任职要求： 1.年龄18-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经历者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更具优势。 3.熟悉各类招聘渠道与方法，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置调整方面有实际操作经验。 4.掌握专业的面试技巧，具备出色的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的观察力和简历甄别能力。 5.能够主动拓展招聘渠道，具备一定的人脉积累和资源储备。 6.协助管理相关模块工作，承担员工关系管理工作职责。 7.熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+阶梯式高提成，月综合收入6k-10k＋ 公司缴纳六险，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

周末双休！！不销售！无任务！下午会有游戏时间，大面积天台适合看风景，好耍，轻松！！ 岗位职责: 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪4-7k提成300人 3、对全体办公人员进行日常考勤; 4、建立初步的人事管理制度; 5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。 任职资格: 1、年龄22-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸 2、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心; $$年龄25岁以上可入职成为HWP！！！！！$$ 工作时间: 周一到周五8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假 福利及其他: 1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇; 2、第一个月底薪3000+奖金＋提成＋方案、第二个月底薪4500+奖金＋提成＋方案，招聘享受单独提成300一人 3、入职签合同，标准“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，社会福利保障); 4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅 游、健康体检等多项福利; 5、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等); 6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等; 7、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗 8、第一个月需轮岗，一个月之后无要求 9、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休。 欢迎加入泰康人寿，有意向可以直接发简历

一、【岗位晋升】 人事专员——人事主管——人事经理 二、【岗位职责】 1、开展招聘工作，安排应聘人员的邀约及面试流程； 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签与日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、晋升为主管后，承担人事团队的组织与管理工作； 5、处理部门日常行政事务，协助上级落实行政与人事相关工作； 6、统筹企业文化建设活动，如公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排； 7、应对各类突发情况并及时妥善处理。 三、【岗位要求】 1、具备良好的组织协调能力，熟悉人事业务操作； 2、工作积极主动，能够灵活应对各项事务，并持续总结优化； 3、普通话表达清晰流畅，仪态端庄，富有亲和力； 4、责任心强，行动高效，反应迅速，形象得体； 5、具备敏锐的人际感知能力，有良好的团队协作精神。 四、【待遇】 薪资：综合薪资3000-6000。 试用期一个月2500 人事专员2800+绩效+提成 人事主管3000+绩效+提成 人事高管3500+绩效+提成 工作时间：早八晚六，周天单休，节假日正常休。 福利：节日福利，生日福利，公司团建活动。 培训：入职有岗前培训主管一对一带。

人事专员 薪资待遇:2000底薪提成100到4200不等，跟具他的岗位不同拿提成，综合工资6000以上 工作内容:负责招聘公司所需要的工作岗位与人员 上班时间:13:00－20:00 要求：18岁以上–35岁以下，口齿伶俐，五官端正，做过销售类优先

、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点， 梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划； 2、负责把控业务部门部门用人标准，确保才引地符 合公司的价值要求； 3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方 面为业务部门提供有效的解决方案并实施 4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协 助部门开展员工关怀活动和培训； 5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业 务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源 运作效率； 6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发 展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚 力，提高核心员工的稳定性。

核心职责 1. 招聘全流程执行 - 结合全国市场拓店节奏，协助制定月度与季度招聘计划，重点满足店员、师、店长等一线岗位用人需求。 - 负责线上渠道简历筛选、电话沟通、面试协调及候选人过程跟进，熟悉主流招聘工具（如直聘、58同城等）。 - 参与面试评估环节，掌握行业人才选拔标准（如头皮护理知识、服务意识等关键维度）。 2. 渠道拓展 - 协同开发美容美发类职业院校及培训资源，推动校企合作并落地专场招聘活动。 3. 门店招聘支持 - 定期开展区域门店走访，收集人员配置难点，动态优化招聘方案。 - 协助店长打磨招聘沟通话术，提炼岗位吸引力（如技能培训体系、晋升通道等）。 4. 数据分析与优化 - 跟踪招聘转化率、到岗率及留存情况，定期整理复盘数据报告。 - 提出流程改进建议（如面试动线优化、候选人体验提升措施）。 5. 雇主品牌建设 - 参与运营招聘类自媒体账号（抖音/视频号），策划“门店日常实录”“员工成长案例”等内容。 - 协助筹备校企对接、政企联动、线下招聘会及行业交流活动，增强品牌在垂直领域的影响力。 任职要求 - 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或管理学相关专业优先（非硬性要求），双一流高校背景者优先。 - 热爱服务行业，具备良好沟通能力与抗压素质（需高频对接基层劳动者）。 - 对数据敏感，熟练操作Excel、钉钉及招聘管理系统。 - 具备美容美发行业兼职或实习经历者优先，了解新媒体招聘模式者更佳。 - 可根据企业实际需要调整轮岗安排与工作重点，体现连锁服务业态“业务+人力”融合特性。 发展空间 - 纵向晋升路径：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理。 - 我们致力于打造多元包容的工作环境。 - 为跨专业人才提供带薪“HR知识加速营”岗前培训。 - 依据定岗评估结果匹配具市场竞争力的薪酬水平。 上班时间：9:00-17:30 大小周 试用期6000，次月转正，提成400-1000/人，享受季度奖+年度奖 另需主管岗

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，推进游戏美术类岗位的人才引进工作 2、配合优化并健全企业招聘机制及人才信息库建设 3、落实公司各项人力资源管理流程，涵盖员工入职、述职、绩效评估、薪资调整、离职等相关事务 任职要求： 1、具有一年以上游戏领域招聘相关经验；有游戏美术方向招聘背景者优先考虑 2、了解游戏行业在招聘、薪酬管理、绩效评定、培训发展等方面的运作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规 3、性格开朗积极，具备良好的抗压能力、语言表达能力、人际互动能力、应变处理能力以及沟通协调与问题解决能力 4、学习能力突出，富有自我驱动力，能主动吸收新知识并有效应用于实际工作中 公司福利： 【弹性工时】：上班时间9:30-18:30 【日常装备】：周末双休、年假、法定节假日齐全，另享生日福利与节日关怀 【保障满满】：入职即缴纳五险一金，提供员工年度免费体检，全面守护职业健康 【招财不停】：对标市场领先薪资水平，设置高比例绩效奖励，年终还有额外分红，奖金丰厚 【快乐营业】：团队氛围融洽，主管平易近人，下午茶与团建活动频繁开展 【不断升级】：配备专业职业发展规划指导与培训资源分享，并有导师全程带教助力成长 这里没有老板，只有一起并肩协作的伙伴，期待你的加入！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

团播招募 有经验优先 待遇丰厚 提成点高

主要负责公司人力资源日常运营工作，涵盖人员招聘与面试邀约、员工入职引导、合同签订、档案建立与归档；日常考勤统计、绩效流程跟进、薪酬数据核对；社保、公积金增减员及相关手续办理；处理员工关系、沟通答疑，协助完成培训计划、制度宣导及各类人事报表制作，为公司运营提供稳定的人事支持。

天府惠串串香富康店招募令： ★店长:7000元-10000元 ★前厅经理:5000元-7500元； ★服务员:4400元-5000元； ★盘装岗:4400元-5000元 ★打锅岗:4400元-5000元 ★串菜工:上班时间（08:30-13:30）2200元／月。 每月2天休假，每月15日准时发放工资，奖金+入股分红 一起共事、一起经历、相互扶持、相互理解、我们不仅是同事，更是一家人，欢迎您的加入！ 联系电话：

蜀都豪庭沙发厂招聘 休闲布艺沙发 绷工1名 有吃有住离太平，合江，永新兴隆，很近 待遇优厚能挣钱 地址:煎茶 电话:

因公司发展需要，高新区民生银行需要 头灶 :7500 炒锅2个 :7000 小吃 :7500 西点 :7500 蒸菜 :6000 头凉 :8000 二凉 :5000 打荷2名 :4000 大锅菜厨房: 炒锅4名 : 5500 早餐师傅 :6000 早餐师傅 :5000 早餐中工 3名 :4000 大姐5位 :4000 蒸饭 :4500 蒸饭 :4000 头墩 :5000 墩子7位 :3500 。 联系人:彭

招聘：招聘A2司机跑成都广东福建开进口车 薪资：10500-10500 招A2司机多名，全进口斯堪尼亚，沃尔沃，郑州上车，路线成都，广东，福建，底薪10500开过进口车的优先韩队

招聘：宵夜江湖菜爆炒师傅1名 8000—9000 烧烤师傅2名4500—6000 烧烤学徒2名3500—500 宵夜墩子2名4500—5000 服务员数名3500—4000 洗碗1名 3500—4000 每月休假2日 时间下午四点到凌晨四点 成都市武侯区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

1.薪资范围：4-7K 2.任职要求： 经验不限，中专高中/大专学历（学信网可查，已毕业状态）年龄18-35岁 会聊天沟通，会基本打字、操作电脑 3.职位描述： 办公形式：不接受居家办公，办公室坐班，无需外出 工作性质：不含销售的客服工作，负责售后客服，通过在线平台维护客户、解答产品问题、跟进服务 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），避开高峰期，月休6-7天，节假日按国家规定放假 4.薪资结构： 无责底薪+补贴+绩效提成（月综合薪资4000-7000） 5.福利待遇： 提供住宿！！！ 公司购买社保，五险一金，带薪培训、全勤奖、带薪年假旅游、周年礼物、生日礼物等娱乐活动 零食下午茶、团队聚餐、各类红包奖金 办公环境有独立卡座，公司配备电脑；团队以90-00后为主，氛围友好，有专业培训和晋升机制

公司内部招聘，不是三方，项目稳定可靠，工作内容真实。 岗位轻松自由，操作简单上手，没考核，来就过工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日带薪休假。 接受小白接受实习生 月休8天不加班到点就走 简单电脑操作，不内卷，无销售性质 每天只上8小时，无销售 稳定6000+交社保带薪休息下午茶超开心 接受小白，提供住宿的

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,

大量招婚恋客服经理 团队招武将，一经录用，待遇优厚(红娘金牌销售团队） 婚恋万亿蓝海市场，小白月入5万不是梦 用人原则:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 岗位职责：通过公司的培训方法，只需在线上各大平台引流获客，加上微信即可，不需要销售和维护 任职资格： 1、工作踏实、对待工作认真负责； 2、服从领导安排，具有良好的沟通能力和思维能力。 3、年龄18-35岁以内 4、热爱婚恋服务行业，沟通能力强，有亲和力； 5、新人免费培训，手把手教三天上手 岗位福利：1、底薪3500+高额提成（每单5000)加奖金月收入综合不低于2万 2、上班时间：下午13：00-21：00每天可以睡到自然醒 3、公司氛围好、单身资源优先掌握，可脱单可脱贫 4、晋升空间大，你来了我告诉你 【以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百十万不算多的， 3、有房贷、有车贷、有装修贷.......在这里 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!只要努力，绝对钱包鼓鼓! 咨询热线:(微信同号)

工作职责: 1、根据公司提供的名单和信息，前往指定合作医院的病房探视目标病人。 2、主动、亲切地与病人及其家属进行沟通，表达公司的关心和慰问。 3、根据公司规定和病人情况，选择合适的时机和方式，将礼品亲手赠送给病人或其家属。 4、详细、准确地记录每次探视的时间、地点、对象、沟通要点、礼品赠送情况及病人/家属的主 要反馈。 5、严格遵守公司各项规章制度、服务流程和礼品管理规定。严格保护病人隐私及公司机密信息， 不泄露任何探视对象的个人信息。 任职要求: 1、大专及以上学历（在籍学生也可）。护理、社会工作、心理学、市场营销、客户服务等相关专业背景优先 2、1年以上客户服务、销售支持、社区服务、医院相关工作经验者优先。 3、有医院探视、志愿者服务或直接面对病患/客户的经验者尤佳。

岗位职责： ps：人事模块 至少掌握“招聘、员工关系”相关工作 1、负责公司各岗位用人需求的招聘执行与推进 2、办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护人员花名册 3、考勤信息的收集、核对及数据整理工作 4、组织劳动合同签署，管理员工人事档案及合同资料 5、完成上级交办的其他临时性事务 岗位要求： 具备传媒行业人事工作经验者优先考虑。 1、大专及以上学历，年龄在18-27岁之间； 2、具备良好的沟通协调能力，工作细致，有较强的责任感。 工作时间：9:30-18:00 月休6天 可灵活调休【暂行】

（一）招募标准 -专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； -具备5年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策； -具有良好的沟通能力，责任心强； (二)人事专员岗位职责 【主要工作内容就是招聘 年龄限制：30岁以上】 -负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； -协助开展员工培训。 -管理员工档案。 三、工作保障与团队氛围 1、作息时间：9:00-18:00（午休2小时），拒绝无效加班； 2、核心福利：利润分红 3、定期团建（户外拓展/行业交流）+工作日不定时下午茶；

企业直招，行政班，接受应届生，非销售类岗位 首个自然整月保底5000， 综合薪资5-7k，五险，节假日福利，生日福利，不定时下午茶 职位优势： 1. 医药OTC领域客服岗位，早9晚6，午休2小时，节假日可灵活调休 2. 无需外勤，办公地点为写字楼，固定坐班 职位描述： 客户通过主动咨询，使用企业微信与客户进行高效沟通，及时回应疑问，提供专业服务支持 岗位要求： 1. 具备良好的沟通与理解能力，能熟练操作电脑及打字 2. 有售前或售后客服工作经验者优先考虑 3. 不限性别，年龄要求30周岁以下

岗位职责： 1.通过各类招聘渠道邀约候选人至目标区域参加面试，承担所辖站点的人才招募工作； 2.结合每周招聘数据进行复盘分析，识别招聘过程中的问题并提出优化方案； 3.建立并扩展企业多元化人才获取渠道； 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.年龄****** 2.大专及以上学历，性别不限，综合能力突出者学历条件可适度放宽； 3.具备良好的沟通协调能力，性格坚韧，能承受工作压力； 4.积极主动、公正踏实、责任心强，富有团队协作意识，具备明确的晋升追求； 福利待遇： 基本工资+绩效+提成+奖励；综合月薪8000-15000元； 工作时间： 早九晚六，无需加班

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，仅需确认客户意向，并约定时间地点，无销售任务； 2、通过电话筛选有意向的客户，沟通中核实客户是否满足项目申报相关条件； 3、学习掌握公司业务内容，熟悉客户可申报的各类项目类型； 任职要求： 1、年龄******，男女不限，表达清晰流畅； 2、具备客服或电话沟通经验者优先，具备灵活应变的交流能力； 3、遵守公司管理安排，具有良好的团队协作精神。 真实薪资待遇： 试用期无责底薪3500元+邀约提奖50-200元/单+业绩提成500-1000元/单； 转正后底薪3500-7000元+邀约提奖50-200元/单+业绩提成500-1000元/单； 上班时间： 9:00-12:00，12:00-18:00（无需加班），周末双休，享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金。 公司主营业务为政府补贴项目申报，非贷款业务，非贷款业务，非贷款业务，重要提示重复三遍！！！