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北京市海淀区招工地小工/码料，220至240一天，每天10个小时，要长期工，专业拆模工10人，300至350一天，也可以包工。要长期工，短工不要打电话，本人不是中介。

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北京市海淀区招拆除电梯班组，必须专业，包着干，一台一算，

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任职要求： 1、18岁到55岁，需要能吃苦，需要装卸包裹， 2、会开电动三轮车(公司提供电动三轮车，车辆属于黄牌车需要D证)。 3、会使用智能手机，会识字。 岗位内容： 1、将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右)。 工作地点：朝阳区，不用坐班，会使用手机导航。 保底薪资：15000元。附近站点可以提供宿舍。 原标题：《四轮车司机不坐班（保底月15000元提供宿舍）》

青山新能源工地招聘电焊工，要求有焊工证，陕坝本地焊工，焊干挂防火板骨架，自带焊机给租赁费，干包工，价格面谈。。 电话

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我们招聘医美合伙人10名轻松实现百万收入不是梦！ 【公司介绍】 润氧集团旗下品牌：科美碧芙娜、养生气血王卿美康、医美京妍医疗。通过科学养生与医美技术，帮助客户各项指标恢复至年轻状态，是当前热门项目，效果显著，回报周期短。七天助力美容门店达成百万业绩，面向全国各类美容院推广，市场潜力广阔！ 【工作时间】 10:00—18:30，中午休息1.5小时 【所属行业】 →美业 公司具备完善的晋升机制，具备医美渠道拓展经验者优先录用，自带团队者可申请成立分公司。 项目变现快、客单价高，单店从启动到盈利仅需15-20天，彻底解决传统医美获客难、成交难、复购难等问题，实现高效转化。 单店七天突破百万业绩！重点强调三遍：医美新模式医美新模式医美新模式！ 医美合伙人年收入200-1000万 医美渠道市场大区总监30名，年收入100-500万 医美渠道开发经理200名，年收入50-200万

核心优势： 弹性工作制：9:00-18:30（午休1.5小时），周末双休+法定节假日 薪资结构：底薪5300元+阶梯式提成（行业TOP10%水平） 成长体系：总监1对1指导+工商体系专项培训 岗位职责： 全程负责企业工商注册、变更及注销手续（含各类许可证申办） 办理资质审批相关服务事项 提供代理记账、税务规划等财务与税务咨询服务 维护客户关系，发掘后续合作机会 关注政策动态，制定并输出专业应对方案 员工专属福利： 月度奖金 • 季度奖金 • 每年2次调薪机会（晋升路径清晰） • 节日礼盒+年度体检+境内外旅游（季度+年度） 办公位置： 朝阳区建外SOHO

【岗位职责】 1、通过线上渠道进行平台推广，扩大用户规模； 2、主动开发新客户并邀约面谈，清晰讲解业务模式，推动成交达成； 3、持续维护老客户关系，保持高效沟通与互动，定期开展回访工作。 【任职要求】 1、具备销售或推广经验者优先，无经验但有强烈赚钱意愿的同样欢迎加入； 2、擅长沟通表达，具备极强的人际拓展能力，善于将资源转化为客户； 3、目标感强，自律进取，每天积极投入工作追求业绩突破。 【薪资爆炸式增长】 稳薪资：底薪+提成，无责任底薪保障基本生活。 高回报：行业领先提成比例，月入过万轻松实现。 快晋升：晋升机制公开透明，能力决定位置。 强培训：提供带薪顶级销售特训，快速掌握变现技能。 超福利：年终奖金+项目分红+团队旅游等多重福利。 想拥有周末双休的自由！ 更想实现月入过万！年入百万！ 加入我们，给自己一次机会追逐梦想，让付出直接兑现！

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 需要有协会经验

一、岗位职责（招聘5人） 1、整合公司分配的客户资源，通过线上沟通、线下拜访等方式对接目标客户； 2、挖掘客户实际需求，清晰讲解公司业务内容，完成合同签署、资料收集及后续跟进服务； 3、负责项目后期的结算进度与回款跟踪，确保流程顺利推进； 4、定期维护已合作客户关系，开展回访工作，提升客户满意度，推动持续合作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先； 2、具备良好的抗压能力，乐于学习，态度积极向上； 3、对销售岗位充满热情，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富有进取心； 4、有销售行业从业经历者优先录用； 三、薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪7000元+绩效工资+高额提成+全勤奖励+各类奖金（月综合收入6000-50000元，底薪随业绩阶梯增长最高达1.2万）； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每日八小时，周末双休； 3、享受国家法定节假日、带薪年休假，统一缴纳五险一金； 4、晋升机制完善：从商务谈判代表逐步晋升至主管、经理、总监乃至副总经理； 5、员工关怀丰富：提供办公室下午茶、生日会、团建聚餐、户外郊游，另设全勤奖与年终奖金； 6、办公条件优越：全程室内办公，环境舒适温馨，无需频繁外出； 有意者可于工作时间内直接到公司面谈。 联系地址：北京市朝阳区汇金中心508 四、薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 提成：业绩提成

【职位要求】 1、年龄16—26岁，有志向的青年男女均可报名。 2、性格开朗，善于交流，具备较强的应变能力，工作积极主动，拥有良好的语言表达能力。 3、富有进取心，渴望自主创业，愿意充分施展个人才华者优先考虑。 4、思维灵活，表达清晰，具备较强亲和力，能快速与人建立信任关系。 5、有半年至一年销售经历者更佳，若无经验但学习能力强、吃苦耐劳，公司提供系统培训，安排专人指导，欢迎自信主动者联系面试，应届毕业生、退伍军人优先录取。 【岗位职责】 1、负责产品线上线下的整合推广与实体销售，提升转化效率，采用团队协作模式开展工作，前期由专人带教，公司设有专项培训机制。 2、定期维护客户关系，保持有效沟通，打造稳定持久的合作基础。 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 4、团队氛围和谐融洽，无需担心经验不足，配备一对一导师全程辅导与实操带领。 【薪资体系】 1、试用期月薪6500元+提成+提供住宿+日奖励+周奖励+月奖励，转正后8000元+日奖+周奖+月奖+季度奖+年终奖，收入上不封顶；支持日结与月结两种方式，日结每日50元—600元起，当日到账，为暂时困难又拒绝低端重复岗位、不愿进厂的年轻人提供发展机遇，追求自我成长，薪资无上限，晋升无瓶颈。 2、高薪激励方案：可选择按销售额30%-40%计提业绩提成，叠加高额奖金与补贴，整体收益极具竞争力，发展空间广阔。 3、奖励机制丰富：涵盖日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖等多项激励。 【福利待遇】 1、免费提供标准化员工宿舍，配备空调、洗衣机、24小时热水，通勤便利，步行十分钟可达，骑行仅需3分钟。 2、每日水果、零食、下午茶供应不断档！ 3、集团每年组织两次以上国内外集体旅游活动！ 4、公司定期举办团建、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假Party等丰富活动。 5、晚餐仅需支付10元，其余费用由公司承担，会做饭员工可免费享用。 【晋升渠道】 销售人员—销售主管—销售副理—区域经理 （能力决定速度，前景远超同类岗位！） 退伍军人优先录用！！！ 应届大专生优先录用！！！ 只要你有梦想、有态度、有决心、有行动，就可加入我们销售团队，助力你成长蜕变，成就更优秀的自己，因为我们有能力将你培养成为下一个事业成功者！

薪资待遇： 基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业 资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检 2，每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3，公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间); 4孝心金 岗位职责: 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，; 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级; 3、公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，帮助客户了解软件，增加成功机率； 岗位要求： 1、大专及以上学历2、口齿清晰，思维敏捷；3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我；5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。

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灯具推广业务员两名。