岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

公司介绍:主要做游戏电脑挂机相关项目，全自动运行一台电脑一月实际净利润1.5w，随时来公司考察，一人看3台电脑，简单容易上手! 任职要求: 1、有创业当老板经验或者想自己干的 2、赚钱欲望强，野心比较大 3、行动力执行力强 实测1个员工月创造2万利润 公司位置:五岭广场福城国际 有想法的先打个招呼!!!谢谢

熟悉招聘全流程，有实操经验，有从0到1搭建队伍能力，本岗位工作至少5年以上有成功案例。形象气质好，亲和力强，眼光独到，谈判能力强。

很简单人事只负责招聘约人面试，

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源战略，保障人力资源工作与公司发展目标相协同。 2.主导招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训项目，助力团队能力提升与个人职业成长。 4.搭建并执行绩效考核体系，实施过程管理与结果反馈，确保机制有效运行。 5.协调处理员工关系事务，营造健康和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.具有较强的组织协调与计划执行能力，能高效统筹多项任务。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.善于分析和解决复杂问题，可妥善处理人际冲突与绩效相关事项。 5.具备领导才能，能够带动团队积极完成既定目标。

职责要求： 1、依据公司人力资源规划，及时完成人员招聘补充； 2、负责客户信息的归集、整理及系统录入工作； 3、对接银行合作渠道，维护日常沟通协作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职要求： 1、性格外向，表达清晰，具备较强的沟通协调与组织能力； 2、熟练使用计算机及WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、身高160cm以上，形象良好，气质出众； 4、工作态度端正，责任心强，品行优良，富有工作热情； 三、福利待遇： 1、位于市中心5A级办公写字楼，配备现代化舒适办公环境； 2、实行朝九晚六工作制，周末双休，享有带薪年假及国家法定节假日； 3、提供完善的职业发展路径与晋升空间，行业前景广阔，是您理想的职业选择。

工作内容： 1、负责老客户信息的整理，完成资料核对、归档及相关手续办理 2、配合主管开展客户接待工作，收集并核实客户资料，及时通知客户参与公司活动，维护客户权益 3、协助落实前期培训内容的辅导任务，高效执行主管安排的各项工作，具备良好的职业操守与责任心 岗位零基础可入门，操作简便流程清晰，团队氛围融洽轻松 任职要求： 1、无需工作经验，上手快，全程有人指导 2、年龄要求25-45岁，需具备大专及以上学历，无违法犯罪记录，有相关从业经历者条件可适当放宽 上班时间： 上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班，每周六下午及周日休息，每月享6天休假 法定节假日正常休息 薪资待遇：保底工资3000元+绩效奖金，综合收入5000＋

急招！！包吃住，可兼职。 无需经验，简单培训即可上岗。 联系我时请备注应聘岗位。 【薪资构成】 基础薪资为5K 助教提成每人400无上限 教练提成每人800无上限 满五人【奖励1000】 满十人【奖励1500】 满十五人【奖励2000】 每月公司根据合格率与投诉率分配学员3至10人 每年两次全款旅游福利 综合月收入：5k～1.5w左右 【教练助教额外收入】 送考服务：200～800 驾驶陪练：1500 其他车型教学：100～500 加时陪练：150元/小时 线上业务分成：收益对半分等等 【工作时间】 午休时间：两小时 每月休息四天，支持调休 前台行政岗：早七晚六 其余岗位：早九晚五 【工作内容】 岗位职责：所有岗位需了解驾校报名收费标准 前台行政：掌握基础电脑操作 销售专员：接听来电并进行沟通 主播管培生：每日直播两场，每场两小时 实习教练：负责带训及送考全流程 助教老师：配合教练指导学员 【公司宗旨】 个人优秀可以走得快 团队卓越才能走得远 【岗位福利】 注：不住宿或不就餐者无房补及交通补贴 奖金补贴：年终奖·绩效奖·全勤奖·工龄奖·提供住宿 包住待遇：配备空调、热水器、洗衣机等设施，可拎包入住 员工活动：每月组织聚餐、旅游、K歌、球类运动等团建 节日福利：节假日发放礼品 岗位培训：提供系统化培训，实行一带一辅导 团队构成：成员均为90后、00后，氛围轻松，同事年轻有活力，不禁止办公室恋情 五险一金：公司统一缴纳 【团队发展】 目前在天心区、开福区、芙蓉区、岳麓区、长沙县均设有分校，团队扩张迅速，现诚邀志同道合者加入，共同开拓事业版图。 【人才培养路径】 注：退伍军人优先考虑 实习前台→小组组长→业务主管→校管 实习助理→行政专员→行政主管→校管 实习助教→培训助教→助教主管→校管 实习教练→主车教练→团队主管→校管 实习主播→主播组长→运营主管→校管 【面试时间】 上午十点开始面试 下午三点开始面试 下午五点后停止面试安排

人事专员（底薪4000包吃住） 20号发工资 上班时间:下午2:00-晚上23:00 17:00-18:00吃饭时间 工作内容：负责帮公司招聘相关职位的英年才俊（男女不限18+） 吃住全包，不需要你花一分，而且宿舍离上班的地方走路三分钟！ 公司都是年轻人，欢迎你的加入！！！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与流程优化，包括薪资发放、入职手续办理及合同签署 2、协助制定并落实各项人力资源管理制度与操作规范 3、协调处理员工关系及相关人事事务 年龄要求： 18-28岁，性格外向积极，善于沟通，具备一定的网感和互动能力 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能 2、能独立应对和解决常见人事问题 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力

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吾悦广场艺术中庭 · 国潮珠宝门店招聘 唐文化美学 · 国潮珠宝品牌 吾悦广场艺术中庭核心位置 门店已稳定运营，形象大气、客流好、销售表现佳 招聘岗位 珠宝导购 / 珠宝顾问 若干名 薪资福利 • 底薪 + 提成 + 绩效奖金 • 综合薪资：4000–9000+（能力优秀者上不封顶） • 五险 • 法定节假日三薪 • 节日福利 & 阶段激励 • 可安排住宿（外地优先） 岗位要求 • 年龄 18–40岁 • 形象气质佳，有亲和力 • 有销售经验者优先（珠宝 / 服饰 / 美妆等） • 沟通能力强，愿意长期发展 工作时间 早晚班轮班制（商场营业时间） 工作地点 吾悦广场（松雅湖店 · 艺术中庭） 联系方式 马老师（ / 电话同号）

招聘：1、财务1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，熟悉快递结算系统的优先考虑。2、行政专员1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，要求有驾照3、保安1人，要求60岁以下，月薪2800元。3联系电话。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度和流程 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等各项工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导并监督下属团队完成日常人事事务，提升团队专业能力与服务效率 5.定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备较强的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致严谨，具备高度责任心和职业操守

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他临时性任务，保障办公运营稳定 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行处理 4.有行政、文秘等相关岗位实习或工作经验者优先考虑

需要一位助理，都是杂事很简单

本人是做金融行业，需要一个助理，很简单一教就会.需要兼职，长期在拉萨的

年龄限制：18-30岁 工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛及面试安排支持； 2、管理员工关系事务，如员工档案的建立与动态更新； 3、配合落实员工福利相关工作，保障福利制度有效实施。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。

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法律文书集中打印、集约送达服务 1、集中打印封装法律文书服务：由集约送达服务中心集中打印封装邮寄送达。 2、电话送达、短信送达、电子送达法律文书服务：通过使用电话、短信、电子邮箱等方式送达法律文书。 3、邮寄送达服务：省内外使用法院专递邮寄业务,完成法律文书的送达，将“回执联”反馈给法院。城区提供“专投影音取证”和直接送达服务。 4、公告送达法院法律文书服务：需要公告送达的应由案件承办人确认后授权。

岗位一：前台收银员(3名) 「数据指挥官」 职责：接待玩家、办理会员、收银结账、管理基础账目 要求：细心靠谱，沟通力强，基础电脑操作熟练（有收银经验加分） 岗位二：场馆服务员(3名) 「氛围造梦师」 职责：引导座位、设备基础维护、饮品餐食服务、保持环境整洁 要求：热情有活力，喜欢电竞氛围，具备团队协作精神 我们提供 有竞争力的薪资+绩效奖金+全勤奖+提成 弹性排班+八小时工作制+月休3天 专业培训+电竞设备闲时免费玩 节日福利 期待这样的你 •年满18岁，热爱电竞文化更佳 •认真负责，眼里有活 •愿意与场馆共同成长 加入方式 地址：武陵区朝阳路朝阳公馆桃子电竞馆 简历/咨询请至：手机号：(微信同号) ​

【工作内容】 -统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护，保障组织高效运转。 -建立并落实行政管理体系，负责办公场所运营、设备管理及后勤保障工作，持续优化职场体验。 -推动跨部门协作与信息互通，策划实施会议及团队活动，助力企业文化的传播与落地。 -收集分析人力相关数据，识别管理痛点，提出可行性优化建议，支持管理决策与流程升级。 【任职要求】 -具备5年及以上人力资源或行政管理工作经验，兼具人力资源与行政复合背景者优先。 -大专及以上学历。 -具有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元人际关系与突发情况。 -熟知国家劳动法及相关政策规定，具备较强的风险防控意识与实操能力。 -拥有良好的统筹规划能力与创新意识，擅长问题洞察并推动解决。 -具备卓越的团队管理能力，能够带动团队积极进取，实现既定目标。

招聘：实习生 薪资：薪资面议 职位详情： 相关专业应届生或在校生，能吃苦耐劳，服从安排

岗位职责: 1、提升食宿服务质量，优化公共设施设备及环境卫生，持续改进后勤服务水平，提高整体满意度 2、推进办公5S管理，完善档案与物资管理，确保办公区域规范达标 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力、服务意识和基本礼仪知识，形象端正，适应力强，能承受一定工作压力 3、工作经验不限，欢迎应往届毕业生应聘

招聘：职业规划师 薪资：面议 身体健康，背调合规，有亲和力，服务意识强，有保险、酒店、房产销售经验优先 把想从事家政行业的小白按能力和学习情况规划到行业优秀人才，实时跟踪上户表现，学习状况

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