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岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

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岗位职责： 1. 负责生鲜果蔬的接收、清点与入库登记，确保货品数量与单据一致 2. 按订单要求准确完成拣选、分装、打包及贴标工作，保障商品新鲜度与完整性 3. 配合物流环节完成出库复核与发货交接，及时更新系统库存状态 4. 保持作业区域整洁卫生，定期清洁周转筐、操作台及冷藏设备 5. 遵守食品安全与操作规范，发现异常品及时上报处理 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 能适应生鲜仓储环境（低温、快节奏），身体健康、吃苦耐劳 3. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，能简单操作扫码设备或基础办公软件 5. 具备良好的沟通协作能力，服从工作安排，遵守劳动纪律

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐桌、服务区及工作区域整洁卫生，符合食品安全与门店形象标准 3. 主动了解菜品信息，协助顾客完成点餐推荐与疑问解答 4. 配合收银、传菜、清洁等环节，高效协同完成营业流程 5.及时响应顾客需求与反馈，妥善处理简单客诉并上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象端正、举止得体 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 接受岗前培训，能快速熟悉门店服务流程与标准

招聘目的：管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后可以胜任部门、分公司负责人。 【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5. 后期主要负责新进人员的企业文化培训与参与公司管理。 【岗位要求】 1. 18-30岁，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 接触公司各部门的日常运营工作，以便日后更好的培训新人带领团队。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效+提成+奖金+额外收成。 2. 公司缴纳五险，带薪一对一系统培训，法定节假日正常放假。 3. 公司提供住宿，小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全，步行即可。 4. 不定期团建活动，员工聚餐，设有周奖月奖年终奖金，提供国内外城市旅游学习机会。 5. 参与公司管理，广大个人发展空间，感受作为管理者的责任。公司是很年轻化95-00后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！ 工作时间：早八晚六，不加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 4. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5. 后期主要负责基层人员的企业文化培训。 【岗位要求】 1. 18-30岁，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式。 【福利待遇】 1. 公司提供温馨的住宿环境。 2. 薪资：保底4500+奖金+绩效+提供住宿+五险。 3. 带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）。 4. 表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。 5. 根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖。 6. 每周举行家庭日聚餐，每季度举办季度旅游。 公司是很年轻化90-95后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！

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