任职要求 1、负责广告印刷类产品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练掌握CDR、PS、AI等常用平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告行业相关公司工作经验者优先录用。 4、具备良好的沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售岗位经验者优先。

1.负责日常事务 2.协助招聘 3.负责领导安排的任务

工作轻松，上手快，零经验也可快速适应 薪资待遇：5-8K，老员工综合收入6000+，平均5000+ 工作时间： 8小时工作制 福利待遇： 六险，带薪年假，节日福利，带薪培训，团队活动 核心优势： 主打稳定发展，踏实干每月5500+稳稳到手（适合长期深耕） 不想再漂泊的伙伴，欢迎回乡安家！ 生活本不复杂，选择权始终在你手中 有问必答，交个朋友也无妨

文员，行政班

来访接待，文档整理，短视频发布及沟通，日常公司事务

对接厂家，整理数据文件

办公室办公，有空调暖气有从事过销售的优先

办公室文员，整理资料，熟练办公软件，认真负责，服从管理，。

工作职责： 后台文员。办公室坐班不外出）工作轻松简单～~ 岗位要求： 18-37周岁，男女不限 上班时间： 8小时工作制（休7-8天） 福利保障： 1综合工资5000-8000，提供宿舍 2购买社保、带薪培训 3享有带薪年假、婚假、产假等假期； 4享有丰富的员工节日福利，晋升空间多

工作有意向可直接发送消息咨询！ 1、岗位薪资：底薪3000+绩效+社保+带薪年假+生日福利+节假日福利+定期生日会、节日福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐；，综合月薪6000-9000！ 2、上班时间：每天8小时，，月休8天！ 3、任职要求：学历不限，身体健康！ 4、教育背景：学历不限！！ 5、岗位经验：无需经验！接受应届毕业生！

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洛阳市涧西区招家装水电学徒工，非诚心学徒工勿扰

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年底啤酒厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

我们这边是做农产品进出订单交易的日常工作是线上处理跟单，内容不难，基础的电脑操作。公司有固定的操作流程，按流程走，有人带的。试用期一个月4k，按订单完成比例发放，，转正后无责3k500全勤500绩效。上班时间就是9.30-15.30，不加班，只是新员工第一周15.30-16.00会有半小时培训。周末双休，法定节假日休。

工作内容： 1、主要是负责word.excel办公软件操作； 2、会议正常整理录入，记录； 3、主要负责录入商家和产品基本信息，业绩报表的统计校对录入； 4、上传资料打印文件报表制作表格。 任职要求： 态度好，执行力强 为人真诚善良，公主病请绕行有人教有人带，公司福利： 1、交通便利，楼下就是地铁口 2、公司免费提供住宿，环境nice 3、过生日过节日都有福利 4、不定期团建

工作要求： 1公司各个项目考勤审核汇总，项目成本预算 2各项目物料采购对接供货商，记录项目购买物料数据 3公司人员员工合同整理，签订， 4员工入职，离职手续办理 5项目发票开具 6项目大合同整理，归档 7配合经理做项目报价 8配合公司经理每月发放员工工资 9完成日常办公室临时交代其他事务……

管理进出库，制作每天收入支出表格之类，工作简单，工资4000，月休3天，包吃住

要求18-40岁，男女不限，包吃，无责底薪1200-8000，详情面议

双休不加班！工作内容文职类，轻松易上手 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话流利，接受零经验人员 每日工作八小时，按时下班（7-16；13-22，特殊班次有补贴） 长白班，缴纳六险，提供住宿 法定节假日按三倍工资发放

后台录入信息，坐班不外出，工作轻松简单! 5000-8000+多劳多得，上不封顶！八小时工作制，月休八天（可双休），不加班，到点就走! 买六险！！！ 提供宿舍，独立卫生间，设施齐全。 带薪培训，法定节假日三倍薪资，带薪休假!

年龄要求：30至40岁，大专及以上学历，具备三年以上快递行业从业经验，具有团队管理能力 工作职责：负责管辖区域内快递网点的日常运营管理，提供运营支持、资源协调与业务帮扶，确保各网点高效稳定运转 可自行安排调休，享受法定节假日 试用期1-2个月，薪资3500元，转正后月收入4000至5000元 工作地点：王城公园对面富雅东方 联系电话：微信同号

1.告知客户完善资料 2.告知客户最新举办的活动领取礼品（政策发布会等） 年龄：25-45周岁性别不限 合规意识：严守客户保密原则，规避服务风险 上班时间：早上8.15-10.30下午2.30-5.00 双休及节假日休息社保都有来跟我一起摸鱼 地址：西工区王城公园爱民街

3K至4K

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

《云货运协调经理》 一、岗位职责与任职要求 1.负责公司平台发货端信息的审核、整理与发布，及时响应并处理发货方的电话咨询； 2.根据发货方的具体需求，精准匹配适配的运输车辆及司机，接听司机来电，完成车辆调配后与发货方进行有效对接； 3.经验不限，零基础亦可，需具备基础电脑操作能力，良好的沟通协调意识，工作态度积极主动； 4.拥有客服电话接待或物流相关从业背景者优先考虑； 5.工作时间：8:00-11:30，13:00-17:30，每月固定休息4天，支持调休安排 二、薪酬福利 无责任底薪2700元+300元全勤奖 综合收入构成：底薪+全勤+奖金+绩效提成 初期月综合收入3000-5000+元，中后期可达6000-10000+元 提成机制：500业绩提50，1000提100，上不封顶 阶梯提成比例：5000按5%计算，10000按10%，15000按15%，20000按20%，根据实际表现核定 当月业绩突破10000元，额外奖励500元现金

30--40岁，大专及以上学历，三年以上快递行业从业经验，具备管理能力 工作内容：负责辖区内快递网点的运营管理工作，提供支持、协调与帮扶，确保各网点稳定高效运行

职位描述 1.行政管理与制度建设 -建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； -检查和督导规章制度的落实，保障运营合规； -推进流程优化，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所日常运行，负责设备设施的维护与保养工作； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； -策划并执行企业各类活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担外部来访接待任务，统筹人员接待与行程安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -牵头制定各部门绩效考核方案，并监督实施效果； -梳理各岗位职责体系，设计匹配的绩效与激励机制，增强员工责任感与积极性； -主导企业文化体系的构建、宣传推广及培训落地，确保文化执行到位。 4.后勤保障 -负责公司固定资产的登记、管理与定期盘点； -促进员工关系和谐，推动部门间高效协作； -管理食堂运营、员工住宿等后勤服务事项。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与资源协调； -配合人力资源开展员工福利发放、文化活动执行等工作； -应对突发情况，及时处理保障企业平稳运转。 6.文件与档案管理 -统一管理公司重要文件的归档、保存及查阅权限； -负责员工劳动合同的签订、归档及劳动关系梳理工作。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； -优化采购管理流程，确保采购行为成本合理、过程透明。 8.其他职责 -执行上级交办的临时工作任务； -处理涉及多部门的对外相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； -**沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； -**问题解决能力**：能够迅速响应突发事件，确保运营连续性； -**细致与责任心**：工作严谨，注重细节，保障行政事务无遗漏。

接待访客 -来访登记：礼貌迎接来访人员，规范进行信息登记，内容包括姓名、所属单位、来访事由、对接人等；及时联系被访对象，并引导访客至指定区域有序等候。 -咨询解答：回应访客关于公司业务范围、内部部门设置、联系方式等方面的常规咨询；对于无法确认的问题，妥善指引至对应负责人处理。 行政事务 -文件管理：负责公司各类文件、信函及快递的接收、登记、转交与归档工作；对重要资料分类整理并安全保管，定期开展核对清查。 -办公用品管理：汇总各部门办公用品需求，执行采购及入库管理；按需发放并做好领用登记，每月组织库存盘点，确保物品与台账一致。 -考勤监督：跟进员工每日出勤情况，汇总考勤记录；协助处理请假、迟到、早退等异常情形及相关流程办理。 -环境维护：维持前台及接待区的整洁有序，可协调保洁人员定时清洁；负责接待区域电器设备的日常开关管理，保障办公环境良好运转。 沟通协作 -内部沟通：与各职能部门保持顺畅联系，确保信息准确传达；配合组织内部活动，如团队建设、会议安排等，落实前期筹备与现场协助。 -外部沟通：对接快递公司、物业管理等相关外部机构，协调处理日常事务；支持同事工作推进，提供必要的协助与资源配合。 其他工作 -领导交办任务：执行上级临时指派的工作内容，如文档打印复印、数据采集整理，以及协助人事开展招聘辅助工作等。 -临时应急事务处理：面对突发状况或紧急事件，迅速采取应对措施，并第一时间向主管汇报情况。 工作时间：早上十点—下午七点 月休：四天，周末休息（节假日正常放假） 岗位福利：社保（5险） 接受在校实习生（可开实习证明）