昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

岗位名称：1.5G微风发电路灯项目合作伙伴；施工负责人；基建工程师 岗位要求：1.具备相关技术资质和施工能力，能完成基座、灯杆等基础设施建设。2.具有丰富的施工经验，能进行灯杆安装、吊装等工程任务。3.能确保工程质量和进度，通过验收并确保客户满意。同时能够理解合同中的支付方式以及正确处理账务事宜。在两年内能够完成项目。需要有较低的资金成本和承担工程风险的能力。能够在行业内保持诚实和良好的声誉，避免财务风险等潜在问题。还需要具有较强的市场分析和预测能力，以便更好地把握市场机遇和应对市场竞争压力。能够准确理解合同条款并严格履行合同约定，保证工程质量和进度的稳定性和可靠性。需要具有良好的团队协作精神和沟通能力，确保与各相关方进行有效合作和交流。具备必要的组织和管理能力，能够合理安排工程进度和人员调配。具有良好的职业道德和责任心，对工作负责并积极解决问题。能够适应高强度的工作压力和工作环境。对新技术和新材料有一定的了解和掌握，能够灵活应对项目中的技术挑战。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，利润约为工程总利润的百分之十五至百分之二十左右。付款方式为每完成一组工程验收合格后支付大部分款项（占比97），余下款项为质保金在质保期满后全额付清。

高炉工长,8000-10000元,45岁以下，大专及以上，冶金工程、钢铁冶金相关专业，同岗位1000m³高炉3年及以上工作经验。

岗位名称：1.5G微风发电路灯项目合作伙伴；施工负责人；基建工程师 岗位要求：1.具备相关技术资质和施工能力，能完成基座、灯杆等基础设施建设。2.具有丰富的施工经验，能进行灯杆安装、吊装等工程任务。3.能确保工程质量和进度，通过验收并确保客户满意。同时能够理解合同中的支付方式以及正确处理账务事宜。在两年内能够完成项目。需要有较低的资金成本和承担工程风险的能力。能够在行业内保持诚实和良好的声誉，避免财务风险等潜在问题。还需要具有较强的市场分析和预测能力，以便更好地把握市场机遇和应对市场竞争压力。能够准确理解合同条款并严格履行合同约定，保证工程质量和进度的稳定性和可靠性。需要具有良好的团队协作精神和沟通能力，确保与各相关方进行有效合作和交流。具备必要的组织和管理能力，能够合理安排工程进度和人员调配。具有良好的职业道德和责任心，对工作负责并积极解决问题。能够适应高强度的工作压力和工作环境。对新技术和新材料有一定的了解和掌握，能够灵活应对项目中的技术挑战。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，利润约为工程总利润的百分之十五至百分之二十左右。付款方式为每完成一组工程验收合格后支付大部分款项（占比97），余下款项为在质保期满后全额付清。

昆明市官渡区招工长/工程师

招聘：市场工程师 薪资：10000-12000元/月 职位详情： 有相关工作经验者优先。

招聘：市场工程员 薪资：10000-12000元/月 职位详情： 有相关工作经验者优先。

有资源的大神推荐一下，安全、质检、工长、装修、景观、技术、安装等各岗位招人（大专、35以内），五险一金，员工团建，旅游，福利多得不行，工资按时按时还提前发。有想法的赶紧发简历给我，。

昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

铁路工长 1.45岁以下；2.中专及以上学历，包括信号、通讯、电力、探伤、线路、桥隧等专业工长和工人，具有相应职业资格证书；3.有三年以上本岗位铁路线路施工管理经验具备独立的施工管理能力。 薪资福利:月薪不低于14000元人民币 工作地址:云县建设路23号云南宏华

有闲着干活踏实的师傅吗？外墙330一天，管住不管吃每天200块的生活费十天拿一次钱，，

丘北有安监控的人吗。

还有没有刮瓷的点工？。

香花恋雨科技美容中心招聘岗位如下： 以下岗位限年龄20-45岁 A、美容院店长1名（要求3年以上工作经验，有管理经验，团队协调和统筹能力，销售能力，有极积向上精神）待遇：底薪6000元+总店提成+奖励+年终分红）.年收入15w以上. B、美容师数名：有工作经验者优先录用. 新美容师 底薪4000+提成+奖金.（不会者免费提供培训） 老美容师待遇：5000+提成+奖励+年终奖8000+提成+奖励+年终奖12000+超额奖励+年终奖15000+超额奖励+年终奖 上班地点：世纪花园复兴苑1- S-003 上班时间：早晚班制，早班09：00--18：00.晚班12：00--21：00 联系人：王总

明天需要一个师傅干活。

招聘：项目工程师 薪资：10K-20K 项目工程师 岗位职责： 1、负责项目管理及进度跟进； 2、协调各部门资源，确保项目按时交付； 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 有意向者请直接电话沟通，谢谢！

兴隆县现招有经验的市政施工员（工长）一名（小市政，综合管网），月1.8万月结岳

工程师助理 工作地址:南京市溧水区北区 6000-8000元/月 本科

招聘：市政技术员 河北省承德市兴隆县现招有经验的市政施工员（工长）一名（小市政，综合管网），联系电话： 岳

 观澜项目需求工程师2名，5年以上经验3C经验，包住不包吃，130/小时，工期20-30天，年龄45以内，今天面试，明天上班，电话

岗位职责： 1负责生产车间的全面管理工作，确保生产活动严格遵循生产管理制度执行， 2制定并督导与生产运营、工厂管理、物料供应及品质控制相关的各项任务，达成工厂既定生产目标， 3组织实施、监督调控生产流程中的工艺标准、质量控制、设备运行、成本管控及产量指标，实时掌握生产进度与质量状况，协调各部门间协作，快速处理生产过程中突发问题， 4负责车间各岗位人员的科学配置，设备的日常维护与保养，以及工作区域环境卫生管理，保障生产有序开展， 5按时完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1具备三年以上广告行业工作经验，了解雕刻类生产设备及其操作流程，掌握常用原材料特性及制作工艺， 2具有较强的组织管理与沟通协调能力，能够统筹指挥全厂生产运作及日常事务！ 工作时间：08:30——18:30 我公司诚邀优秀人才加入，携手共进，有意者可直接通过电话或微信咨询详情！一经录用，本公司提供营养工作餐，免费员工宿舍，具有竞争力的福利待遇，广阔的职业发展平台！

一、工作内容： 1、根据公司规范，学习并掌握产品组装与调试的相关技能 2、学习并熟练操作公司图纸软件，确保安装过程符合精度及质量标准 3、负责个人使用生产设备的日常维护与保养 二、任职要求： 1、学历要求：中专、技校、高职及以上学历，机械、自动化、数控技术等相关专业应届毕业生优先。（欢迎优秀应届毕业生） 2、经验要求：无需具备丰富工作经验，公司提供系统培训，有相关实习经历或对机械、自动化领域有浓厚兴趣者优先 3、具备基本的机械识图能力，能够理解简单装配图纸 4、动手能力突出，工作认真细致，富有责任心 5、具备良好的学习态度和沟通协调能力，能适应一线岗位工作强度

负责整个厂的生产运营

1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先； 3.软件应用：熟练掌握CAD、PROE等常用设计工具； 4.工作经验：具备相关工作经历者优先录用； 5.其他要求：了解机械加工工艺及标准化设计流程，具有较强的沟通能力、职业素养和团队协作意识，实践操作能力突出，对产品结构设计有较深的理解与把控能力，具备良好的美学感知力和创新思维。

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修工作经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测工具、检修设备及诊断仪器，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构架、作业组件及整车运行状态的故障排查，完成维修并消除设备异常 2.制定维修技术文档，把控维修工艺质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常维护与突发故障处理工作

有标识生产管理经验者优先考虑

1.设备设计与研发 ①依据生产需求及工艺标准，开展新型机械设备的规划与开发工作，涵盖图纸绘制、力学参数计算、材料与零部件选型等环节，确保设备功能符合生产需要 ②参与新产品开发任务，协同电气、自动化等相关专业技术人员，完成机械系统的整体设计，保障机械结构与其他系统协调运行 ③针对现有设备实施改进设计，提升其运行效率、稳定性和安全性能，同时降低制造成本与能源消耗 2.设备安装与调试 ①主导新设备的现场安装指导与调试工作，确保设备按设计规范安装到位，连接可靠，各运动部件动作顺畅 ②编制设备调试流程方案，组织实施空载、负载等多类测试，验证设备各项技术指标是否达标，并及时排查和解决调试中出现的问题 ③牵头组织相关人员进行设备验收，撰写验收文档，对安装调试全过程进行总结与评价 3.设备维护与保养 ①制定设备维护计划与操作规范，定期执行巡检、保养及检修作业，保障设备持续稳定运行 ②快速响应设备突发故障，分析故障成因并准确判断问题所在，实施有效修复措施，缩短停机时间，减少对生产的影响 ③建立完善的维修记录体系，归档设备维修过程、更换配件等信息，为后续管理与维护提供数据支持 4.设备管理与监督 ①负责设备资产管理工作，包括台账建立、定期盘点、报废处置等，确保设备资产信息准确、使用合规 ②收集并分析设备运行数据，如运行时长、故障频率、能耗水平等，通过数据评估设备健康状态，为维护策略和更新决策提供依据 ③监督操作人员日常操作行为，确保其严格按照规程使用设备，并开展设备操作与维护培训，提升员工操作技能 5.技术改进与创新 ①跟踪行业前沿技术动态，关注新材料、新工艺的发展应用，结合企业实际生产情况，提出切实可行的技术优化与创新建议，助力设备技术水平升级 ②积极参与企业技改项目，推进现有设备的技术改造与功能升级，提升设备自动化水平、生产效能及产品品质

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产环节的高效运行、安全管控与品质保障，确保管理体系运转有效。 2、依据营销部门制定的生产计划，科学组织产能分配，有序安排加工流程，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时合理。 3、优化资源配置，合理部署任务，坚持深入生产一线，与车间主任保持密切协作和信息互通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产目标顺利达成。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用与能源消耗，最大限度提升出品率与正品率，对生产效能控制成果负责。 5、严格执行产品质量出厂标准，按客户订单要求组织生产，依据国家标准实施质量管控，确保计量准确、误差符合国家规范，监督质检人员履行检测职责，保障出厂产品合规达标。 6、协同车间主任加强对生产车间机电设备及设施的日常维护与检修管理，定期盘点厂内物资与设备库存，确保维保工作及时到位，账物相符。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，防范安全事故发生，切实履行安全生产预防责任。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交成品库验收，并办理验收单据提交财务入账，确保交接流程及时准确。 9、监督员工严禁在作业区域吸烟，工休期间不得饮酒，全面负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、高效执行上级交办的临时工作任务，确保各项指令落实及时到位。

工厂文员 一、工作内容： 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职），岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、薪资待遇： 责底薪4500+提成（50～200/人）月综合工资5000–7000左右 包吃住，五险一金，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌 三，上班时间: 9:00～18:00周末单休年假15天 四、要求: 1.年龄18-38周岁 2.持有效身份证件 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

处理每日师傅返回的订单并完成下单 27岁以上请勿打扰 超出5公里范围者请勿联系 学历不符合要求者谢绝沟通 过往任一工作任职未满2年者不考虑