招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、负责公司内部的人才招聘工作，通过招聘网站等渠道，搜集、筛选简历，邀约求职者进行面试；2、根据业务发展需求，制定招聘目标及招聘计划；3、对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证业务的正常开展；4、领导交代的其他工作；

工作内容：1.负责与面试者沟通、邀约、回访工作；2.根据业务需要，完成上级安排的工作内容。本岗位职业发展前景广阔、晋升空间大，有能力者挑战高薪（专员组长主管)

招聘：人事专员(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：人事部岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，收集、汇总各部门当月需求，制定并执行招聘计划；2.执行公司招聘计划，组织、安排应聘人员进行面试；2.招聘渠道的开发维护、跟踪及功能使用分析对比，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，电话邀约；4.定期完成量化的招聘需求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；5.协助完成新员工的入职培训、跟踪完成培训目标；6.协助上级负责部门内部的其它工作任职要求：1. 大专及以上学历，有工作经验者优先2. 熟悉计算机操作，工作热情积极，热爱本岗工作3. 有较强的工作责任心和上进心；4. 具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力

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招聘：会计兼人事薪资：4000以上1、，30~45岁。大专以上文凭，有会计证。2、有6年以上会计工作经验，熟练应用办公软件，并且有兼职人事工作经验者优先。3、有意向者可致电咨询了解。

招聘专员若干名应届毕业生优先一、薪资待遇：薪资：4000-8000，三节福利，年度旅游二、任职资格：1、男女不限，年龄18-35岁，无经验可培训;2、从事过电话客服，销售，人事招聘工作优先3、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流三、工作职责:  1、负责公司招聘信息发布；2、根据收到的简历进行人才筛选，打电话预约面试者，做好沟通，跟进工作欢迎大家推荐自荐

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招聘：招聘专员薪资：4500-5500岗位职责：1、根据人员需求，制定招聘计划、分析招聘渠道，积极主动实施招聘，匹配合适人才，及时满足生产用工需求；2、招聘渠道的分析及招聘相关数据的统计分析；3、日常培训工作的实施和跟进；4、企业文化建设的实施；5、上司安排的其它事务；任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳，遵纪守法，有良好的职业操守和素养，无不良嗜好。2、熟悉windows 办公软件，熟练操作Excel;3、有生产制造业招聘岗位工作经验1年以上；4、优秀应聘毕业生亦可；

招聘：人事行政文员薪资：4000元以上/月工作时间：08:00-17:30（一班制）1、形象良好，身高160左右2、灵活做事，一点就通3、熟悉办公软件，做事认真、负责，有一定的文字功底4、协助部门领导处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上传下达工作5、负责部门各类考勤报表数据统计、整理与录入6、负责来访客户的接待及安排7、负责合同的签订，人事行政档案管理等具体薪资面议

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