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孙校长
100-500元/天
高中教师1-3年本科及以上培训机构高中教师资格证高中教育工作经验教师高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)
孙校长 需要初高中英语老师,高中各科老师
孙校长
100-500元/天
高中教师1-3年本科及以上培训机构高中教师资格证高中教育工作经验线下教育教师高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)
孙校长~. 需要初高中英语老师,高中各科老师
高中教师经验不限本科及以上高三大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育教学管理高一一对一教学英语发音标准高中教育工作经验
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业毕业,持有相应教师资格证者优先,有同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合能力突出或具备相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师可至4万元左右。 福利: 1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有喜,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300–1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途游;高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折–6.5折优惠,校长及以上高管享受更高折扣!既减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面培养高素质职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中教师经验不限本科及以上高三教师大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中教师1年以下本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理高一一对一教学高中教师资格证高中教育工作经验
【工作职责】: 1. 面向6~18岁学生开展语文、数学、英语、物理、化学等主科教学,运用生动易懂、亲切有趣的表达方式进行授课; 2. 认真完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节,保障教学质量,同时负责教室的日常维护与管理; 3. 创设积极活跃的课堂环境,及时掌握并反馈课堂教学动态,落实课后沟通与服务工作; 4. 与学生及家长保持顺畅交流,解答学习相关疑问,协助校区完成招生、续费等教学支持任务; 5. 具备团队协作意识,积极参与市场宣传、课程推广、客户培训及各类校园活动,助力企业品牌形象建设; 6. 服从公司课程排班安排,接受周末及节假日上课等弹性工作时间调整; 7. 完成公司及上级交办的其他相关事务。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历,师范类或理工科专业背景优先,持有教师资格证者优先考虑; 2. 热爱教育事业,有志于在教育培训领域长期发展; 3. 普通话标准,性格开朗,具备良好的表达能力和人际沟通技巧,富有亲和力; 4. 逻辑清晰,动手能力强,乐于学习与探索新知识,认同机构的教学体系与教育理念; 5. 工作认真负责,耐心细致,能承受一定工作压力,具备强烈的团队合作意识和职业责任感; 6. 能适应教培行业灵活的工作时间,了解并熟悉校区教学与运营流程。 【校区分布】: 盐城市区-大丰-东台-射阳-建湖-阜宁-滨海-响水10余家校区,可就近安排
高中教师经验不限本科及以上高三教师高二培训机构线下教育重点高中一线教师经验
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐新生等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工安心感与满意度; 5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各项培训与会议,公司以行业领先的专业化管理体系著称,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
南京浦口区招工长/工程师
工长
南京市浦口区招工长/工程师
高中教师1年以下本科及以上高三坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍及日常管理等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习和生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排出境),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感; 5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,助力员工与优秀者同行,加速成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培养课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中各学科教师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
备课、磨课、授课及课后反馈等工作 提供住宿安排
高中教师经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 承担高中英语课程的授课及教案准备工作 2. 结合学生实际需要,设计并优化个性化教学方案 3. 参与教材资料的研发以及教学方式的改进与创新 任职要求: 1. 具备较强的英语语言功底和教学实施能力 2. 热爱教育事业,对高中阶段英语教学有高度热情 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识
长白班电器厂操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘小时工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班,周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
泰州海陵区巡检薪资福利:交社保,工资面议招工人数:1名工作地址:罡杨镇夏阳路26号
品检工社保1-2人月结
巡检 薪资福利:交社保,工资面议 招工人数:1名 工作地址:泰州市海陵区罡杨镇夏阳路26号
泰州 海陵区
2月13日 23:31拨打电话
CNC社保3-5人月结
数控车床工 薪资福利:工资7~8000元,加班另算,交社保 招工人数:5名 工作地址:泰州市海陵区罡杨镇夏阳路26号
泰州 海陵区
2月13日 23:31拨打电话
CNC数控餐补社保月结
数控车床调机师傅 需精通数控编程 薪资福利:10k/月,具体可面议;工作时间:8小时两班倒;交五险,夜班补贴,加班另算,提供一顿午餐 招工人数:多名 工作地址:郭村镇周楼工业园
泰州
2月13日 23:31拨打电话
CNC餐补社保月结
数控车床操作工 需有车床工作经验 薪资福利:7k/月;工作时间:8小时两班倒;交五险,夜班补贴,加班另算,提供一顿午餐 招工人数:多名 工作地址:郭村镇周楼工业园
泰州
2月13日 23:31拨打电话
高中教师1-3年本科及以上高中线下授课集体授课一对一授课授课老师教研
我们正在招聘一位经验丰富的化学教师,承担高中化学课程的教学任务。 工作内容: 1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作; 2. 编制教学方案,保障教学效果与质量; 3. 开展化学实验教学,提升学生的动手实践能力; 4. 参与教学研究活动,持续提升教学专业水平; 5. 负责学生化学竞赛的培训与辅导工作。 岗位要求: 1. 具备化学或相关专业本科及以上学历; 2. 持有相应教师资格证书; 3. 有高中化学教学经历者优先考虑; 4. 具备较强的课堂管理能力,能够调动学生学习积极性; 5. 热爱教育工作,富有责任感和敬业精神。
高中教师经验不限本科及以上高中初中线下授课小班授课集体授课授课老师教研
初中物理2名,高中物理2名 岗位内容: 1. 策划并实施初/高中物理学科教学计划。 2. 完成课前准备、作业批阅、班级管理及与家长定期沟通等日常教学事务。 3. 营造安全有序的教学氛围,策划学习活动以激发学生兴趣,提升综合能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业为物理学、教育学或相关方向。 2. 有初/高中物理授课经验者优先考虑。 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件的应用与管理。 4. 具备优秀的表达能力和协作意识,关注学生个体差异与心理成长。
高中化学教师
5000-10000元/月
高中教师1-3年本科及以上线下授课小班授课一对一授课授课老师教研教务管理初级中学教师资格证书高中
岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排,认真完成教案编写,并高效组织课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律; 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先; 2、专业要求:所报学科相关专业,或师范类、教育类专业背景者优先; 3、普通话标准流畅,具备良好的语言表达与逻辑组织能力,善于自我展示; 4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度; 6、有实际教学经验,持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确晋升路径; 2、工作稳定,课时充足,待遇优厚,拥有广阔的发展空间; 3、配备完善的教学培训机制,定期开展专项培训,助力教学能力提升; 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、专业进修等多元激励机制 工作时间: 非寒暑假:每周三至周五于学科组办公室进行教研备课,周一周二休息,周末按课表前往各校区授课 寒暑假:按照课程安排授课,课程结束后可享受短期休假
高中教师1年以下本科及以上高中线下授课一对一授课小班授课授课老师高级中学教师资格证书敬业热爱教育
岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划,精心设计教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律; 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,教育类专业或师范院校毕业者优先,持有教师资格证,具备高中数学授课经验者更佳; 2、普通话标准流畅,具备良好的语言组织与表达能力; 3、学科基础扎实,具有较强的题目解析与讲授能力; 4、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度; 薪资福利: 1、提供具有竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定,课时充足,收入可观,并拥有优质的晋升空间 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专项培训,助力教学能力提升 工作时间: 非寒暑假:每周一周二休息,平时在校区坐班,周四参加学科组教研备课,周末按课表在校区授课 寒暑假:按照课程安排授课,课后可享受调休假期
高中物理教师
5000-10000元/月
高中教师1-3年本科及以上物理线下授课一对一授课小班授课授课老师
岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划,精心设计教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与课堂纪律; 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、专业要求:所学专业与任教科目相关,教育类、师范类或学科对口专业优先; 3、普通话标准流畅,具备良好的语言表达与逻辑组织能力,善于自我展示; 4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度; 6、有实际教学经验,持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径; 2、工作稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔的发展空间; 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升; 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多重激励机制 工作时间: 非寒暑假:每周一二休息,周三至周五在学科组办公室进行教研备课,周末按课表前往各校区授课 寒暑假:按照课程安排授课,课程结束后可享有短期休假
临时工1-2人月结假期工
我们店的地址在文峰大世界对面的小笼包店,需要招聘小时工,工作时间5点12点,能吃苦耐劳的小伙伴联系我
教务管理
5000-10000元/月
教师1-3年学历不限学科应试类生物小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学不坐班可兼职一对一教学
负责任课教学工作,有经验,认真负责。
临时工
招: 下午13:00-20:00 内容:情人节活动配合 (发放鲜花和拿音响巡游) 穿着一身黑18-35岁 170cm+不要太胖 7小时100元,报名身份证照片十电话十,有意私聊
泰州
2月11日 15:06拨打电话
泰州泰兴市康安全科技有限公司】|职业卫生评价师|招工信息|1|4000-10000|泰兴|
4000-10000元/月
临时工1-2人月结
康安全科技有限公司】|职业卫生评价师|招工信息|1|4000-10000|泰兴|
泰州 泰兴市
2月12日 20:34拨打电话
兼职
招聘隐形眼镜美瞳素人试色员若干名 纯福利兼职 既免费拿美瞳又拿钱 40元 眼睛好看 必须带着妆 26岁以下(带美瞳自己根据脚本拍一个视频就可以了) 联系:
泰州
2月7日 11:30拨打电话
泰州靖江市助理工程师薪资福利:福利待遇面议工作地址:阜康路
工长工程师
助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路
泰州 靖江市
2月13日 10:45拨打电话
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1、承担英语学科教学工作,帮助学生提升语言应用水平和学习积极性; 2、结合学生个体差异及学习进展,设计针对性的教学方案; 3、策划并开展各类教学辅助活动,如英语角、口语竞赛等,提升学生实际运用能力; 4、定期与家长交流学生学习表现,建立家校协作机制,助力学生全面发展; 5、参与课程资料的编写与改进,持续优化教学内容与方法。 任职要求: 1、英语或相关专业本科以上学历,具备相应教师资格证; 2、英语综合能力强,口语流利,语音规范; 3、热爱教育事业,有责任心,擅长调动学生学习主动性; 4、具备良好的表达能力和团队协作意识; 5、有授课经验者优先考虑,能够接受弹性工作时间安排。
语文教师经验不限大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-09-22 地址:泰州市海陵区 就近分配,秋季开学后参与学校【延迟课】教学 时间要求:周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费标准:110-130元/50-85分钟 授课科目范围: 美术类:儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等 其他类别:科学实验、编程课程、口才训练、棋类教学等 薪资发放:次月15日通过银行卡支付上月课时费用 教学支持:通常提供配套课件 班级形式:班课教学,每班约20人,具体以实际选课情况为准,面向小学生延迟课服务 基本条件:须已毕业或为大学在读(本科及以上),硕士研究生一年级至三年级均可,具备1年以上相关教学经验,持有对应学科专业证书,拥有教师资格证者优先考虑 排课说明:上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频次等信息将提前明确告知,确认可承接后再安排课程
助教经验不限学历不限不限
岗位职责:热爱台球运动,积极提升个人球技,能够接待客户并提供良好互动体验。 形象气质佳,具备较强的沟通表达能力,服务意识强,执行力高。 任职要求:年满18周岁,形象端正,语言表达清晰,善于交流,具备团队协作精神,听从工作安排。 岗位经验:无经验要求,入职即享免费系统培训,培训期间带薪。 岗位福利:提供食宿,底薪8000元+提成,表现优异者月薪可达2万元左右,努力者月薪3万元左右。 工作时间:每日14:00至凌晨00:00,每月休息4天,支持调休;业绩优秀者可申请增加休息时间。
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集客解决方案经理全日制本科及以上学历,3T专业。负责DICT项目和业务的拓展薪资福利:15-25万/年,缴纳泰州五险一金工作地址:靖江市中洲路10号移动公司3楼
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