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岗位职责： 1、负责客户订单需求的处理，及时响应客户的投诉与建议，协助安排运输方式并同步物流动态； 2、与业务部及操作部同事高效协作，保持顺畅沟通，实时跟踪货运进度； 3、主动识别异常情况并及时上报，协同销售部与操作部共同解决异常问题； 4、持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿。 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，打字速度较快，不低于60字/分钟； 2、熟练使用Office办公软件，具备半年以上物流行业客服相关经验者优先考虑； 3、工作积极主动，细致耐心，具有高度的责任感； 4、具备良好的沟通技巧，善于人际交流，服务意识强，能适应一定工作压力； 5、有物流领域客服从业经历者优先。

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月薪：5-10K 工作地点：深圳 岗位职责： 1. 负责客户项目的落地执行，包括系统上线、数据调试、新用户培训等，保障客户对产品的有效使用。 2. 跟进客户使用进程，及时响应客户群内的技术咨询，协助解决使用中的各类问题。 3. 与销售团队协同，整理客户使用反馈，推动销售开展客户沟通，确保产品使用成效达标。 4. 配合销售完成老客户的版本升级、功能增购、服务续费及推荐引荐等相关服务支持。 5. 完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上软件客服或技术支持经验，具备一定的销售思维； 2、具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟练操作常用办公软件，打字速度快； 3、性格开朗，乐于交流与分享，积极热情，工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力。

公司成立12年以来，已助力众多员工实现财富增长，成就百万乃至千万身价。 1. 招聘业务合伙人15名，通提50%，最高收入无上限 2. 培训全程免费，涵盖银行产品知识、实战技能、沟通技巧及方案设计等全方位内容 3. 旅游作为激励福利，享受免费环球旅行机会 4. 晋升机制公开透明，不依赖人脉关系，凭实力发展 岗位职责： 1、具备良好的语言表达与组织协调能力 2、熟练掌握对外联络技巧，拥有出色的客户沟通水平 3、具备较强的市场开拓能力，能有效收集并分析潜在客户信息 4、学历要求高中及以上，不限专业 任职要求： 1. 年龄18-40岁 2. 具备良好沟通能力，工作积极热情，效率高 3. 态度认真，有较强的服务意识 4. 可接受零经验人员，公司安排专人指导培训 薪资待遇： 1、提供系统化入职培训，学习金融专业知识与综合素养课程；入行即享完善的专业体系培训（带薪） 2、本岗位平均月收入3-4万元 3、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆活动等团建项目，另设生日会、节日福利、红包派发等惊喜环节 4、设立个人及团队月度、年度奖励，奖金直接发放 5、公司培训体系包含新员工带薪培训、部门专项培训、职业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，所有业务资源由公司统一提供 面试地址： 深圳市南山区CBD科技园大冲商务中心B座23楼华融普惠 交通路线： 地铁：一号线高新园站B出口步行10米，左侧招商银行楼上

岗位职责： 1、校内师生有需求或问题，会以电话、发邮件或者到客服中心的方式告知到客服，客服员收到问题后需要反馈到相对应的部门去完成处理；拟制日常客服服务统计表格；校内钥匙及门禁卡管理。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，有客服经验、有英语基础者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，懂得基本的服务礼仪。 3、熟悉电脑办公软件操作； 4、对工作积极上进，有责任感 福利待遇： 2、單位繳納社保； 3、享有節假日福利，高溫補貼，年終獎； 4、單位有食堂 5、8小時工作制，月休息8天

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工作内容: 1、与客户建立良好的互动关系，持续开展客户关系的开发、维护及延伸，确保沟通顺畅高效。 2、负责老客户的日常跟进与服务，提供贴心关怀，从客户需求出发解决实际问题，提高客户满意程度与长期合作意愿。 3、及时完成客户信息的记录与存档，确保资料完整准确并做好备份管理。

400工作内容（通过电话处理客户诉求，同步跟进电商平台工单）要求（1人） 主要为投诉处理专员，日均电话量较少 1：具备良好的抗压能力，有电话沟通及客诉处理相关经验 2：掌握基础办公软件操作，能熟练使用Excel表格，有半年以上工作经验者优先，年龄建议在20-25岁之间 8:00-15:00 15:00-23:00 实行每日8小时工作制，无加班文化 3.办公环境舒适，团队氛围融洽友好 4.团队年轻化，成员均为积极进取、充满正能量的伙伴 公司定期开展团建活动，生日会、端午节、春节、中秋节等节日福利不断，活动丰富多样 5.6、注重员工职业成长，提供带薪培训，开放内部竞聘通道，发展空间广阔 7、晋升机制完善，表现优异者有机会成为公司合伙人，实现自我创业 8、享有带薪年假、工龄奖、全勤奖、孝道金、绩效奖金等多项福利待遇

客服主管（内务方向） 1、梳理业务知识并转化为客服应答规范，从0到1搭建客服与配送人员间的标准化沟通机制，涵盖热线运营、在线响应及工单处理流程； 2、协同多部门建立并持续优化配送异常及需求类工单的闭环执行标准，提高问题闭环率； 3、不断改进服务响应速度，优化服务品质，提升配送端的服务体验与满意度； 4、参与产品优化与服务升级研讨，基于工单流转逻辑输出专业见解，推动产品能力提升； 5、协助开展客服团队日常管理，组织业务知识与服务技能培训，保障团队高效运作。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上售后领域工作经验，含至少1年团队管理经历； 2、了解物流配送运作流程，熟练使用常见客服系统工具，具备基础数据分析能力； 3、具备强烈的服务意识与责任担当，抗压能力强，拥有良好的团队协作与管理能力。

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