岗位职责： 1、独立负责招聘全流程交付，包括简历筛选、面试安排、人才评估与数据分析等工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道，管理简历库，开展人才储备与Mapping工作； 3、办理员工劳动合同的签订与续签，管理员工人事档案，落实职务任免、岗位调配及离职解聘等相关手续； 4、协同各部门推进培训实施、绩效考核与薪酬管理等人力资源相关工作； 5、推动公司人事制度的落地执行，优化在培训发展、员工福利保障等方面的管理体系； 6、统筹员工关系事务，掌握常用劳动法律法规，防范用工风险； 7、负责试用期员工的跟进管理，组织实施新员工考核及融入辅导工作； 8、独立策划并组织员工文化活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备技术类岗位招聘经验者更佳； 2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘工具与渠道，能够高效挖掘匹配人才，满足用人需求，熟悉HR各模块操作流程者优先； 3、具备快速学习能力，能迅速掌握行业动态，执行力强，适应快节奏工作环境； 4、沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧，工作踏实积极，责任心强，职业素养高； 5、富有团队协作意识，性格开朗乐观，自我驱动力强，能在压力中持续成长； 6、精通员工培训体系搭建与课程实施。 备注： 本岗位为人事主管储备岗，我们期待一位全力以赴、学习力强的伙伴加入！ 如果你渴望成长突破，并愿意为之倾注热情与努力，请加入我们，我们始终相信平凡人也能成就不凡事业！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

负责各大平台上邀约人面试入职

人事： 1、了解和从事过人事工作，有基本的招聘能力，知道如何招聘和面试； 2、熟悉员工关系模块内容，员工的入转调离事务处理； 3、会做公司级别的团建活动策划并有相关团建策划经验。懂基本的职场商务礼仪； 4、具备人事相关的专业素养和经验，愿意在HR模块领域深耕和学习 行政： 1、办公室日常行政工作内容的支持和配合，各部门及办公后勤保障工作； 2、部门内部人员的日常考勤，各类群体活动领衔和策划； 3、处理公司内外的行政接待工作，客户访问、行政会议主持； 4、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动，协助配合领导处理公司各类行政事务。 任职要求： 1、统招本科学历毕业，全职工作1-3年，熟悉招聘全流程、员工关系及行政全盘事务； 2、学习能力强，富有亲和力（很重要）； 3、需要良好的语言沟通表达和工作协调处理能力； 4、有责任感，眼中有活儿，心中有数，懂分寸知进退。 工作时间： 双休，周一至周五，9:30-18:30，午间休息1.5小时 福利待遇： 五险一金，下午茶，日常节假日礼品； 年度加薪，年底十三薪，年度公司旅游

实习生（招聘岗） 基本工资+奖金 基本工资：180元/天 目标：每日完成小时工进群5人 奖金：所招小时工累计满200工时，发放30元/人次入职奖励（需工作至春节后，防止短期离职）；每新增200工时，追加30元/人次奖励；单人最高600工时封顶，合计奖励90元/人次 岗位福利：包吃住 任职能力要求：能熟练使用excel函数进行数据处理，具备基础沟通与协调能力 教育背景：本科及以上学历，人力资源相关专业优先

人力资源招聘，熟悉电脑平台招聘优先

该岗位为前台办公性质，介意者请勿投递，感谢配合~ 岗位职责： 1. 协助开展招聘相关事务； 2. 负责简历的初步筛选、应聘人员甄选、聘前测评及初试安排等工作； 3. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等手续； 4. 配合推进员工关系相关工作的落实； 5. 考勤数据的统计与管理； 6. 公司固定资产的登记与维护； 7. 日常办公用品的采购与发放。 任职要求： 1. 大专或以下学历，人力资源管理专业优先； 2. 具备1-3年人事相关工作经验，有服装行业企业工作经历者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

岗位说明 1、协助招聘团队完成简历初筛、笔试面试安排及协调，做好招聘信息的更新与归档工作； 2、负责日常快递收发、办公用品采购与分发、桶装水订购等基础行政支持事务； 3、维护公司办公环境整洁，管理会议室使用安排，跟进办公设备的维护与报修； 4、参与组织员工关怀活动，如生日会、团建出行等活动的筹备与现场执行； 5、配合完成人力资源与行政部门的其他辅助性事务工作。 【岗位要求】 1、本科在读学生，人力资源或相关专业优先，需保证周一至周五全天出勤，周末双休，可提供实习证明； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备的使用； 3、仪容整洁，形象良好，气质得体； 4、具备较强的适应能力和语言表达沟通能力。

工作内容：负责完成店里招聘指标，不懂有人带。 上班时间：早上9：30—下午6：00 薪资待遇：4000-6000元，包住，月休四天。节假日有节日补贴，春节放假15天。 上班地点：朱村融创御园楼下商铺。

简直岗位，根据公司要求，筛选合适简历，匹配合适人员。

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急招人事专员5人，行政班，朝九晚六，轻松活，会打电话打字就行（有经验优先） 一、任职资格: 1.要求: 大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训 2.年龄20-28岁，毕业生优先 3.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4.有销售经验优先，敢于追求梦想、抗压能力强 二、工作内容： 1.通过58招聘网站等平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等。 2.电话通知求职者前去工厂进行面试; 3.解答求职者碰到的困惑 三、上班时间： 早上 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 四、薪资福利： 1.薪资： 基本底薪2000-3000元/月+高提成(多劳多得)+加班费（周末翻倍）+绩效奖+岗位津贴+全勤奖+奖金等。综合工资4000--6000元以上，工资上不封顶~ 2.福利： 月休四天，享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 五、晋升空间： 专员---组长---主管---经理---总经理 六、工作地址： 南宁市高新区科园大道洛奇大厦

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘人事助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试； 2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作； 4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿，环境优雅，家电齐全； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

25元/小时+包吃住+空调车间，月薪轻松冲7500-10000元！ 薪资福利 -时薪25-30元，夜班额外补贴20-50元/晚 ​ -包吃包住，入职免费职业体检（不花一分钱） ​ -综合工资7500-10000元，工资有保障 ️工作内容 新能源电池检测、包装、看机器，空调车间恒温舒适，工作超级轻松，上手快！ 招聘要求 18-32周岁，高中及以上学历 无案底、无纹身，有制造业经验优先 工期最少2个月，短期过渡也合适

核心职责： 1.组织发展战略伙伴：深度理解业务战略，通过诊断组织能力差距，制定并推动组织发展计划（组织结构优化、人才梯队建设、关键岗位设计、企业文化落地等），以支撑业务目标的实现。 2.绩效与激励驱动者：与业务领导者协同，优化绩效管理体系，将业务目标转化为清晰的团队和个人绩效目标；设计并推动实施符合业务特性的多元激励方案（如短期激励、长期激励、非物质激励等），激发团队活力。 3.组织健康守护者：建立人才评估与退出机制，妥善处理低绩效员工的管理与优化，维护组织的良性新陈代谢；有效处理员工关系，提升员工敬业度，营造积极向上的组织氛围。 4.变革管理者：在业务转型、重组、并购或快速发展期，能有效管理变革中“人”的问题，推动变革进程，降低变革阻力，保障组织平稳过渡。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。 2.5年以上HRBP或人力资源负责人相关经验。 3.具备业务洞察力、人力资源全模块知识、数据分析能力（如Excel/PowerBI等）。 4.熟悉组织发展与变革管理，有OD经验者优先。 5.优秀的沟通、协调、问题解决与推动能力。 6.逻辑性强，具备服务意识和责任心。 福利待遇： 薪资范围10K~13K，试用期3个月.

岗位职责： 1、协助制定人力资源规划，参与组织架构设计与调整； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作； 4、参与员工培训与发展计划，支持企业文化建设； 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、积极主动，责任心强，具有团队合作精神。 职位福利： 大小周、

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生产充电宝设备、手机配件（电子厂） 招聘普工：组装、质检、生产，打包 岗位说明：坐班为主、普工工衣、空调车间 一、普工招聘要求： 1、16-45岁，不限学历，会写字，专业无限； 2、征信良好，纹身可以，银行卡收工资； 3、简单面试、简单体检、能够住宿 4、、可长期做； 二、福利待遇： 1、薪资标准：26元/小时、不同岗位可供选择； 2、包吃包住、、工厂直发、有工资单！ 3、满7天可借支，月综合6000-7300一个月 4、2个小时休息10分钟，长白班/两班倒随机分配，上六休一，周日休息、月休4天； 面试报名：发姓名+号码提前登记 工作时间:面议

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【白云太阳能电器厂】长白班 不体检 公寓宿舍四人间 环境超好 包吃三餐 22元/小时 22元/小时 22元/小时 不体检 长白班为主 每个星期可预支300-500元 包吃三餐包住（公寓宿舍4人间环境超好） 一、任职要求 16-45周岁、男女不限、不体检/不查纹身/不查案底/不挑人（有身份证复印件也可以安排）至少能做到3月10日也可长期做 二、工作内容 主要从事生产太阳能的零件裂变器，新能源电器配件的操作工/普工、看机台、组装、包装、贴标签、质量检查（QA/QC/IPQC）非常简单易上手 三、薪资架构 1、小时工：白班21元/小时、夜班22元/小时综合工资6000-8000元 2、正式工：底薪+加班费(按劳动法)+金勤奖+绩效奖+工龄工资+岗位津贴+餐补+高温补贴+夜班补贴+超产奖，另有年终奖(5000-6000元) 四、食宿情况 包吃三餐包住（吃饭不用充饭卡/不扣工资、公寓宿舍4人间、空调/热水器/桌子/柜子/独立阳台/独立卫生间） 五、工作时间 八对八、每天工作10-12小时、周日休息 六、工作地址 广州市白云区人和镇 温馨提示报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘、切记勿去工厂以外的地方集合、避免上当受骗️

岗位职责： 1、深入理解各业务板块（涵盖软硬件研发、UI设计、国内外电商团队等）的战略方向与实际挑战，提供精准且具前瞻性的组织与人力支持； 2、主导核心岗位的全流程招聘工作，凭借专业判断力，高效发掘并引进优秀的软硬件工程师、电商运营人才、UI/UX设计师等关键角色； 3、推动绩效管理全流程落地，包括目标制定、过程辅导、评估反馈等环节。参与设计并执行具备行业竞争力的薪酬激励机制，持续激发团队动力； 4、建设并维护正向和谐的员工关系，成为员工值得信赖的协作伙伴。妥善应对员工关切，提升团队归属感与敬业水平； 5、识别具有发展潜力的优秀人才，协同规划团队及个人成长路径，助力构建稳固的人才储备体系； 6、弘扬并深化企业文化内涵，确保公司核心价值观在各业务条线有效贯彻与践行。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关领域优先考虑； 工作经验：5年以上人力资源相关经验，其中至少3年以HRBP角色深度支撑技术研发或互联网/电商业务团队，具备智能硬件、科技类行业经历者更佳； 专业能力： - 熟练掌握招聘、绩效、薪酬、员工关系等HR职能模块，并能整合运用解决实际业务需求； - 具备较强的业务洞察力与商业意识，能够快速理解技术相关内容并融入业务场景； - 拥有扎实的招聘实战经验，在软硬件技术岗位及电商运营岗位上有成功交付案例。 如果你具备出色的沟通协调能力，善于推动跨团队协作与问题解决，能在高强度、多变化的工作环境中保持高效，期待你的加入！