1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，形象气质佳。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间分为两班：中午12:00至凌晨12:00，下午4:00至次日凌晨4:00，轮岗制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。 2.性格活泼外向，仪态端正，形象气质佳。 3.学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗为主。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可适当休息。 4.享有节假日员工福利待遇。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

工作内容：前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求：18-25岁、、勤劳、，工作热情周到，服务行业，常带微笑！工作时间：10:00-22:00

描述 1工作内容：服务礼节，迎宾，与客人球技交流和切磋。 2: 岗位经验：台球小白也没事，有专业人员指导，我们看中的是服务意识和做事主动的态度。 任职要求：形象气质佳，勤奋好学，服从管理。

公司诚聘汽车维修前台接待客服人员一名！ 要求:年龄25至45岁！沟通能力强，有责任心，有电话客服销售人员工作经历或有车辆销售接待人员优先考虑！ 薪资待遇:3000元左右(试用期1-2月) 月休四天，工作时间上午8点至下午6点，提供午餐！ 工作地点:宜都市骏安汽修（长江大道延伸段海通检测站对面

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作认真，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮班上岗 中午班11:00-23:00，下午班16:00-次日4:00，工作间隙可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，不强制）

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息3天，可灵活调配

城区某单位招聘消防监控室监控员多名！ 1.岗位要求持证上岗，无不良嗜好，年龄18—60周岁（男女不限） 2.薪资待遇：4500—5500/月交纳社保 岗位空缺量大 外地也有岗位 3.工作内容：负责看监控，工作轻松简单 4.工作环境：冬暖夏凉，不用风吹日晒，只需坐在消控室看看监控玩玩手机即可 5. 18-58岁，身体健康，无犯罪记录，出证速度快，有需要的联系我！ 6

枝江要小工一名，下班结账

湖北宜昌招焊接临时工一名，夜班，技术过硬，市场价，何厂长:

招聘信息: 招聘设备操作岗位:1.能熟练操作挖掘机，装载机，四轮运输车，掘进台车，要求操作设备技能娴熟人员，日常维护保养。各设备操作的人员并能长期适应井下作业环境的优先考虑录取。2.体检要求:身体健康，耳朵听力要好，无高血压冠心病。截止报名时间在2026年前。公司地址:宜昌宝石山矿业有限公司（宜昌市夷陵区樟村坪镇董家河村宝石山矿业董家河磷矿）联系电话:

招聘水电安装师傅 要求能看图做事 工作经验5年以上 工作地址.宜昌市猇亭区联投产业园旁边的远景动力钢结构厂房常规机电安装 工作要求. 入职体检报告 招商银行储蓄卡 [预计本项目今年春节不放假，法定节假日劳动报酬按国家法律规定三倍支付 ] 优先录用春节期间节假日能上班的师傅及宜昌周边安装师傅。宊击队勿扰 联系电话. 何工

⚠台球厅招聘两名前台收银 要求：男女不限，有责任心，沟通能力强，有服务意识，热情大方，吃苦耐劳，服从安排。 薪资：2300+300（全勤）或分红制（详谈） 工作内容：负责每日球厅收银工作，随时关注顾客需求，维持客户关系，保持球房干净卫生。联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供热情周到的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，反应灵活、态度积极 3.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神

普通话流利即可

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听并转接电话，及时处理各类咨询与留言，保障沟通顺畅高效 3.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品管理及会议准备等支持性工作 4.维护前台安全秩序 过年不回家优先底薪4500满勤500加额外提成

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案资料 4.配合完成会议安排、办公用品申领等综合支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的多任务处理环境

岗位职责： 1.配合市场总监推进各项工作的顺利开展。 2.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1年以上销售渠道或市场拓展相关经验。 2.有亲子、教育、销售或商场运营相关背景者优先考虑。 3.年龄建议在20-40岁之间，熟练掌握PPT、Word、Excel等常用办公软件。 4.具备较强的客户服务意识，拥有一定的商务谈判与公关能力。 5.性格积极开朗，沟通表达顺畅，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。 6.渴望通过努力实现收入增长，并具备踏实奋斗的决心。 薪酬（底薪+提成）： 正常干6000----8000元/月； 努力干8000---15000元/月及以上； 使劲干15000---30000元/月及以上； 我们是一支年轻而富有激情的队伍，兼具专业实力与良好形象；我们乐观进取，团结有爱，始终追求卓越。我们期待你以专业的态度和高效的执行力加入其中，共同成长，共创未来！

1、日常接待、零星工程提报

明天将在枝江七星台一组的地点寻找为期十天的带班师傅，工资为三百元一天，具体联系方式将在细节确认后提供。

服务员 年龄50岁左右，学历不限；身体健康，责任心强，手脚麻利。 薪资福利:2500元+/月 招工人数:1人 工作地址:远安县旧县镇亭子山路与育才巷交叉口西北100米

1、负责日常接待及零星工程的申报工作

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

招过磅员，，45岁以下，过磅员

明天葛洲坝宾馆需要一个人，活轻松，但是需要带头脑子搞事，最好是葛洲坝宾馆附近的，太远了就勿扰，看清楚了再打电话，详情电话联系（）放鸽子的勿扰，

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的统筹管理，组织实施办公用品的采购与发放，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时，全面负责安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的建立、修订与解读工作，涵盖资产使用、物资领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年会、团队出行及员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维系与物业、行政机关等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 负责公司行政类固定资产的登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、信息变更等相关手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属岗位的行政主管，需完成团队任务分配、业务指导与培训发展工作，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播与建设，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常需具备较强的组织协调能力、高度的责任意识与服务精神，良好的表达沟通技巧及熟练使用办公软件的能力。职业路径方面，可向行政经理等更高层级管理岗位进阶，亦可延伸至人力资源等关联职能领域发展。

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