一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先

1.负责公司内部人员的招聘工作 2.完成上级交代的事情 3.周末可双休，早十晚六 4.踏实稳定，有招聘经验的优先考虑（没有也可以，有专门教你的） 5.语言组织能力强不包食宿 6.底薪+高提成+奖金 7.要求性格开朗，外向

学习能力强的，短期招人，后面管理

负责给公司各个岗位招聘

为公司招聘人才

办公室 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与人事流程的制定与改进，提升团队协同运作效率。 3.配合上级推进各项人事工作，保障业务流程有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员保持高效互动。 2.工作责任心强，能按时保质完成分配任务。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入团队工作氛围。 待遇：3500底薪+500绩效+提成+奖金 时间：早10晚7，单双休

1、负责招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、候选人邀约、接待及面试安排； 2、制定并优化人事行政相关制度与文件，推动落地执行； 3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续； 4、建立并维护员工档案，确保信息完整准确； 5、负责考勤统计、月度薪酬核算及绩效考核跟进工作。

招聘主播，沟通面试 公司提供账号等资源， 筛选合适人选。 工作内容： 1、负责开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 2、参与人力资源流程与制度的制定及优化，保障各项工作的高效与合规； 3、协调处理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、能独立推进并完成各类人力资源项目任务； 3、具备优秀的沟通能力与良好的团队协作意识。 公司福利： 提供宿舍，茶水间，零食间，配备化妆师、舞蹈老师、直播服装等 生日福利，节日福利，年假 公司氛围融洽，团队年轻有活力，像大家庭一样期待您的加入~

1，早9:30到18:00，中午休息一个半小时，周末双休。（全年！无加班、真正双休） 2，入行门槛低，有无经验一两天即可掌握（轻松上手） 3，3500底薪+40%高提成（平均月薪8000以上） 4，工作氛围轻松，沟通方式灵活简洁，客户资源为即将续保的刚需用户 5，客户方面，一是需求刚性，必须续保，二是具备显著价格竞争力，你只需提供报价并跟进维护，基本每日成单。（每单金额1500-15000） 6，月收入区间8000-25000，无需特别聪明，只要能沉下心，就该你拿高薪，月入过万是常态。 欢迎推荐或自荐！ 工作内容： 面向全国新能源私家车主，提供高性价比的车辆续保方案及服务！采用网络与电话结合模式，70%线上沟通+30%电话辅助，车险续保属刚需，客户必购，操作难度小，员工收益稳定！ 薪资待遇 3500元底薪+40%阶梯提成。（每单均价约3000元，业绩越高提成越多，另有额外奖励） 注： 同业优势说明： 1.底薪保障强，保障基本收入，给你充分机会冲击高薪。 2.完善的管理体系与培训机制，配备一对一老员工带教，不怕努力没方向，想赚钱就能赚到。 产品优势： 1.价格极具竞争力，同行竞价无法比拟（具体细节面试详谈） 工作时间 9:30-12:00 13:30-18:00，全年双休，不安排加班，国家法定节假日全部正常休假；

工作内容： 1.负责为合作客户提供软件系统的售后使用培训，通过腾讯会议、远程桌面等方式指导客户完成系统操作。 2.及时响应客户在群内的咨询，协调并对接内部同事完成相关支持工作。 3.掌握公司产品与服务内容，通过电话、微信等多种方式与客户保持沟通，明确客户需求，提供问题解答。 4.处理客户投诉事项，通过有效沟通定位产品或服务中存在的问题并推动解决。 5.协助客户准备并提交所需资料，确保流程顺利推进。 6.汇总客户提出的意见和建议，做好记录、归档及向上反馈的工作。 岗位要求： 1.性格耐心细致，乐观稳重，具备较强的责任意识、服务意识、沟通能力、自主学习能力及抗压能力。 2.具备基本的计算机操作能力，能熟练运用日常办公软件。 3.法定节假日公司休息期间，需按时查看并回复客户消息。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 加分项： 日常生活中有接触或使用AI工具的经验，认同并关注AI技术的发展趋势。 *本岗位不涉及销售任务 此岗位在初期阶段对学习能力有一定要求： 如果你希望掌握抖音新媒体领域的前沿知识，了解短视频与人工智能结合带来的实际价值，欢迎加入交流。

公司主要服务快驴进货(做批发的)，每天客户货源稳定→面对【成都主城及区县餐饮店】，配送区域可根据住址就近安排 早干完早下班！【当天就能看到当天运费】 【不体检！无买卖车】工作/时间灵活！ 参考目前在职人员到手工资9000-16000左右一个月，多干多得 下班车开回家、不影响主业的情况下可自行接二趟业务 【物品】:米面粮油瓜果蔬菜鲜肉冻货多点配送。 【工资】:参考在干司机大哥运费一趟400-650，多劳多得，运费根据公里数，件数，重量及配送点位数综合计算 【年龄要求】:19-50岁(有经验可放宽年龄)【要良民】

【公司情况】 1、公司主营心理健康类产品（沙盘、玩具模型等），目前在淘宝、拼多多、京东、1688等多个电商平台设有店铺（搜索：菲创心理）； 2、团队以90后为主，工作模式灵活，氛围融洽，管理注重人性化； 3、心理健康领域属新兴朝阳行业，期待踏实肯干的伙伴加入，携手共进！ 【岗位要求】 1、年龄******，具备淘宝/京东客服经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑及常用聊天软件，与客户进行高效在线交流； 3、责任心强，耐心细致，具备较强的学习能力和认真负责的工作态度； 4、打字速度快，反应灵敏，掌握基础办公软件如WORD、EXCEL等操作； 5、需到岗办公，不接受远程居家工作者请勿扰！ 【工作时间】 1.工作日9:00-18:00，午间休息1小时； 2.值班采用轮班安排：每周1-2次，值班日可提前至16点下班，当晚在家值守，时间为18:00至24:00； 3.实行大小周休假制度，支持调休。 【工资待遇】 1.试用（培训）期为一个月，转正后月收入约4-6k（底薪+提成，无上限）； 2.福利涵盖但不限于：五险、带薪年假、年底双薪、节日红包、生日礼金、职业技能提升培训等。

[薪资情况]：工价20每小时210-240天。看具体分的班组。 [招聘要求]：男女不限16岁-45岁 [工作内容]：冰箱组装，发泡，贴标签，装箱，质检，组装，线路安装，贴标签，贴双面胶，撕膜，装箱，放说明书等。无需工作经验，无体力活，恒温车间，不穿无尘服。可以带手机进入车间 [上班时间]:8-8点两班倒，半个月倒一次白班是10.5-11小时夜班11-12小时 岗位不同，时间有小不同，上六休一 [吃住情况]：食堂自费，素菜2-4元，荤菜4-15元，标准套餐二荤一素10.5元， 住宿免费，当天面试当天安排，6-8人间，水电费平摊，宿舍有WiFi，空调，配备齐全 [面试必备]：身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋，裙子，高跟鞋 [发薪日期]：每月20号发上个月工资

1. 负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，完成招聘指标。 ​ 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确。 ​ 3. 协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工考勤与绩效相关基础工作。 ​ 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等基础人事问题，对接相关职能部门。

岗位职责： 1.负责组织内部人员的招聘、培训及岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2.负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确无误； 3.办理员工入职、转正、离职等相关流程，并同步更新系统内人员数据信息； 4.配合上级主管完成人力资源相关的其他事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备一定的人事工作经验，了解招聘、培训及人员配置等模块的操作流程； 3.熟悉人事档案管理规范，可独立开展档案整理与日常管理工作； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效对接各部门工作需求； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 以上为人力资源专员/助理的岗位说明，欢迎符合要求的求职者提交申请材料，我们期待您的加入。

职位要求： -具备一年以上人事相关工作经验。 -熟悉人力资源各核心模块，如招聘、培训、绩效管理等。 -拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作。 -熟练使用各类办公软件，对数据具有敏感度，具备基础的数据分析能力。 -工作责任心强，执行能力突出，能高效推进各项任务。 -热衷于人力资源工作，具备持续学习和自我提升的意愿。 在这里，你将有机会： -深度参与公司人力资源体系的搭建与优化。 -主导并落实各项人事工作的具体实施与推进。 -为公司人才梯队建设与组织发展提供有力支持。 我们提供具有竞争力的薪酬福利、舒适的工作环境以及广阔的职业发展空间。 如果你符合上述条件，并希望在人事领域发挥所长，欢迎加入我们，携手共创美好未来！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘岗位：招聘专员30人【朝9晚6，地点联投广场】 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 工作内容： 3、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作； 4、积极努力完成每月招聘入职任务，满足客户项目需求； 薪资待遇：底薪工资试用期3000，+永久性提成＋奖金（招聘的人只要在职每个月都有绩效）+奖金（200-2000不等，现金发放），月综合工资6000-9000，没有封顶 5，有想法有能力想证明自己的都可以加入我们，我们公司没有先来后到，没有工龄前排，只要你有能力就可以重点培养，只要你业绩下一个主管就是你，公司福利多，氛围好，欢迎大家的加入 工作地址：江夏纸坊联投广场

非呼叫中心公司自研平台客服 服务对象：政法平台销售性质 岗位职责： 1、处理用户的电话、在线咨询，在规定时效内、按标准和质量要求解决用户问题、答疑解惑； 2、处理用户的留言、反馈、意见等，保证用户满意度； 3、对服务话术进行调整、更新，并规范性使用； 4、完成用户的主动服务，促进用户使用的活跃度、业务办理情况； 5、支撑团队进行用户数据报表汇总与处理，保证数据的准确性。 6、完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1、大学专科（全日制）及以上学历； 2、需要有至少1-2年的文字客服和半年以上的电话客服经验； 3、思维灵活，有亲和力，性格好； 4、普通话标准，每分钟打字需要在55个左右； 5、对办公软件熟悉，会使用基础的数据函数公式。 上班时间：9:00-12:0013:30-17:30双休会有周末和节假日值班入职购买五险一金。 此岗位为固定薪资具体薪资根据面试后个人能力定。

无推销可小白有周末 工作内容：处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

0经验可带，入职社保无试用 删除去年的烦恼-开启新一年的美好~ 接受无经验小白，可带，室内办公，冬暖夏凉 工作内容：负责处理后台事物，工作简单，详情可以详谈了解~ 薪资6500+上不封顶有双休有单休 带薪休假！室内坐班，不外出/冬暖夏凉~~ 行政班次，法定假期正常休，享五险一金，各种下午茶！ 我随时在~~~~

岗位职责： 1.负责线上邀约候选人参与面试（无需自行面试，面试环节由专职人员完成） 2.拟定、整理并发布招聘信息，收集及筛选应聘简历 3.定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，并对招聘流程进行复盘与总结 福利待遇： 无责任底薪3000元+500元绩效+每人200-300元提成 节假日福利、生日礼品、季度团建旅游、零食下午茶自由享用、年终发放第13薪等…… 上班时间： 上午9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周固定休息时间为周六全天及周日上午，周日下午14:00到岗 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力

工作内容：通过电话外呼、企业微信维护等形式，针对抖音平台已入驻的商家进行协助运营，帮助商家店铺成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查毕业信息。 2、年龄20-35岁 3、普通话标准，电脑熟练，打字40字/分钟 4、有电商服务、语音客服、经验。 5、抗压能力强，具备较强的学习能力与沟通能力，工作耐心细致，有敏锐洞察力，灵活应变能力，具备团队合作精神 上班时间： 10：00-19:0013：00-22：00，季度24天休息，休息集中在周末和节假日。 薪资福利： 培训10天，补贴100元/天，培训期间10:00-19:00周末双休 底薪2400+全勤200+绩效（500-3200）=综合3500-6000，做的好的小伙伴可以拿到更高。 保底绩效500 五险一金、带薪年假，团建活动，晋升空间 公司有员工工资超过1W（项目激励，激励都有4000多，基本每个月都有激励金，金额）上手后凭个人努力薪资都不会低喔。

认真看 我们不加班！（到点必须下班，不然老板要关电闸） 我们不打电话（我们是使用企业微信工作，一个电话都不打！） 我们保底4000，放心大胆的来！公司不怕你学不会，给你保底收入！ 入职责就有3500+高额提成（我们小白前三个月均薪资7000+工资条可查） 我们每天只上7小时（起得晚，睡得早，谁来谁知道!!!!）认真看： 我们不加班！（到点必须下班，不然老板要关电闸） 我们不打电话（我们是使用企业微信工作，一个电话都不打！） 我们保底6000，放心大胆的来！公司不怕你学不会，给你保底收入！ 入职责就有3500+高额提成（我们小白前三个月均薪资7000+工资条可查） 我们每天只上7小时（起得晚，睡得早，谁来谁知道!!!!）一、工作内容: 本岗位应聘人员通过培训后，负责协法务助团队跟进服务客户。 二、薪资待遇: 入职责底薪3500+高额提成（前期综合薪资8-12K） 上班时间:早9:00-晚6:00 福利:定期团建、下午茶、节假日福利。 三、岗位要求: 1、沟通能力强，服从公司安排 2、有想法，有行动力，挣钱欲望大。 3.认真学习，认真参与培训，认真负责对待公司的客户资源。 高薪+永不加班+不开发客源+不打电话+带薪年假+节日福利多多+入职购买社保！！

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责: 1.负责线上房源信息的咨询解答，保障客户服务质量与满意度 2.根据工作需求灵活调配时间，适应弹性化的工作安排 3.注重工作效率与生活节奏协调，享受周末双休制度 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能够快速响应并完成工作任务 2.具备团队协作意识，能顺利融入集体工作氛围 3.保持积极学习态度，持续优化自身工作方式与技能 宝妈优待5项政策 1每日10点准时打卡 2周末双休不加班 3下午可预留时间接送孩子 4节假日正常休假 5提供带薪请假额度

招快递驿站兼职， 地址，金牛区成华西街299号，龙湖上城5栋，兔喜生活。入库量1000，自助取件，9点半～9点。工资200一天。水货勿扰，。

【岗位要求】 1.全日制本科及以上在读，专业不限，适用于大四或研一、研二学生，已保研的大四学生优先考虑 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，未来职业方向倾向于人力资源相关工作 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力与逻辑思维，能承受一定工作压力，富有团队协作意识 4.执行力出色，富有上进心，熟练掌握各类办公软件操作 5.可快速入职，每周出勤满5天，保证连续实习不少于3个月 【岗位职责】 1.协助开展招聘工作，包括维护招聘渠道、筛选简历、联系候选人及安排面试等 2.完成上级交办的其他相关任务 【薪酬福利】： 1.实习补贴150元/天 2.提供实习证明 3.配备一对一导师带教

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职离职手续办理等； 2.组织实施员工培训计划，协助提升员工职业技能与团队凝聚力； 3.协助处理员工关系事务，确保公司内部沟通顺畅，提升员工满意度； 4.参与公司人力资源相关制度的制定和优化，确保流程合规性； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够处理复杂的人际关系； 2.熟练使用办公软件，具有较强的组织和协调能力； 3.工作积极主动，能够在快节奏环境中高效完成任务； 4.对人力资源管理有热情，愿意在实践中不断学习和成长。 底薪4加提成综合薪资6-10。 上班时间10-6。中午休息一个半小时，轮休。