业务员，

工作内容 1、为客户提供家装领域的专业解答，及时处理相关问题，并清晰介绍公司产品的核心优势 2、结合客户实际需求，制定个性化的空间搭配方案 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，提高客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，给出专业且可行的建议 3、熟悉家装行业基本情况，适应高效紧凑的工作节奏

地点通许，不限时间。

每天工作八小时

负责区域内产品，陈列维护，活动沟通，送货

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重仪容整洁，严格遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极开拓新客户资源，不断扩大服务覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，涵盖标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店内的展示面积和销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等措施； 6.负责客户门店中我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的账款事项，包括信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台无上限（可至总经理及以上职位） 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具备出色市场开拓能力，善于捕捉商机，持续扩展业务版图； (2)专业知识：积极学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：愿意主动承担主导角色，在关键节点能挺身而出带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，聚焦问题解决，始终明确交流目标； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有强烈职业进取心，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与挫折情绪稳定、持续前行； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

养殖销售

主要工作范围去外地开展业务

1、律所提供精准客户资源，通过微信与客户沟通，深入挖掘客户需求； 2、针对客户咨询的案件问题进行交流，掌握案情细节，推动委托达成； 岗位职责： 为当事人提供专业法律咨询服务，整理案件逻辑，持续跟进并完成签约。 任职要求： 1、具备销售经验者优先录用。 2、接受无经验人员。 岗位福利： 入职即享【免费培训】 薪酬待遇： 基本工资3200-4700+高额提成（底薪无责任）、缴纳五险、带薪培训，综合薪资：7-15K。 【不夸大承诺，如有疑问欢迎随时咨询，一一解答。】 工作时间： 9:00--19:00，单休

【福利待遇】：系统性培训股份分红每月不定时团建聚餐，每月生日会核心员工旅游等，不用自己花钱也能周游世界让您觉得上班原来是一种享受； 【岗位薪资】：业绩越高越丰厚新人前期1-2月月入4K+，后期5K-8K+ 【岗位晋升】：专员一精英—组长一主管一合伙人/创业 【工作内容】：主要是在线联系分析客户问题，挖掘客户意向，根据客户需求销售公司的产品（护肤品、彩妆、母婴日化等）以及售后维护； 工作时间：上午8:50-12:10，下午1:40-6:30 【任职要求】： 1.年龄范围18-28岁 2.会电脑打字即可

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

开封市龙亭区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

开封五大街招展板一名工资5000////5500管吃管住电话李

大王屯园区和杨官店二村招聘长期工种，涵盖激光料工、熟练折弯学徒、机器人操作员等职位，工作地点在沧州青县工厂，同时需要质检员和打磨工。

开封县招配菜一名，工资面议，

岗位名称：C1司机；B2司机；客服；业务员（有物流经验者优先）；销售专员（山东）。 岗位要求：1.C1司机：要求两年以上驾龄；2540岁。2.B2司机：具体要求提及。3.客服：具体要求提及。 薪资待遇：1.C1司机：50007000元。2.B2司机：60008000元。3.客服：30004500元。4.业务员（有物流经验者优先）：薪资未具体说明。5.销售专员（山东）：薪资未具体说明。

桂林智强食品开发有限公司，1984年成立，当地龙头企业，实力雄厚； 因业务发展需要，招聘综合业务数名； 年龄：25-45 学历：高中/中专以上 工作区域：来宾 工作时间：月休4天，法定节假日安排调休 工作内容：负责客户维护与拜访，落实终端市场的产品陈列与销售推进。拓展新客户、开发新市场及销售网点，提升产品渠道覆盖、网点数量及条码数。 工作要求： 1.具备良好沟通能力，性格开朗，积极进取，有责任心，勇于突破自我，能适应一线工作强度，具备良好的团队协作意识。 2.业务执行力强，抗压性好，具有较强的客户服务意识和市场响应能力。 3.有3年以上快消品销售管理经验，持有C1驾驶证并熟练驾驶者，优先考虑！ 薪资待遇：底薪+岗位补贴+KPI奖金+季度奖+年终奖：4000以上（上不封顶） 联系方式：来电***********（微信同号）张生 欢迎加入，待遇从优，非诚勿扰！

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户 2、主要通过线上沟通挖掘意向客户，进行报价并推动完成订单成交 3、熟练掌握业务流程，及时协助客户解决合作过程中的各类问题 4、积极配合上级领导及团队成员完成其他相关工作任务 任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限 2、欢迎应届毕业生及无经验人员加入 3、退役军人优先考虑 4、无明显外露纹身，无犯罪记录等相关不良记录 机会属于主动者，有意向者请直接投递简历或致电HR咨询 公司福利: 1、薪资(上不封顶):无责任底薪+高比例提成15%-20%+奖金+不定期激励奖励;每年提供1-2次调薪机会。 2、工作时间:08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时，周六工作5.5小时（提前两小时下班），免费提供住宿； 3、培训体系:完善的培训机制=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段成长培训； 采用老员工带新人模式，实行一对一（带薪）指导机制， 4、享受国家法定节假日(元旦、五一、国庆、中秋、春节、年会抽奖等节日福利及礼品)； 按劳动法规定享受带薪休假及带薪年假+司龄累计额外年假奖励； 5、清晰的职业发展路径=公平公开的晋升机制(转正后每月评估，可向销售精英或管理方向发展)+轻松和谐的工作氛围(团队以90后、00后为主，年轻有活力、团结进取) 我们为每位员工制定明确的职业发展规划。 6、五险保障:新员工入职即统一办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 7、其他福利:公司配备微波炉、冰箱，每周不定期组织下午茶和聚餐活动，每年安排一次团建！海边别墅、聚会轰趴、极速漂流，期待你的加入！ 加入团队你将获得: 1.公平:相同的平台、相同的环境、相同的机会，差异在于个人的努力程度。 2.公正:我们真诚对待每一位同事，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求。 3.公开:晋升与表彰机制透明化，业绩与品德并重，缺一不可。 公司人际关系简单融洽，无恶性竞争。领导亲和力强，入职即有资深销售经理全程指导。我司正处于业务扩展期，诚邀更多人才携手共进！

薪资范围：7000-12000元/月底薪：4450元/月 社保类型：六险一金 提成方式：入职即享六险一金，带薪年假，带薪病假，团建活动，生日关怀 奖金补贴：交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金 我们提供互联网行业优质平台＋具有竞争力的薪酬＋本地六险一金＋双休＋全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）＋晋升空间＋月度定期团建活动等福利。 薪资构成：无责任底薪＋交通通话补贴＋销售提成 岗位职责（我们需要你做什么）： 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的推广与运营工作，为商家提供营销活动策略支持服务； 2、收集商户及用户对充电宝产品使用体验的反馈，及时协助处理使用过程中的各类问题； 3、协同公司各职能部门，快速响应市场信息，助力提升运营效率，增强用户满意度； 4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好客情。 【直营招聘销售岗位】无责任底薪4k起，入职半年以上销售人员平均月薪达9k，六险一金全额缴纳（无需转正，入职即缴），配备Lenovo笔记本（可随身携带），各类带薪假期7天起，年终奖发放，每月组织不同规模团建活动，团队氛围积极向上 工作内容： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式拓展市场，采用电销+面销结合模式，先电话邀约，再上门洽谈； 2、为客户提供专业咨询服务，深入挖掘客户需求，进行有效沟通，制定合适的营销方案，把握销售机会并达成业绩目标； 3、落实公司市场策略及相关政策要求，完成各项考核指标，实现个人成长与业绩双提升； 4、联动内部部门，妥善处理客户反馈、投诉及建议，持续优化服务体验，提高客户满意度 任职要求： 1、大专学历及以上 2、具有一年以上销售工作经验者优先（能独立开发客户，熟悉互联网行业者更佳） 3、思维敏捷，沟通能力强，富有亲和力，具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，主动性高 4、学习能力与适应能力强，能够适应互联网行业的高速发展节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务，需全身心投入工作 5、了解互联网领域，曾从事来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云、收钱吧等地面销售工作者优先考虑 个人成长： 1、拥有完善的培训机制，入职后将接受线上+线下带薪培训，涵盖企业文化与价值观、产品知识、销售技能等内容 2、入职即配备“导师”一对一指导，陪伴访谈成单全过程，HRBP全程关注员工状态与发展 3、团队定期开展经验分享与学习交流，在实战中积累经验，互助共进 4、业务处于快速发展阶段，人才需求迫切，晋升通道畅通（美团点评持续开拓新业务线，管理岗位主要通过内部竞聘产生），发展空间广阔

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

河南开封找A2司机一名，跑西安

河南开封招开罐车司机，要熟手，要去外地，工资电话沟通，

岗位职责： 1、通过电话或微信主动对接需求客户（公司提供精准资源），与客户沟通并建立联系，推进转化流程，无通话量考核要求； 2、办公地点固定，无需外出，无需线下会面客户； 3、为客户提供法律咨询服务，协助分析案情、理清案件逻辑，指导客户解决问题并促成签约。 任职要求： 1、了解法律行业者优先，具备销售经验者更佳； 2、表达流畅，思维条理清晰，具有良好的团队合作意识； 3、对法律领域有兴趣，愿意长期发展，接受零基础入职，提供司法相关培训且有专人带教； 4、欢迎热爱销售、追求高收入、目标一致的伙伴加入我们~ 岗位福利： 底薪3200-4700+提成、缴纳五险，培训，综合薪资：5-9K 工作时间： 9：00--19：00，周日固定休，节假日正常休

招A2司机长期，去登封拉沙回兰考卸拉过砂石料的优先考虑。

杞县到禹州专线

河南开封中世仓库新增牵引车司机岗位 要求：工人（牵引车配送工），年龄30-48，两班倒工资4500左右 ​明天面试

寻找有拉快递经验的副驾一名，持有A2驾驶证，工作地点在河南开封。

要长期工，年龄20-50周岁。主驾，有货运从业资格证，拉快递快运。九米六厢式货车，能开会倒，熟悉车辆保养，熟悉使用手机导航。

电话，微信接单，开发客户，维系客户，订单跟进，等销售方面内的工作

负责家具的销售