-9月6日。【】工作地址:西安市未央区大秦会议中心内东南角

机修技师有经验优先。负责车辆保养、机电维修、故障排查招工人数:2名工作地址:龙胜滨江大道与321国道交叉口西南260米

招聘机修管培生，薪资为5833-5833。

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招聘汽修大工一名，要求年龄45岁以下，持有C1驾照，熟练操作小型车辆，并能独立完成检测、维修及保养工作。提供工作餐，薪资面议。工作地点在陕西安康。

咸阳正合芯科招聘岗位：普工，质检员 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 18-45周岁 薪资：5500元—7500元（基本底薪2250元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿费用200元每月，水电费平摊 吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

空调车间，冬暖夏凉 高陵线束新厂区 产线外包，不用培训 不用体检 男女不限，16-45周岁，身体健康。 员工工资：月结 第一个月，保底4200元（26天满勤）饭补10元/天，住宿补贴200元/月。第二个月熟练以后，计件制，多劳多得。 吃饭厂区成本餐厅5-7元一餐 分线、缠线、质量检验，修补等。车间有空调，环境好

岗位职责： 1、主导底盘空气悬架系统的产品研发、技术验证及技术文档的维护与更新； 2、组织产品变更的技术评审、验证测试以及试装和导入工作； 3、跟进新项目开发全过程管理（包括定点、开发、验证等），推进试装导入及问题闭环； 4、负责车辆下线后内部作业问题及售后市场反馈问题的技术分析与解决； 5、推动产品成本优化及二轨开发工作，开展相关验证、试装与批量导入； 6、负责各类技术文件的编写、修订与归档管理。 任职要求： 1、汽车工程、机械类相关专业，本科或以上学历； 2、具备3年以上底盘系统开发或相关领域工作经验，掌握空气悬架系统开发流程及产品结构原理； 3、了解底盘常见故障的应对策略与处理流程，具有较强的现场问题分析与解决经验； 4、熟练操作CATIA、CAD等设计软件及OFFICE办公工具；持有C1及以上驾驶证； 5、具备良好的责任心、学习能力、沟通协调能力和执行力，能适应一定工作压力。

神木英淼加油站长期招聘:（包吃包住，月薪5000元起）稳定有经验者优先。洗车工，数名，30-50岁。擦车工，数名，35-45岁。导航至:神木市大柳塔镇英淼加油站联系人刘：

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岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入，保障生产过程的一致性，并主导各类质量问题的分析与改进； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径及功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目的产品开发进度，推动按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料等相关专业，具备3-5年及以上主机厂或零部件企业相关工作经验； 2、掌握汽车内饰塑料件（主副仪表板、门板、立柱、座椅等）的设计开发流程，熟悉产品结构、制造工艺、材料特性及质量管控流程； 3、熟练运用常见质量改善工具与方法，能独立开展技术问题分析与处理，具备系统性问题解决及团队协作能力； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有优秀的团队合作意识。

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