年龄要求：38岁以下，宝妈、大学生等均可，支持全职或兼职，可线上直播（设备由公司提供），线下配备专业直播间 形象气质佳，建议面试前发送一张日常照片预审，并附上身高与体重信息 保底薪资：5k-8k，根据形象条件定薪 工作时长：每日直播6小时，每月出勤满26天；兼职岗位也可接受每天3-6小时（需长期稳定） 直播形式：以日常互动、唱歌、跳舞及其他才艺展示为主（抖音绿色合规平台，正规运营） 公司配备专业造型团队、舞蹈指导、摄影团队及专属运营一对一扶持，零经验者同样欢迎

长期招募线上（可在家直播）娱乐主播、才艺主播，零基础可学，有无经验均可，入职后由专业团队全程指导 一、招聘要求： 年满18周岁，才艺不限，性格开朗，善于沟通，我们看重的是“积极的态度、彼此的信任、渴望收入、持续努力”。 二、工作内容： 直播内容自由多样：平台绿色健康，支持唱歌、跳舞、聊天、脱口秀、社会摇等多种形式直播。 三、薪酬待遇 公司提供住宿及全套直播间设备，每日直播时段可灵活安排 配备专业单反设备用于直播，设有独立化妆间与专职化妆师，配有专业摄像团队负责拍摄与剪辑，工作环境优越，配套健身房与员工餐厅。 四、资源支持 免费享受公司级流量推广、网红人设策划与包装服务，24小时场控支持，提供主播专项技能培训、才艺提升课程、心理疏导辅导等系统化培训体系。 特别说明： 1.全程承诺无任何收费项目，不以任何形式收取费用 2.严禁低俗不良内容，倡导积极向上，坚决抵制违反网络管理规定的行为 3.公司为新人提供系统化职业培训，无需经验，欢迎在校生及应届毕业生报名 4.表现优异者将重点打造为专属网红艺人！直接联系优先安排面试！！！

岗位标题：高保底高提成，团播永久保底8k-1.3w 岗位介绍： 一、【上玺传媒】： 1.华东区首家4星抖音直播公会 2.专业运营团队·提供一对一贴心服务 3.专属个人直播间及全套直播设备 二、【加入我们可提供】： 1.免费提供化妆、服装、舞蹈、声乐指导老师 2.系统化直播技能培训、个性化运营支持 3.定制化文案策划与直播内容设计 4.配备专属主播团队与编导支持 5.可依个人喜好布置专属直播空间 三、【职位内容】： 1.根据直播氛围与观众实时互动，具备良好逻辑思维与应变能力，回应粉丝提问，引导关注行为，建立稳定粉丝关系 2.直播过程中灵活发挥，激发粉丝情绪，提升参与感，维持直播间活跃热度 四、【职位要求】： 1.年龄：18--30岁 2.形象良好，气质出众，欢迎零基础新人加入 3.性格积极乐观，具备团队协作精神 4.擅长营造轻松愉快的直播氛围，有效带动用户互动，增强粉丝粘性 五、【工作时间】： 依据团队安排确定，每日工作时长6-8小时，时段灵活自由 六、【薪酬福利】： 1.新主播月均收入可达15000元 2.首月保底薪资5000~10000元+月度流水提成 3.提供住房补贴、定期团队活动、海外拍摄机会、下午茶福利 七、【主播福利】： （一）S级主播（月流水达到50万以上）： 1．公司承担费用为达人注册个人企业 2．配备3名编导、2名助理、1名商务助理及1名司机 3．公司出资租赁或购置专属直播/办公场地 4．配备价值30-50万元车辆供日常使用 5．可自主组建个人直播团队 （二）A级主播（月流水达到10万~20万）： 1．匹配专属服务小组，实行2对1支持，含1名编导、1名剪辑或拍摄人员 2．配备1对1直播助理，协助日常生活及粉丝维护 3．月流水10W-15W主播享2000元交通与房租补贴，15W-20W主播享3000元补贴 5．可申请最高1.5万元直播间改造预算，向妆造主管提交申请 （三）B级主播（月流水达到3万~10万）： 1．分配至新运营小组，配置1名编导+1名剪辑拍摄，服务5位主播 2．月流水3W-5W主播享1000元交通及房租补贴，5W-10W主播享1500元补贴 3．共享直播助理资源（覆盖全部直播需求） 4．可申请专业直播器材，如相机、声卡及特殊场地，由公司承担费用 （四）C级主播（单月流水3万以下）： 1．享受公司基础对接服务及视频剪辑支持 2．使用线下专属直播间，配备基础声卡等直播设备 3．每月1000元房补，可申请公司指定住宿资源，包吃住 4．共享公司直播助理及剪辑服务

在直播间聊天唠嗑（搞笑类主播、音乐类主播、舞蹈类主播） 最少兼职时间4小时，没有经验没有关系会有运营教

抖音团播保底1万 上班时间下午1-8点 月休6天

薪资待遇： 无责底薪（7k-2w）+高额提成 无责底薪！持续保障收入！！！ 提成上不封顶，凭实力说话 包住包服装包舞蹈培训包妆造 练习期间享额外补贴！！！ 餐补+交通补助！！！ 工作时间： 每日工作7小时中途安排休息 每月休息四天支持调休不强制连休 零基础可投无需经验公司配备专业运营团队免费提供舞蹈指导、化妆教学 非单人直播模式社恐姐妹放心加入4-5人组队出镜轻松无压力无考核 公司位于大型商场内占地600-1000平日常点餐、采购生活用品便捷交通通达 岗位职责： 1.参与高水平团舞训练提升个人舞技 2.配合团队成员共同保证排练质量 任职要求： 1.具备良好沟通能力能与队友顺畅互动 2.按时完成训练任务确保内容输出质量 3.拥有团队协作意识能快速适应集体氛围 岗位福利：不定期发放奶茶节假日惊喜礼物定期组织团建活动 鱼香肉丝里没有鱼，我认了！ 老婆饼里没有老婆，我也认了！ 但我不允许我的人才库里没有你！！

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，确保内容兼具吸引力且遵守平台规范 2.主动与观众互动交流，提升直播氛围的丰富性与趣味感 3.协同团队成员配合推进，保障直播流程顺畅及目标实现 任职要求： 1.拥有良好的语言表现力和镜头前表现能力，能有效吸引并维系观众关注 2.具备协作意识，善于沟通配合，融入团队工作节奏 3.了解直播领域基本情况，适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿

因为做过主播，所以我比主播更懂得主播真正需要什么？ 因为做过星探，所以我比星探更懂得怎么去跟主播沟通？ 因为做过运营，所以我比运营更懂得主播的问题应该怎么解决？主播应该怎么带？ 所以不管你是相关从业人员或者即将准备进入直播行业的新人小白， 如果你有耐心看完此文，就对这个行业有个清晰的认识或对自己有个明确的职业规划， 关于直播行业现象 目前大部分直播公司的运作模式是招带一体，就是运营自招自带主播，从表面看是节省了公司的用人成本，但最后做着做着就做不下去了为什么?因为运营的工作就是带主播怎么样做好直播，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪有时间带?人的精力毕竟是有限的。 所以我认为，这种运营虽美其名曰叫“运营”但不算一个合格的运营，还是一个半拉子经纪人，不专业。所以带主播就带不好、主播没有好的收入，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了公司也就相当于提高了主播流失率，如此反复没有从根本上解决主播的问题，所以也就倒闭不做了。 还有一点就是很多老板听说这个行业很赚钱，自己有点钱，然后召一堆人，想在这个行业里分一杯望、首先连老板都不懂这个行业，只听到这个行业比较赚钱，老板懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不怎么懂直播，只是白嫖了一些所谓业内人士的做法来做，最后这群人包括老板在内懂的都没主播多、试问你怎么带主播赚到钱?靠主播自己去猜测吗？？ 那人家主播加入你公司的意义在哪里?靠发一堆资料去让主播学习?如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的谍本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己回去看？然后考试的时候直接考试呢？ 在经纪人看来，招主播就是圈大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没有把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。 那对于某些已经接触了直播的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好。这个时候有人找你，说给你多大流量。多高的保底，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人(有几个微信而已)，对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义起诉你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。那什么是“保底”呢？ 关于保底与底薪 OK，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪。而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别?所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多、差多少，我给你补多少，那么如果说超过这个了。我就不用给你钱，这叫保底。 那么底薪是什么？底薪是固定死工资。但在直播行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入3万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。 而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保庭之间的区别。所以说在直播行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在直播行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活、并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱样，凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。 有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗?那我可以跟他签合同呀，恭喜你入坑了他就巴不得跟你签合同呢签了合同之后，就相当于把你绑的死死的，合同里面的条款都是律师审过的，也是有很多陷阱的， 因为在这个行业里面，主播限公司之间是合作关系，只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱、这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思。只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，任何事情都是离不开本质的。 关于经纪人与主播直播运营 关于保底的事情说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人也叫星探，也就是相当于是充当了销售的角色，去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好。还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人。 再说什么是运营?其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营的收入直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播， 成熟的运营是什么?如果这个主播她以前没有做过直播、那你应该先带她去介绍这个行业、怎么样入门，如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态。怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样给游客提供情绪价值，怎么样去维护消费者，也就是刷礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音乐。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功。因为只有这样去带主播，教主播，主播才能賺到钱，不然主播一定赚什么钱。 做直播需要什么？ 首先主播自己不能做，心态要好，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，你既想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗?其实大部分的时间还是在聊天为什么?聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说，我们的运营就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的，去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天?其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿的非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看主播，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长，直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥、一样的道理。 好了，写了2天才写出这篇短文，以便于给即将进入直播行业的你一个参照对比分析 福利待遇：1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游、3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 兼职周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 兼职时间：午班、晚班、早班 兼职时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 任职要求： 中老年女装妈妈装类目，需参与绿幕直播 具备直播经验，能上身试穿展示，擅长持续稳定平播，表达清晰，声音洪亮，情绪饱满积极（应聘请先提供直播录屏） 年龄要求：22-38岁 薪资：80元/小时

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应与互动 3.可远程居家操作，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5.时间灵活自主，可自由安排工作时段 6.通过正规应用平台发放底薪，并设有业绩提成机制 7.提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

一小时35-50，一天280-300 长期，短期过渡，假期兼职均可！! 日结工资，时间自由，就近安排！！

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镇江市润州区招石材翻新

钣金油漆工 1、具有雕塑小品油漆，汽车油漆工作经验者优先考虑；2、40岁以下，学历不限，工作认真负责，能吃苦耐劳者优先考虑。1、对3D打印工艺品、雕塑小品类、导视类的表面进行原子灰批腻子、找平、打磨，及喷漆工作。 薪资福利:5000 - 10000元，工作时间9:00 - 18:00（午休1h）双休，餐补、节日礼品、生日会、不定期团建、外出旅游、体检、带薪休假等 招工人数:1人 工作地址:省镇江市句容市福地西路100号中南高科工业园内

岗位职责： 根据分镜头脚本、拍摄场景设计灯光方案，增强画面层次感与表现力。 管理灯光设备调试与现场布光，配合摄影团队实现导演的视觉要求。 在野外环境中巧妙利用自然光与人造光结合，解决复杂光线问题。 任职要求： 灯光设计、影视制作相关经验，熟悉影视灯光设备（如LED灯、镝灯等）。 对风光摄影的光影逻辑有敏锐感知，能快速应对天气、环境变化。 具备良好的沟通能力和现场应变能力，能适应高强度户外工作。

和平酒店灯光施工人员

一个小展厅安装一套音响灯光，需要接线调试

灯光已经挂上架子，需要接线和调试音响

成都市成华区招聘KTV.酒吧声光电施工人员数名

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