南坪招聘电话客服（长期招聘全职和兼职） 工作岗位:电话客服 没有明确一天打多少，多打多得，本人亲自测试，一天大概在500+的收益 可以长期做，需要去到线下办公，公司提供电话，提供话术，工作简单，小白也能轻松上手 另:本人招代理，项目都是本人亲测过的，感兴趣的也可以私聊

【岗位职责】 利用公司提供的客户资源，通过客户端口进行电话回访，邀约客户到店，后续谈单由专门部门跟进 【薪酬待遇】 1、无责底薪4000元+全勤奖300元+话费补贴200元 2、工作时间9:00-18:00（含午休12:00-13:30），法定节假日正常休息 3、次月10日准时发放薪资，绝不拖欠 【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向，积极上进，具备良好的沟通能力和应变能力

特别强调：本岗位可接受26届实习生（理工科）！ 岗位职责： 主要承接知名手机用户咨询、查询及问题解答（只接听，每天30-35个电话量）。 岗位要求: 大专及以上学历(学信网可查)、理工科专业、有呼叫中心工作经验优先 工作时间: 1.培训期:16天理论培训+4~10天上线试接(培训期单休) 2.正式员工:轮班轮休制，综合8小时工作制，工作时间7*24小时;月休8天，周休2天 薪酬待遇: 1.培训期90元/天，上线试接通关后认证一次性补贴40元*培训天数 2.正式员工薪资构成=无责底薪2500+全勤100+补贴(交通补贴8元/天，餐费补贴8元/天，班时补贴400/月)+绩效（基数1300，最低0.7，最高1.6）+年底项目奖励;综合薪资5000-7000元 福利待遇: 1.入职缴纳社五险一金; 2.交通补贴、餐费补贴、节假日实物福利、学习成长基金、带薪年休假、手机补助、年终项目奖励; 3.定期组织生日派对和员工活动;

双休！双休！双休！ 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力； 2、反应迅速，思维灵活，应变能力强； 薪资福利： 1、底薪4700元+高额提成+每日现金激励，综合月收入8000-30000元以上（上不封顶），收入与付出成正比； 2、集团每年组织2-4次国内外旅游，提供系统化培训学习机会，定期开展丰富多样的团队建设活动及下午茶； 3、公司设有定期聚餐、生日福利、年假十五天以上等员工关怀机制； 晋升通道：部门主管→部门经理→部门总监 [我们的优势]： 1、新人扶持——新入职员工享受带薪培训，由部门经理一对一指导带教； 2、现金激励——设立月度、季度、年度优秀员工奖金，同时包含工龄奖、团队活动经费、节日福利等多项奖励； 3、氛围融洽——我们崇尚简单、和谐、友爱的职场关系，让每位成员在忙碌工作中感受来自团队的温暖与支持。期待你的加入！

位职责：负责系统资源更新，电话联系，询问是否有需要，如果有，系统更新下转态，对应销售人员会联系 用人要求： 1、大专及以上学历（自考也可），有过电话回访经验优先； 2、普通话标准，表达思路清晰，有一定抗压性； 3、能接受被拒绝，心态稳定。 工作时间：周二至周六10:00-19:00，周日和周一休 薪资：日薪120元/天+提成（一个意向客户10块，加上一个微信1块），月综合3500-4000 面试须知： 1、工作模式简单，就是回访系统客户，结束后系统更新下备注即可； 2、主要是电话形式，公司有外呼系统，每天300个电话左右（接听率50%）； 3、面试为线上视频形式，一轮，通过即可安排入职

一、岗位职责 1.核心工作： ·负责接听/拨打客户电话，解答客户关于产品、服务的咨询。 ·处理客户的订单、投诉、查询等问题，提供专业、高效的解决方案。 ·准确记录客户信息和反馈，并录入公司CRM系统。 ·跟进客户问题，协调内部资源，确保客户问题得到及时闭环处理。 2.增值工作（根据公司情况选择）： ·收集和整理客户常见问题，反馈给相关部门，以优化产品和服务。 ·向客户传递公司最新的活动或政策信息。 ·完成上级交办的其他相关工作。

一、薪资构成：多重保障，收入清晰且可预期 带薪培训期：7-10天系统化学习，零费用入门 试用期（1-2个月）：综合收入3000-4000元（含基础薪资+通话提成，无销售任务，多劳多得） 转正后：综合收入4000-7000元（基础薪资上调+绩效比例提高，熟练后月入5000+较轻松） 薪资发放：每月25日准时发放，从未延迟，稳定性强 二、晋升机制：路径明确，能力决定发展与待遇 横向拓展：表现优异者可申请调岗至管理方向，拓宽职业发展空间 纵向晋升：业绩突出者6-12个月可晋升为客服组长（带领5-10人团队），薪资上浮20%-30%，享有团队管理奖励 晋升依据：以服务品质、客户满意度、问题处理效率为核心考核项，不讲关系只看实力，普通员工也能凭表现脱颖而出 三、员工福利 基础保障：入职即签署劳动合同 休息安排：每月固定6天轮休，每日工作8-9小时，兼顾工作与生活节奏 额外关怀：节日福利（春节/中秋等节日礼品），团队氛围融洽温馨 支持配套：提供岗前所需技能培训，无需自备工具，入职即配发工作耳机 公司统一协助申请自费单间公租房 享受带薪年假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、婚假、丧假 四、培训体系：全程指导，新手也可快速胜任 岗前培训：7-10天专项课程，涵盖10086业务内容（话费/流量查询、套餐调整等）、沟通技巧、应急响应流程，由资深班长一对一辅导 在岗提升：每日进行复盘（分析客户心理、优化沟通话术等），持续提升服务能力，工作越来越顺手 新人保护机制：试用期内遇复杂情况可随时求助，无需独自承担压力 岗位核心优势：不推销产品，专注为客户答疑解惑，无业绩指标；普通话标准、具备沟通意愿即可，有客服经验者优先但非必需，新人都能迅速适应 如果你善于倾听、乐于交流，希望找到一份稳定且具成长性的工作，欢迎主动咨询，深入了解岗位详情 忠诚续航奖：入职满3个月，发放500元奖励；入职满6个月，再发900元奖励 奖励时间说明：适用于12月20日参加培训，至1月20日完成招聘入职的人员

【工作内容】 通过系统外呼推广移动套餐优惠及降费活动，维护客户关系，工作轻松无压力，上手简单 【任职要求】 1.语言表达清晰，沟通流畅，能听懂重庆方言，年龄20-45岁 2.具备责任心，服务意识强，掌握基础电脑操作技能 3.适应坐班安排，接受电话沟通的工作形式 4.无通话量与时长考核，收入与业绩挂钩，多劳多得 【薪资待遇】 1.无责任底薪+提成+绩效奖金，综合月收入5k-6k 2.工作时间朝九晚六，周末双休，准时下班 公司直招，不收取任何费用！！！

本岗位可提供实习证明，每月20号准时发薪 这工作，上手快，机会就在眼前，等你来挑战！ 你只需满足： 1.会使用鼠标和键盘输入。 2.懂重庆话，性格沉稳、有耐心。 3.年龄在18-42岁之间 你主要负责： 1.完成基础问卷填写，做好信息登记。 2.根据客户每月通话时长与流量使用情况，推荐合适的资费方案。 你将获得： 1.月收入3600-5800元，首月保底薪资不低于3600元。 2.双休制度，享受国家法定节假日。 3.缴纳五险。 4.公司距轻轨站出口仅步行2分钟，通勤便捷，不惧雨天与拥堵，具体地址：凤西路轻轨站3号出口前行100米

工作描述： 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款； 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、操作风控系统，记录客户最新状态； 4、缴纳五险一金 任职资格： 18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供毕业证明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控

重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，7500+（包五险一金），联系热线：

重庆市两江新区招拆除/运渣、防水工、水电

忠县高铁站需要两名杂工什么就会干的，现金

七星岗招晚班临裁一名40一小时

【重庆合川区】招主测1名，双钱高速交安工程，待遇8000~9000，活轻松，年前做半个月绿化，年后继续上班，还有大半年的活，尽量是重庆周边的师傅，

【春节三薪】周结250/天数据处理 薪资待遇：180/天+70补助，春节三薪，周结 工作时间：8:00-16:30 、9:00-18:00、16:30-24:00（补助70），周排休1-2天 工作内容：电话处理数据通知用户 工作要求：普通话标准，大专及以上学历（毕业生），年龄33内，最少一个月起做 工作地址：朝阳区安贞桥地铁站附近

工作内容： 1.处理抖音平台，用户与商家的购物订单，有争议的部分(退换货，残次品，假货等情况)，进行审核判责 2.按照官方规定，进行打电话回访简单了解情况最后进行责任判定 没有销售性质，纯官方岗。 综合薪资4000-6500，带薪年假，五险一金，月休六天，带薪培训等福利 要求：大专以上学历，无障碍沟通，有相关经验者优先

1、负责快递信息跟踪，通过电话受理客户对物流信息的咨询； 2、负责快递工单，包括：丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等； 3、汇总客服存在的问题，向公司提出改善意见和建议。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于100某6人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 3.薪税前平均5K-7K每月。 4.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

接受应届毕业生！ 勤思优才在重庆拥有较大规模，个人成长空间广阔 我们从事教育课程相关的客服工作，无需外出 属于销售性质的客服岗位 综合薪资范围5000—7000元左右 工作时间9:00—18:00（含1.5小时午休）

工作内容： 1.客户引流与添加： 使用公司提供的工作手机和工作微信号，通过电话主动联系目标客户（名单由公司提供）。 熟练运用公司提供的标准话术，清晰介绍公司及直播活动价值，引导客户添加指定工作微信。 2.日常客情维护与微信养护： 添加客户微信后，进行初步沟通与关系维护，解答基本咨询，建立友好信任感。 核心职责：精心维护工作微信号，保持账号活跃度、安全性与专业性（如朋友圈适当更新、及时响应消息）。 定期向客户传递公司/产品价值信息，预告每周的直播活动信息，激发客户兴趣与参与意愿。 3.直播活动支持： 确保邀请的意向客户准时参与公司每周组织的线上直播活动。 在直播过程中或结束后，及时跟进客户反馈，解答简单疑问。 4.售后支持与服务： 直播销售环节由专业主播完成。您的主要职责在于直播后的客户服务： 协助处理客户下单后的基础咨询、物流查询、简单问题解答。 收集客户反馈，及时传递给相关部门。 维护客户满意度，提升复购和口碑。 我们提供： 成熟的资源支持：标准销售话术、精准客户名单、高效呼叫系统、专用工作手机及工作微信号。 清晰的职责分工：专注于引流、维护和售后，核心销售转化环节由专业主播团队完成。 专业的培训体系：入职带薪培训，快速掌握工作技能。 良好的团队氛围：积极向上、互帮互助的工作环境。 有竞争力的薪酬：5000无责底薪（包含300全勤）+提成（2%-5%） 我们希望你： 1.性格开朗，声音悦耳：具备良好的沟通表达能力，电话中能传递积极、热情、专业的形象。 2.沟通亲和力强：善于倾听，能与不同客户建立初步信任关系。 3.执行力强，认真负责：能高效完成每日外呼任务，对分配的客户名单进行细致跟进，并对工作微信号的维护负责。 4.有经验者优先：有电话销售、客服或微信营销相关经验者将获得优先考虑。无经验但学习能力强、态度端正者也可培养。 5.基础办公能力：能熟练使用手机微信，进行基本的信息记录和沟通。 6.耐心细致：客情维护和售后工作需要耐心和细致的态度。 *一份无需背负最终成交巨大压力、资源支持充足的销售工作。 *在成熟的直播销售模式下，扮演关键的前端引流和客户维系角色。 *清晰的职业发展路径（可向团队主管、高级维护专员等方向发展）。 *与付出相匹配的丰厚回报

1、23-50岁，具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握一定社交技巧，有亲和力者优先。 2、主要负责为客户提供保单相关服务，如理赔办理、红利领取等，同时推广公司产品，推动客户二次开发。 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:50，周末双休，享受国家法定节假日。 4、公司提供免费专业培训，福利优厚，晋升机制完善，每季度组织晋升考核，一经录用，待遇从优。

一、招聘岗位：电商客服组长 二、工作内容： 1.团队管理：统筹客服团队的日常运营，包含人员调度、任务指派、工作协调及绩效评估，保障团队运作高效有序； 2.工作指导与培训：主导新入职客服的带教工作，持续开展在职人员业务能力提升培训，指导团队应对复杂客户咨询，增强整体服务专业度； 3.客服流程优化：参与制定并完善客户服务流程，推动售前、售中、售后环节的顺畅衔接，提升服务响应效率与质量； 4.客户问题解决：负责跟进处理升级投诉及疑难工单，联动相关部门协同解决客户重大问题，确保客户体验得到有效保障； 5.数据分析：定期汇总客服运营数据，如工单处理时效、客户满意率、投诉频率等，形成分析报告并提出优化建议； 三、岗位要求： 1.教育水平：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具有一年以上电商平台管理经验或呼叫中心客服团队管理经历，曾带领4人以上团队；具备排班安排与现场管控经验；熟悉电商领域全流程服务模式，掌握主流平台操作规范； 3.个人素质：具备良好的沟通协调能力，能独立完成员工辅导，妥善处理客户投诉及团队事务；逻辑思维清晰，善于分析问题，拥有较强的数据解读能力； 四、福利待遇 生日礼金，年终奖金，带薪假期（年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节等各类假期），周年礼品、工龄奖、传统节日福利慰问，不定期开展团建活动、下午茶等； 五、工作时间： 早九晚六，大小周休息，节假日按国家规定正常休假

工作内容：主要负责电话联系商家解决消费者在购物中遇到的问题

15号准时发工资!!! 职位说明: 无需外出，无地推任务，不涉及业务洽谈 团队氛围轻松愉快，自由开放，充满活力，汇聚各类优秀人才 提供免费带薪培训（由资深员工一对一辅导）、定期组织员工聚餐 岗位职责： 注意！！非销售类客服岗位！主要负责线上审核客户资料，解答客户在业务办理中的相关疑问，按照标准流程给予回复与处理，并对有意向的客户进行邀约到公司面谈，后续跟进由销售团队负责。 任职要求： 1、年龄20-40岁 2、遵守公司管理制度 3、具备基本沟通能力与学习能力 薪资待遇： 3500底薪+提成，综合收入6000-8000元，入职即缴纳五险！ 上班时间： 上午9:10-12:00，下午1:30-17:30（按时下班，无需加班） 周末双休！！法定节假日正常休假！

薪资待遇：无责底薪4000+1000绩效奖励+五险 工作内容：主要负责客户资料的初步审核，依据公司标准，通过电话核实客户提交的信息是否真实有效，对符合条件的客户通知其到公司，由销售部门后续对接，无需自行洽谈客户，入职后有资深员工一对一指导，快速上手； 工作时间：早9晚6，午休1.5小时，周末双休，不加班！ 公司团队以95后、00后为主，沟通轻松无代沟，整体氛围积极活跃！ 加入我们，还能遇见一位愿意请你喝冬天第一杯奶茶的暖心老板！

电话微信联系通知客户提货，单据录入系统

岗位职责： 1.落实消费者权益保护相关机制、制度及工作计划的具体实施要求； 2.统筹开展业务部门消费者权益保护工作的检查与监督，确保规范执行； 3.组织开展业务部员工服务意识提升及相关培训工作； 4.推动服务活动、服务标准和服务措施在业务部的落地实施，并跟踪评估执行成效； 5.负责业务部全渠道客户投诉的日常管理，包括投诉处理、报告撰写、数据分析及档案管理； 6.组织实施消费者权益保护宣传教育工作； 7.协同总部完成各项协同配合任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科或以上学位； 3.拥有2年以上金融领域客户投诉处理工作经验； 4.具备1年以上法律相关工作经历，有纠纷调解经验者优先考虑； 5.具备良好的文字表达与分析能力，可独立完成投诉处理及分析类报告撰写； 6.具备较强的服务导向意识，善于倾听与沟通，拥有优秀的协调与人际交往能力。 说明：本岗位为第三方用工形式，后续表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。

职位描述： 1、基于各渠道服务量的历史数据，预估业务进线趋势，科学规划人员配置，实现人力资源利用效率的最优化； 2、在客服工作时段内实施全程监控，针对用户咨询量突增等异常情况，快速响应并灵活调整人力支援； 3、依据人工接入规律动态补足人力缺口或合理安排人员下线，保障服务质量与人力成本处于平衡区间，制定现场运营管理规范，确保职场运作高效有序； 4、综合客户满意度、员工体验与运营成本，设计最优排班模型与执行方案，提升整体运营效能； 5、通过数据采集、整理与趋势分析，协同运营及业务团队推动流程优化与标准化建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年客服现场管理经验，有业务量预测相关经验者优先； 2、具备良好的数据分析能力、执行力及跨团队协作能力； 3、对数据高度敏感，能借助数据识别问题、剖析成因并推动有效解决； 4、拥有较强的判断力、沟通协调能力与决策能力，具备一定抗压性，乐于接受挑战。 工作时间：10：00-19：00周末双休； 福利待遇：入职购买五险一金；十三薪；住房补贴；餐费补贴；