岗位职责：试用期5000，转正5500，人数:2人 1.负责长度、力学、电学、热工、理化类实验室送检仪器的日常检测与校准工作。 2.承担外出至客户现场对仪器设备进行检测及校准任务。 3.准确、完整地记录各项校准检测数据，并按规定出具相应证书。 4.根据工作需要，接受领导安排的出差或临时派遣任务。 5.配合并支持其他技术同事及业务人员的相关工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，理工科背景，检测相关专业者可优先考虑。 2.具备1年以上工作经验者优先，持有机动车驾驶证者优先。 3.具备良好的沟通能力，能够有效协调团队协作。 4.工作踏实肯干，责任心强，具备较强的团队意识。 5.持有国家注册计量师资格证书者优先录用。

负责工地公司和质量 安排工人入场 把控家装工地质量 与客户沟通解决各种问题

电子厂实验室招聘电子元器件测试人员 有电子厂工作经验 学历要求大专及以上学历， 年龄要求20-40岁男女不限 工作时间做五休二8小时长白班 工作要求：测试产品工作轻松无压力 薪资待遇一6800元/月餐补15元/餐 薪资待遇二5000元/月餐补15元/餐 上班地址：上海市普陀区云岭东路539号 联系电话：

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岗位职责： 1.负责产品质量控制流程的制定与优化，确保产品符合相关标准和客户要求 2.执行产品的测试计划，包括功能测试、性能测试及可靠性验证，及时发现并跟踪质量问题 3.编写测试用例和测试报告，对测试结果进行数据分析，提出改进建议 4.协同研发、生产等部门推动质量问题闭环处理，提升整体质量管理水平 5.参与新产品开发阶段的质量评审，提供测试支持与风险预警 任职要求： 1.具备质量管理或相关领域基础知识者优先 2.有志于从事质量检测或测试工作，学习能力强，工作认真细致 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应跨部门协作环境 4.熟悉常用办公软件，愿意接受一线实操工作安排 5.有制造业、电子或消费品行业实习经验者优先考虑

品管部高级经理、材料主管（沙发类）均在招聘中 岗位职责： 1、根据客户要求与产品定位，组织制定原材料、过程、成品标准，并积极推行 2、根据公司发展要求、改进并规范部门工作流程,并确保有效执行 3、处理客户投诉索赔，并制定纠正预防措施与跟进执行 4、根据部门成员整体素质状况，做好培训计划与考核方案 5、对每月质量立项改善的项目进行验收评估 6、积极收集行业先进信息，努力提升质量管理水平。 7、上级领导交办其他事项。

1，原料，成品数据检测。 2，监督巡查原料，成品质量。 3，数据记录，样品管理。 有责任心，有上进心 有食品厂，检测经验的优先！ 包吃住，有全勤奖

岗位概述： 负责质量管理组日常工作推进，监督本组人员按质量管理体系要求开展质量管理工作，维持公司质量管理体系正常运行。 (2).主要工作职责： (a).协助部长组织拟订质量目标草案； (b).协助部长组织建立公司质量法规，完善内部质量运行机制，适应公司发展需要； (c).协助部长分解落实本部门及各级各类人员的质量职责； (d).组织协调和合理调配本组资源，确保内部工作无缝衔接、满足体系运行需要； (e).组织解决本组管理职责中遇到的重大问题和员工不能解决的相关问题； (f).组织二、三方审查，负责不符合项整改； (g).完成领导交办的临时工作任务； 任职要求： 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量管理、企业管理等相关专业的培训； 3、熟悉质量体系相关知识和相关的质量标准，对产品研发、制造应用有一定的了解； 4、熟悉运用办公软件及相关质量工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

岗位职责： 1.负责制定和完善公司品质管理体系，确保产品质量符合标准； 2.对产品进行质量检验和控制，包括但不限于原材 料、半成品、成品； 3.对产品质量生产前、中、后期进行跟踪和预警性监控，及时发现并分析产品品质问题，及时调整生产流程，解决质量问题; 4.组织各部门产品质量事故分析，调查处理，提出改进措施，提升产品质量; 5.建立相应的品质培训计划并组织实施，定期对员工(QC,)进行品质培训，有效提高全员品质意识，提升团队整体专业能力; 6.协调跨部门合作，推动质量改进项目的实施，解决与质量相关的流程、资料、系统异常等问题处理; 任职要求: 1.有三年以上饰品行业品质管理经验，熟悉饰品（如项链、手链、耳环、戒指等）的生产工艺、材质特性及品质检验标准，能独立制定检验方案； 2.有管理过丰富饰品品类品质工作经验者优先考虑，能快速适配不同品类的品质检验需求； 3.具备较强的责任心、严谨的工作态度和敏锐的品质洞察力，能严格把控品质关卡； 4.具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力，能有效推动跨部门协作；

1.负责对公司现有质量管理体系进行全面诊断，识别改进机会，并提出系统性优化方案，推动质量管理体系的持续完善与升级； 2.组织开展公司内部审核、二方审核和三方审核，指导系统性改善，确保改善措施有效落地； 3.指导新建分子公司完成质量管理体系的搭建、实施与认证，确保其符合公司整体质量战略及ISO9001等标准要求； 4.对分子公司质量管理体系的运行情况进行定期监督与评估，推动其持续改进； 5.负责内审员队伍的选拔、培养与能力评估，提升团队专业水平； 6.结合业务发展需要，引入先进的质量管理方法及工具，推动质量管理体系与业务过程的深度融合。

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

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熟练使用rtk全站仪cad制图测量成手来具有常年的施工经验具有丰富的现场管理能力精通道路桥梁工程 岗位职责： 1.负责工程项目现场的测量放线、标高控制及坐标定位等技术工作，确保施工精度符合设计要求 2.使用全站仪、水准仪、GPS等专业测量设备进行地形测绘、变形监测和竣工测量 3.编制测量方案和技术交底文件，及时整理测量数据并绘制相关图纸 4.配合项目团队完成与其他专业的对接协调，解决现场测量技术问题 5.对测量仪器进行日常维护与校准，确保设备运行正常并符合安全规范 任职要求： 1.具备工程测量、地理信息或土木工程等相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握CAD、南方CASS、ArcGIS等测绘软件及办公自动化工具 3.具有良好的现场沟通能力和团队协作意识，能适应户外作业环境 4.工作认真负责，具备较强的数据分析能力与质量控制意识 5.有测量工作经验者优先，能独立完成项目测量任务者优先

今天12点30面试 免费招聘‼‼ 杨泰路 开利空调厂 25元/时 基本是长白班，但偶尔也有中夜班 ❤招，普工小时工 岗位: 装配，质检，叉车工⚠ 20-45岁以下，上班时间：8-16.00， 加班.8点-20：00点，免费工作餐 主要从事空调电机装配、都是自动化、人工辅助、容易上手 面试上的， 做满二个月‼ 综合工资 6000-7500以上 上班厂址: 杨泰路和海欢路‼ 备注一下：已满 ☎:

今天有人随时安排面试虹梅南路3509弄电子厂招普工45岁以下，主要工作内容产品外观检查，简单易学！每小时23.5元，每天上班12小时，两班倒（夜班补贴40元），免费工作餐，月薪7000以上，要求能够适应穿无尘服！提供住宿！ 另招检验员40岁以下，试用期底薪3500转正后底薪4000，每天上班10-12小时，长白班，免费工作餐，要求高中中专及以上学历，有相关工作经验优先，能够适应加班！正式工免单！ 今天有人随时安排面试曹建路电子厂招普工40岁以下，每小时23元，长白班，上班时间8点半到8点半，无工作餐，餐䃼10元一餐，综合工资6000-7000左右！ 今天八点半和下午一点景联路食品厂招普工，50岁以下，每小时21元，每天上班10～12小时，长白班，免费工作餐！月薪7000以上，需要办理健康证！要求能够适应站着上班！联系电话

工作职责： 1、负责集团体系认证及产品认证的合规性管理事务； 2、承担体系认证、产品认证的认可管理工作； 3、组织并推进体系、产品及服务认证相关的行政许可申报事务； 4、应对行政监管检查，协调处理相关异常事项； 5、对接认证监管单位及认可机构，开展沟通协调工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可申请； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、积极进取，能承受工作压力，富有拼搏精神； 4、工作主动性强，具备出色的执行能力； 5、责任心强，细致严谨，注重工作质量； 6、有志于从事质量管理体系工作，具备管理人才培养潜力。

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邵厂汽配厂 工人 已 过年不回家 招聘质检员，22-43岁，23元/时，全勤200元 ，夜班补贴15元，有质检经验优先 招聘普工，25-45，24元/时，夜班补贴15元/天，辅助焊接机器人上下料 上班时间：8:00-20:00 做六休一，两班倒 综合工资7500+ 免费工作餐 提供住宿400元/月+水电费平摊 注： 面试可以看车间 面试穿长裤，不可以穿拖鞋凉鞋 上班地点：平海路 报名电话，（） 地址，邵厂平庄东路869号，执意劳务

岗位职责： 1、协助项目负责人完成出具评价报告或项目可行性研究报告，协助部门进行交通规划、路网规划等； 2、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、交通规划、交通工程、交通规划与管理等相关专业本科及以上，硕士优先； 2、具有2-5年左右相关设计院经验，优秀应届生也可考虑； 3、初步掌握道路和交通规划及本专业的研究和设计方法，熟悉相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范； 4、具有较强的独立工作能力，参与实际交通规划设计项目； 5、具有较强的文字、数据、图纸表达能力，熟练使用常用的软件，类似GIS、CAD、VISSIM、VISUM、PS等； 6、具有优秀的口头汇报能力、充分展示规划的特点特色。

职位描述 岗位职责： 1.学习并熟练掌握计量校准相关的理论知识与实操技能，侧重于力学方向 2.按照任务安排，前往客户现场开展计量校准工作，需配合出差 岗位要求： 1.能够适应频繁出差及下厂作业的工作模式 2.有意愿长期在计量校准行业发展，尤其关注力学类技术领域 3.具备较强的学习理解能力与实际操作能力

岗位职责： 1、负责产品生产过程的质量监控与检验，确保产品符合质量标准； 2、记录质量检查数据，及时发现并上报生产中的质量问题； 3、协助制定质量控制流程，提升整体质量管理水平； 4、会用测量工具。 双休，加班有意者可直接来公司面试 任职要求： 1、1年以上汽车零部件质量巡检工作经验； 2、具备良好的观察力和分析能力，能够准确判断产品质量； 3、具有较强的沟通协调能力，能与团队共同提升产品质量； 4、有制造业质量检验相关工作经验者优先。有加班费

【岗位职责】： 1.负责封测厂及FAB的日常质量管理，组织召开常规质量会议 2.跟踪监控生产过程中的良率表现，对低良率问题进行分析、处理，并建立周期性复盘机制 3.开展与供应商的质量对接及变更管控，评估其绩效并推动持续优化 4.处理供应商关联的客户投诉，主导8D报告输出及质量改进专项工作 5.对AVL清单内供应商实施定期或临时性的现场稽核 6.监督外协封测厂出货环节的安全管控，优化检验标识、包装及出货流程，保障发货准确性与时效性 7.量产阶段需驻厂供应商现场，执行制程监督与管理 【职位要求】： 1.本科及以上学历，电子、信息工程或相关专业优先 2.具备3年以上半导体行业工作经验，有芯片fab厂经历者优先 3.熟悉封装工艺技术，熟练掌握QC七大手法 4.拥有扎实的供应商管理与审核实战经验，具备VDA审核背景者优先；具有制程或原材料管理经验者优先 5.具备良好的逻辑分析、沟通协调能力及团队协作意识

周一面试 高薪单位《创值汽配》 可提供住宿 打卡7天可预支1000元 注（职业病体检要求测听力，） 月收入 8000以上，有两顿免费工作餐，吃饭不扣时间 岗位：生产工人，年龄45岁以下，两班制，要求人员过年不**家 2：岗位：品检部门，男女不限，年龄38岁以下，会卡尺千分尺最好，数学好点的，不会也行，有人教，要求过年不**家 岗位：叉车，油叉，年龄50岁以下 岗位：电镀部门工人 ，50岁以下，两班制，面试可以看车间（要求人员过年不**家） 电镀岗位补贴 第一个月补贴400元／月 第二个月补贴520元／月 第三个月补贴640元／月 第四个月开始800元/月） 模式：小时工：工价23元/小时,夏季高温补贴300/月，月收入8000以上 备注：不管做几天只要正常办离职，工价都按23元/小时结算，， 不收费 2天返400元 出名单在职 联系电话☎顾姐（）