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招聘：维保工程师+五险一金 薪资：7000元以上/月 一、岗位职责1.负责助剂车间设备日常巡检、故障维修、应急抢修，保障生产连续稳定。2.制定设备预防性维护计划，做好保养、润滑、紧固、校准工作。3.建立并完善车间设备台账、维保记录、备件管理，确保资料规范完整。4.推进现场设备规范化管理，定置管理、安全防护、标识标牌、操作规范、隐患整改闭环。5.配合技改、安装、调试、验收，提出设备优化与改善建议。6.遵守安全规程，落实设备安全管理要求，杜绝违章作业。二、任职条件1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，机械/电气/机电/自动化相关专业。2、不低于3年规范化工厂设备维保经验。3、熟悉泵、阀、罐装、搅拌、输送、反应釜、贴标、热封、包装、码垛等化工/助剂类设备优先。4、具备强规意识、制度执行力、问题整改能力。5、具备设备管理意识，能做规范、做记录，做改善。6、动手能力强，责任心强。7、责任心强、积极主动、工作细致、诚实正直、善于沟通、坚持原则，具有良好的职业道德和团队精神。三、福利待遇薪酬收入：薪资收入结构：月度基本工资+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度奖金月度综合收入约7-9K年总收入：10万元≤年度综合收入≤12万元试用期薪酬规定：试用期3个月，试用期的薪资是转正标准薪资的80%福利：1、入职签劳动合同，当月购买社保和住房公积金。2、包吃住。3、其它按国家法定享受带薪节假日放假和（端午节、中秋节、春节）福利待遇。4、外出培训机会。5、提供相关培训。6、每年年会、旅游等福利。7、重大节日礼金及生日礼品。8、结婚及生育礼金。9、带薪年假。10、公司每年组织员工体检。四、工作时间：8:45—17:30

招聘：报告发放员 薪资：3000元以上/月 岗位要求：1、大专及以上学历，档案管理或工程检测等相关专业；2、负责公司报告发放、行政管理工作；3、会开车优先，有企业文化建设经验优先；4、工作认真细心、有耐心，吃苦耐劳。薪资待遇：1、试用期2500，转正后3000-3500；2、上班时间8:00-12:00,14:00-17:30,周末双休

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招聘：咨询主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责:1、负责团队成员日常工作管理、培训，提高团队工作效率及成交率。2、负责每日电话进线的接通/线上平台客户咨询。3、负责推广部门推广数据邀约，推广部通过信息流、竞价、等等渠道所收集的电话以及客户信息，及时给予回访跟踪。4、针对客户类型以不同的方案进行沟通，真诚的给客户提供专业的服务。5、上的患者的跟踪，维护工作手机上顾客信息。6、负责每日的自己的工作数据汇总。职位要求:本科以上学历，有较好沟通表达能力、服务意识和工作责任感。熟悉医美相关知识，有医美网络咨询经验。两年以上相关工作经验，有管理团队经验。

工作内容： 1、紧跟行业发展动态，洞察运营与业务中的关键问题，协同信息部门高效联动，明确信息化产品的规划路径，提升整体运营效率； 2、产品管理：从公司战略视角出发，结合行业变化趋势，依据实际运营状况联合运营与技术团队，制定切实可行的短期与长期业务产品发展计划，破解运营过程中的瓶颈与挑战； 3、业务支持：深入参与运营日常管理工作，全面掌握运营实况，通过信息化工具为业务赋能，持续提供稳定可靠的产品服务支持； 4、沟通协作：发挥运营与信息部门之间的“连接纽带”作用，凭借专业能力将运营端的信息化需求转化为系统化、完整的产品方案，实现运营语言向标准化产品语言的转换，提升跨部门协作效率，强化企业在行业中的运营与信息化竞争力； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、物流管理等相关专业优先； 2、具备高级实施、项目交付、产品方案设计或解决方案背景，在食品、冷链、仓储物流领域有多年实践经验，拥有深刻的行业认知； 3、曾深度参与从0到1的项目建设或交付，并完整经历1到100阶段的迭代优化、系统升级与产品完善全过程； 4、熟悉系统开发流程及相关规范，具备出色的流程图与思维导图绘制能力，了解供应链行业的运行机制及典型运营流程； 5、情绪稳定，抗压能力突出，以结果为导向，善于整合资源推动目标达成； 6、学习能力优异，能在短时间内快速理解多部门业务逻辑，沟通协调能力强，具备良好的表达与组织能力；

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岗位职责： 1.负责策划并推进活动实施（如跑男类活动），结合数据反馈与活动成效，及时优化策略，提升整体运营效果； 2.负责相关项目及社群的组建、日常互动、答疑解惑、意见收集以及组织社群活动等工作； 3.按要求完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.思维条理清晰，态度积极主动，工作细致认真，学习能力突出，具备较强的责任意识与执行能力； 3.富有创意与想法，熟悉网络热点，对新鲜事物保持敏锐洞察； 4.具备优秀的沟通协调能力。

实习生岗位是我司面向应届及往届毕业生设立的培养性职位，适合综合素质较高、知识面广但实践经验较少的求职者。入职前三个⽉实行轮岗机制，涵盖市场部、人事部与运营部，便于全面了解各部门运作。实习期满后，结合个人发展意向与实际表现，可选择留任并定岗。 福利待遇： 1. 试用期1~2个月，无责底薪4000+绩效2000～5500+表现奖500+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限，看个人能力，提供住宿 2. 公司统一安排住宿 3. 提供免费的专业化一对一指导培训（无需相关经验） 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备大专或以上学历，应届生优先考虑 2. 能够接受从基层岗位起步 3. 具备良好的学习与适应能力

景观亮化，水电工一名，二把刀，中间借支，管住不管吃，人走账清，

室内办公，欢迎零经验、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速掌握工作技能。 通过抖音、社群等渠道开展推广引流，负责产品文案的撰写与发布。 1.入职后公司统一配备工作手机、电脑、账号等必要办公设备。 2.无绩效压力，无需加班。 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+奖金，综合收入有保障； 上班时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，法定节假日正常带薪休假； 2、公司为员工配发工作手机； 3、入职即享带薪年假，生日福利、节日礼品等各类福利丰富多样； 4、新人平均月薪6500元以上，收入上不封顶。

我们是美团官方合作运营服务商，负责对接本地餐饮商家，通过线上运营手段提升商家在美团外卖平台的实收交易额。 工作职责： 1、负责商家外卖页面的线上优化，包括头图、菜品图片、分类栏目等内容的视觉与结构升级 2、通过活动策划、推广配置、评论维护等线上运营方式，提升商家曝光率与订单转化，促进交易额增长 3、定期跟踪商家日度、周度运营数据，开展数据分析与诊断，制定优化方案，经沟通确认后推动落地执行 4、及时响应并处理商家在合作过程中提出的各类需求，保障日常服务工作的高效执行 任职要求： 1、具备良好的服务意识，坚持客户至上的理念 2、沟通表达顺畅，积极主动，学习能力突出，擅长信息分析与归纳总结，态度端正，富有责任心 3、有数据分析、客户服务、互联网运营相关经验者优先，具备外卖运营背景或熟悉外卖平台操作规则者更佳