槐荫区招理货员 长白班 8.00-20.00 30-55岁 20/小时 提供食宿工作简单

【工作地址】： 山东省济南市济阳区崔寨街道崔耿路青宁中通快运 【岗位职责】 1.负责场地货物的移动摆放； 2.保障货区通道的畅通及整理工作； 【岗位要求】 1.身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、夜班； 2.为人正直、踏实，工作积极主动，具备独立书写能力。 3.年龄55岁、女士48岁以内，男女不限，工作时间10小时左右 【薪酬福利】： 1、工资：5000-8000，多劳多得。工龄奖、年终奖、全勤奖齐全。 2、薪资按时发放，每月打卡，不拖欠工资 3、包吃包住。宿舍有空调、淋浴。 4、有带薪月休及其他带薪休假（年假、婚假、产假等），有事可以调休； 5、表现优秀者内部晋升为组长、主管。 6、各类补贴：新员工培训补贴、路费补贴、夏季高温补贴等。 7、每年节假日都会为员工准备精美的礼品，每月举办集体生日等； 8.向公司推荐一人奖励1500元（分三个月发放）

工作内容 小件快递的分拣扫描工作，分拣倒包等其中一项。工作简单，有老师傅带教。 薪资：5500-7000元/月 工作时间: 长白班：6:30-18:00（休1小时左右） 长中班：凌晨1:00-中午13:00（休1小时左右） 长夜班：19:00-6:00/或18:00-4:30（休1小时左右） 可自己选择班次，3选1 工作要求 年龄18-53岁，识字，身体健康，无犯罪记录，至少做到腊月二十五左右（2月12）。 薪资福利 公司包吃包住，全勤奖，生日福利礼品，工龄奖，节假日福利，五险等。

1.主要做小米、华为等数码产品，工作内容：打快递单、打包、入库出库、整理货、售后退货枫等，服从安排，随时可以认真完成临时安排的工作。 2.懂得基础电脑，电脑打字可以，懂得EXCLE表格，服从管理，服从公司安排的任何任务，认真负责，头脑灵活，反应快。 3.工作时间：早9点到晚7点，有休班。每星期六日工作时间：早9点30到晚7点。 待遇：试用期2个月，工资待遇4000，第三个月工资4300。明年工资开始4400，工作到年底且后面能过来，有一个月奖金，综合工资4800左右。工资每年工资会上涨。

济南中通云仓长白班 男女不限，18-42周岁，身体健康，会基础的电脑操作，会使用智能手机即可 负责快递小件的打包复核，工作轻松简单不累 长白班9:00-21:00，中午吃饭休息1小时，下午吃饭休息半小时，实际工作10.5小时 入职当月:到手综合20元/小时=5400元左右 入职次月:底薪+餐补+全勤+计件=5700-6500元左右 免费提供6-8人间宿舍 每月22号发上个月工资

招聘岗位：复核打包员（招聘8名）拣货员5名，要求：18-45周岁，会基础电脑操作，会使用智能手机，（第一个月按照计时17元/小时+300餐补，第二个月开始计件综合工资6000-8000，班次：长白班9:00-21:00，每月22号发工资，月休四天•免费提供住宿

北哥人力资源直招 日结工资 免费住宿 不押不扣 工资：200-460元/天… 按吨结算大件卸车 [爱心]卸车大件7-7点多劳多得 200-460元/天 [爱心]卸车大件6-5点多劳多得 200-460元/天 [爱心]分拣7-7点180元… 此项目因当天出不来吨数 隔天结工资 年龄：18-54周岁 [爱心]以下项目按天结算日结工资 年龄：18-60岁左右身体素质好 [爱心]卸车6.30-6.30点200元 [爱心]卸车7.30-1.30点20元一小时 [爱心]装车6.30-6.30点200元起… [爱心]装车7-2点20一小时起步 [爱心]分拣7-7点170元一餐 [爱心]分拣7-6点160一餐 [爱心]分拣7-2点15元一小时 班次很多任由选择 注：（全是夜班） 不穿带帽上衣带手套水杯 地址：遥墙机场附近 电话微信：

过渡兼职300-400,各种工作任意选择

京东商城理货员年前短期工 180/天可预支工资 免费住宿工期1.21-2.15号 主要负责京东电商产品的拣货、打包、理货工作，轻松简单 工作要求：男女不限，18-45岁，能工作到2.15号即可 中间有休息吃饭时间 福利待遇： ①160元+20（补贴）=180/天 ②缺钱可以预支工资，年前可结清80% ③免费提供六人间 地点：齐河普洛斯物流园区 工作时间:面议

负责鞋，服，产品的分拣，复核，打包等工作

岗位职责： 1.负责对文本、图像、语音等多模态数据进行精准分类与标注，确保数据质量符合AI模型训练标准。 2.参与AI训练数据的清洗、筛选与优化，持续提升数据集的准确性和可用性。 3.与算法团队密切协作，理解标注需求并反馈实际问题，协助优化标注规则与流程。 4.定期整理和归档标注数据，保证项目资料的完整性与可追溯性。 5.主动学习人工智能相关知识，适应不同阶段的标注任务要求。 任职要求： 1.对人工智能和数据标注有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和自我驱动力。 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效配合团队完成任务。 3.工作细致耐心，责任心强，能长时间专注于重复性高但重要的数据处理工作。 4.熟练使用办公软件，具备一定的信息整理与文档管理能力。 5.有数据标注实习或项目经验者优先，专业不限

美团直聘送餐员，公司直招，新人入职奖励！ 可提前预支，可短期过渡 住宿免费+无押金提供车辆，站点直招，入职无任何费用。 高薪直聘全职 ［工作性质］：全职、 ［工作时间］：上午10:00-14:00下午17:00-20:00每天工作8--9小时 ［工资标准］：新手入职奖励2500，平均8000-12000元/月，上不封顶，多劳多得！！！ ［工作内容］：配送商家订单，零专业技能。简单易学

济南长清招吊轨三联动一套推拉门需要明天上午安装，有经验的师傅打电话，电话

岗位职责： 1.协助产品设计师完成产品原型绘制、界面设计及视觉优化等设计执行工作 2.参与设计头脑风暴，提供创意构思与用户体验改进建议，支持设计方案落地 3.负责整理和归档设计资源、版本文件及项目相关文档，确保资料完整有序 4.配合开发团队进行设计交底，跟进设计稿的实现效果，保证还原度 5.关注行业设计趋势，协助优化团队设计规范与工作流程 任职要求： 1.对产品设计有浓厚兴趣，具备良好的审美能力和用户思维 2.具备优秀的沟通协调能力，能够高效协作并积极响应团队需求 3.有责任心，工作细致主动，能按时保质完成分配的设计辅助任务

明天找两个钢筋工

5⃣0⃣岁2⃣0⃣天短期工+离家近+同厂包吃住+非流水线+活简单自由+疑难杂症 重点推荐省内一手单，政策调整 【漯河极兔短期工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 分拣/扫描岗位 1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，暂定工期，人走账清1月份工资 ，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住厂区，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或可自带县级以上体检报告 ⚠，做不到工期要求前3天试工期。

1.马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜）岗位自选 年龄：1845岁，男女不限 后每天可以预支，周六日不预支，15号补齐剩余工资。 ………………………… 日配分拣：(0-5度) 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等。 ……………………………… 果蔬分拣：(9~12度) 果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。 保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：7000~10000+ 库房温度：5-12度 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 ……………………………… 新人保护期：（分拣） 1.15日(包含15日)之前入职的，入职当月适用此规则； 2.15日(不含15日)之后入职的，人职当月及次月均适用此规则：[如果员工在保护期内离职，则不再享受新人保护，按实际计件工资发薪] ……………………………… 净菜岗位：(9-12度) 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。综合工资7500-80

打卡10天返500【通用汽车南北厂仓库】 高价小时工，直发没任何套路 不收任何，有体检单3个月以内都可用 通用汽车仓库南北厂来活了 通用汽车仓库南北厂来活了 高薪小时工308/天~319元/天 高薪小时工308/天~319元/天 高薪小时工308/天~319元/天 28元～31元每小时 普工年龄18--44岁，叉车工年龄18-48岁 普工小时工 新手叉车工小时工 熟练叉车工小时工 熟练拖车工小时工 不是流水线，入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装 免费工作餐，提供住宿 面试时间地址:周一到周五下午1点直接到永宁路18号 电话

明天，下午两点面试 返0.5元每小时 28元/时，天盈路招高叉小时工，长白班为主忙，要求做到。。，后期可以转正，转正后9000-11000／月，服从公司安排，要熟练会开林德双伸位高叉，做过冷库优先，需进冷库上下架拣货盘点，。 工作地址：天盈路 报名电话：

①年龄17-50周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴

有人么2个多小时的活。

月综合 7000-10000元 五险一金 莱芜大型汽车厂，10点面试！ 优质企业 高工资 五险一金 工作内容：装配工(普工) 招聘要求：23～35周岁,中专学历（可处理） 工作时间：8:00-20:00长白班后期两班倒 薪资待遇： 派遣工，班组产量 个人绩效 各种补贴，月综合 7000-10000元，， 食宿情况：10块餐补，管工作餐，吃饭厂区有餐厅，菜品多样。提供住宿 其他事项： 面试带身份证复印件、毕业证复印件，犯罪记录证明，体检报告 联系电话??

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

岗位职责： 1.负责第三方物流（运输方向）项目的整体运作与过程把控，保障项目按期交付并达到预期质量标准。 2.承担项目报价相关工作，确保报价数据精准、符合实际运营情况。 3.组织并带领项目团队，持续提升成员专业水平与执行效率。 4.统筹调度车辆资源，优化资源配置，提升物流运作效能。 任职要求： 1.了解物流领域业务流程，具备扎实的项目统筹及团队管理经验。 2.熟练掌握报价流程，能根据市场行情与客户要求制定合理方案。 3.具备良好的协调组织能力与语言表达能力，可高效应对项目推进中的各类问题。 4.拥有车辆资源调配经验，能够科学安排运力，保障物流顺畅运行。 加分项 具备公路物流行业从业背景者优先

工作内容 负责分拣、扫描，供件，小件挂包，协助扫描机等其中一个岗位。工作简单，有老师傅带教。 薪资:5500-7000元/月 工作时间: 长白班：6:30-18:00 长中班：凌晨1:00-中午13:00 长夜班：19:00-6:00/或18:00-4:30 可自己选择班次，3选1 工作要求 年龄18-55岁，识字，身体健康，无犯罪记录，长期工作 薪资福利 公司包吃包住，全勤奖，生日福利礼品，工龄奖，节假日福利，五险等。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

小时工 勤劳踏实 薪资福利:待遇优厚

任职要求： 1.大专或以上学历； 2.年龄45岁以内； 3.非培养线路经理需具备三年以上相关行业从业经验。 主要工作内容： 1.对接发货客户，进行报价沟通，维护并深化长期合作，推动所辖区域发货量增长； 2.负责货物的装车安排与配载调度，对区域内的装载效率及单车营收指标负责； 3.执行区域内差重核查、体积测量及运价审核；统筹管理运营核心指标，包括装载率、车均营业额、赔付比率、时效完成率、回单回收及时率、6S执行达标率及安全零事故等； 4.组织并督导区域现场作业，确保装卸流程规范、货品数量准确、堆码标准合规； 5.落实违规行为的责任追查与赔偿处理，全面负责所辖线路现场人员与货物的安全管控工作。

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