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主要做医药用品包装或者看机器岗位，220/天包吃住， 可安排实习生。 工资结算： 月结：不住宿人员21/时，住宿人员20/时，11小时计薪 保底 220/天。 （ 工期三个月，做不满三个月扣最后一个月 2/小时在职奖励） ️：（不接受明显纹身，例如花臂！！！） 优势：大部分分体无尘服非流水线包吃两餐岗位轻松体检合格安排住宿。 工作内容：生产医用盐水橡胶瓶塞和等医疗用品，员工看机器，员工质检活都不累。 工资：不住宿人员21/时，住宿人员20/时，11小时计薪，保底 220/天 。 性别：男女不限（18-42周岁） 计薪形式：8:30~8:30，半个月倒一次班，11小时计薪，每月15号发薪。 休息：做六休一，月休 4 —5 天。 食宿：包住六人间，包吃两餐。 面试时间：下午2:00面试。 入职需知：体检费8 0（三个月内的体检报告可用），住宿押金 100（住宿押金满 7 天后可以退）。

岗位职责：4.2米新能源厢货配送，负责货物接送，单据核对，无需装卸货。 任职要求：C1驾照，驾龄1年以上，爱护车辆，做事踏实，能服从调度安排。 薪资：日结准时。

优势：不穿无尘服+非流水线+可带手机+厂内吃住+四人间+饮料畅饮 主要工作内容：操作机台上下物料，CNC 【招聘】员工:17-40周岁 两班倒 流动式站岗 可以带手机 要求：不染发，无纹身，精神面貌好，不要太胖的 【工资待遇】18元/时+免费三餐 【工作时间】 白班：08:00-21:00（午餐午休70分钟，晚餐30分钟）11小时记薪 夜班：9：00-8：00，10.5小时记薪 【食宿情况】 免费包吃三餐（自备餐具，更干净卫生），住宿4人间（独卫、空调、热水器24小时热水供应，饮水机配套），住宿费50元/月 水电费免费额度150元/月（其中电费100元/月，水费50元/月）超出部分需自行平摊 【工期】3个月(不要短期工) 三个月以内体检报告可用

时间：8小时长白班， 要求：18-52岁 男女都要 无犯罪记录无传染病！ 待遇：基本工资+跑单+订单补贴 女生无住宿 首月补300 福利：免费提供电瓶车+新人奖等等 每月5号和20号发放两次工资，跑到200单可以预支工资的30% 薪资待遇：7000-16000， 多劳多得。单价5元-12元/单，系统自动派单，日均单量50-80单 配送范围三公里左右。 上班时间 早上10:00-14:00 ， 下午17:00-21:00 ， 每月4天休息，可调休。 待遇：免费宿舍4人间，水电费平摊！

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招聘：负责处理日常工作(东城)薪资：2000每月进行工资录入，发票开具，增减人员，时间宽松

1. 根据公司及区域发展需要及区域规划（合肥、皖南区域），制定相应的销售、拓展计划和营销策略，带领团队完成公司年度、季度、月度指标； 2. 负责区域团队建设：包括拓展、销售、培训； 3. 负责新开盟商开业，确保流程标准符合加盟要求； 4. 负责盟商政策、考核方案的制定与落实； 5. 进行市场数据、同行情报及专业市场分析，跟进市场占有份额并制定相应营销方案； 6. 负责团队的管理与培训； 7. 负责盟商谈判与合作，处理异常事件； 8. 有安能、壹米、中通、百世同行同等岗位经验者优先； 9. 能接受省内调动。

招聘以下岗位： 日结工：180-300/天 管吃 （日结天天有，下班结工资） 普 工： 6500-9000/月 短期工：6000-8000/月 大龄工：6000-7000/月 【年龄要求】18-55周岁，18-48岁，0元入职，当天入住。不要文化，不要技术。 【工作内容】电子电器厂，主要组装，套袋子、修毛边，挂件，排管，撕膜、贴胶带，贴标签，打螺丝等辅助岗位。 食宿情况：以上岗位免费管吃住，住宿有空调，洗衣机，洗澡间，全是下铺，设备齐全。无任何套路，欢迎来电咨询！

独立岗位，不是流水线 工作时间：8:00—8:00 薪资：住宿20/小时，不住宿有补贴21一小时 工作内容：主要是生产医用盐水瓶塞等产品，半自动的机械，辅助上料，包装和质检，轻松简单 福利待遇：节日福利 下午茶，生日会 提供宿舍，独卫， 两餐免费工作餐

可预支+长白班+不穿无尘服+高工时+高面试通过率+非传统流水线+11小时记薪 工作内容】主要江淮重卡、轻卡、乘用车发动机、底盘线束，裁线，打端子，排线，布线，绑胶带等简单的手工操作； 【招聘要求】男女不限，18-40周岁 中午休息1小时 下午休息40分钟 实际记薪11小时

工作内容：配合师傅做辅助工作模具保洁模具刀块拆装 工作环境：工厂车间有空调 薪资待遇：月薪5000-6000（学徒工）薪资随能力提升而提升目前国内本行业最高13000-15000 职业要求：年龄22周岁以上

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

1、全面负责配送中心的日常运营管理，规范各岗位作业流程，统筹收货区域商品验收及相关单据的审核、管控与高效流转。 2、主导库存商品的调拨配送及对账工作的组织与实施，确保账实相符。 3、保障收货区商品质量达标、数量准确无误，维持库存完整性。 4、及时处理商品出入库过程中的异常情况，重大问题迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化系统及各类设备、工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持仓储环境整洁卫生，符合管理标准。 7、主动协同其他部门开展工作，妥善协调本部门与相关部门间的沟通与协作。

五险一金/一对一带教/无销售性质/无客服性质 【岗位职责】 1. 发货计划执行：根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作：做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核：给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理：货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化：日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化：海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，CET-4，具备熟练的英语读写能力。 2. 工作踏实勤奋、积极主动，具备较强的执行力、沟通协调能力及客户服务意识。 3. 具备较强的数据分析与判断能力、主动思考意识及问题解决能力者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职即享全额五险一金，保障全面，安心无忧。 2. 年度调薪：每年开放调薪考核通道，以绩效与能力为核心，让努力与回报成正比。 3. 晋升发展：提供业务与管理双通道晋升路径，考核规则公平透明，助力职业成长。 4. 导师带教：专属导师全程陪伴，配套阶梯式内部培训，快速融入并提升岗位适配度。 5. 评优激励：半年度/年度评优机制，为优秀者提供专属奖励与发展机遇。 6. 带薪年假：根据司龄享受对应天数带薪年假，平衡工作与生活。 7. 年终激励：年底发放双薪及年度奖金，与公司共享发展成果。 8. 团队活动：专项经费支持年度旅游等大型团建，增强团队凝聚力。 9. 节日关怀：法定及特色节日均有定制化福利，传递企业温度。 10. 文化生活：丰富文娱活动，倡导“认真工作，快乐生活”的团队氛围。 工作时间：8:30–18:00 / 9:00–18:30 工作地点：合肥市经开区文峰中心

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明天补贴标员工1人50岁以下，识字15每小时7.30---19.30左右干过的优先