岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。 2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。 4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌区域内门店的人员技能指导与带教执行； 2、负责新加盟商户及门店员工入职前的培训实施与考核评估； 3、配合区域经理推进市场运营培训宣导，落实活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，强化员工对产品知识、护理技术的掌握，提升销售能力； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备清晰的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经验； 3、掌握专业的美容护肤知识，具备系统化教学能力，熟悉护理流程与实操技巧； 4、拥有一定培训实践经历和客户服务经验，熟练操作Office办公软件。

1、负责酒店员工培训 2、负责酒店质检工作 3、组织员工活动

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与现场带教； 2、组织开展新加盟商及门店员工的入职培训，并实施考核评估； 3、配合区域经理推进市场运营类培训宣讲，落实活动方案的执行跟进； 4、定期进行门店巡查，强化员工对产品知识、护理技术的掌握，提升销售能力； 5、完成上级及公司安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备清晰的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备扎实的教学能力，熟悉护理流程与操作技巧； 4、拥有一定培训实操经验及客户服务背景，熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1、落实总部制定的培训方案并组织实施； 2、推动南昌电视中心产品知识及导购流程的培训工作； 3、开展江西省区域内客户的产品培训支持； 4、组织核心产品及新上市产品的专项培训； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习与执行能力，良好的组织协调、沟通表达、团队合作及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感度，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本内容。

岗位职责： 1、落实总部下达的培训任务与安排； 2、推动南昌电视中心产品及相关导购培训的实施； 3、组织开展江西省区域内客户的产品知识培训； 4、承担核心产品及新上市产品的专项培训工作； 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习力、执行力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感性，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本知识与实务。

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队推进活动有序执行。 3、分析客户资源，识别核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销。 4、与客户进行面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品转化。 5、结合市场反馈，为一线市场人员提供产品使用及推广的专业指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。 2、具备良好沟通表达能力，可独立完成授课任务，富有亲和力和服务意识。 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强，追求个人成长。 4、踏实肯干，抗压能力强，具有较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌区域内门店的人员技能培训与现场带教； 2、组织并实施新加盟商及门店员工的入职培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，强化员工产品知识、护理操作规范及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力； 2、两年以上美容美发或护肤品领域从业经验； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富教学经验，熟悉护理流程与实操技巧； 4、拥有实际培训经历及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

岗位职责 1.制定并落实护肤专业知识与技能的培训方案，涵盖产品成分解析、皮肤护理原理、实操手法等内容，确保培训体系系统化与专业化。 2.定期组织店员及相关人员开展产品特性、服务标准、销售策略等方面的培训与考核；快速掌握公司新品的核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合完成新品上线前后的内部培训落地；监督门店销售人员执行标准化服务流程，保障服务水平符合公司规范。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过专项培训赋能团队，助力提升整体销售转化能力。 4.注重团队人才发展，推动团队成长氛围建设，增强团队协作意识与执行力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类专业或具备同等实践经验者优先；具备3年以上美容护肤领域工作经验，其中至少2年从事培训或团队管理工作；精通各类肤质特征及问题肌应对方案，熟悉主流护肤理念与技术趋势。 2.具备优秀的授课能力，善于运用多种教学方法提升学员参与度与学习效果；拥有良好的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅互动并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，可根据企业发展方向设计匹配的培训计划；具有一定团队管理经验，能够带领成员达成业绩目标；持有美容师职业资格证或行业认可的培训师认证者优先；能接受高频次出差开展培训工作。

南昌扬名大排档招聘 ①前厅服务员4000-4500 福利：包吃+包住+生日聚会+带薪休假(年假)+绩效奖 电话

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大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 在校大学生 有意从事兼职家教的 欢迎加入 薪资待遇50-200元/小时 根据住址就近分配教学任务

1.学业规划和学习能力的培养。 2.习惯养成与品格塑造。 3.素质拓展与兴趣引导。 4.成长规划与家庭沟通。 5.家庭教育指导师或者心理咨询师具有一定的心理学基础。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：南昌各区县（根据住址就近分配，含东湖区、新建区） 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午可排班） 课酬标准：110元/45分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可教授学科相关兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋艺类等 任职要求：需持有教师资格证 若具备特色课程授课能力，拥有相关教学经历或专业资质证书者可优先考虑

一、【教师岗】 【岗位职责】 1.完成课前教学准备及课后学习情况反馈，开展初高中阶段个性化一对一教学； 2.关注学生与家长的需求，提供切实可行的学习建议，协同提升学业表现； 3.激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与习惯； 4.参与学科教研会议、集体备课等相关教学研讨活动。 【任职资格】 1.本科及以上学历，学科基础扎实或具备相关科目授课经验； 2.热衷教育事业，善于与青少年互动交流； 3.具备爱心、耐心与强烈的责任意识； 4.擅于倾听与表达，沟通能力突出。 【薪资待遇】 底薪+课时提成+推荐奖励+带薪年假+节日福利 综合收入5K-8K 晋升路径：教师-组长-主管-中心负责人 【福利待遇】 1.日常福利：生日关怀/团队建设/节日慰问； 2.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.办公环境：空间宽敞明亮，地处核心区域，交通便捷，周边环境宜人 【工作时间】：每周一至周二休息。 寒暑假：早8:00-晚6:00 平时：08:00-21:00或15:00-21:00

瑶湖的兼职，穿人偶服不限男女。24.25活动。下午1.到9. 巡游14:00/15:00/16:00/17:00/18:00/19:00/20:007场13：00-21;00 巡游半小时，休息半小时，每次开始一张图片，结束一张图片

具备高校教师资格及本专业相关领域执业证书； 具备良好的职业信念、道德素养、专业知识和人文关怀精神； 本科及以上学历，专业方向为电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关领域； 掌握扎实的电子商务理论基础，具备较强的实践应用能力； 具备良好的信息化教学水平，能推进课程教学创新并承担科研任务； 有丰富教学经历或行业实践经验者优先，能独立承担课程教学及相关工作安排。 薪资待遇可面议 提供住宿、五险、下午茶、团队建设、带薪培训等福利

1.为学员提供专业的教学服务，促进学员学习成绩的进步。 2、做好行课教学任务，并定期与学生及家长保持良好、长期的沟通； 3、熟悉教培行业。 岗位要求: 1-3年机构教学经验;带过初中英语、新概念英语优先，要求;师范专业及英语专业毕业、教学经验者优先;

江西南昌招白班串忙工作人员。

实习生的工作内容： 1.协助英语主教老师进行课堂教学：负责点名、随堂协助、维持课堂秩序、准备教学材料、执行课堂拍照或录像、带领学生如厕等各项课堂支持工作 2.作业批阅与记录：完成不同班级的作业批改，登记成绩，在小周期内汇总结果并提交给主教老师 3.参与个别辅导或小组补课：根据校方安排，协助对缺勤学生或学习落差者进行补课，配合小学阶段考试开展英语重点复习，并参与语法、词汇等相关题目设计与成果验收 4.配合插班测验、公开课及校园活动：支援学校临时举办的各类活动，如发放资料、穿戴人偶服装、口语评估、照看学生等 5.实施电话口语测评：通过电话或微信语音联系家长，执行学生英语口语测试，评分后将结果录入系统 6.执行阅读检查任务：担任学生课前、课中、课后朗读课文或背诵单词的评审，给予评分与反馈，并发放相应奖励 7.视频剪辑制作：定期整理并剪辑各班级上课或活动的精彩片段与照片 8.协助处理其他日常行政事务

【急招！周末文旅体验官】两天玩转南昌，边逛边赚！ 还在烦恼周末怎么过？来点不一样的！ 12月27-28日（本周六，周日），我们需要30位活力满满的伙伴，一起把“香氛文旅”的惊喜带到南昌城市各地标！ 你的任务 在万象城、万寿宫、滕王阁等人气地标，向有趣的人传递一份香气跨年之旅的邀请（单页宣发）。 ✨ 你的收获 · 日薪100元，努力就有回报 · 做满两日免费赠送价值170元的香氛文旅项目门票1张（开业即可体验！） · 深入南昌文化地标，边工作边漫步 · 灵活锻炼沟通力，积累线下推广小经验 ⏰ 工作时间 每天约6-8小时（具体时段可协调） 连续2天或任选1天均可，快来聊聊！ 我们希望你 · 活泼开朗，喜欢与人交流 · 责任心强，按时到岗 · 在校学生优先，无需经验 速速联系 吴先生：（） 报名请备注【姓名+联系方式+可工作日期】 —— 一边感受城市脉动，一边赚取零花与体验！ 这个周末，让我们在街头相遇，把香气故事，讲给整座城听 报名请备注【姓名+联系方式+可工作日期】