1、完成领导交付的任务，核算社保以及工资。 2、工作认真踏实

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

需要，电话号码

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对和解决人事相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习与提升。

招聘，面试，缴费五险，点名

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

一线操作工普工，年龄要求45岁以下，无尘车间，男女不限，民族不限管吃管住，15号发工资，四人间宿舍带有洗澡间，两班倒，排休四天。

工作内容就是在我公司指定的平台上面，给有需要的用户解答，和情感安慰，疏导情绪，说白点就是，聊聊天，打打字，就可以了

岗位职责： 1、负责岗位招聘需求分析、发布职位信息、筛选简历、组织面试及后续跟进工作； 2、维护并管理各类招聘渠道，确保招聘信息的及时性与准确性； 3、协助主管或培训负责人开展新员工入职培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事相关手续； 5、负责公司业务数据的收集与统计，保证数据真实、完整、合规，配合总公司与金融机构完成业务对接； 6、处理日常费用报销及账务工作，办理现金收支与银行结算，妥善保管现金及支票； 7、按时完成数据更新及其他上级交办的工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握各类招聘渠道及招聘流程，性格积极乐观，善于沟通，富有亲和力； 3、具备一定的人才评估与甄选能力，能够冷静、客观地进行问题分析与判断； 4、拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力。 1、上班时间：10:00-13:30 15:00-19:30， 周末双休，五险一金，法定节假日

喀什地区喀什市招强电、充电桩安装，要自带车辆。

电脑销售维修，组装机，监控安装打印机维修，电子屏等设备销售及维保

喀什地区喀什市通讯设备安装。必须低压电工证。工资面议。

招聘启示 固定工资：2000 没有要求 公司名称：英吉沙××××管理有限公司 包吃包住 地址：英吉沙县 有提成 联系方式：

喀什车61洗车工厂招聘 销售服务顾问5名 汽车内饰清洁工5名 底薪3000元起，提成和计件另算，月薪3000-8000，单休，有餐补 地址：喀什市建设路车61洗车工厂 联系方式：钱女士

工作内容： 1、负责办公室日常人事及行政事务管理。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、具备良好的沟通协调与组织能力。 3、具有行政或人事相关工作经验。

-学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力配置需求。 -工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，熟悉生产运作逻辑，有实际支持生产部门及参与车间人员管理并取得成效的实践经历。 -核心能力：掌握传统制造业常用招聘渠道，如劳务市场对接、技工院校合作等，能高效完成一线操作工、技术岗位及基层管理类职位的招聘任务。熟知制造行业生产流程、工艺要求与产能安排，可根据实际生产计划制定匹配的人力资源配置方案。 -软技能：具备突出的现场响应能力，能够频繁深入生产车间，及时捕捉并解决一线人力问题。拥有良好的跨部门协作能力，可与生产、工艺、设备等团队顺畅沟通、协同推进工作。同时具备扎实的数据整理、统计分析能力，善于通过人力效能报表支撑管理决策。

任职要求: 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上(学信网可查) 其他：男女不限可接受无经验小白 岗位职责: 1.筛选并评估简历，确保候选人符合公司要求。 3.邀约面试，评估候选人的能力和潜力。 4.协助新员工进行入职前的准备工作。 5.配合团队完成其他工作。 工作时间: 8:30-16:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日休息，不加班!节假日礼物！团建活动！福利津贴！ 世界500强企业！！！ 感兴趣可随时沟通，等你来聊～

招聘，考勤管理

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

装配小工，主要负责在资深技师的指导下，进行电力设备、配电柜（箱）、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。 钣金小工，主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备，将金属板材转化为精确的零部件，为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。

招聘：经营管理岗 薪资：面议 任职要求： 1.本科及以上学历，工商管理、经济学、市场营销、财务管理等相关专业优先。 2.3年以上企业经营管理、战略规划、业务运营等相关工作经验。 3.具备较强的商务谈能力与资源整合能力。 4.熟悉所在行业（新能源）的市场动态、商业模式和运营规律。 岗位职责： 1.制定经营计划，负责市场调研与业务拓展。 2.对接政府、企业合作，跟进项目落地与运营数据统计。 3.日常经营监控，每日、每周跟踪核心经营指标，确保业务按计划推进；对接各部门，收集运营数据，整理成简报反馈给管理层。 4.定期经营分析，每月、每季度撰写经营分析报告，分析营收、成本、利润等指标的达成情况，对比目标与实际差异，提出改进建议，组织经营分析会议，协调各部门汇报工作，解决跨部门问题。 5.战略与计划落地，根据企业战略，分解年度经营目标至各部门，制定季度、月度执行计划，监督计划执行进度，对滞后项目进行预警，协调资源推动解决。 6.制度与流程优化，调研现有经营管理制度的执行效果，结合企业发展需求修订或新增制度。 7.团队与资源管理，组织团队例会，分配工作任务，跟踪成员工作进度，提供指导与支持，参与企业预算编制，审核各部门资源需求，确保资源分配符合经营重点。 薪资面议。

员工 薪资福利:工资2000元，每月休息2天 招工人数:3人

招聘：预定专员 薪资：4600元 岗位职责： 1. 实时接收并处理来自各渠道的预定信息，确保信息传递的及时性和准确性； 2. 核对预定信息的一致性，避免重复录入、错填或漏填等问题的发生； 3. 及时识别并处理无效或异常的预定订单，保障预定系统的高效运转； 4. 与相关部门保持良好沟通，协调解决预定过程中出现的问题； 5. 定期整理和汇总预定数据，为业务分析和决策提供支持； 6. 持续优化预定流程，提升工作效率和服务质量。 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据处理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的问题解决能力； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5. 能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6. 对预定系统或CRM系统有操作经验者优先考虑。

需要2-3名兼职，位置西域名都，工作内容轻松，坐在办公室写字，大概工作2-3天，80/天。有意者联系（同）

莎车县熊猫无动力乐园冰雪大世界招聘员工20名，负责穿玩偶表演，和游客玩雪，打扫卫生等。男女不限，包吃不包住，薪资2000，每天工作时间短，每月有休息。有意向请联系

麦盖提县第五中学招聘一名洗盆的人，工资1850，每个星期六星期天休息，满勤的话有150块的满勤奖，包吃包住，干半天，，真心想干活儿的打电话

招聘啦！招聘啦! 莎车县自习工作室招3名工作人员，每天下午上班 ，星期天全天休息 要求:本科及以上学历，英语专业或有相关经验者优先考虑，薪资待遇3000+ ，具体面谈。 :

英吉沙18-24周岁的朋友们注意了 周三周四有空的看过来！兼职2-3小时=50元 ，干完当场结，名额有限先到先得！

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升； 3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。