工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成续保及相关业务办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展客户、无销售任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 [工作时间] 1、标准八小时工作制，固定长白班，无夜班安排。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假等全部休假权益（包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 [薪资待遇] 1、薪酬结构：综合底薪区间为1600-7300元，依据业务表现设有16个职级晋升通道，职级越高则对应津贴与底薪同步提升；在此基础上叠加每单车险提成，月收入普遍可达6.7K左右；业绩突出、在职稳定的老员工月薪通常维持在8.9K至1.2W之间，整体收入多劳多得，上不封顶。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：每月、季度及年度定期评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：人才是企业核心竞争力，公司为全员提供涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶学习的完整培训体系，包括内部培训、外部课程、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 5、团队氛围年轻有活力，同事互助共进，携手成长创收。 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗办公，介意者请慎投

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 性格细致、认真、有担当； 那么，别再犹豫，赶紧加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

上市500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，岗位长期可发展 任职资格： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于尝试新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周每周日单休，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+提成，综合收入约5000至8000元，业绩成熟者月薪过万，入职即签劳动合同并缴纳社会保险； 2、享有国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT等职位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰职业晋升通道 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

（公司直聘，非中介） （面试地点即办公地点，具体位置见下方定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营业务：车险服务 岗位职责： 办公室内勤岗位，负责对接车险即将到期客户，协助完成车险续保相关事宜，系统自动生成电子保单。 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000元+交通补贴+职级津贴+3%~30%提成+夏季高温补贴+总部日常奖金+月度激励奖金，人均月薪7000以上，业绩突出者月薪过万，享受年底双薪，年终奖励优厚，另有饭补等多项补贴 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5-10天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次，婚假、产假、陪产假等法定假期齐全，福利体系完善 3. 无任何押金，不收取工服费或其他费用，面试通过安排岗前培训，全程带薪！培训周期9天，每日补助40元，合计360元，入职后统一发放，培训期间双休 4. 工作时间8:20-18:30，午休时长1小时40分钟 纯白班制，无夜班，周末固定休息，享有国家法定节假日及节日福利，今年春节放假9-10天！公司制度规范，资源丰富，注重员工支持与发展，提供大病补充医疗险，保障全面，职场安全感强 无经验？无需担心，全程培训指导 担心收入？一对一导师带教，快速上手 担心资源？客户资源由公司统一提供 行业竞争小，团队氛围融洽 有意向请尽快投递简历 快速安排面试 我们一起，挣！钱！去！

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的小伙伴也欢迎投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，满一年员工薪资普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

一、工作内容： 1. 担任团队经理 各分中心在根据项目团队需求开展团队经理选拔时，应优先考虑销售管培生。 2. 担任销售管理岗 事业部及各分中心相关处室在有销售管理岗位选拔需求时，须优先录用销售管培生。 二、薪资待遇 管培生岗位的薪酬发放标准如下： 录取定薪设置为4个薪档，依据以下条件确定对应薪档。 薪档与基础工资对应关系： 1档：5520（仅满足基本招录条件，即具备本科学历，定为1档）； 符合下列条件之一者，每满足一项晋升一档： - 本科毕业于重点院校（包括985、双一流高校或QS排名前50的海外院校）； - 具备硕士学历，需提供学信网认证材料； - 在保险行业或电话销售领域拥有不少于半年的同行业工作经验，需凭离职证明认定。 2档：6080 3档：6620 4档：7720 薪资构成：综合月薪约8500-11000元 三、任职要求： 新零售事业部销售管培生：须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员 四、招聘截止日期：2026年4月7日 面试地点：高新政务大厅对面中国大地保险大厦

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，由公司提供即将到期的车险客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展客户，客户资源由公司统一分配，属于固定坐席办公模式。 要求普通话清晰，具备较强的责任意识，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供系统免费培训，培训合格即签订正式劳动合同，无试用期环节。 （2）薪酬结构由综合底薪、绩效奖金、年终奖及日常激励组成，月均收入在5000-8000元之间，40%以上员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，工作环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公，享受标准白领待遇； 岗位内容： 2、负责与客户进行沟通洽谈并完成合同签订，跟进合同执行情况，确保回款及时到位； 3、对销售数据进行分析，优化签约流程及合同条款，提升签约转化率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团发展至区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理可转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等岗位逐级晋升； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培训：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒辅导计划； 2、管理类培训：涵盖潜团培养、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理、培训经理等专项成长课程。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化办公氛围，公司配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定节假日如国庆7天、春节7天，全年享5-15天带薪年假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放生日礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回家乡分公司继续任职，体现人性化发展理念； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！！！ 满足以下条件之一者可申请居家远程办公： 曾在我司车险电销岗位工作满3个月且职级达初级客户经理三级的返岗员工； 曾在同行业电销岗位持续工作满6个月以上的人员； 符合上述任一条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽不低于50M，须使用有线网络连接； 3、自备电脑及耳机，设备配置要求：i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统

寒亭央子交界处附近需要两名钢结构大工，联系电话

加班2小时。联系电话

山东机械厂 年龄18-45岁，每小时55元 焊工： 2.二级探伤合格率90%以上 3.必须有焊工证 4.单面焊双面成型，两公分厚的板，不贴衬垫，实心焊丝 铆工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.有一定的焊接基础 3.必须有有焊工证

下午快餐店找替班配菜一名，地址吕兑中心街味美佳快餐，:工资120元，下午四点半到九点

明天寒亭瑞都广场25平方窗户，有时间的联系

【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备较强的学习能力； （2）普通话流利，工作认真负责，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电话与电脑协助客户处理车险续保相关事务，全程无需外出，不涉及客户开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升沟通与事务处理能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通

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【岗位职责】 负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接，公司提供稳定客户资源，工作模式为纯坐班，无需外出，零经验者可享受带薪培训及专人指导，快速适应岗位要求。 【职位要求】 年龄在20-40岁之间，态度积极，乐观进取； 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，能熟练操作基础办公软件； 接受无相关经验人员，需具备一定的抗压能力，入职后安排带薪培训并配备导师辅导。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日全部正常休假。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：持续9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工，平均月薪可达8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 （5）入职满3至6个月，表现优异者可优先晋升为储备主管或行政类岗位。

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公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自拓客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

（公司直聘，非中介） （面试地点即办公地点，位置详见下方地图定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营业务为车险 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行电话沟通，提醒其保险续保时间，并介绍我司当前优惠政策，协助客户完成投保意向确认。（客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合底薪+司龄补贴+职级补助+业绩提成（3%~30%）+夏季高温津贴，月均收入6000元以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，工作满一年后享每年5天带薪年休假，另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金，面试通过即安排岗前培训，期间享受培训补贴，全程带薪学习。 工作时间纯白班，无夜班安排，享有标准双休及国家法定节假日！ 有求职意向者欢迎直接联系咨询，提交简历后将优先安排面试，快速入职

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（非第三方中介或代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保手续 无需外出跑业务，纯文职类办公室后勤岗位 客户资源由单位统一提供，无需自行开拓客源 享受优厚福利待遇：双休＋国家法定节假日正常休假 带薪年假全年覆盖，所有假期均为带薪性质 包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 福利齐全：定期组织团队建设活动 节日礼品、生日慰问礼金、年终奖金、交通补贴、绩效激励奖 另设实习生专项奖励机制，表现优异者可获额外奖金 职业发展通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应 欢迎有意者投递简历或咨询了解

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无从业经验者亦可报名，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔的发展平台，多通道职业发展路径任你选择！

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+各类激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：钱！ 3：提供9个工作日带薪岗前培训（无需承担任何费用），每日发放40元培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋享受5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需经验），晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；