（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、维护、检修及紧急抢修任务，保障设备安全稳定运行。 2. 编制维保计划、作业流程及安全技术方案，监督施工环节执行与质量标准落实。 3. 统筹现场维保团队，科学分配人力、工具与材料，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主保持有效对接，协调现场沟通、需求响应、验收交付及关系维护工作。 5. 执行安全生产管理制度，识别并整改安全隐患，妥善处置突发事件与异常工况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归档、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 优化维保资源配置，提升服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，可接受驻场安排，服从工作调配。 • 持有有效身份证件，无不良从业记录，工作责任心强，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电、工业设备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理背景者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保作业流程、故障分析与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 熟悉现场安全管控、质量监管与进度管理方法。 • 了解设备维保相关技术规范、行业标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人员调度与现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题闭环处理。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写工作报告、维护台账及制作报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好职业素养与服务意识。 机电相关专业

因工作需要，贵州众合弘盛人力资源管理有限公司现向社会招聘如下： 一、招聘岗位及人数 （一）总监理工程师2人； （二）安全专业监理工程师1人。 二、用工单位及工作地点 （一）用工单位：贵阳交通工程监理有限公司（） （二）用工性质：劳务外包 （三）工作地点：贵州省内 二、薪资待遇及福利 年薪11-19万/年，，享受工会福利。 三、资格条件 （一）总监理工程师 1.学历：大学专科及以上，专业不限； 2.年龄：55周岁及以下； 3.岗位要求：高级工程师（公路工程专业），持交通运输部颁发的监理工程师证书； 4.工作经历：有公路项目总监理工程师8年及以上工作经验，具备2个二级及以上公路项目总监理工程师业绩（需在全国公路建设市场监督管理系统可查询）； 5.具有较强的管理能力和沟通协调能力，熟悉电脑。 （二）安全专业监理工程师 1.学历：大学专科及以上，专业不限； 2.年龄：55周岁及以下； 3.岗位要求：工程师，持交通运输部颁发的监理工程师证书； 4.工作经历：有相关监理工作经验8年及以上（其中5年及以上安全监理工作经验）。 5.具有较强的沟通协调能力，熟悉电脑，能独立开展工作及收集整理内业资料。 （三）以上招聘岗位证书可注册、无不良记录；本人无重大质量安全事故、无失信及违纪违法记录。

安全工程师（公路/桥梁/隧道） 岗位职责 1. 负责路桥隧项目安全体系搭建、安全方案编制与安全技术交底 2. 开展现场安全巡查、隐患排查整改，监督高空、临时用电、隧道施工等高危作业 3. 组织安全培训、应急演练，整理安全资料，迎接各类安全检查 4. 处理安全事故上报、调查及整改闭环工作 任职要求 1. 持有注册安全工程师证/安全员C证，有路桥隧工程安全管理经验 2. 熟悉公路、桥梁、隧道施工安全规范及现场管理流程 3. 能独立编制安全资料、方案，责任心强，能驻场 4. 具备良好的沟通协调与应急处置能力

一、职位描述： 1、工程建设阶段：负责现场设备安装管理，主导设备验收工作，协调各设备供应商在施工期间的相关事宜。 2、生产运营阶段：开展设备日常管理工作，包括建立设备台账，组织实施设备维修、保养等运维事务。 二、岗位职责： 1、推进车间自动化整体布局与规划，提出可行的自动化实施策略； 2、参与公司新设备的技术调研与引进，开展相关工艺技术研究； 3、统筹车间设备运行管理，审核闲置设备的回收、内部调配、再利用及报废处置； 4、带领团队落实设备管理目标，组织协调各车间设备维修与维护工作； 5、日常运维：执行巡检、润滑、清洁等预防性维护措施，减少设备故障发生； 6、故障处理：及时响应设备异常情况，完成修复并记录处理过程以防重复发生； 7、计划制定：编制周期性维护方案，提升设备使用寿命； 8、配件管理：跟踪备件库存状况，合理控制采购与仓储支出； 9、性能提升：运用数据分析定位运行瓶颈，优化运行参数或实施硬件改进； 10、技术改造：参与自动化与智能化升级项目，助力节能降耗目标实现； 11、效率改善：增强设备运行稳定性，降低停机频率，提升生产能力； 12、生产支持：解决因设备问题导致的产能瓶颈，确保生产任务顺利完成； 13、新设备导入：参与设备选型、安装、调试及验收流程（如FAT/SAT）； 14、跨部门协作：配合质量与研发团队评估设备对产品品质的影响； 15、安全管理：保证设备运行符合行业安全标准，定期核查防护设施； 16、风险评估：牵头开展隐患排查，制定相应的应急处置预案； 17、人员培训：指导员工掌握规范操作方法，防范人为操作事故； 18、技术文档维护：归档设备资料、维修记录等技术文件； 19、报告编写：定期提交设备运行报告、成本分析及优化建议。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机电一体化、机械工程、自动化等相关专业； 2、掌握变频器基本原理，了解破碎、浮选、浓密、压滤等工艺流程，具备选矿行业（尤其是卡林型金矿浮选/碳浸）经验者优先考虑； 3、熟悉各类泵阀的工作机制，了解传动系统、液压系统及水处理原理，有设备机械维修背景者优先录用； 4、能够适应出差及倒班工作安排； 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、五险一金、带薪年假。

岗位职责： 1. 承担硫酸设备的选型相关工作； 2. 负责硫酸设备的安装及调试实施； 3. 对硫酸设备的运行情况进行实时监控； 4. 开展硫酸设备的日常维护与保养作业。 任职要求： 1. 具有硫酸行业或相近领域的从业经历； 2. 掌握硫酸设备在选型、安装、调试方面的操作流程； 3. 可独立应对硫酸设备运行过程中出现的常规故障； 4. 拥有扎实的设备维护与保养实操能力。

一、岗位职责 1、负责硫酸子项仪表类项目的建设实施； 2、承担硫酸子项仪表设备的选型工作； 3、开展硫酸子项相关仪表的运行维护任务。 二、任职资格 1、具备硫酸领域仪表选型与运维的实际经验； 2、需取得本科或以上学位； 3、熟悉硫酸生产中的主流工艺流程。

工作职责： 1. 负责合成氨关键生产设备的选型与技术评估，依据工艺要求制定设备技术参数及采购规范。 2. 全面管理设备安装实施过程，涵盖施工方案审定、工期控制及质量验收环节。 3. 构建设备安装质量可追溯机制，及时发现并处理安装中的技术难题与安全风险。 4. 联动工艺与采购部门，持续优化设备配置策略，兼顾技术先进性与经济合理性。 5. 编制设备安装相关技术文件与操作规程，为后期运行维护提供标准化支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程或相近专业背景。 2. 具备5年以上合成氨或化工领域设备管理经历，熟悉高压容器、压缩机等核心装置性能特点。 3. 能独立开展大型设备选型分析，掌握设备参数设定与工艺匹配的技术逻辑。 4. 熟悉设备安装技术标准与验收流程，具备施工方案编制及现场问题处置能力。 5. 具有较强的跨职能协作意识，能够高效协调安装单位、供应商与工艺团队共同推进项目执行。

不满足条件勿投！！！一、基本条件 • 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备自动化等相关专业。 • 3年以上制造型企业设备管理经验。 • 身体健康，无职业禁忌，能适应车间生产环境，接受必要夜班、突发抢修加班。 二、专业能力 • 精通设备日常维护、周期性保养、故障处理、技术改进及备件管理的全流程管控，可独立编制保养计划、大修方案与技改实施方案。 • 具备电气、机械、液压、气动系统的基础维修能力，能迅速诊断重大设备异常，制定合理维修策略，并组织解决复杂技术问题。 • 熟悉设备台账、点检制度、维保计划、维修档案、隐患识别等规范化管理流程，能够搭建并优化设备管理体系。 • 具备基础成本控制意识，可有效管理维修支出、备品库存及设备能耗，提高运维经济性与效率。 三、管理能力 • 具有出色的班组组织能力，能合理安排人员排班、任务分配、技能培训与绩效评估，提升团队协作力与技术水平。 • 具备较强的计划统筹与执行推进能力，能协调落实设备保养、大修及技术改造项目，保障工作按期完成。 • 沟通协调能力强，能顺畅对接内部部门及外部协作单位，妥善处理设备运行与施工过程中的各类事务。 • 具备扎实的隐患识别与现场安全管控能力，能规范维修作业流程，杜绝违规操作，预防安全事故发生。

工作职责 1. 负责磷矿/煤矿生产现场安全管理体系的建设与实施，编制并落实安全管理制度、操作规程及应急处置预案。 2. 实施日常安全巡查与隐患排查，识别生产环节中的潜在风险，推进整改闭环管理，有效控制安全事故发生的概率。 3. 策划并开展安全教育培训与应急演练，增强一线员工的安全意识和突发事件应对能力。 4. 关注行业安全法规与标准动态，确保矿山安全管理持续满足国家及地方政策要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、采矿工程等相关专业者优先考虑。 2. 具有5年以上磷矿或煤矿安全管理实践经验，了解矿山生产工艺流程及主要安全风险。 3. 持有中级注册安全工程师资格证书，熟悉矿山安全管理相关的法律法规、技术规范及标准要求。 4. 具备良好的风险辨识能力和问题处理能力，能够独立完成安全检查与隐患整治工作。

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MARRIOTTBeBONV_Y开始。归属感。成为。无论想去何方，成为何人，都要选择能实现目标的事业。梦想不该设限。前往更广阔的天地，加入注重平等沟通的团队。融入包容性社群。多样机会触发灵感，发掘自己的未来。接受挑战，成长成熟，实现志向。在万豪，成就自我。追寻目标，加入全球社区，塑造非凡自我。贵阳观山湖福朋喜来登酒店热招岗位客房部 客房服务员 保洁 3000-3500 2800-3800 餐饮部 餐饮服务员 洗碗工 3000-4000 2800-3800 工程安保部 安保员 维修工 3500-4200 4000-5500 福利待遇：薪资面议，五险一金，包三餐，月休4-6天，法定节假日，节假日福利，工龄工资，员工活动补贴，员工旅游，夜班补贴等联系；郝忠龙()邮箱：面试咨询时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30地址：贵州省贵阳市观山湖区观山湖街道海湾路中段贵阳观山湖福朋喜来登酒店本酒店由独立特许经营商所有并进行运营。该特许经营商全面负责酒店的招聘政策和实践，包括选拔和雇用过程。公司直招

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

贵阳市观山湖区招贴砖

1、 10:00 3小时深度 含擦内外窗 180元 南明区中南春风南岸-2、明天 8:30 4小时深度+擦玻璃 140元+20夜间 花溪区黄河路街道黄河路黄埔国际3、 8:30 精开荒184平 850元 南明区 中南·春风南岸B4、明天 9:00 5小时日常 150元 云岩区 新华苑北京路*5、 下午1:30 4小时专业整理收纳 160元 观山湖区 翡翠公园6、 下午2:00 6小时深度保洁（2个人，1人3小时） 210元 南昌县力高澜湖郡7、 12:30 4台挂机拆洗 180元 观山湖区 保利·大国璟8、明天 上午9点 3小时深度（含内外玻璃） 105元 贵阳市云岩区 中天宅吉大厦9、 上午9点 滚筒拆洗 200元 -南明区中南春风南岸10、明天 10:00 油烟机+灶台拆洗 120元 南明区碧桂园贵阳中心11.明天 9点 床垫双面清洗 120元 花溪区 万科大都会花样12、明天 9点 木地板打蜡 70平 210元 贵筑街道恒大文化旅游城13、 上午9点 滚筒拆洗 200元 贵阳市观山湖区 保利·大国璟14、明天 9点 窗帘拆洗 7元1斤 20斤起 贵阳市白云区 七彩湖花园15、明天 下午1点 4小时深度+内外窗 140元 青云谱区国贸凤凰园16、明天 9点 3小时普通整理收纳 100元 乌当区恒大都会17、 7:30 4小时日常（可洗碗普通收纳） 120元+夜间20元 南明区 碧龙花园B区18、 下午1:30 1副窗帘挂洗（高温蒸洗） 100元 花溪区 金科中泰天境19、 上午 11:00 2台天花机全拆洗 260元 观山湖区宾阳街道宇虹·万花城20、明天 下午4:00 高温消杀 80元 云岩区惠源路2号万科21、 上午11:00 4座布艺沙发清洗 140元 观山湖区宾阳街道宇虹·万花城。

1、负责安全平台类重大项目（包括态势感知、UEBA、数据安全类产品等）的全流程管理，涵盖需求对接、现场问题协调、项目进度推动、内外部协作沟通、阶段性汇报及项目案例复盘等工作； 2、承担客户现场网络安全与数据安全相关实施与支持任务，保障系统稳定运行； 3、完成客户现场所需的技术文档编制工作，包括项目执行过程记录、测试与实施方案、测试与实施总结报告、技术成果输出文档等； 4、开展技术培训支持，在项目实施过程中面向客户及运维团队进行方案讲解、运维流程说明等相关培训 任职要求 1、具有一年以上信息安全或网络安全领域相关工作经验； 2、了解主流安全厂商产品体系，如安恒、奇安信、绿盟、启明星辰、360、天融信等，有安恒设备使用经验者优先； 3、掌握常见的Linux运维操作指令； 4、具备网络安全与应用安全分析能力，能通过安全设备日志识别潜在威胁、发现安全隐患及异常行为，并提出相应的改进建议； 5、具有安全项目管理实践经验，能够有效控制项目各阶段进展，熟悉项目验收流程及相关安全工程实施标准

一、岗位职责 1、安全体系建设：建立健全子公司现有安全管理体系，依据安全双预防机制等体系要求推进日常管理工作，确保企业安全合规运行； 2、隐患排查：巡查企业安全生产情况，实施安全风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议，推动落实整改措施及重大危险源管理举措； 3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置，进行事故数据统计与成因分析，执行预防性对策； 4、安全文化建设：组织实施新员工三级安全教育，定期举办应急演练及相关安全活动，推动安全理念和知识全员覆盖。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先； 2、知识技能：专业成绩排名前30%或具备相关实习经历者优先考虑； 3、素质能力：具备良好的责任心、目标意识和原则性，沟通顺畅，组织协调能力强。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前培训、导师带教、核心项目实践机会，拥有清晰的晋升通道； 视野开阔：可参与行业交流沙龙、展会及专业讲座，学习先进经验，拓展国际视角； 快速成长：深度参与从零开始的安全体系搭建，将专业知识落地为系统化实践，实现理论与应用的结合！

一、岗位职责1、安全体系建设：建立健全子公司现行的安全管理体系，依据安全双预防机制等体系要求推进日常管理工作，确保企业安全规范、合规运行； 2、隐患排查：巡查企业安全生产情况，推进安全生产风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议，监督落实整改措施及重大危险源的管控举措； 3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置工作，进行事故数据统计与成因分析，推动防范措施落地执行； 4、安全文化建设：负责组织新员工三级安全教育，定期实施安全应急演练及相关活动，推动安全意识和知识全员覆盖。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先考虑； 2、知识技能：在校期间成绩排名前30%或具备相关实习经历者优先； 3、素质能力：具备良好的责任心、目标导向和原则性，沟通顺畅，拥有较强的组织与协调能力。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前培训、导师带教、核心项目实战机会，配备清晰的晋升通道； 视野开阔：可参与行业交流沙龙、专业展会及专题讲座，学习先进经验，拓展行业视野； 快速成长：深度参与从零到一的安全体系搭建，把专业知识转化为实际管理体系，真正实现学用结合！

一、岗位职责1、安全体系建设：建立健全子公司现有安全管理体系，依据安全双预防机制等管理要求推进日常安全工作，确保企业安全规范、合规运行； 2、隐患排查：巡查企业安全生产环境，实施安全风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的可行性建议，推动落实安全隐患整改及重大危险源管控措施； 3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置，进行事故数据统计与原因分析，执行预防性改进方案； 4、安全文化建设：组织落实新员工三级安全教育，定期策划并实施应急演练及相关安全活动，推动安全意识与知识全员覆盖。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先考虑； 2、知识技能：在校期间成绩排名前30%或具备相关领域实习经历者优先； 3、素质能力：具备良好的责任心、目标导向和原则性，沟通顺畅，拥有较强的组织与协调能力。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前系统培训、导师带教机制、核心项目实战机会以及清晰的晋升通道； 视野开阔：可参与行业技术交流沙龙、专业展会及专题讲座，学习先进经验，拓展行业视野； 快速成长：深度参与从零到一的安全体系搭建过程，实现专业知识向实际管理体系的有效转化！

一、岗位职责1、安全体系建设：建立健全子公司现有安全管理体系，依据安全双预防机制等管理要求推进日常安全工作，确保企业安全合规运行； 2、隐患排查：巡查企业安全生产情况，实施安全风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议，推动落实整改措施及重大危险源管控方案； 3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置，进行事故数据统计与成因分析，执行预防性对策，防范类似事件再次发生； 4、安全文化建设：组织实施新员工三级安全教育，定期开展应急演练及相关安全活动，推动安全意识深入全员。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先； 2、知识技能：在校期间成绩排名前30%或具备相关领域实习经历者优先考虑； 3、素质能力：具备良好的责任心、目标导向和原则性，沟通顺畅，组织协调能力突出。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前培训、导师带教、核心项目实战机会，拥有清晰完善的晋升通道； 视野开阔：可参与行业交流沙龙、专业展会及专题讲座，学习先进经验，拓展行业视野； 快速成长：全程参与从零开始的安全体系搭建，实现专业知识向实际体系成果的转化，真正做到学以致用！

本部门主营固定式节能空气压缩机（空压机）及其配套设备的租赁与销售业务，服务工程师主要职责如下： 1、负责空压机安装所需材料的准备与落实，依据施工图纸完成现场安装作业 2、对需验收的设备提前进行调试，确保达到正常使用标准，配合甲方完成交付调试、操作培训及使用说明，并签署验收确认文件 3、采集空压机运行状态及运行时长数据，预约维保时间；与客户确认维修报价；执行空压机三包服务（参照厂家相关政策） 4、提取设备云端运行数据并出具分析说明，定期对A类、B类客户开展电话或现场巡检，填写巡检记录表，针对问题提出维护、延保及系统优化建议，推动相关合作方案落地 5、对客户现有老旧设备及高耗能设备进行数据评估，提供可行的节能改造方案 任职要求： 1、具备两年以上相关岗位工作经验 2、机械类相关专业全日制本科及以上学历 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可适应出差安排 5、性格积极外向，具备一定的客户沟通能力，不排斥销售性质工作 工作时间：每周工作六天，休息一天；冬季作息时间为9:00—12:00，13:00—17:30 提供住宿（宿舍配备免费WiFi）

招聘：公路水运检测师（交通行业），要求持证（公路水运检测师，桥隧工程专业）薪资：6000-10000 。 1.严格执行各项管理制度，明确所承担的检测项目，及时出具检测报告，对检测数据的真实性、准确性负责。2.严格按操作规程使用仪器设备，确认检测仪器设备在检定/校准周期内使用，负责仪器设备定期保养，及时填写使用、维护、保养记录。3.认真填写原始记录，做好技术数据归档前的整理工作，保证原始记录准确、可靠、完整、清晰。4.确认样品编码传递无误，并对正确性负责。5.确认检测报告中的检测值从原始记录传递过来是否有差错。6.负责确认检测方法，检测项目名称及其技术指标书写正确性。7.检测值计算的正确性、数据处理和有效数据修改的规范化。8.完成上级领导下达的其他工作任务。

岗位要求： 1、检测工程师需统筹管理实验室全体检测人员，组织开展培训、监督工作执行，并推动团队专业技能持续提升； 2、检测工程师需建立健全实验室设备管理体系，包括设备台账、履历档案、维护保养计划、状态标识管理及人员操作规范的制定与落实； 3、检测工程师需识别检测项目所需各类物料（如辅助材料、消耗品、备品备件等），并建立相应的台账记录、安全库存机制及管理规程； 4、检测工程师需主导实验室检测项目、技术标准与作业流程的搭建，负责相关文件的更新修订、异常问题分析排查以及测试方案的有效性验证； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关管理岗位工作经验，有制造业现场管理实践经历； 2、具备处理重大测试异常的能力，可完成仪器设备基础故障的维修处置，熟练运用MSA、SPC等质量分析工具，掌握质量管理五大工具及QC七大手法； 3、熟悉IATF16949《质量管理体系》、ISO9001《质量管理体系》以及ISO/IEC17025《检测和校准实验室能力的通用要求》相关内容。

岗位职责: 1. 承担变电站一次系统设计任务，确保设计方案符合技术标准及系统运行需求。 2. 参与项目前期需求梳理，提供合理化设计建议。 3. 配合团队完成设备选型与成本优化工作。 任职要求： 1. 掌握电气工程相关专业理论知识与实践技能。 2. 熟知变电站设计所涉标准与行业规范。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 拥有110kV和35kV变电站设计经历，能适应出差工作安排。

风电运维工程师岗 招聘区域：西南区域及周边 招聘条件： 1年龄：18—40周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月4500-5000元，转正综合工资是8000-12000元，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天

风电运维工程师岗 招聘区域：西南区域及周边 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

工作内容 1. 承担配网配电工程的设计任务，涵盖图纸绘制、方案计算及技术设计等工作； 2. 参与项目前期需求调研与技术方案的拟定； 3. 配合项目组完成设备选型及成本优化相关支持工作。 任职要求 1. 具备电气工程及相关领域的专业背景和技术能力； 2. 掌握配电网设计所依据的技术标准与行业规范； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，负责隐患识别、整改落实，并完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能适应长期出差环境，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级与绩效奖金发放，免费提供住宿，恶劣天气下现场暂停作业，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期可达二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

岗位职责：熟悉消防维保、检测与评估工作，能够制定消防整改方案，掌握施工流程及相关技术要求，了解消防法律法规相关内容 任职要求：需持有一级注册消防工程师资格证书，且在消防领域累计工作经验不少于4年 岗位福利：8000-13000元/月

我公司需招一名一级消防工程师，不挂证要求坐班，要有相关消防技术服务工作经验，熟悉消防水电，工资待遇面议。

岗位职责： 1. 作为公用工程子项设备管理的首要技术责任人，全面主导水处理、污水处理及全厂管网等系统所辖设备的全生命周期技术统筹与管理工作。 2. 负责设备从规划选型、安装调试到运行维护、技术改造及报废处置的全过程管理，建立健全设备管理体系，确保设备安全、稳定、高效且经济运行，为项目生产提供坚实的公用工程支持。 3. 主导设备基础性管理工作，构建并优化维修保养机制； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、动力工程、机电一体化等相关专业。 2. 具备10年以上公用工程领域设备维护、设备选型及相关管理工作经验。 3. 身体健康，持有中级或以上职称的工程师资格