我们需要这样的你： 1、面向25/26届毕业生，院校背景优秀（92院校），管理类专业优先； 2、具备明确的职业发展方向和目标，对人力资源工作充满热情； 3、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，学习能力强，善于团队协作； 4、积极乐观，抗压能力强，拥有强烈的自我驱动力，思维敏捷，具备良好的分析判断能力； 5、综合素养突出，具备优秀的组织与协调能力，有学生会主席、社团负责人等经历者优先。 培养方向： HRBP方向：深入理解业务需求，将人力资源工作与业务战略相融合，推动业务成长，从HR视角提供有效解决方案以支撑业务目标实现。 培养规划： 1、由资深HR导师亲自指导，系统传授人力资源实操技能与管理方法； 2、完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、专项带教及实际岗位历练。

工作内容 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

1.工作内容：主要承担人员招募与面试组织相关工作。 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末实行大小周休息制度。 3.薪资：首月实习期享受无责任底薪4000元并叠加提成；转正后无责任底薪提升至5000元，另计提成。 4.每月十五日准时发放薪资。 5.公司办公面积达6000平，环境舒适，氛围活跃，是年轻人理想的职场聚集地！

直播经纪人（外宣、人事、销售背景优先） 工作内容：负责招募虚拟音频主播及娱乐类主播 你的努力将直接转化为可观收入 你的加入将结识更优秀的同行伙伴 公司（公会）为你提供的支持资源： 1. 入职即享系统化招募培训（涵盖基础沟通技巧、话术打磨至高阶招募策略） 2. 行业内领先的主播收益分成比例（提升招募竞争力） 3. 成熟的运营支撑体系与完整变现路径，主播留存率行业领先 4. 每日小复盘+每周集中培训，并配套专属渠道资源支持 5. 老员工带新人机制，打造开放畅通的学习交流环境 6. 收益对标行业头部水平，与个人能力精准匹配 我们期待你具备的条件： 1. 具备网络推广、人力资源、销售等与人沟通相关岗位经验 2. 对直播领域有一定认知和理解 3. 熟悉主流社交平台操作（如抖音、B站、快手、小红书、99音乐、网易云、最右、Soul等） 4. 学习主动性高，自律性强，具备清晰逻辑思维 5. 情绪管理能力良好，心态稳定 待遇说明： 第一阶段 6000-15000元+1%流水提成（基础外宣岗） 第二阶段 15000-30000元+团队绩效分成（团队管理岗） 工作时间：13:00-22:00（含18:00-20:00休息时段，弹性安排） 休假制度：每月6天休息（弹性调休，提前一天报备即可），法定节假日额外增加假期

本岗位急招 仅招一人！！！ 请仔细阅读岗位信息，确认可接受再联系 甲方直招！！！非乙方外包！！！ 岗位要求已明确，请勿重复询问 岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作 2、协助处理少量日常行政事务 3、完成领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定招聘工作经验 2. 形象良好，气质端正，具备较强沟通亲和力 3. 工作踏实负责，细致认真 4. 遵守公司制度，服从上级工作安排 薪资待遇： 无责任底薪3500元 + 工龄奖每年270元逐年递增 + 入职奖励 + 到场面试奖励 + 内部推荐高提成 （每一项工作内容均有对应激励提成） 综合月薪5500元以上 工作时间：早9:00-晚6:00，单休制，无需加班，按时打卡下班

保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

薪资：底薪6000元打底，新手也能轻松拿到基础收入；在此基础上叠加高额提成，业绩上不封顶，做得越多赚得越多，熟手月薪轻松过万，能力越强薪资越有竞争力。 工作内容：简单易上手，无需复杂经验，入职有专人带教，新手也能快速适应；团队氛围融洽，无职场内耗，大家互帮互助，专注搞业绩、赚高薪；公司发展前景广阔，晋升通道清晰，只要你肯努力，就能获得对应的回报与成长。 岗位职责： 1. 配合团队完成日常工作任务，高效落实各项工作安排； 2. 维护良好的工作秩序，积极参与团队协作与学习提升。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，有无相关经验均可，新手可带薪培训； 2. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好，具备基本的执行力； 3. 有上进心，愿意努力付出，渴望通过自身劳动提升收入水平

岗位职责： 1、招聘模块：承接公司人员招聘任务，涵盖招聘需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等环节； 2、培训支持：统筹员工培训事务，包含新员工入职培训等相关工作； 3、员工关系管理：维护内部员工关系，妥善处理员工间争议，促进团队协作氛围； 4、薪酬与考勤：负责日常考勤统计、薪资核算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放执行； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职流程，同步完成人事档案的建立与更新； 6、社保公积金：落实员工社会保险、医疗保险等相关业务的申报与管理； 7、档案管理：归档并管理劳动合同、员工基本信息表等人事文档资料。 职位要求 -优先考虑全日制本科人力资源相关专业背景； -具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经历者更受青睐； -拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接员工及协作方； -具备较强的统筹规划与事务协调能力，可高效应对多类人事行政工作； -熟悉常用办公软件及人事信息化工具，如Word、Excel、企业微信等系统操作。

工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系； 2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心； 3、对招聘流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利： 周末大小休。节假日按照法定节假日休息。

负责行政六大模块工作，负责人事招聘，面试等 4000+奖金，收入在5000-8000 周一到周六上班 早8.30-12点，2点-6点 单休周天 净身高1.60以上 长相甜美 只招聘一人 招聘到就关职位 有意者请联系我

成都市崇州市招指挥/司索工

成都金牛区点上招人（库房）一名 年龄20—40 会开车 联系电话

成都双流招空调安装师傅，工资面议

1.通过销售线上拜访，了解商户的业务现状与实际需求 并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与 商户谈判并达成合作; 2.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标; 3.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉 和建议，提高用户满意度; 4.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款 等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 任职资格: 1.大专及以上学历，有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生。 2.有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业 的快速发展; 3.具备较强的逻辑思维能力，思维敏捷，高效整合 内外部资源促成销售业绩; 4.具备较强的人际沟通和客勤维护能力，能够准确把握产品优势和客户心理; 5、薪资待遇:底薪3800+提成(上不封顶)综合薪资6-11K

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄21-60岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

不卡颜值 1、满18以上身高156以上 「可长期、可短期」 2、无需经验，新人6000起/月 「包吃包住、可预支工资」 [接受无经验，免费培训上岗] 1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

18-25，形象气质佳

【岗位职责】 1、组织开展校区招聘全流程工作，包含面试邀约、接待、初面及录用沟通等环节； 2、依照集团制度执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理； 3、按时完成招聘与人事相关数据的整理统计，并准确提交报表； 4、负责校区办公物资的采购、存储及发放管理； 5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜； 6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转； 7、落实员工福利政策，组织策划员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道操作； 3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练运用常用办公软件； 4、工作细致认真，具备较强的沟通能力、执行力和服务意识。 【工作时间】 早九晚六，大小周休息 【薪资待遇】 基本工资3K~4K+招聘提成，入职即缴纳社保

招招聘专员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1、依据公司发展战略，制定并推进实施企业人力资源战略规划，确保有效落地与执行； 2、结合公司实际运营状况，组织制定招聘、培训、薪酬等管理制度，完善相关实施细则及工作流程； 3、构建并持续优化人力资源管理体系，统筹设计适用于公司的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 4、为高层管理者提供人力资源战略与组织架构优化建议，助力提升公司整体管理效能与组织能力； 5、根据公司业务发展需求，编制年度人力资源预算，制定人才储备与职业发展方案，推动人才结构合理化与高效配置； 6、主导解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，深入分析人力数据，为战略决策提供支持依据； 7、推动企业文化建设，持续传播与强化核心价值观，增强团队归属感与组织凝聚力； 8、负责部门预算编制与管控，组织实施团队成员的培养、绩效评估、激励机制及团队能力建设。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、拥有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年从事人力资源管理工作； 3、精通劳动法及相关法律法规； 4、年龄在30至40周岁之间。

早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 富有团队协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有持续学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

急需大量员工，新员工入职0费用！不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时22/h—30/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天; 4、月收入6K-8K元 ，每周可预支。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

工作内容: 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务; 2.学历不限，16-48周岁，细心踏实，有上进心 3.包吃包住，一日三餐，公寓宿舍，提供床被，不穿无尘服 薪资福利: 1、长期工:月综合工资6500-8500，平均为7500左右(基本工资+岗级工资+绩效+工资+加班费+包吃住)，不少于一月度工资年终奖，加班费按国家规定的计算(非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日付3倍工资) 2、短期工，28元/小时，多劳多得，自愿加班，包吃包住，入职购买五险一金。 食宿: 包吃包住，一日三餐，公寓宿舍，4-6人间，配套设施齐全(上桌下床、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等) 其他福利 1、社保:入职即购买社保 2、班车:上下班公司与公寓免费接送 3、带薪请假:享受国家法定节假日(元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节)，如遇排班工作，按照3.0倍加班工资计费 4、年度体检:每年一次。

【薪资】4-6k+绩效奖金（综合5-8k）+招聘奖励+公司总业绩提成 【工作地点】成都市武侯区机投桥地铁站（地铁3号线直达） 【到岗时间】1周内 【岗位核心职责】 1、统筹公司日常行政事务 2、公司各项规则制度监督执行 3、负责各类招聘账号岗位发布、简历筛选及面试邀约 4、负责销售渠道招聘和管理，并享受其销售业绩提成 灵活补位 1、协助进行新员工培训和资料分发 2、管理抖音、小红书、企业微信号客户社群 3、处理总经理室交办的特殊事项 4、制作、发布网推文案、视频等 【期待这样的你】 22-30岁 大专及以上学历，熟练使用WPS/Office办公套件/剪辑软件等 有2年以上复合型文职经验（同时接触过行政+招聘优先） 性格细致耐心，工作执行力强 加分项：会简单PS/有企微抖音小红书运营经验/渠道招聘经验 【我们承诺】 √严格执行劳动法：签订正规合同/缴五险 √完整的岗前培训：CRM系统/数据分析/招聘话术 √明确的晋升通道：专员→主管→总经办秘书（最快1年） √特殊节日福利：女神节带薪假/儿童节亲子津贴 【企业速写】 总部2017年成立|团队年轻有活力|深耕企业服务领域 核心业务：电脑、办公设备租赁/阿里云电脑产品/智能办公解决方案 成都团队快速和市场占有率快速扩张中，发展前景巨大 【工作时间】 工作日9:00-18:00（午休12:00-13:30） 周末双休/法定节假日/春节带薪休假 【应聘指引】 适合寻求稳定发展的职场人士 欢迎全职宝妈重返职场 擅长多线程处理的细节控优先 （简历请附个人生活照） 任职要求: 1、具备出色的组织能力和沟通技巧，能够高效地完成上级交付的任务，执行力强 2、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境，与团队成员共同努力 3、拥有持续学习和改进工作方法的能力，能够不断提升个人工作效率

崇州金柏莱全屋定制厂招聘: 1，六面钻打孔师傅2名，熟练操作六面钻设备，精准打孔，排版，遵守生产安全规范 2，异型封边，异型手工师傅3名有异型封边/格栅/骨各线门板/弧形柜/弧形门板，C型/J型/牛角拉手制作经验 3，板件修色师傅2名，清理板件卫生，修边，补烂调色。 4，晨丰软件拆单2名，2年以上拆单经验，会自己优化，善于沟通，有橱柜衣柜门墙柜一体拆单经验。 5，晨丰软件审单2名，熟悉油漆，免漆，门墙柜结构工艺，有5年以上审单经验，能精准把控风险。 6，普工3名 主要学习板件修色技术， 待遇面议 7，勤杂工2名 主要负责厂内卫生，搬运装车，岗位协助 待遇面议 工厂地址: 四川省崇州市经济开发区广场附近正科路， 电话：

工作内容 1根据公司需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求: 1.大专起步，30岁以内，有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘平台

280-320/天龙泉汽配… 280-320/天人走账清大量招聘 可以周结也可以长期干买五险一金 当天安排住宿当天直接入职车间里面无噪音无气 味不穿无尘服车间干净整洁 工作简单，上手快，厂区发展稳健招聘岗位:普工，质检，组装工，包装，又车等一.薪资待遇1. 工资综合7000-8000元准时发工资，包吃包 住，空调宿舍 .招工要求 1，年龄18-45岁 2.身体健康，工作认真负责 3.无需工作经验，生手熟手都可以，不要担心自 己不会，生手进厂有老员工带 包吃包住2-4人间，房间大， 宿舍配有独立卫生间，洗澡间，空调，热水器感兴趣直接投递简历