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半个月转一次班，身体健康，服从管理，识字，小学以上文化

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【岗位职责】 1、普工：组装、测试、检验、包装、插件、仓管等，简单易操作，无需经验，随机分配。 2、可坐着作业，无辐射、无危险性，不穿无尘服。 【职位要求】 1、男女不限，年龄18-55岁，不限学历。 2、身体健康，能适应白夜班，踏实稳定。 3、持本人有效身份证件。 【工作时间】 1、两班倒（早8点-晚8点），中间吃饭休息1到2小时。 2、上六休一，每周至少休息1天。 【薪资福利】 1、长期工保底6800元，上班满一周可随时预支。 2、恒温车间，名额有限，招满即停。 3、当天面试，当天安排住宿。 工厂在安徽芜湖 4、三餐免费，特色工餐任选。 5、提供4-6人间宿舍，含空调、热水器、无线网、独立卫生间和阳台。

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合肥包河区 正在装修快餐店招聘 学徒 4500 会基本功5000 灶头65起 洗碗，切配都可 干的好待遇不是问题，可以再谈，月休三天，过年放假，有工龄奖，年假，等具体电聊 想来的抓紧，能学到东西。 联系人 张厨长

合肥逍遥津需要两个焊工，至少有一个人有证，干挂打底焊接，不锈钢扶手焊接，可以干到年底，有意者请联系徐工

企业优势： 全空调车间四季恒温 全坐岗，不穿无尘服 非流水线，全手工活 包吃三餐！吃住在厂免费 上班时间：8.00-20.00需要接受倒班 工作内容：小铝片的组装，都是手工活坐岗 吃住情况：包吃三餐，厂内住宿 入职要求：年龄18-47岁，身体健康，服从安排

1. 战略与运营支持：协助总经理制定公司战略规划、年度经营目标，跟进市政园林项目全流程（规划、施工、验收），监督进度与质量，收集行业政策、竞品动态及项目数据，为决策提供参考。 ​ 2. 统筹协调工作：承担内外部沟通枢纽角色，协调跨部门协作，传达总经理指令并跟踪落实；对接政府机构、合作单位及客户，维护公共关系，参与商务谈判与重要接待。 ​ 3. 会议与文书管理：组织公司高层会议及专项会议，负责会前筹备、会中记录与会后决议督办；起草、审核、归档各类公文、报告、合同等文件，保管公司印章与介绍信。 ​ 4. 行政与后勤保障：统筹总经理日程、差旅及公务安排，优化时间利用；协助完善行政管理制度，组织公司团建、年会等活动，保障办公环境与后勤运维高效有序。 ​ 5. 专项事务处理：跟进重点工作落实情况，及时预警风险并提出解决方案；协助开展企业文化宣传与品牌推广，完成总经理交办的其他临时性任务。

新站【视讯整机厂】23一小时长期工包吃住 【跨年小时工】:23-45岁，要求年后返岗，过年八天假 1：面试带身份证原件（有磁） 2：初中及以上学历， 3：上班时间：8:30~20:00，一个月一倒班，月休4天，站岗作业流水线，恒温车间。 4：工资高，包吃三餐包住宿，住宿6人间独立卫浴，水电费平摊； 6：面试地址：新站区东方大道2177号（京东方视讯2号门） 7:面试时间:上午9点—下午3点，其他时间面试提前沟通！ 当天需要住宿下午3点前到才可以安排！ 所有入职员工要求必须到京东方医院体检

月结工资17/小时 综合月薪5000-6000 半个月两班倒，月休4天 免费住宿

1、点心、糕团等制作； 2、蔬菜、馅料、肉类水产加工； 3、生制品、热加工（烹饪）； 4、包装、辅助、分拣等工序。 任职资格： 1、初中及以上学历，20~40周岁；食品厂经验一年及以上，有中央厨房经验者优先； 2、细致、严谨、责任心强。 3、持食品类健康证。

老鸭白条屠宰 掏膛、小毛工 前区挂蜡工

岗位职责： 1.负责保健食品的质量管理，保证产品质量和生产有序地进行; 2.维护质量体系运行，拟定与质量相关的规章制度，对质量体系进行修 3.订和完善，并检查规章制度的执行情况，确保全年无质量事故； 4.制定对合作工厂的质量管理方案及计划并推进实施； 5.根据需要对合作工厂进行验厂和评估； 6.针对现有品种制定质量标准并推进实施； 7.制定产品验收标准，指导对生产来样的验货，并对留样产品进行管理； 8.根据需要建立产品质量档案和工厂档案； 9.对质量案例进行统计分析，制定预防方案并推进实施； 10.组织质量培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品、药学及相关专业；有质量管理或QA工作经验的优先；有保健食品工厂质量或管理工作经验优先；有质量体系内审员或初级职称资格优先； 2、6年以上行业工作经验，熟悉质量管理体系工具，熟悉保健食品注册、生产的相关法规政策；熟练使用办公软件； 3、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好；有一定的管理能力，组织和协调能力，判断和解决问题的能力。

三年以上生产宫面经验，

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岗位职责: 1.组织并指导食品研发团队的日常工作推进； 2.监督研发项目进度，确保按时交付且满足质量要求； 3.推动团队内部协作氛围，激发创新意识与能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调团队任务分配与执行； 2.认同团队协作价值，愿意与成员共同成长与发展； 3.具有优化工作流程的意识，持续提升团队整体运作效率。

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