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招聘医学鉴定及办公室辅助人员。基本条件为具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从工作安排。学历及专业要求全日制本科及以上学历，临床医学、预防医学或相关专业优先，能熟练掌握病历的书写及规范。年龄要求35周岁及以下（1991年6月20日以后出生）。能力要求具备较好的沟通协调能力和文字综合能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。身体条件要求身心健康，能正常履行岗位工作职责。有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚或党纪政务处分，被开除公职或学籍，涉嫌违纪违法正在接受审查，以及其他法律规定不宜聘用的情形。工作职责包括协助开展医疗事故技术鉴定、医疗损害技术鉴定的资料受理、整理、归档及会场会务工作；协助医学鉴定专家库的日常维护与管理；承担学会办公室文秘、文件流转、印章管理及领导交办的其他事务性工作。薪资福利为薪酬面议，按规定缴纳五险一金，享受工会福利及健康体检。试用期1个月。报名时间为即日起至2026年6月19日18：00止，以电子邮件方式报名。工作地址为桂林市七星区穿山小街15号桂林市医学会2楼办公室。

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需要一个洗碗的大家，岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面污渍 3.配合厨房同事及时供应干净餐具，保障出餐效率 4.检查餐具破损情况并及时上报，避免安全隐患 5.遵守食品安全与操作规范，落实消毒流程与记录 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，有相关经验者优先 4.具备基本沟通能力，服从工作安排 5.吃苦耐劳，注重个人卫生与团队协作

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

岗位职责： 1.负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3. 策划并落地用户增长活动，提升关键指标（如DAU、留存率、付费率等） 4. 搭建并维护用户分层与标签体系，推动精准化运营落地 5.协同产品、市场、客服等部门，推进跨团队项目高效执行 任职要求： 1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析平台 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与项目推进能力 4. 对用户心理和消费行为有敏锐洞察力，结果导向意识强 5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经验者优先

河南人家招聘 服务员三名 有无经验都行 有工作经验优先录用 工作内容：接待客人 打扫卫生 年龄：18—45岁 薪资：薪资3000-4000 月休三天 工作地点在东二环路半糖尾河南人家 联系电话（）微信同步

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桂林七星区长白班电子厂 【薪资待遇】长白班16元/小时，综合薪资4500-5500元！可借支不体检坐班空调车间。 【其他福利】: 吃饭：工作餐(3.5元/ 餐， 住宿：可提供住宿，150元/月，水电平摊，有热水空调 【工作内容】： 公司主要生产光纤连接器产品，包装、组装、贴标签、穿线、束线、点胶、研磨、检测岗位。空调房坐班，工作轻松，环境干净舒适， 即学即会。 【工作时间】:8:20-20:20(中间休息 1 小时 50 分钟)。 男女不限，16-43岁都可以

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

工作内容 备餐做餐，开张闭店，收拾卫生等服务 负责本店营业范围内外卖服务，堂食服务，团购服务 任职要求： 1.长期任职 2.无传染病，无不良嗜好 3.具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 5. 责任心强，最好会做饭，吃苦耐劳 6.学历不限，热爱餐饮服务行业 7.住桂林高新万达，彰泰天街附近最好 8.桂林站（高铁站）也有招工，有意向者欢迎咨询

【招聘年龄】16-35 岁，16-42 岁，不需要经验。 【薪资待遇】长白班16元/小时，月综合收入 4500-5000 元 【食宿】吃饭3.5一餐，先吃后扣，两荤一素一汤。提供住宿。 【工作内容】工厂以生产通讯光纤产品为主，空调坐班，普通工衣，不需要体检。 【工作时间】8点30-20点30，中午休息1.5个小时，晚上休息0.5个小时。中途有休息时间。月休四天。 【薪资发放】每个月12号准时发薪，也可以发微信支付。 【预支工资】打卡满一周每周三可以预支生活费300 【面试时间】早上9.30安排面试 【工作地点】七星区信息产业园，七里店。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与管理要求 任职要求： 1.年龄28-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 4.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化 上班时间：早上6点到下午2点

工作内容 备餐做餐，开张闭店，收拾卫生等服务 负责本店营业范围内外卖服务，堂食服务，团购服务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先，长期工作最好1年以上 2.无传染病，无不良嗜好 3.具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 5. 责任心强，最好会做饭，吃苦耐劳 6.学历不限，热爱餐饮服务行业 7.住桂林高新万达，彰泰天街附近最好 8.桂林站（高铁站）也有招工，有意向者欢迎咨询

️自动化岗位️正常招聘 工作内容：有专人带教，操作自动化设备，上料下料，产品排版需要看显微镜 1、班次：两班倒22～40岁（男女不限） 2、上班时间：两班倒8:30-21：00、21：00-8:30。 【薪资待遇】 1、计时工资：️试用期️ 底薪3000+600补贴（正常出勤26天，）+200留任奖励/月（只限首次入职员工）+加班费13元/小时（包含周末）+夜班补贴40元/晚+全勤50元 2、转正工资：3200加班费（18/小时）夜班补贴40/晚200留任奖励/月+全勤50/月 ️3、现在开始自动化夜班提供免费的夜宵 ️：（只限首次入职新员工）鼓励新员工持续性学习成长，新员工入职留任满一年奖励总额2400元/人/年，奖励按月发放，在职每满一个月发放200元/人/月，连续发放12个月，具体评选标准如下: 1、如当月请假天数≥3天，则当月奖励取消; 2、无重大安全事故或质量事故记录: 3、遵守公司规章制度，无违纪行为。 4、寒假工不享受次奖励政策。 5、只限显微镜、自动化岗位。 【薪资待遇】 1、计时工资：️试用期️ 底薪3000+600补贴（正常出勤26天，+200留任奖励/月（只限首次入职员工）+加班费13元/小时（包含周末）+夜班补贴40元/晚+全勤50元 2、转正工资：3200加班费（18/小时）夜班补贴40/晚200留任奖励/月+全勤50/月

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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