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要求年龄50岁以下，身体健康，负责前厅，大厅，过道，办公室区域卫生，做事认真，勤劳朴实，有保洁经验者优先

成都《福妹儿》招聘家政阿姨福利待遇:5000-10000元/月岗位要求:经验不限，学历不限，接受零基础，年龄：55岁以下身高：不低于150CM。联系电话:面试地址:成都市龙泉驿四季康城

岗位职责：上门家政清洁打扫，主要负责日常清洁，深度清洁，装修后开荒清洁岗位要求：可新手，接受无经验，负责房屋的清洁工作，包括扫地，拖地，擦玻璃，新房开荒等任职要求：服从安排，能吃苦耐劳，有无经验均可有师傅一对一教岗位福利：工资日结，一天大概300-500，公司每月会为您派发总金额为6000的保底订单，多劳多得。不坐班，8-10小时白班，根据住址就近派单。

小区日常保洁，男女不限年龄65周岁以下。

招聘服装店保洁1名工作时间：09：30-17：30（包含吃饭休息时间）每周单休工资：3000元/月+商业保险地址：成华区成都优客城市奥莱电话：

招保洁数名，保底工资3000，入职2个月保底3200，6个月保底3500，有提成，多劳动得，月休4天，可工作日休息，时间自由支配。年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强，会骑电瓶车。有相关保洁工作经验者优先，不会可学。全职兼职都可

因公司发展需要，在成都招聘保洁工人多名，年龄60岁以下，工资3150元每月，每天8小时。每个月休息5天，节假日有发礼品。属于公司直招，没有第三方劳务派遣。工资安全可靠。有需要的可以联系。

岗位内容：1.掌握客房清洁和整理的标准流程，包括更换床品、清理浴室、吸尘等；2.熟悉客房内设施的操作和维护，如电视、空调、冰箱等；3.能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报；4.坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好的工作环境。任职要求：1.具备相关从业经验，熟悉酒店行业标准流程；2.熟悉客房内物品的名称和用途，有较好的服务意识；3.工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力；4.具备较好的沟通能力和人际关系处理能力。

明天上午10点地 址：四川省 成都市金牛区保利时代云汀工作内容：深层清洁8小时（含擦玻璃）备 注：到手280元接单电话:

招长期做售楼部园林小区不锈钢铁艺钢结构师傅，月薪8千-1万2包吃住，能独立带人干活优先，要求能出差工地

11月27日 龙泉/长白班 18~40岁【不体检】彩妆电商仓库，，不住宿可以面试，出勤满七天可预支！面试时间：14：00岗位一：发货打包/拣货/收货岗岗位二：文职岗【每天八小时，不加班】岗位一和二员工工资：前10天计时17元/小时(16+1全勤），后期计件，综合工资4000~6000元/月。岗位三：高叉（林德牌电叉，男女不限，必须要有叉车证，要试岗半小时）员工工资：21元/小时+1元/小时全勤+满月岗位补贴500元/月工作时间: 正常班次9:00~20：00，加班20:00~22:00(根据单量)。工作内容:对仓库内日常百货小件（护肤.文具.日用.彩妆.配饰.食品）进行，扫描打包，简单易学。吃住：包吃工作餐，。每月15号发工资地点：龙泉驿区安博物流园:

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招聘物业保洁员3名1、能吃苦耐劳，服从上级安排，有较强组织纪律性;2、工作积极主动，责任心强;3、无任何违法犯罪记录;工作地点：荆航雅苑小区 月薪：面议联系方式：徐联系电话：

写字间招聘保洁员60岁左右，身体健康，工作时间：8：00-17：00，周休一天，工资2200元+100饭补，地址：浑南理工大学地铁口附近（公交车可乘 276 105 152地铁10号线）电话： 赵经理

招聘小区招聘楼道保洁2名，月薪3000/月、法定假日、提供住宿、月休2天。工作时间：7：00—11:0014:00—18:00工作地点：锦江区沙河堡金润华府。联系电话：

钟点工簇桥！！！华兴！！！太平寺！！！成双大道！！七里大道！！！金履二路！！智远大道！！！【客户需求】钟点工【上班时间】打掐，周末两顿【客户地址】绿地圣路易名邸 2 期【工作内容】做 3 个人的早饭，6 点半吃饭，周末两顿和打扫卫生，周内休一天【年龄要求】55以下【经验要求】有责任心，做饭好吃。【薪资标准】3000/单休【联系电话】黄老师 （）【公司地址】武侯区商鼎国际A座1106号【备注】：接单的阿姨，必须要有体检表！！！！！！

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订单25————————急急急急急！！！【类 型】：晚餐钟点（4—7点）【位 置】：天府半岛（海昌路、广福地铁附近）【内 容】：2人、130平、做饭做家务、喂狗狗。【待 遇】：2400/月++双休+法定节假日【要 求】有体检报告，认真负责，有经验【联系电话】杨老师

【招聘】【茶楼服务员】4名： 3200—4000【保洁】1名：3500以上岗位包两餐【地址】：芙蓉名城一期芙蓉茶府【联系电话】：

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1）通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；2）结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；3）促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；4）做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；5）培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

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