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岗位职责：1. 负责中央空调、家用空调、生物医疗冰箱、家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务2. 规范填写维修工单，如实记录故障现象、处理过程及更换配件信息3. 向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度与复购率4. 配合完成配件领用、返修件交接及售后数据录入等日常运营工作5. 严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与设备安全 任职要求：1. 具备家电维修相关实操经验，能独立完成主流品牌家电的常见故障维修2. 熟悉电路原理、制冷系统及电子元器件基础知识，持有电工证或家电维修上岗证者优先3. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通能力与责任心4. ，能适应上门服务及区域灵活调度5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

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工作地点：洛阳市（常驻郑州或洛阳均可，需按计划拜访客户） 一、岗位职责 1、区域客户开发与维护：负责洛阳栾川、洛宁两地非煤矿山企业的软件销售，完成区域内客户开发、跟进与签约。 2、大客户项目销售：面向矿山企业负责人、安全管理负责人推进项目型销售，从需求对接、方案沟通到商务谈判、合同签订全流程跟进。 3、客户拜访：每月出差 15-20 天，深入一线拜访客户，建立并维护稳定的客户关系。 4、梳理客户安全管理痛点，配合技术与商务团队输出解决方案，推动项目落地。 5、跟进合同执行与回款节点，做好签约客户的持续经营与转介绍。 6、收集区域内政策动态、同业信息与客户需求，及时反馈公司。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、驾驶：持有效驾照，能熟练驾驶（需自行驾车走访矿区）。 3、经验：有项目型销售或大客户软件销售经验者优先；有矿山、工业、安全应急等相关行业经验者优先。 4、能力：沟通表达清晰，能独立完成客户拜访与商务谈判；能适应出差节奏。 5、素质：有冲劲，抗压能力强，做事踏实，愿意长期深耕市场。 三、薪资福利 1、薪资构成（真实透明） 试用期：无责底薪4500元/月，不背业绩扣底。 转正后：无责底薪5000元/月。 能力突出者/同行业自带资源可面议，底薪最高调至5500-6000元/月。 2、阶梯式提成，项目越大、回款越多，提成比例越高。 3、销售奖金 + 年终奖，多劳多得。 4、差旅费按区域标准另算，支持提前预支，出差不让你自己垫钱。 5、试用期 3 个月，表现优秀可提前转正。缴纳五险+商业保险。 四、休息与作息 单双轮休，法定节假日正常休息。 出差占用休息日，可调休。 五、岗位优势（我们真实的底气） 1、区域集中，不用满省乱跑：只做栾川、洛宁两个县，客户密度高，走访路线稳定，人脉能持续积累，越做越轻松。 2、已有多处落地客户案例：不用从纯陌生开始，可以直接引荐关系、带访、拿现成案例去谈。 3、政策驱动的刚需产品：非煤矿山安全风险管理是政策明确要求的信息化建设方向，客户有需求、有预算、有检查压力，不是"要不要买"而是"什么时候上"。 4、技术与商务团队协同支持：技术方案撰写、招投标文件、合同等事项由专门的技术团队配合处理。项目推进过程中遇到困难，销售总监会及时提供思路、方向和指导。 5、系统培训 + 老带新：入职有一周系统培训，安排带教，不熟悉行业也能快速上手。

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