工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、执行计划及营销方案，协同客户推动项目落地，达成区域业绩指标； 2、开展客户拜访与终端巡访，维护客户关系，收集门店及消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推进实施； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，助力液态奶业务持续增长。 任职资格: 1、具备1年以上快消品领域销售工作经验，有乳制品行业经验者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速入职并接受区域内频繁出差安排。

直招联通渠道经理：高薪+包住+社保！ 工作内容简述： 日常对接商户资源，拓展新商家合作业务 我们希望你： 年龄18-45岁，性格开朗，目标明确！ 经验不限，入职享受带薪岗前培训。 适应外勤作业，积极主动，有拼搏精神。 你的收获： 丰厚提成：业务提成比例高，收入无上限，业绩决定收益！ 基础保障：入职即缴社保，签订正式劳动合同，稳定有保障。 住宿支持：公司统一安排住宿，减轻生活压力。 休息安排：每周单休，同步享受法定节假日，工作节奏合理。 团队文化：风气纯粹，执行力强，团队协作共成长！

老年手表推广顾问，解锁银发经济新赛道 不用投钱做轻量化创业——老年智能手表推广顾问校园招募启动，用青春活力干出成绩。 【工作内容】 1. 公司会培训手表使用功能和手表优势； 2. 用“亲测式分享”“细节化种草”玩转推广； 3. 收集市场用户反馈，联动团队优化推广方法。 【我们想要这样的你】 在读大学生，时间灵活，能平衡学业与副业，执行力拉满； 善于沟通，有同理心，能耐心听老人或者年长人的话； 对银发经济有兴趣，有无经验均可（提供全套培训+推广物料）； ​会玩社交媒体，也擅长线下推广。 【你能收获的不止薪资】 高提成+推广销售王，多劳多得； ​为自己学业上增加一笔光辉事迹； ​结识同频伙伴，收获团队扶持与定期经验分享。

工作内容 1、开展渠道销售相关业务，达成既定销售任务 2、与客户保持长期良好合作，提升客户服务体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2、具备独立作业能力，能准确进行市场分析与判断 3、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作意识

岗位职责： 1.通过筛选意向对有电商、跨境需求较高的客户。资源是我司资源库的客户，无需打骚扰电话，无需大海捞针，客户资源无竞争。 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理; 4.客户累积、维护、再次交易可持续性，转介绍; 上班时间： 8:30-12:0013:30-18:00，每周日单休，国家法定节假日正常放假； 任职要求: 1、年龄18-28岁，男女不限，学历不限，接受小白，想挣钱，意愿电商行业发展; 2、逻辑思维良好，沟通无障碍; 3、良好的个人素养，抗压能力高。 薪资福利： 1.底薪6000起+提成（10-20个点）+奖励+2000绩效奖金+月度奖励；综合月薪资在9k+； 【工资、提成阶梯模式，业绩越高底薪和提成越高】 2.不定期下午茶、KTV、看电影、聚餐、团建各种户外等活动。 3.个人、团队月度年度奖金、现金发放，当场现结。 4.公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等。 5.职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台。 6.福利保障：工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等；

负责拜访客户，回访，筛选意向客户，不需要成交，后期有专业的老师进行踢单。 每天完成5家拜访即可，可以底薪制，也可以利润制。 每月不定期有岗前培训，有无经验均可，有专人指导传帮带，辅导落地。

工作内容 1、开展渠道销售工作，确保达成既定销售目标 2、与客户保持长期稳定合作，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立开展工作，具有较强的市场洞察与分析判断能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.通过筛选意向对有电商、跨境需求较高的客户。资源是我司资源库的客户，无需打骚扰电话，无需大海捞针，客户资源无竞争。 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理; 4.客户累积、维护、再次交易可持续性，转介绍; 上班时间： 8:30-12:0013:30-18:00，每周日单休，国家法定节假日正常放假； 任职要求: 1、年龄18-28岁，男女不限，学历不限，接受小白，想挣钱，意愿电商行业发展; 2、逻辑思维良好，沟通无障碍; 3、良好的个人素养，抗压能力高。 薪资福利： 1.底薪6000起+提成（10-20个点）+奖励+2000绩效奖金+月度奖励；综合月薪资在9k+； 【工资、提成阶梯模式，业绩越高底薪和提成越高】 2.不定期下午茶、KTV、看电影、聚餐、团建各种户外等活动。 3.个人、团队月度年度奖金、现金发放，当场现结。 4.公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等。 5.职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台。 6.福利保障：工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等；

岗位职责: 1.在指定区域内开展产品推广及销售相关工作； 2.向潜在客户讲解产品的核心功能与竞争优势，激发购买意愿； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 4.汇总市场一线信息，并按时向上级反馈； 5.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与沟通技巧； 2.具有较强的销售导向和客户服务意识； 3.能够适应室外作业环境； 4.富有团队协作精神，能与同事保持良好互动； 5.工作认真负责，具备独立处理工作问题的能力。

岗位职责： 1、负责杭州地区市场烟酒店渠道滋补品销售及推广工作； 2、开拓新市场,发掘新的销售目标客户； 3、能够独立按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，及预先设定的销售业绩； 4、独立完成销售流程，签订销售合同，并跟踪合同的履约和款项的回收工作； 5、定期跟踪市场变化及竞争对手情况，并提出相应的应对策略； 
6、建立客户资料和档案，维护客户关系； 
7、完成上级领导临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、40周岁以下，大专以上学历。 2、一年以上地推销售工作经验，有较强的市场敏锐度，有良好客情关系，以及业务谈判沟通能力，目标意识强，； 3、有终端零售渠道和工作经验优先； 4、从事过高端礼品、烟酒渠道销售工作优先。 待遇构成 底薪+绩效+提成+社保

万达附近招聘烧菜一个配菜一名，联系方式或者➕联系

义乌有水电师傅帮忙几天，在青岩做事

招车拉窗一名 苏溪新院新村

要求：男女不限，年龄16—42岁 岗位：罐装，包装，贴标 待遇：月入7000—7500，住宿水电全免，一日三餐免费，外住有补贴，每月18号发工资，满一年奖励2500，车费补贴400，过年放假期间每天100补贴。面试当天可以安排住宿，零费用入职，工作简单轻松，车间管理人性化。

公司提供车 配送范围为附近3公里只负责送无需装卸提供车提供住宿 每天保300工资不押工资，可长期可短期人走帐清 工作时间八小时，有午休，月休4天公司直招不交押金不交押金不交押金！！！

我们公司专注于全国范围内的茶饮、炸鸡类项目的招商加盟服务，主要面向有创业意向的客户群体。当前项目发展稳健且增速显著，成长潜力巨大！团队氛围积极融洽，享有带薪年假、国内外团建旅游、节日活动等丰富福利，工作环境温馨充实。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪4500元+奖金500-1500元+高额提成5%-10%； 2、完善的休假制度：法定节假日叠加年假，全年可享假期长达20天； 3、多元化的员工福利：定期组织国内旅游、团队聚餐及各类团建活动； 4、系统化培训支持：为新员工提供专业的岗前培训，并持续开展职业技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从助理起步，逐步晋升至专员、组长、主管、经理直至总监岗位； 6、弹性工作安排：每日工作时间为9:20-18:30（含1.5小时午休），每月休息6天，支持灵活调休

岗位职责及要求： 1、策略规划与执行：承接总部及战区渠道拓展目标，制定特渠五大渠道年度网点布局策略、有货门店及达标门店建设方案，围绕年度目标按季度拆解实施计划，通过日跟进、周总结、月汇报的闭环机制保障执行进度与目标达成； 2、策略回顾：按月追踪渠道拓展进展，开展季度策略复盘与动态优化调整； 3、渠道健康管理：搭建窜货监管体系，推进窜货问题处理流程，强化经销商合规运营意识，建立渠道健康评估标准； 4、渠道运营分析：通过数据复盘渠道拓展成效，输出分析报告，并基于分析结果为业务端及策略端提供优化建议，结合经营数据完善销售团队考核与激励机制； 5、渠道拓展与维护：设计渠道合作支持政策，涵盖返利机制、促销扶持、培训赋能等内容，提升渠道合作紧密度与稳定性； 6、团队协作与沟通：与总部、销售团队及其他职能板块保持高效协同，确保信息同步与资源高效配置； 7、市场洞察与竞争分析：持续关注行业变化与市场动向，定期收集竞品渠道策略与市场动作，为公司渠道策略迭代提供决策依据； 经验能力要求： 1、掌握食品快消领域市场营销专业知识；了解食品类产品特性及生产流程，具备3年以上快消品市场营销管理经历，1年以上团队管理经验，优秀者条件可适度放宽 2、具备扎实的渠道运营管理及经销商管理实践经验，表现突出者可适当放宽要求 3、岗位工作地为上海，需接受阶段性出差安排

职位描述： 1、负责辖区内的电商分销业务，包括客户开发与维护，依据公司政策推进电商渠道招商及日常客户关系管理； 2、落实辖区内既定的网络分销布局，统筹相关分销工作的执行与跟进； 3、达成辖区设定的分销目标，定期收集并反馈分销及动销数据，结合市场情况提出策略优化建议，持续完善分销商体系； 4、配合处理辖区内分销商在订货、、退换货等环节的日常事务，保障各流程顺畅高效运行； 5、监督辖区内分销商销售价格执行情况，对不符合价格管控要求的行为及时干预并纠正。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备B2B电商平台运营管理工作背景； 2、拥有B2B电商渠道经销商资源，有食品行业经验者优先； 3、过往所负责区域年销售额不低于1000万元； 4、具备较强的组织规划、协调控制能力，以及良好的沟通应变和人际交往技巧； 5、责任心强，服务意识佳，性格亲和，耐心细致。

岗位要求：年龄18-25岁学历大专及以上 可接受无行业经验，实习期三个月。按月度考核 工作内容：公司现有分销及门店客户维护与跟进，挖掘 重点客户进行产品推广及拜访并持续跟进产单，根据公司政策进行市场跑动及打卡等要求。 薪资待遇：五险，实习期3500元/月，转正后税后无责底薪5000元/月+提成+年终奖。

职位描述： 1、负责辖区内的电商分销业务，包括客户开发与维护，依据公司政策推进电商分销招商及日常客户关系管理； 2、落实辖区内既定的网络分销布局，统筹相关分销事务的执行与跟进； 3、达成辖区设定的分销目标，定期汇报分销进展与动销数据，并据此提出优化建议，调整策略以完善分销体系； 4、配合处理辖区内分销商在订货、、退换货等环节中的常规问题，保障各流程顺畅高效运行； 5、监督辖区内分销商的销售定价行为，对违反价格管控规定的及时采取应对措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备B2B电商平台运营管理工作背景； 2、拥有B2B电商渠道经销商资源，有食品行业经验者优先； 3、过往主导的年度销售额不低于1000万元； 4、具备较强的组织、计划、协调与控制能力，善于沟通，应变能力强； 5、责任心强，具备良好的客户服务意识，性格亲和，耐心细致。

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岗位职责: 1.负责工厂日常运营事务，保障生产环节有序高效运行。 2.监控并优化生产工艺流程，提升产能利用率与产品品质水平。 3.组织并带领团队完成既定目标，推动整体作业效率与质量双提升。 4.确保生产活动符合国家法规及行业规范要求，落实合规管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效组织人员达成生产指标。 2.熟悉制造流程运作及质量管控关键节点。 3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，适应团队协同作业。 4.能在高强度工作节奏中保持稳定输出，具备较强的应变与问题处理能力。 5.有同类型生产领域从业经历者可优先考虑。

岗位职责：通过线上渠道完成工作内容 工作大致内容：互联网线上引流拓展客户开发客户 2、日常引流（微博，小红书，抖音，等各大渠道） 3、工作内容简单，容易上手，适合无经验但有赚钱欲望。 4、行业收入天花板，收入无封顶，目前最高员工月薪30W+ 5、工作氛围优良，环境优美，员工90%都是00后，优秀人员多多（都是行业优秀人员，都有高薪欲望） 任职要求：年龄18--27性格开朗活泼，做事认真负责，有耐力，好学，学习能力好， ，当然薪资绝对和加班成正比。 岗位福利：员工生日福利，每周业务奖励（1ｋ起步）团队奖励，全勤奖 行业经验：可以没有经验，都有老员工1对1带，但是要有一颗好学的心。和有挑战高薪的想法。

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