我们正寻找对TK直播充满热情的你，加入团队一起成长！这里有责底薪保障、还有明确的晋升通道，期待你的加入 一、薪资福利: 底薪3000-7000+5%-30%流水提成+奖金+五险 ·综合收入：月薪轻松8000+，能力突出者薪资上不封顶。通常入职3个月可达1.3k以上 二、工作内容： 1.负责招募签约TikTok美区娱乐主播，非带货主播 2.与主播保持良好的沟通，了解他们的需求和欲望，提供相应的支持 3.对主播的直播内容进行优化，复盘总结，分析直播和视频数据，帮助主播提升流水 4.公司接受零经验，全程进行一对一带教 5.没有语言要求，会英语更好 任职要求: 1.有意愿从事直播行业，了解直播行业，熟知抖音各种玩法、规则 2.有营销/销售经验优先，能够适应快节奏工作环境 3.审美能力、亲和力、沟通表达能力佳 4.具有独立思考的能力，以及良好的团队意识 三、工作时间: ·8:00-16:30周日单休完成任务可双休 四、晋升路径：清晰发展通道，未来可期 长期职业发展。

1. 招聘管理 ​ -协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试（包括联系候选人、协调面试官时间、组织面试流程等）。 ​ -维护招聘渠道，跟进招聘进度，确保岗位及时补员。 ​ 2. 员工关系管理 ​ -办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工信息档案。 ​ -协助组织员工活动，解答员工关于人事政策的咨询，处理简单的员工纠纷。 ​ 3. 薪酬福利管理 ​ -协助核算员工薪资、考勤数据，办理社保、公积金等福利的增减员及日常事务。 ​ -整理薪酬福利相关报表，确保数据准确。 ​ 4. 培训与发展支持 ​ -协助组织公司内部培训，包括联系讲师、安排场地、准备物料、记录培训情况等。 ​ -收集员工培训需求，整理培训档案。 ​ 5. 人事行政事务 ​ -保管人事档案，确保档案的完整与安全。 ​ -协助完成人力资源相关报表的统计与上报。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 1.独立开展招聘工作，制定个人招聘计划，与部门保持密切沟通； 2.根据业务需求，负责所需岗位的招聘包括但不限于简历筛选核实、面试邀约、安排与评估等； 3.完成安排的其他工作。 【任职要求】 1.有半年以上招聘经验； 2.有社群运营招聘经验者优先； 3.逻辑清晰，有良好理解&表达能力，对招聘工作充满热情； 4.认真负责；执行力强；有良好沟通意识，能及时反馈；积极主动，善于学习；有团队合作意识； 5.公司提供招聘账号； 6.简单信息处理也可通过手机完成，但为了保证工作效率，需要自备电脑。 【岗位薪资】 底薪+提成的构成方式，一般情况下可达3-5k，能力强者上不封顶。 【你将收获】 1.薪资可观：推荐高质量候选人越多薪资越高，上不封顶； 2.我们只招优秀的伙伴，团队年轻、扁平化管理，极佳工作氛围，你将和一群优秀的伙伴共同进步； 3.线上远程办公，可灵活安排工作时间，你将体验新时代的高效工作方式。

1.负责公司岗位招聘 2.接待面试 3.维护新人 4.介绍岗位 5.办理入职离职

筛选简历，安排面试邀约，处理公司日常行政事务 上班时间：早九晚六，无责任底薪3500+提成+社保+月休6天

岗位福利： 1.薪资待遇： 底薪4000元+高提成（根据个人工作表现与实际业绩发放，多劳多得，上不封顶，让付出获得对等回报） 工作时间：朝九晚六 职业发展：提供完善的晋升机制及系统化培训支持，助力个人成长 2.岗位要求： 根据公司各职能部门的用人需求，制定合理的招聘方案，通过直聘渠道高效发布岗位信息，提升招聘效率与质量 需具备人事相关工作经验

岗位职责：发掘企业所需各类人才 任职要求：无需相关经验，入职后由资深员工手把手带教 不设上下班打卡，工作氛围轻松自在，团队成员幽默风趣 杜绝空谈与薪资拖欠，确保每月20号工资准时到账 主要负责人力资源相关事务，包括招聘沟通、员工关系协调 薪酬公开透明，定期调薪机制，表现优异可申请岗位晋升

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程钟，详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作 无责4000提成，无上限，适合长期做娱乐行业的。（男女不限，16岁以上） 月休四天自由调休 包吃包住

工作内容： 1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、采购日常办公用品，处理各类行政支持性工作； 4、统筹员工福利相关事宜，提升员工满意度与团队氛围。 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00； 周末双休，法定节假日正常休息； 底薪4500＋到面提成＋留存提成，购买社保，每月15日准时发薪。 任职要求： 1、需具备半年以上人事岗位工作经验（硬性条件）； 2、年龄在26岁以下； 3、大专及以上学历； 4、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动。 欢迎咨询~

主要负责邀约面试

双流东升午饭钟点 马上上户！！！ 【类型】10：00-13:00 【位置】远大林语城（航都大街，金恒德，龙桥路，迎春桥，东升，双流机场） 【内容】2-3人餐+90简单卫生 【待遇】2200元 双休+法假 【要求】55岁以内 【联系】芊芊老师

明天来个指挥。

四川成都真皮女包厂招出格师傅一名，车位台面各2名，有兴趣的联系我，工作地点：四川成都市新都区斑竹园镇，。联系人潘先生 ☎

有负责大型餐饮全面工作经验，影像气质佳，性格开朗，能够和客户良好沟通，善于团结前厅和后厨，对供货商的价格和货品质量严格把控，能够和客人喝少量酒，并形成良好地客情关系

职位详情 朝九晚六，七小时工作制 无绩效考核 晋升快，福利待遇高 丰厚的福利待遇 不加班，不进行任何考核 我们是地产开发运营销售一体下属子公司，集团公司自己开发的新盘资源，且有稳定精准客源，集团营销实力目前在成都NO.1地位。 助理主要是地产板块，协助总监管理和运营团队。集团有AI机器人软件，通过百度、抖音、小红书、快手等平台投流获取客户信息并主动呼出筛选精准客源。助理除了协助带团队以外，平时也需要线上对接精准客户，进行讲解和维护。 本职位是总监助理岗位以及管理岗位，底薪4500加5500奖金提成，团队月收入两万以上。管理层是销售部门，销售部提成以职级划分依次是2万、4万、8万，并且还有团队开单被动收入

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

一.工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 二.岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事日常事务； 2、具备较强的沟通能力与协作意识； 3、具备应对和解决人力资源工作中常见问题的能力。 三.福利待遇： 1.录用后免费提供食宿 2.表现优异者可获评“最优秀员工”，每月1号发放养老金300元 3.每年享有2-3次国内外旅游机会 注：公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，工作环境轻松愉快

婚纱照服务管家岗位职责 不限学历！不限学历！不限经验！想做直接来！ 1. 一对一专属客户服务；以卓越的沟通能力搭建与客户的信任桥梁，全程一对一跟进客户耐心倾听客户需求与偏好 2. 具备敏锐的客户情绪洞察力；全程以客户需求为先，及时察觉并疏导客户拍摄前后的紧张、焦虑等情绪，高效解决客户关于拍摄流程等各类疑问 3. 秉持极强的责任心；细致落实拍摄前的档期确认、服装挑选、造型沟通，拍摄中的现场协调、需求响应，以及后期选片、精修反馈、成品交付等环节，做到服务有始有终 4. 好评引导与售后维护；主动与客户沟通服务满意度，凭借亲和力引导客户分享真实体验，协助客户整理好评内容、完成评价发布；做好售后回访与问题处理，主动为客户着想，提升客户满意度。 加分项：对婚纱摄影行业有浓厚兴趣，需要e人！

福利待遇：无责底薪4000（里面有500是绩效），转正无责底薪4500（有1000绩效）+激励奖金+生日福利+邀约提成+结费提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间:早9晚6.30，午休1个半小时。 工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、前程、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.五险一金，不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大：人事专员-----副经理-----团队经理----分公司负责人等

正常工作制 福利待遇: 1.无责保底3500/4500,高提成50%,住房补贴500,新人第一个月综合收入5000~8000，第二个月综合收入8000~15000(上不封顶) 2.8小时工作制(时间段不限)，月休四天工作内容: 1.线上回复公司付费用户咨询，没有销售性质，不需要卖产品。 2.积极解决用户问题，遇到情绪激动用户尽量安抚引导(不限文字或语音) 3.积极完成公司领导安排的其他事项。任职要求: 1.会智能手机操作 2.有情商，独立解决问题的能力 3.年龄不限、无学历要求，接受小白(入职有专人带) 4.执行力强、有赚钱欲望

(纯文职/双休/买五险) 接受无经验，工作内容简单，好上手，入职有人带，带薪培训 不加班到点就走，月休8天早九晚六 不外出纯办公室办公，氛围轻松，同事都很好相处~ 无责底薪综合工资4000-6000左右（公司所有的岗都无任何销售，所以绩效就是服务满意度，好评，回复量） 买五险一金，每天工作8小时

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并优化管理制度、流程及实施方案，提炼优秀实践案例，推进标准化体系建设； 2、为组织发展提供全面的人力资源支撑，定期开展组织盘点工作，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、用工管理及文化建设等方面为业务单元输出可行性方案并推动落地执行； 3、主导业务部门内公司级变革项目的实施，持续完善人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑； 2、在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等人力资源模块拥有5年以上工作经验，熟悉各模块方案的设计与撰写； 3、专业基础扎实，善于总结提炼工作方法，能够形成可复制、可推广的体系化成果，具备开放思维和创新意识，注重创新的实际应用价值； 4、需适应出差安排，能接受阶段性外出差任务。

关于我们： 1、日常操作手机及电脑企业微信，按标准流程执行工作任务 2、公司提供客户数据资源，无需自主拓客，主要通过企业微信进行客户维护，保持良好沟通关系 3、每日讲座链接将在群内统一发布 任职要求： 性格平和，具备责任心、进取心与执行力，对待工作细致认真 薪资待遇： 1、首月保底4000元，从第二个月起享受无责任底薪3500元+4-7%提成，综合收入约1万元，上不封顶。提供带薪培训 2、工作时间：上午9:00—12:00，下午2:00—18:00，每月休息4天，节假日按调休安排 3、定期组织团队建设活动及下午茶，公司氛围融洽，工作环境轻松愉悦 地址：成都武侯区洪都创意大厦7楼——712 欢迎前来公司实地了解并查看工资明细

无责3300 司法文员协助法务完成案件前期筹备工作 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效落实上级交办的各项任务 2.具有良好的团队协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态变化的工作要求

公司2019年成立，在职员工约200人，主营【抵押信用企业】综合贷款服务，与市场中100家银行及持牌金融机构保持长期深度合作。 工作内容： 1：公司提供高质量意向客户资源，通过电话方式邀约客户到店，并交接至销售部门完成后续沟通，岗位无销售任务 2：整理客户信息并完成系统录入 3：保证信息的完整准确，并及时维护更新 4：配合完成资料处理相关辅助工作 薪资待遇：无责底薪5000—8000（含500元全勤奖）+每成功邀约1人奖励50元+每年工龄工资递增300元+千分之三放款提成+绩效奖金1000-3000元+年终13薪，早9晚6，周末双休，法定节假日照常休息，非销售岗，不涉及销售性质，准时下班，严禁加班！！！！！ 任职要求： 1、具备较强的协调与表达能力，形象端正，气质良好 2、年龄22-36岁（条件突出者可适当放宽） 3、工作态度严谨细致，积极负责

岗位职责 1.客户回访：定期通过电话或线上方式联系未成交客户，了解其未在本院接受治疗的具体原因，做好信息记录并进行分类归档。 2.需求挖掘：与客户深入交流，识别其潜在的口腔健康需求，解答关于治疗项目、费用标准、操作流程等方面的疑问，并给予专业指导建议。 3.信息反馈：及时将客户提出的意见、问题及服务需求传达至相关职能部门，如医生团队、市场部门等，协助推动问题处理与服务改进。 4.客户关系维护：借助回访机制持续保持与客户的互动沟通，提升客户对医院的认可度与信赖感，为后续转化创造机会，适时邀请客户重返医院咨询或参与体验活动。 任职资格 1.大专及以上学历 2.具备客服、销售或医疗行业从业经验者优先，掌握客户回访的基本流程与沟通技巧。 3.具有一定口腔医学基础知识，能正确回应常见口腔健康问题 4.拥有出色的沟通表达能力，善于倾听客户诉求，能够高效建立客户连接并解决实际问题，语言表达具有感染力和亲切感。 5.具备强烈的服务意识，坚持以客户为中心，细致耐心地处理各类客户咨询与需求，主动提供支持与帮助。 6.具备较强的应变能力和问题处理能力，面对客户疑问或突发状况时能快速做出恰当反应。 7.具有良好的团队协作意识，可与院内各相关部门密切配合，共同促进客户满意度提升及业务转化目标达成。