工作轻松8小时人事/招聘专员月薪5000-12000【工作内容】在平台上发布招聘信息；从自有的简历库里筛选求职者，用微信或电话联系候选人，安排人们面试，促成候选人入职后、能获得高额提成。【任职要求】大专及以上学历；普通话熟练，具备良好的沟通能力；愿意多学习、不懂就问；有人力资源行业经验更好，没有也可以培训。【薪资待遇】综合薪资5000-12000/月，上不封顶。有年终奖、项目奖金、优秀员工奖励，节假日福利。职业发展空间大，岗位晋升机制完善。工作时间8小时制，周末休息。入职前提供全面专业培训，之后定期进行业绩提升培训。工作地点在商务办公大楼内，环境好，有中央空调、冬暖夏凉，提供纯净水饮用。

[岗位职责]通过各大招聘平台、自媒体平台发布招聘信息，通过宣传环境、待遇等招聘公司所需岗位，预约面试，接待，并为合适人选办理入职[工作时间]8:30-12:0014:00-18:00月休四天自由调休节假日带薪休息任职资格1、18-28周岁，性格外向，社牛最好2、有良好沟通力和较高的情商;3、有人力资源方面或销售相关[薪资待遇]综合收入3000-7000上不封顶提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐团建，免费下午茶五险不加班下班就走

一:招聘主播无责保底工资5000-7000➕提成37-40%、一天上班六小时、月休四天提供住宿、培训、化妆服装、舞蹈培训、短视频打造、摄影剪辑、运营团队指导主要工作就是在直播间和粉丝聊天互动要求：40岁以下、五官端正性格开朗二:招聘人事底薪2600+300全勤➕奖金（招聘一个300-1000）➕主播当月总音浪提成2-3% 主要工作就是公司人员的招募 一个月4天假 随时调休 工作时间早9晚6 休息2小时电话：

招聘：人事专员（节日福利+免费培训）薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调；3、协同开展新员工入职培训；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。任职要求：1. 人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 熟悉人事招聘、员工培训等环节的流程；3. 具备优秀的人际沟通能力及组织协调能力，对工作认真负责。

星启传媒大量招募以下岗位主播~(微胖上镜好看的，18到45岁都可)每天播够6个小时(9点到下午4点)保底5000~8000人事专员 ~早9点到下午6点，每天7个小时 底薪2500+提成！综合薪资5000+地址~范蠡路理想路交叉口渝福顺火锅旁边上来2楼有兴趣滴滴~余冰冰

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招聘：人事助理（节日福利+免费培训）薪资：2000-3000元/月岗位职责：1. 负责公司内部各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；2. 与相关部门合作，分析招聘需求，制定并执行招聘计划；3. 维护并拓展招聘渠道，提高招聘效率；4. 跟踪并评估招聘效果，持续优化招聘流程。任职要求：1. 熟悉各种招聘渠道和招聘技巧；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 有责任心，细致认真，具备数据分析能力。

人事专员主要负责宣传公司，招聘公司空缺岗位，接待公司外来者，行政工作等薪资福利:底薪3300+提成招工人数:5人工作地址:宛城区光武帝城万德隆三楼

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招聘：人事助理薪资：3000-50001、主要负责人员的招聘以及管理2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人力行政薪资：4.5千-6.5千1、有人事行政经验;2、车间“6S”检查;3、完成总经理交待的其他临时性工作;4、有模具厂工作经验优先;

招聘：中国人寿人力资源薪资：2500-4000负责人事管理及团队招募工作。

目前需要两位HRD，一位需要有高端零售连锁行业服务经验，一位需要有集团化公司HRD管理经验。1.零售行业HRD或HRM要求要有一把手经验，直接对接老板经验，对核心人才招聘培训、业务部门支持、流程制度建设、企业变革有成功实操经验！待遇15-20K，年龄36岁以内，统招本科学历！2.集团HRD，要求在集团标准化体系化建设、核心人才梯队建设、绩效管理、企业文化建设方面经验丰富，有直接对董事长的集团化人力一把手经验，待遇18-25K，年龄45岁以内！以上岗位base太原，欢迎推荐和自荐，（），张老师！

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河南南阳社旗日结工120元一天，早8点至晚9点，社旗车接车送，管饭自带餐具，明早七点半集合，电话

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郑重承诺；真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系薪资构架工资待遇：模式一；企业正式工，8500-9800.管吃管住，一日三餐，全部免费，五险一金，长期稳定，稳定才是收入。模式二；小时工，工期两个月。30小时，月薪9000以上，人走账请。模式三；日结模式260天一天一结干多久都可以优势，工作轻松，站坐可选，上六休一，管吃管住，人性化管理，长期稳定招聘要求--1、16-50，男女均可，学历不限2、有无经验均可，工作内容：公司目前主要生产新能源零部件、组装件、电子件，电池传感器。现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位一年四季26恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验，不看显微镜，无危险，无辐射，可抽烟，可带手机，2小时休息10分钟（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）

今晚京东高峰班需5人，19：30--21：30，一小时15日结微同

今下午招发板栗2:30-8:30，工资60日结，年龄40岁之内，能介绍直接联系老板：

工厂普工，包吃包住工作轻松，月入8500-12800结算准时不拖欠18-52【高薪资】330-430/天，月结可预支【高奖励】现在入职额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地过来报销路费----------------------------------------------------------------330一天，每月10号准时发放厂区主要新能源锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一52岁2、生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

做电子产品比如耳机，充电器，运动手表的质检，组装，包装等等十几种岗位男女不限月8000到9500上六休一包吃中餐和晚餐18到50周岁，身体健康，小纹身可安排上班一周可预支500到1000每月10号发薪资

1.节假日有额外节日津贴2、岗位轻松，管理人性，厂区大量招人，岗位多3、月收入7000-9000[招工要求]1、男女不限16-55岁2、身份证在有效期内3、认识26个英文字母4、每月15号发薪，人走帐清，不扣工资[工作内容]1、从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作2、岗位包装，普工，质检员，贴标签等岗位3、坐着上班，长白班白班夜班(两班倒)，普通工衣恒温空调车间[企业食堂]1、免费提供工作餐2、伙食三菜一汤，吃饱为止3、有粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味)4、为迎合南北饮食差异，米饭、面条、水饺漫头面包牛奶等职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住

常见游戏类目1:王者荣耀:常规任务指定英雄打分，从多少分打到多少。巅峰赛比分打战力分打排位上分国标省标市标县标区标，王者等级有青铜黄金铂金钻石星耀王者荣耀王者2:鸣潮:常规任务地图探索1--11图声匣定风择宝箱日常任务清体力前置主线支线打等级3:崩铁:常规任务打宝箱全贴纸鸟主线同行活动地图全包模拟宇宙:寰宇蝗灾和黄金与机械4:原神:常规任务深渊1--12层探索地图大宝箱打等级打章节魔神任务5：绝区零常规任务包主线活跃度清体力打等级章节主线支线任务清剿6:永劫无间常规任务:打等级通行证1到115层十殿门水斩马1--3排单排上分7:逆水寒常规任务:打等级宗师试炼到绝世主线任务打景天阁组队帮打瑶光拍内功8:金铲铲常规任务:单排双排上分上等级大师分胜点打排位排位等级:黑铁黄铜白银黄金铂金钻石超凡大师傲视宗师最强王者

【工作内容】主要生产手机电脑蓝牙耳机配件【招聘岗位】普工操作工仓管物料技术员维修员【薪资待遇】小时工26-28小时直发厂区包吃包住路费全额报销

招聘：人事（节日福利+晋升空间）薪资：3000-5000元/月岗位职责:负责公司人事管理工作，招聘、绩效评估等。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.是能有经验较好；3.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的人事知识和技能。