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其他生产营运人员5-10年大专新能源汽车乘用车
1) 根据项目主计划制定壳体开发的三级与四级计划,并推进执行及动态更新; 2) 承担壳体系统零部件的设计工作及变更管理,编制ESOW、DFMEA、DVP、特殊特性、永久性标识方案、开模指令、ESER等技术文档; 3) 支持壳体系统零部件供应商定点过程,开展技术沟通,输出技术方案/制造可行性评估报告、CM表、PSAR预选供应商评估报告; 4) 编制并汇报壳体系统零部件TOS、DR设计评审所需材料; 5) 负责壳体系统零部件的概念设计与详细设计,完成3D、2D图纸设计,包含结构与成本对标,确保实现项目目标; 6) 组织各阶段DPA0设计自查工作,完成签审流程并归档相关文件; 7) 确认、归档壳体系统零部件在尺寸、材料、性能、清洁度等方面的DV检测报告,参与不合格件的技术评审; 8) 管理壳体系统零部件的设计变更流程; 9) 编制、汇总并归档交付物清单中所列的各项技术文件; 10) 跟踪样件阶段壳体零部件到货进度,协助进行样件质量控制,支持样件入库,负责2D图纸气泡图的编制与发布; 11) 参与壳体样件偏差申请的技术评审; 12) 编制壳体样件检查基准书(面向样件供应商); 13) 统计壳体试验前后相关数据,开展试验返回件的分析工作; 14) 针对装配或试验过程中引发的壳体零部件失效问题,开展原因分析,制定解决方案并策划验证措施; 15) 推进壳体系统零部件的质量改进与可制造性优化; 16) 落实壳体ISSUE问题的闭环处理,并推动经验横向展开; 17) 为生产工厂提供必要的技术支持; 18) 支持壳体首发后出现的售后研发类问题的分析与解决。
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 机器人臂控制开发:承担协作机械臂的运动控制算法设计及二次开发工作。 2. 手眼协调与抓取:主导手眼标定方案的落地实施;研发基于3D视觉的目标检测、位姿解算与自适应抓取策略。 3. 力控与柔顺操作:针对精密装配、打磨、抛光或特定任务(如瓷砖铺贴、喷涂),构建并实现力/力矩反馈控制机制。 4. 上层应用开发:开发面向具体应用场景的工艺模块与动作集合;负责机械臂与末端工具的集成联调。 5. 跨系统协同:与AGV移动平台团队高效协作,推进“移动+操作”一体化控制,制定并实现底盘与机械臂间的动作同步与互锁逻辑。 【任职要求】 1. 学历与专业:本科及以上学历,机械电子、自动化控制或相关领域专业背景。 2. 核心技能:熟练掌握C++/Python编程;精通至少一种主流协作臂(如遨博、艾利特、珞石、UR)的SDK及控制接口。 3. 算法能力:具备扎实的机器人运动学与动力学知识;熟悉OpenCV、PCL等视觉处理库,具有手眼标定与视觉引导抓取的实际项目经历。 4. 行业经验:拥有2年以上机械臂应用开发经验,在建筑机器人(喷涂/铺贴)、仓储分拣、精密装配等场景有实际落地项目者优先考虑。 5. 实操能力:动手能力强,可独立完成机械部件拆装、系统标定、调试及现场问题排查。 6. 软素质:具备优秀的逻辑分析、沟通表达和团队合作意识,积极学习新技术并解决复杂工程难题。 简介: 我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业,聚焦于机器人感知能力、虚拟仿真训练及大模型在机器人系统的实际应用,致力于让机器人更智能、更高效、更易用。 核心团队成员均来自北京大学及MIT,依托北大科研资源持续创新。 公司已完成千万级融资,具备真实业务场景与稳定客户群体。
其他生产营运人员月结3-5年本科团队管理经验英语口语流利工程机械行业工艺工程师
一、岗位职责 1、负责新项目从立项评估到计划制定、执行推进、过程控制及项目收尾的全流程管理工作。 2、建立并优化项目管理流程,联动各部门高效协作,保障项目目标按时保质达成。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等关键会议,确保信息同步准确高效。 4、编制并归档项目相关文档,主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺路径的可行性,并推动持续优化改进。 6、参与项目各节点评审工作,涵盖设计输出、模具开发、工艺与工装夹具、样品确认、试产验证及转量产评审等环节。 7、试产期间现场跟进指导,完成产线签样,及时处理量产过程中出现的异常问题。 8、主导结构设计变更管理,保障生产流程顺畅衔接。 9、与客户开展技术对接,确保产品从研发阶段平稳过渡至批量生产。 10、深入理解客户需求,快速反馈并协调内部资源进行调整优化,保持高效沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造业工艺或项目管理实战经验,有面向英语国家客户项目经验者优先考虑。 3、英语能力全面,可流畅进行听说读写,胜任技术交流与客户沟通,掌握第二外语者更佳。 4、精通SolidWorks、CAD等设计软件操作,熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。 5、具备出色的沟通协调能力、执行力和团队合作意识,能适应高强度工作节奏,富有创新意识。 加分项 具备以下行业背景者优先:通用设备·其他制造业
其他生产营运人员月结经验不限本科JavaC/C++Python
打造以数据与模型双轮驱动的工业软件aPaaS平台,汇聚工业软件产业生态资源,联合多方力量协同突破,解决核心软件领域亟需攻克的关键共性技术难题,推动工业软件国产化进程加速发展。 运用互联网技术与产品能力,协同现有终端云与产业云布局,提供云原生底层服务,为各行业数字化转型与云化升级提供基础性平台支撑。部门研发并运营KooMessage、KooMap、KooSearch等核心服务。 岗位职责: 1、作为aPaaS平台底座开发工程师,承担系统模块的设计、编码实现及维护工作。 2、守护产品核心技术栈,主导并解决项目实施过程中出现的重大技术问题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备力扣、牛客等平台刷题经验者优先考虑 2、拥有良好的学习能力与基础沟通协作能力 我们能为您提供~ ①头部企业领先且稳定的薪酬福利待遇(依据面试表现与能力评定职级与薪资); ②个人编程能力的快速成长通道(配备导师6个月专项带教); ③接轨行业前沿的技术架构体系(无需担忧后续职业发展中技术栈适配问题); ④业界先进的产品研发管理流程、编码规范培训机制、纯粹的技术工程师文化氛围(请相信,与优秀者同行,您也将不断迈向卓越)。 您将经历的面试流程~ ①在线机考;②综合测评;③远程视频面试。
其他生产营运人员月结3-5年大专软件/信息技术项目ERP项目管理经验大数据项目管理经验软件研发经验管理相关专业计算机相关专业
岗位职责: 1.负责绿色工厂类工程项目的整体规划与落地执行 2.对项目实施过程进行监管,确保符合环保法规及相关标准 3.协同团队推进项目进度,保障项目按期交付并达成既定目标 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,可快速适应团队工作节奏并积极融入 3.拥有持续优化工作流程的能力,关注细节,坚持高标准执行 加分项 具备以下领域经验者优先:咨询·检测/认证/知识产权·其他专业服务
铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科UG金属冶炼相关专业压铸
负责压铸浇筑车间,设备操作和维护。 懂压铸工艺流程,懂铝性能,懂模具结构 5年以上压铸经验,压铸过电动车轮毂优先。
产品开发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员5-10年本科车桥设计商用车
岗位职责: 1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作; 2、对接主机厂技术需求,完成各类轻、中、重型车桥的技术匹配计算与方案审定; 3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程,编制相关零部件的技术文档。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械或车辆工程等相关专业,1-3年工作经验的机械类本科毕业生亦可考虑; 2、了解国内外中重型车桥的结构特点及行业发展方向; 3、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件;掌握汽车领域相关国家标准; 4、掌握本行业国内外先进技术、工艺现状以及科技动态与发展走向。
产品工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车内饰汽车外饰塑料件
岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估; 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量管控情况; 3、主导OTS样件的试制过程,负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报,完成OTS相关文件的编制与提交; 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括零部件采购、生产计划协调、物流安排),并完成PPAP文件的整理与递交; 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验; 2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识; 3、能熟练使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。
其他生产营运人员月结5-10年本科生物药生产管理GMP认证FDA认证EMA认证注射剂质量体系管理
岗位职责: 1、负责合规性验证管理工作,制定并落实验证方案,撰写并执行工艺验证、持续工艺验证等相关工作;主导验证过程中偏差的调查与整改措施; 2、统筹验证生命周期管理,涵盖设备全周期的验证文件编制,包括URS/DQ/IQ/OQ/PQ等阶段的技术支持与实施; 3、依照法规要求开展验证活动,保障数据完整性,参与验证数据采集,并完成验证报告的汇总与归档; 4、结合生产计划,推动车间验证工作的持续合规运行,不断优化操作流程,并对相关人员进行验证知识的培训指导。 任职要求: 1、生物、化工、制药等相关专业本科及以上学历,具备5年以上制药企业验证工作经验,有参与FDA、EMA等国际认证经验者优先; 2、掌握制剂类生产设备的工作原理及验证流程,熟悉非最终灭菌水针剂和冻干产品模拟灌装验证的关键控制点,能熟练使用Kaye验证仪器; 3、具备较强的质量管理理念,可独立完成验证方案编写、执行、异常数据评估及报告编制等工作; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作与交流。
研发部部长
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 产品设计与开发管理:负责智慧矿山产品线的设计和开发工作,确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案,指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设:建立和完善公司的规划设计研发体系,推动产品标准化管理,提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位,进行项目可行性研究,组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理:负责部门内部的组织管理工作,包括团队建设和人才发展,确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源,与市场、销售、生产等部门紧密合作,保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控:制定部门年度业务指标和工作计划,分解目标至团队成员,并监督实施过程,确保按时按质完成任务。跟踪项目进度,及时解决项目中出现的技术和管理问题,调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新:根据公司技术战略,规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新,持续提升产品竞争力,参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训:组织产品调研、推广策划和知识培训,提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计,以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业:具有本科及以上学位,电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能:深厚的技术专业知识,熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势,且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程,了解项目管理方法论,如PMP或ACP,能够阅读并理解技术文档,编写高质量的技术方案和报告。 工作经验:拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验,其中至少五年担任团队领导或项目管理角色,具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力:强大的领导力,能够激励团队,促进团队合作,管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力,确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力,包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识:具备战略思维,能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求,将技术解决方案转化为商业成功,有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质:出色的沟通能力,能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力,面对复杂问题时能够迅速找到解决方案,有强烈的责任心和自我驱动力,能够在压力下保持高效工作。
西藏阿里山小区131号楼找个小工
小工
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4月21日 22:28拨打电话
阿里改则县地区招贴砖,300平方左右,包工
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4月21日 22:26拨打电话
西藏阿里中学附近找带班
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4月21日 22:21拨打电话
西藏阿里招聘川菜厨师,工资13000,联系电话
13000元/月
川菜厨师月结
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4月21日 22:13拨打电话
阿里改则县地区招木门安装
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4月21日 21:48拨打电话
工长月结
贵州20260421 1、✅【贵州贵阳贵安新区】华为数据中心工长,管理过硬技术全面,薪资12000,联系徐总
贵阳
4月21日 22:33拨打电话
贵州贵阳井号20、✅【】华为数据中心工长,管理技术全面,月薪12000,联系徐总
12000元/月
工长月结
井号 20、✅【贵州贵阳】华为数据中心工长,管理技术全面,月薪12000,联系徐总
贵阳
4月21日 22:33拨打电话
工长
瓦工工长招聘简介 诚招经验丰富的瓦工工长,带领团队打造优质工程! 岗位职责: 1. 独立统筹完成各类瓦工项目,全程把控施工质量与进度; 2. 熟练解读施工图纸,精准按图施工,优化施工细节; 3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合,保障项目推进; 4. 独立完成瓦工材料下料与核算,合理管控材料损耗。 要求手艺精湛、责任心强,有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询,待遇优厚,项目稳定,欢迎有意者联系!
黑龙江鸡西招聘:工程师薪资:2010元以上/月有相关经验
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:2010元以上/月 有相关经验
鸡西
4月21日 22:17拨打电话
上海薪资待遇面议理工科的大专以上
工长工程师
薪资待遇面议 理工科的 大专以上
上海
4月21日 22:16拨打电话
项目技术专员
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专PCBA,小家电
岗位职责:负责项目进度的跟踪与推进。 1.具备2年以上硬件产品开发经验,熟悉PCBA相关工作流程 2.能够独立完成硬件产品的设计与开发 任职要求: 1.熟悉电路板PCBA硬件结构及相关工艺要求 2.熟练使用EDA设计工具,具备原理图绘制及PCB布局布线能力 3.掌握PCB设计规范与行业标准,会使用相关辅助软件 4.持有小型车辆驾驶证,有小家电领域工作经验者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳:其他制造业、家用电器
其他生产营运人员3-5年本科汽车研发项目汽车精品项目汽配项目精品配件
1、项目统筹管理:牵头组织项目启动会,组建项目团队,整合内外部资源,推进项目沟通、规划与开发工作,保障项目高质按时交付; 2、客户对接支持:作为公司代表,开展与客户的各项技术交流与确认工作,审核项目组对外输出的沟通内容; 3、跨部门协作协调:主导项目内部多部门协同,针对关键卡点问题及时组织专项攻关或上报寻求支持; 4、项目过程监督:跟踪项目执行进度,识别开发过程中的潜在风险,提出优化建议,确保项目按既定计划推进并顺利交付; 5、文档规范管理:负责项目全过程文档的归集与管理,督促项目组依照客户要求及体系标准完成文档编制与归档; 6、项目验收闭环:主导项目的验收评审及结项相关工作的组织实施; 7、产品持续优化支持:项目结束后,配合产品经理及研发、工艺、生产等相关团队,持续推进产品改进与完善; 1、本科及以上学历,理工类专业优先,具备项目管理背景者优先; 2、具有汽车零部件/配件/智能生态产品行业工作经验,2~5年项目开发管理经历; 3、掌握项目管理理论与方法,有成功主导或完整参与2个以上量产项目的经验; 4、了解智能生态产品/汽车附件/主机厂开发流程、企业规范及相关产品知识; 5、具备较强抗压能力,拥有良好的沟通表达与组织协调能力; 6、能够联动工程、设计、测试等跨职能团队,高效调配资源,推动项目落地; 7、擅长项目进度把控与风险管控,快速响应并解决项目执行中的各类问题; 8、定期向上级反馈项目动态,提供真实、准确的项目进展报告。
生产运营大专
岗位职责: 1、负责生产线的日常管理和协调工作,确保生产任务按时完成; 2、监督生产过程中的质量控制,及时处理生产中出现的问题; 3、制定并优化生产计划,提高生产效率和产品质量; 4、管理生产团队,指导组员完成生产任务,培养生产储备组长。 岗位要求: 1、2023-2025年大专生; 2、有生产管理经验者优先; 3、了解生产流程和质量管理标准; 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能够承受一定的工作压力,具备较强的责任心和执行力。
齿轮设计工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科齿轮
岗位职责​: 1、负责扫地机器人传动系统中齿轮组件的参数化设计、仿真分析与验证工作,聚焦成本控制与噪声优化目标; 2、主导齿轮传动系统的降噪技术研发,制定可行的优化方案并完成验证,推动工艺问题解决及批量生产落地; 3、协同项目团队攻克齿轮箱在复杂运行环境下的异常磨损、异响等故障,构建失效模式分析与改进数据体系; 4、根据扫地机多场景应用需求,高效完成齿轮传动模块的快速开发与迭代; 5、配合电机工程师开展齿轮与电机匹配性调试,提升整机动力效率表现。 任职要求​: 1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、材料成型、齿轮传动等相关专业背景; 2、3年以上齿轮结构设计经验(具备扫地机/无人机/汽车零部件领域经验者优先),有塑胶齿轮量产开发经历; 3、熟练使用SolidWorks/UG/CATIA等三维设计工具,掌握常用齿轮仿真分析软件; 4、熟悉注塑成型、粉末冶金、MIM等齿轮加工工艺,了解齿轮表面处理及相关技术要点; 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力,能独立推进试产及量产阶段问题闭环解决。
其他生产营运人员3-5年本科软件产品硬件产品
1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料,审核并反馈新开发零部件的数据发放,以及模具、检具方案的评审与意见反馈; 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件,如检查基准书、增减件清单等,跟踪并确认供应商DV试验进度及结果; 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作,包括皮纹/色板、3C公告等事项;跟踪新项目装车过程,针对装配问题提出改进措施;参与质量阀评审,解决集成类问题; 4、对综合性与设计类问题进行分析,制定整改方案;处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题,持续优化产品质量稳定性;推进产品设计提升与优化管理,向研究院提交设计变更申请并跟进执行; 5、依据本模块年度设计验证计划,实施设计校验,确认并推进新车型薄弱点规避措施;校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料;完善产品技术资料及相关标准,制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件; 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善;推动量产车型问题闭环管理;落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防;审核研发问题闭环的有效性; 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作,组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证; 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行(含关联设变、试装等),推进新项目设变实施,并完成PP后检查基准书的编制与发布; 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行,落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案; 10、配合研发团队开展新项目软件(DTC、电器功能等)专项运营工作; 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改,提升电检通过率与流程顺畅性; 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标; 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务; 14、完成上级交办的其他临时工作任务。
铸造工艺工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专熔模铸造汽车零部件机械设备SolidWorks石油化工
1、在精铸行业具有3年以上产品开发经验; 2、熟练掌握工艺流程; 3、对产品具有一定的把握程度; 4、报价分析
研发专员
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士六足机器人巡检控制工程四足机器人足式机器人鲁棒运动
工作内容: 1.负责四足机器狗巡检项目的整机功能集成、测试及调试工作(研究生阶段具备相关项目经历者优先考虑)。 2.参与其他方向的技术开发任务 任职要求: 1.硕士及以上学历,相关专业背景; 2.具备上述领域项目实践经验; 3.英语水平达到CET-4或以上; 4.具备较强的责任意识与沟通协作能力
其他生产营运人员月结1-3年本科风机盘管
岗位要求: 1、承担风机盘管新机型(如静音款、超薄款、智能款)的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件(如SolidWorks/UG)完成建模与工程图纸输出,并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化,保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队,提供技术支持,解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确,标注“必备”与“优先”条件 学历专业:本科及以上学历,热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验: 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。(年限依实际需求调整) 2、优先:具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能: 必备:熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先:熟悉CFD/FEA仿真软件(如Fluent、Star-CCM+)应用者优先。 必备:具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质:具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。
耳机项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年本科项目管理音频管理耳机
岗位职责: 1、主导耳机类项目的全流程管理,制定详尽的项目推进计划,统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位,保障各环节高效衔接,确保产品按期交付; 2、把控耳机项目整体设计方向,监督产品性能与质量,确保通过各项测试及认证标准,达成既定研发目标; 任职要求: 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验,有开放式耳机项目背景者优先考虑; 2、动手能力强,能快速将设计构想与理论方案落地实施; 3、具备产品设计、新产品导入(NPI)或产品全周期管理经验者更佳; 4、工作严谨踏实,责任心强,执行高效,能够在高强度环境下稳定推进任务; 5、可熟练阅读技术文档及相关资料,并提出专业性建议; 6、具备优秀的组织协调与沟通能力,善于整合内外部资源推动项目达成; 7、年龄*****,统招本科及以上学历; 福利待遇: 1、提供系统化的职业培训与个人发展通道 2、具有市场竞争力的薪酬体系 3、积极开放的团队氛围与协同合作环境 4、定期开展技术分享与创新项目研讨
其他生产营运人员5-10年本科光纤研发光系统设计光路设计Zemax
岗位职责: 1. 提升效率、降低成本,开展工艺改进工作(包括工艺开发与优化、工装设计与改良、测试软件优化及工艺流程精进等); 2. 制定产品生产工艺流程,明确关键工艺控制环节,通过新方法、新设备、自动化手段及夹具升级等方式持续优化工艺方案; 3. 对生产数据进行分析,推动产品良率提升,降低HPU指标,控制成本支出,提高物料使用效率。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上工艺开发工作经验,曾主导完成不少于3项工艺升级项目; 2. 熟悉光纤耦合器、在线光隔离器、波分复用器或有源器件如TAP-PD、VOA光开关等相关产品; 3. 思维逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力;工作积极主动,善于异常问题分析与解决,具备项目管理能力; 欢迎有能力人才加入,待遇可议~ 福利待遇: 1. 入职即购买广州市社保及住房公积金;每日工作7.5小时,实行大小周休息制度; 2. 公司提供免费住宿;餐费补贴15元/天,食堂供应多种餐饮选择,按需自主消费; 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助;节日发放慰问礼品等福利; 4. 多项奖励机制:项目奖金、季度奖金、年终辛苦费、知识产权奖励、创新建议奖、知识分享奖等。
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