工作内容 仅负责公司的招聘工作及新人入职培训，有贷款人事经验者优先，有行业工作经验者优先。全职、兼职都可。 公司规模高速扩张期，为了把利润最大化让利员工，，但是到手工资高于市场平均水平， 薪资待遇 底薪5000—7000（根据工作能力）+高额提成 工作时间 早9：30—晚7：00，双休，节假日正常休

协助店长完成人事相关的招聘及管理工作 外形条件良好，性格好情商高 底薪7000加绩效和奖金，综合月10K以上 15：00-21：00 大小周

工作内容： 1. 负责岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通 2. 线上邀约求职者面试、跟进入职情况 3. 简单记录招聘数据，配合完成招聘任务 任职要求： 1. 会用智能手机，会基础微信/招聘APP操作 2. 有耐心、沟通能力强，认真负责 3. 无经验可带 工作优势： • 居家办公，不坐班、不打卡 • 时间自由，一部手机就能做 • 多劳多得，按业绩结算，收入上不封顶

岗位职责： 1、精准理解业务需求，制定高效招聘计划； 2、负责招聘全流程执行、过程监控及招聘效果评估； 3、洞察业务与组织发展，分析各部门招聘需求，锁定目标企业、搭建人才地图，提升招聘效率； 任职要求： 1、具备半年及 1 年以上金融行业招聘经验； 2、热爱招聘工作，沟通与问题解决能力突出，有人际敏感度和影响力；3、可独立负责招聘全流程，有高端岗位招聘成功案例，熟悉行业发展趋势； 4、具备良好的项目执行与推进能力。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2. 持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织吸引力，助力企业实现人才引进与留存目标。 3. 统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核、异动管理及离职手续办理等环节。 4. 策划并推动企业文化建设活动，组织开展各类员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感。 5. 工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3. 熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4. 具备较强的计划统筹与跨部门协调能力，能够高效推进各项行政人事任务。 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统，具备一定的信息化应用能力。 薪资福利： 1. 底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2. 提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等员工关怀待遇

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

【公司概况】 上海仙舍生物科技有限公司专注于食品添加剂和配料的进出口业务，致力于为全球客户提供健康、安全的食品原料与成品，以及一体化解决方案。公司具备自主进出口资质，产品远销欧洲、北美、南美、中东、东南亚等多个地区。工厂拥有20余年生产经验，现正扩建全新生产线。发展前景广阔，诚邀志同道合者加入！ 我们不缺客户，只等优秀的你！ 【我们希望你】 1.性格开朗，积极向上，做事严谨，责任心强，执行力高； 2.思维灵活、应变迅速，具备整体观念与服务意识，擅长沟通协调； 3.具备良好的服务态度和人际交往能力，了解基本礼仪规范； 【你需要做】 1、人事HR：负责招聘、入离职手续办理、培训组织、员工沟通及档案管理等工作 2、行政：统筹会议安排、信息传递、团队建设活动组织、数据汇总及办公物资采购等事务 3、完成上级临时交办的各项任务 【我们的优势是】 1、工作时间：周一至周五09:00-18:00 2、多重奖励机制+节日福利礼品，样样齐全 3、设立国内外旅游基金，更有奖房、奖车激励机制，实现开心赚钱，快乐工作 4、培训体系健全，高薪引入第三方专业机构开展岗位能力提升培训，助力快速成长 5、晋升路径清晰，晋升机会多，薪资增长空间大

岗位职责： 1、负责公司各团队岗位的招聘全流程，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、与面试官保持顺畅对接，统筹协调面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，完成基础表格制作与更新； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有人力资源相关实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，善于协调事务。 工作时间： 朝九晚七，做五休二 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

岗位职责： 1.负责协助人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务 2.协助开展员工培训组织与记录维护，确保培训流程规范有序 3.负责员工关系基础服务工作，解答员工常见问题，促进良好的沟通氛围 4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档 5.配合中国人寿收展部业务发展需求，支持团队建设与人才储备相关辅助工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应阶段性繁忙工作节奏 5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展，认同公司文化与价值观

上海中曼石油设备工厂 要求：20-45岁，身体健康，无高血压心脏病史 偶尔配合室外作业！ ❶电焊工：45/小时 有电焊证，二保焊技术熟练 会探伤，会多重多道 ☝☝以上每个月发两次工资哈 面试时间：周一到周四，下午1点面试 上班地址：浦东临港江山路 ☎热线【我在①店：彭镇晨沁劳务，马五公路609】

招保洁 9:00-21:00，吃饭自己解决，有微波炉，可带饭（离家近的可以回家吃） 工资：4400 吾悦附近 100 联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

上海市静安区招专业空调系维修人员，有电工、制冷维修操作证！熟悉空调整体系统！

上海市崇明区招家电安装

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!);2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1500，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9:00-晚6:30，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析基础人力数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，认同“领先技术共同发展，志同者道合”理念 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届生或转行新人

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

熟练使用招聘软件，公司提供吃住

VIM 工作地址:可远程关键节点去上海 4个月 有Open text VIM经验

薪资：综合收入9000-12000元 晋升路径：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理 工作职责： 1、负责简历的初步筛选与评估 2、进行候选人电话沟通与邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果及反馈收集 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、年龄在20至30岁之间 2、工作经验不限，性格外向乐观，善于人际交流者优先考虑 3、具备大专或以上学历 工作时间：早九晚七，大小周 备注：本岗位为公司直聘招聘岗位，工作地点位于总部，非中介或第三方机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历。

岗位职责： 1.全模块管理：负责公司人事和行政工作的全面管理，包括但不限于招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系和日常行政事务。 2.薪酬与绩效管理：设计和实施薪酬体系，确保其具有竞争力和公平性；制定和执行绩效管理流程，以提升员工绩效和团队效率。 3.招聘与人才引进：建立和优化招聘流程，吸引和选拔优秀人才，满足公司的业务发展需求。 4.员工发展与培训：制定员工培训和发展计划，提升员工专业技能和职业素养。 5.政策制定与执行：根据公司战略，制定和更新人事政策和行政规章，确保其有效执行。 6.风险管理：识别和评估人事行政相关的风险，制定相应的预防和应对措施。 7.团队建设：构建高效的人事行政团队，提升团队的专业能力和服务水平。 8.跨部门协作：与其他部门紧密合作，确保人事行政工作与公司整体战略相协调。 9.报告与分析：定期向管理层提供人事行政相关的报告和分析，为决策提供数据支持。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验：5-10年以上人事行政工作经验，具备全模块管理能力，特别是在薪酬、绩效和招聘板块有明显优势。 3.专业能力：熟悉人力资源管理的各个模块，具备实际操作能力和问题解决能力。 4.领导能力：具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 5.沟通协调：强大的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的同事有效合作。 6.决策能力：能够在复杂多变的环境中做出快速而准确的决策。 7.抗压能力：能够在高压环境下工作，保持冷静，有效解决问题。 8.法律意识：熟悉劳动法及相关法律法规，能够确保公司的人事行政工作合法合规。 9.技术熟练：熟练使用人事行政相关的软件和工具，如人力资源信息系统（HRIS）。

橡塑展会议协助 工作地址:上海国家会展中心 8:00-18:00 日薪170元/天（包午餐） 培训 补贴20元, 负责展期内同期会议的现场协助、资料整理及派发、会议签到、会场整理等工作

招聘：【招聘】招聘兼职一位 兼职2000-3000元/月百官街道经验不限学历不限招1人岗位介绍招募一位有创业心的小伙伴，主要负责卖卖餐饮，时间5:40——9:40左右，有兴趣可以聊一下。需要你认真踏实，负责任，捣浆糊的不要浪费时间。公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：小董联系电话：189***...

岗位职责： 1、负责客户的日常对接，快速响应并处理项目执行中涉及的人事及操作问题； 2、结合客户业务实际，提供人事政策解读与产品应用建议，输出专业解决方案； 3、维护客户信息管理系统，准确更新外包员工的入职、转正、调动、离职等状态信息，并协调解决交付过程中的各类问题； 4、维护外包员工劳动关系，提升人员稳定性。负责收集整理入离职资料，解答员工在人事方面的相关咨询； 5、协同团队完成账单核对及人事流程手续的落实； 6、依据项目特点，梳理并优化现有业务流程，提升运营效率。 任职标准： 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备2年以上乙方人力资源领域项目管理、销售或客户服务相关经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决突发问题； 4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据处理与汇报制作能力； 5、工作态度严谨，责任心强，具备高效执行力。 加分项 具备以下经验者优先：人力资源服务行业

一、岗位职责（招聘专员） 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5.负责办理人才录用的相关手续等工作; 6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 二、具备的能力 1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力; 5.具备亲和力和应变能力。　　 三、任职条件 1.22-30周岁，男女不限；(可放宽) 2.中专及以上学历，专业不限； 3.工作经验不限，应届毕业生优先; 4.具备良好的沟通交流能力; 5 .具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 6.工作认真、负责，善于学习。 四、薪资待遇及福利 1、底薪4000元+招聘提成； 2、餐补，住宿自理； 3、国家法定节假日，各种节日津贴。　 五、职业发展 　　招聘专员的直接上级是招聘主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

1、岗位职责： ①招聘支持：协助公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； ②信息整理：收集、整理并更新各类客户名录、文档和资料，确保信息准确完整； ③快递与文件管理：负责公司快递的确认及邮寄、接收及登记管理，确保物流顺畅； ④行政事务：协助日常行政事务处理，支持市场及销售部门高效运作； ⑤文案撰写：撰写各类市场公告、通知、文件及对外宣传文案，用于宣传公司产品； ⑥市场工作：负责来访客户接待、报价、跟单、ERP下单、物流反馈、确保客户满意度； ⑦其他交办事项：根据公司需求完成相关任务。 2、任职要求： ①学历要求：大专以上学历，行政管理、人力资源、市场营销、文秘等相关专业优先； ②语言表达：普通话标准，形象佳，具备良好的沟通协调能力； ③办公技能：熟练操作Excel、PPT、剪映等软件，掌握基础的剪辑技巧； ④文案能力：具备较强的文字组织和撰写能力，能够高效编辑各类企业宣传文案； ⑤细心负责：工作认真细致，有责任心，执行力强，提炼公司产品新卖点； ⑥团队合作：有良好的服务意识和团队协作精神，较强的抗压能力。

岗位职责： 1：结合公司发展战略，制定并执行项目交付方案，确保交付目标顺利完成 2：拓展合作客户的新增需求，支持公司新客户投标及相关洽谈工作 3：汇总客户反馈信息，协调内部资源，提升服务质量与客户满意度 4：统筹管理项目团队成员的日常运作与工作安排 任职要求： 1：具备外包领域销售及交付相关经验者优先考虑 2：具备独立分析和处理问题的能力，沟通表达顺畅高效 3：拥有良好的团队协作精神和责任意识