工作地点：南阳府衙，下班即可享受吃喝玩乐，5A级工作环境，公司氛围极佳 工作内容：选拔符合公司发展需求的艺人，公司配备成熟的招聘渠道与资源支持 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作七个半小时，不提倡加班 工作要求：年龄21-30周岁 薪资待遇：综合收入5000元起 福利待遇： 1.员工自助餐厅 2.节日鲜花关怀 3.生日专属礼物 4.每月带薪团队建设活动

职位要求：性格外向，能吃苦耐劳，工作踏实且积极主动 工作内容：1、通过电话更新房产租售信息。 2、通过电话维护与房东的良好关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求推荐匹配的房源。 5、陪同客户实地看房。 6、协助促成买卖或租赁交易达成。 7、负责新房项目的销售推广。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴或退伍军人津贴）+高比例提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节 上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬季节 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台运营98家直营门店，全面覆盖南阳市核心商圈，拥有系统化的培训机制和清晰的晋升路径，企业文化和团队氛围成熟。 工作地点根据住址就近分配，方便上下班。

职位要求：性格乐观，勤奋进取 工作内容： 1、通过电话更新房源租赁及销售信息。 2、通过电话维护与房东的长期合作关系。 3、主动寻找潜在客户资源。 4、根据客户需求精准匹配合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、协助房东与客户达成交易。 7、负责新房项目的推广与销售。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴或退伍军人津贴）+提成（45%-65%） 工作时间： 春夏：上午8:30-12:00，下午14:30-19:00 秋冬：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市各大核心商圈，具备健全的培训机制与晋升体系，企业文化扎实深厚。 工作地点为市区范围内，可就近分配。

1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与咨询服务 2. 带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易的促成 3. 开展房源开拓与信息积累工作，维护与业主间的良好合作关系

岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业经验不限，无硬性要求。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

工资待遇： 大专：6000 本科：8000 岗位职责： 1.从事二手房的租赁与买卖业务 2.协助客户推进并完成房产交易各项流程 3.持续维护客户关系，提供高质量的售后支持 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速学习并熟悉房产交易相关政策与操作流程 3.具有团队协作精神，能与同事协同高效完成工作目标 工作时间： 做六休一，早九晚六，午休两小时

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬待遇 保障底薪：本科8000元，大专6000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。 ——完善的培养体系 -新人集训：为期两天的入职集中培训，全面了解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力职业起步； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的系统化带薪课程，掌握房产交易各环节操作； -雏鹰成长计划：定向培养管理储备人才，清晰岗位职责，提升基础管理能力； -线上学习平台：提供丰富多样的数字化培训资源，随时随地高效学习，提升专业素养； 【你的工作内容】 1、在门店接待来访客户并提供专业咨询服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，参与价格协商； 3、主导房屋租赁或买卖全流程服务，包含带看、收集意向、签约及过户手续办理，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客源，建立稳定的合作网络，提升业务转化效率。 【我们期待你具备】 1.持有国家学信网可查的大专及以上学历，年龄符合法定就业要求，专业不限，经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维与语言表达能力； 3.品行端正，主动进取，拥有强烈的责任心和团队协作精神； 4.具备销售、客户服务经历或学生干部经验者优先录用。 【你将享受】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖业务提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日慰问礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外高端旅游、企业互助医疗基金等多项福利。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、系统化的房产业务培训内容涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技巧等，配备专人指导，实行老带新模式； 【额外关怀】 1、定期组织文体活动、季度大型表彰大会、销售冠军年度重奖及高品质国内、国际旅行机会； 2、每逢中国传统节日发放丰厚实物福利； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场物资，保障日常工作顺利开展； 【培训支持】 1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡衔接：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，设有岗前培训及在职期间各类专项课程； 3、实战带教：采用师徒制模式，由资深员工带领参与真实业务场景操作； 4、成果共享：定期举办优秀员工经验交流会，汲取成功经验，加速个人成长； 5、团队氛围：这里延续校园般的青春活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！

很多人选择房产行业，不仅仅因为房屋交易金额大、提成比例高，真正让他们坚定留下的，其实是这个行业持续存在的刚性需求。每年上海人口流动超过1100万，常住人口达2400多万。安居才能乐业，安居在前，意味着每个人都有居住的需求，再加上带客户实地看房的服务过程，决定了这一行业始终被大众所认可，在上海更具备深耕发展的潜力。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀初入职场的您或正在寻求职业突破的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 玩命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成制度：租赁统提35%，为全行业租赁最高；买卖提成15%-45%，享有业内领先的开单成功率； 3.季度员工旅游（涵盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度海外游（美国/欧洲多国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日会等丰富福利，企业文化温暖贴心； 4.提供配套齐全的员工宿舍（距公司步行仅10分钟，配备空调、洗衣机等基础家电）； 5.设立亲情游项目，邀请员工父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的导师制培养模式：拥有行业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责任的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习机会，全面覆盖房产业务知识（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等），即使零基础，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.所有管理岗位均从基层选拔，坚持100%内部晋升机制，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：开展为期3天的岗前基础培训（明确工作内容）； 2.入职初期：实行师徒带教模式，经历教学—练习—帮扶—独立作业全过程（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练（提升专业能力）； 4.三个月后：进入晋升及绩优人员专项培训阶段（追求卓越表现）。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，我们更重视个人能力和职业态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的从业意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能承受工作压力，具备强烈的目标感，征信良好，无不良记录或嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神和坚韧意志是我们看重的核心品质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为你融入社会、成长进步的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实住房需求，提供专业的置业咨询建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调意向成交双方的关系，在达成一致后作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4.提供后续服务支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。 【公司实力】 1.连续入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力广泛； 2.拥有业内公认的权威培训体系——太屋大学，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，扎根本地28年，现拥有650家门店，业务覆盖全市； 4.人均产出与人均收入位居同行首位，整体业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达到12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣； 7.秉持社会责任感，长期投身社区公益活动，用行动践行回馈社会承诺； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为一家受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就彼此，助力员工成长，推动企业发展，最终回馈社会。 【求职提示】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通；主动联系者将获得更快响应！ 工作区域：浦东商业核心地段，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询了解。 提醒：后期入职需前往上海参加培训，当地薪资水平较高，普遍在1.5万-3万元之间，公司提供住宿支持。有意在上海长期发展、追求高收入者可积极投递，暂不考虑赴上海者建议另寻其他机会。

职位要求：性格外向，能吃苦耐劳，稳重务实，积极进取 工作内容：1、通过电话更新房源租售动态。 2、定期电话维护与房东的良好沟通。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准推荐匹配房型。 5、安排并陪同客户实地看房。 6、协助促成租赁或买卖交易达成。 7、负责新房项目的推广与销售。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴、退伍军人补贴）+高比例提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节 上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬季节 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市各主要商业区域，具备系统化培训机制与清晰的晋升路径，企业氛围积极向上，文化积淀扎实。 工作地点可根据住址就近分配，方便上下班。

岗位职责: 1. 负责客户与房东信息的及时维护，实现需求的精准对接。 2. 提供专业的房产咨询及全流程交易支持服务。 3. 持续跟进客户关系，保障服务过程的高效与满意度。 任职要求： 1. 热爱房地产领域，乐于面对工作中的挑战与成长机会。 2. 具备基本的沟通表达能力，认同团队协作的价值。 3. 有清晰目标感，善于自我激励并主动推进任务。 4. 行业门槛不高，关键在于坚持把基础事务持续做好。无需畏惧销售属性，迈出第一步最重要。 5. 做任何事都需全情投入，而非浅尝辄止。保留退路的心态难以获得突破，唯有全力以赴才能赢得结果。

 明天南阳卸车，台球桌石板，需要六个人，能来的私信我，要求年龄大的，有力气的，能干重活的，价格不低私信我。。

河南西峡，厂里维修半个月活，人走帐清400，自带焊机450，需要十人，电话

永安路小区招上午班保安7点至1点，身心健康，有保安证，55岁以内，责任心强，听招呼，月工资1900元。 电话：

下午两点左右谁闲上下两层家庭保洁自己谈价

内乡金融街园艺招聘了 定薪：试用期3K，转正3.2K 试岗：3天，试用期3月转正考核 ⏰工作时间/时长：一天8小时，7:30-11:30，14:00-18:00 ☕月休：月休4天，调休 年龄：50岁以下 工作地点：内乡金融街荣府售楼部 工作内容： 1、园区草坪养护及病虫害防害； 2、园区树木修剪养护，修剪工具进行定期保养; 3、负责组织所管区域的绿化工作，建立完成的养护计划。 联系人：李女士

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

熟练CAD画图，懂钢构优先

1. 负责客户现场接待，提供专业的自建房咨询服务 2. 深入沟通客户需求，给予专业讲解与规划方案设计，推动合作顺利达成 3. 开拓潜在客户资源，长期维护客户关系 4. 开展市场调研，并对收集的行业数据进行分析研究

岗位职责: 1. 全面负责邓州区域公司房地产中介业务，提供专业化的咨询与配套服务； 2. 通过多元渠道开发客户资源，涵盖线上平台、社交网络及线下推广活动等形式； 3. 精准把握客户需求，制定个性化的房产购置与投资方案建议； 4. 主导房产交易全流程工作，包含商务谈判、合同签署及后续客户服务； 5. 按期整理并研判市场动态数据，为团队优化运营策略提供支持依据。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，善于维护客户关系并促进长期合作； 2. 具备扎实的市场洞察力与业务开拓能力，能高效推进客户对接与资源匹配； 3. 熟悉常用办公软件及房产领域相关工具，保障工作执行效率与质量； 4. 认同团队协作价值，能在高强度竞争环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 热爱房地产行业，主动学习行业新知，持续提升个人专业能力水平。

职位要求：性格外向，勤奋进取 工作内容：1、通过电话更新房源租售信息。 2、通过电话维护与房东的良好关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准推荐合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、协助促成租赁或买卖交易达成。 7、负责新房项目的推广与销售。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴、退伍军人补贴）+提成（45%-65%） 工作时间：春夏上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，业务覆盖南阳市各大核心商圈，具备健全的培训机制与晋升体系，企业文化和团队氛围优秀。 工作地点可按居住区域就近分配。

职位要求：性格积极乐观，能吃苦耐劳，工作踏实认真 工作内容： 1、通过电话更新房源租赁与销售信息。 2、通过电话维护与房东的长期合作关系。 3、主动开发潜在客户资源。 4、根据客户需求精准匹配合适房源。 5、陪同客户实地看房。 6、协助房东与客户达成交易。 7、负责新房项目的推广与销售。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴或退伍军人补贴）+提成（45%-65%） 工作时间： 春夏：上午8:30-12:00，下午14:30-19:00 秋冬：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市各大核心商圈，具备系统化的培训机制和清晰的晋升路径，企业文化和团队氛围成熟。 工作地点为市区范围内，根据住址就近分配。

岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能快速适应团队工作氛围 2.拥有较强的学习意愿，持续优化工作流程与方法 3.按时高效完成上级安排的任务，确保工作成果的质量与进度 任职要求： 1.擅长交流，具备清晰的表达能力和良好的倾听习惯 2.具有团队合作态度，能与同事协同推进任务达成目标 3.具备持续学习的能力，积极提升专业水平与综合素养

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业解决方案 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、年龄*******，性别不限 2、形象良好、具备较强的专业素养及抗压能力 3、熟悉抖音、快手等短视频平台的操作与应用 4、经验不限，具备2年以上房地产销售或招商经历者优先，有策划经验者更佳

1. 负责乡村别墅项目的整体设计工作，涵盖建筑外立面、室内功能布局、景观设计及细部深化； 2. 结合业主需求与现场条件，融合乡土文化、生态环境与当代居住理念，提出具有创意的设计方案； 3. 独立完成方案构思、效果图表现、施工图绘制及主材选配，保障设计成果的实用性与实施效果； 4. 对接施工团队，监督项目执行过程，确保设计意图准确落地； 5. 探索传统乡村建造技艺与现代工程技术的融合路径，推动设计创新与升级； 6. 熟练掌握BIM建模、广联达系列软件等数字化设计工具。

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1、负责公司楼盘项目的客户接待，推动客户完成购买签约； 2、跟进维护意向客户，开发并拓展潜在购房客户资源； 3、维护自有客户关系，达成既定销售目标； 4、收集整理周边竞品楼盘信息，开展市场调研分析； 5、办理房产销售过程中的合同签署及各项相关手续； 6、热情接待客户，详细讲解项目优势与特点，提供专业周到的服务； 7、配合销售管理团队处理案场日常事务性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备房地产销售经验，销售业绩突出；有高端住宅项目经验或曾获销售冠军者优先考虑； 3、形象良好，具备良好的职业素养与服务意识，擅长沟通与谈判，掌握多种销售与营销技巧； 4、责任心强，能够适应销售岗位的工作节奏与压力； 5、遵守公司各项管理制度，服从工作安排。