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一、年龄18至45岁，要能服从安排，有责任心。二、上班时间7个多小时，早班8点至下午3点半，下午班3点半至10点半。三、工资3000至3500以上 联系电话。

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工人 。白班，4 - 500斤豆，包个把活干子，打单磨，打杂 薪资福利:工资待遇电话谈 上午10~下午3点联系

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急招医院24小时护工照顾骨折保守治疗、康复期病人，病人头脑清醒，可自主翻身、侧卧，不能站立，日常好照顾。负责喂饭、擦身、大小便护理、输液看护、协助康复锻炼，预防二次受伤与褥疮。要求：年龄45–56岁，身体健康、体力好，能协助翻身挪动做事麻利、反应快有骨折、康复护理经验优先耐心细心、责任心强，能与医护人员良好对接、严格遵照医嘱护理有护工证、健康证能挂靠正规护理公司、可签合同、开正规护理费发票优先服务地点：荆门市一医南院/一医北院工资：月薪5400元，24小时陪护，按月结算，不拖欠。有意者请直接联系：

水电等设施设备维修工（驻场） 年龄在50岁以内，接受驻场管理，熟悉水路电路原理，掌握设备、电器工作原理，持有“低压电工证”，有驾照，工作踏实认真，有团队合作精神和良好的服务意识 薪资福利:月薪7000+，买5险 招工人数:1名 （12:00--13:30，勿扰） 工作地址:荆门

招聘：加工中心操作工 薪资：7000-10000元/月 熟练数控机床操作，会识图，有数控机床操作经验优先

高新区荆门李宁中心，招聘门岗形象岗，年龄50左右，(有经验者可放宽）工资面仪，不包吃住（家住附近着优先考虑）长白班，工作性质简单，详情电联:王经理

【桥头集路餐饮店招聘】诚聘夜班芦台工作人员，工作地点位于肥东桥头集路与龙泉路交叉口附近，夜班岗位，适合能熬夜、手脚麻利、责任心强的年轻人。工作内容主要负责夜班时段芦台菜品的准备、摆盘及出餐协调，需具备良好的沟通能力，能与同事高效配合。薪资待遇面议，具体可电话详谈，张老板人很随和，欢迎有意向的小伙伴来电咨询，联系方式：。要求年龄在18-35岁之间，能适应夜班节奏，有相关经验优先考虑。欢迎踏实肯干的年轻人加入团队，共创美味佳绩。

台山市精诚达电路有限公司，招聘IT储干6名，要求本科以上学历计算机科学、软件工程、信息技术、网络安全、数据分析、人工智能等专业，薪资7000-13000元，联系电话，地址广东江门台山市冲蒌镇红岭工业区精诚达工业园，联系人袁先生

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掇刀转盘附近，30-45岁，月休四天，不上夜班，待遇面议

招聘短期临时工、五一劳动节过后开工工人10名，薪资待遇170/天，工人20名，薪资待遇130/天，包工作餐。上班时间：下午3点到的11点联系电话：（樊）工作地址：荆门市东宝区牌楼镇聚四海水产品批发市场

岗位职责： 1. 全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率 3. 对接客户、承运商及内部部门，协调解决运输过程中的异常问题 4. 监督运输车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 有运输/物流相关工作经验，熟悉公路货运全流程及行业规范 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性加班或现场调度 3. 持有有效A1/A2驾驶证者优先，熟悉GPS监控系统及TMS操作者优先 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、原则性强 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从公司统一管理

湖北荆门招聘简单轻松的充电工，工作两班倒，主要负责电池充电且无需体力劳作，站立走动作业，待遇包吃住且月薪为计时工资5500至5800元。

仓库收发货员学历不限，有仓库收发货工作经验，会盘点、做进出账，能吃苦耐劳，会开叉车（要有叉车证）者优先。薪资福利:6000-7500元/月；现代化工厂，精益生产，人性化管理；免费提供工作餐及餐补，外地正式工享有住宿补贴；定期专业技能培训、安全教育培训；入职即缴纳五险、每年三次节日福利、高温补贴、高温物资发放、夜班补贴、每年定期体检，外地（需租房）正式工可提供200元/月房补招工人数:10名E-mail：、工作地址:荆门市掇刀区兴隆街道兴隆社区华科路以南、林场路以西（湖北朝晖新材料科技有限公司）3栋厂房101室

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岗位职责: 1. 负责快件的分类、分拣及扫描操作 2. 按照操作规范完成指定区域的包裹整理与打包 任职要求： 1. 男18-53，女18-48 2. 会使用智能手机，无经验要求 工作时间：18:00-1:00 如果你白天有事，或者想多赚一份钱又不想熬通宵可以看过来 有食堂，有餐补，有宿舍（需要通勤超过5公里可以申请） 每月15号发上个月的工资，需要本人身份证办理的银行卡； 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。 地址：荆门是掇刀区麻城镇保税物流园南侧，地图导航：申通快递荆门转运中心

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。