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【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

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主要根据订单配货，然后打包，去物流发货！平时负责仓库整理货物

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招聘岗位：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，质检员，上架下架员，播种，防损，发运员，拉车员等...... 男女不限，18-44岁，不用面试，不用体检，不查纹身，不查征信（要求不能有案底）！新开仓晋升空间特大 工资待遇： 底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300元。 保底6300+个人计件多劳多得。月平均工资8500-15000上不封顶，多劳多得。 ---每个月15号准时发薪，包住提供吃（餐补300元/月，先吃后补）当天安排宿舍，。 上班时间： 8:00-20:00。 20:00-8:00 9:00-21:00。 21:00-9:00 目前都是/两班倒/，早上八点到晚上八点（中午休息一个小时，下午休息一个小时，上班两个小时有15分钟休息时间）月休4天/可以休息可以选择上班 作业内容：仓储内服装 饰品小件分拣、打包，工作轻松自由！！！ 报名方式：提前报备姓名+联系电话+年龄+民族 注意：不要穿短裤，拖鞋，裙子 入职时间：13：00之前到达，超过时间提前报备名单安排宿舍

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江苏南京汽配仓库，往全国4S店发货的，主要在仓库发货，找货，等工作，活轻松简单，招操作工和数据员21元/H，叉车工26元/H，16-55岁以内，男女不限，综合到手6500-8000元，包吃，提供住宿，并且每周可预支1000元生活费，长白班工作，不体检，无押金，本企业适合工作自由的大小龄工

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

岗位名称：高级钳工；招聘岗位（副）：高级技工（孵化产业相关产品的精密组装与调试）。 岗位要求：1.负责孵化产业相关产品的精密组装与调试工作；2.熟练使用各类钳工工具及设备；3.参与产品验证环节，协助技术团队进行产品性能测试，遵守安全生产规章制度。 薪资待遇：年薪为8万至12万，前期派遣入职即缴纳五险一金，薪资月结，每月28日发薪。此外，还有供应商满月返费400；提供免费工作餐，免费安排住宿等福利待遇。

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职责描述： 1、全面负责本区域物流运营工作，落实区域经营责任制，聚焦结果交付； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保达成既定利润目标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI指标； 5、推动标准化操作落地，开展现场检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，建设人才发展梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配运作模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地化运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运营、成本管控及团队组织管理能力； 4、素质要求：可适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。

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