招聘：人资专员薪资：3000-6000元进行公司人事招聘要求：本科学历，市场营销、人力资源、企业管理、电子商务、经济学、商务类均可，需要有一定的组织能力，执行力强。薪资待遇：实习期发放实习补助2000-3000元/月，转正工资4000-6000元/月

满18岁即可，有无经验均可，负责招聘，邀约面试，办理入职，工作时间下午2点～9点，底薪奖励提成，包吃住，有意向可联系

负责公司部分人力、行政工作，兼顾部分区域团队人事工作。薪资4-6K，年龄30岁以下，学历本科及以上，能接受出差项目进行培训监督（短时不定期出差）。

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招聘：人事专员薪资：薪资面议1.制定推行公司各项规章制度的实施，并协助改进完善各种方案。2.协助上级制定绩效管理制度与考核方案，并跟进实施。3.协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。4.协助上级完善各项人事管理制度，并制定相关改进方案。5.负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续。6. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2.2年以上人事管理工作经验。3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。5.具有很强的沟通协调能力、应变能力及表达能力。

招聘统计员一名。岗位职责：-负责收集、整理、汇总各类数据资料。-运用统计方法进行数据分析，制作相关报表。-协助完成数据的核对与存档工作。任职要求：-大专及以上学历，统计学、财务相关专业优先。-熟练使用Excel等办公软件，有数据分析经验者更佳。-工作认真、细心，有较强的责任心和团队合作精神。福利待遇：[]薪资待遇:面议工作地点：[中天建]者优先考虑.有意者请致电:

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招聘：会计薪资：4.0K-8.0K1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、报表编制等2. 协助完成月度、季度、年度财务报表的编制及财务分析工作3. 管理公司税务相关事宜，包括发票开具、纳税申报、税务筹划等，4. 参与公司预算管理，协助编制和执行年度预算计划，监控预算执行情况；5. 完成上级交办的其他财务相关工作。

招聘：薪酬绩效专员薪资：5500-7000职位职责：1、根据公司经营战略,协助各级部门制定绩效目标，并进行分析和优化;2、编制绩效制度和考核方案，协助建立部门各职级绩效考核指标体系；3、负责组织协调各部门实施绩效考核面谈，为员工提供绩效提升方案，确保绩效考核的最终效果;4、绩效数据的收集和处理，进行汇总与分析，负责部门的日常事务，配合上级做好人力方面工作，促进业务部门目标的实现;5、定期开展市场薪酬调研，根据内外部情况制定薪酬策略，维护薪酬体系的竞争力和公平性;6、一线员工薪资核算；7、完成上级分配的其他工作。1、大专及以上学历，至少2年薪酬绩效管理经验;2、擅长薪酬福利模块、绩效模块业务开展，具有落地推动实操经验:3、具备出色的问题分析和逻辑思考能力、快速学习和总结能力;4、较强的团队协作能力、较好的抗压能力。年龄23-40

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招聘：人事专员薪资：￥3K-5K负责招聘，考勤，薪酬。

招聘：宁波安亦日用品有限公司 招聘 人事行政1、负责人员招聘，资料收集与保管2、负责公司内部员工每个月的绩效3、人员工资核算，考勤汇总校对等5、规章制度的规范，监督执行6、协助上级建设公司企业文化，负责各类员工活动的组织安排7、工作认真仔细，稳重踏实，自觉完成领导安排的其他工作事项8、领导安排的其他临时行的事情9、 能应对基础的人事行政工作，有很强的执行力10、能独立设定岗位职责和绩效，以及主持其他工作，如培训等

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