教务班主任与外教管理职责： 1.负责线上课程在Classin平台的排课安排，协调外教与家长/学员之间的上课时间，并完成课时消耗的统计与核对； 2.每月定期检查外教的教学执行情况及作业布置情况，及时向外籍教师反馈检查结果并沟通改进； 3.按月与客户沟通学员学习进展，同步外教授课反馈，提升家长满意度及推荐意愿； 4.根据家长或合作方的建议，不定期与外教对接教学优化事项及课程调整需求； 5.负责所辖外籍教师的日常事务管理与工作跟进； 6.完成其他与教务运营及外教支持相关的事务性工作； 岗位要求： 1.书面英语表达流畅，具备与外教进行文字沟通的能力； 2.有外教招聘及管理相关经验者优先考虑，如曾就职于51talk、阿卡索、VIPKID、gogokid等机构； 3.具备较强的责任意识和良好的沟通技巧； 4.拥有出色的客户服务意识和细致的工作习惯； 薪资待遇： 1.底薪3500元，另享续费提成等多项激励，综合收入可达7000元以上；按政策缴纳社会保险； 2.实行每周五天工作制，周二至周六09:00-17:30； 3.每月提供一次免费的一对一外教口语课程福利； 工作地点:金安大厦，距离千灯湖地铁站1.5公里

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-18 岗位职责: 1.承担晚间辅导课程的授课任务，帮助学生巩固基础知识，提升学习效果。 2.与学生及家长保持有效沟通，掌握学习情况，制定针对性的辅导计划。 3.主动参与教学团队协作，共同优化教学流程，提高教学质量与服务体验。 任职要求: 1.大专及以上学历，有教育培训或托管机构晚辅经验者优先考虑 2.具备较强的表达能力和教学能力，善于调动学生学习积极性。 3.拥有良好的团队意识，能与同事协同配合，顺利完成各项教学工作

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检查学生作业

兼职/全职均可 自习室运营执行流程： 一、学管师掌握系统操作方法 二、拟定教学实施方案 三、安排课后练习任务（同步与家长沟通反馈） 四、参与转化成交技能培训 五、熟练掌握带课操作流程 六、创建学生专属VIP群组（用于每次学习情况反馈） 七、打造典型学习成果并进行宣传展示 八、借助成功案例推动传播扩散 教师薪酬体系： 基础薪资2500-3500元 通讯补助100-200元 带课奖励6%-10% 咨询转化奖励10% 续费激励5% 综合收入4000-1w或更高

招聘晚辅托管老师多名， 在义务教育阶段学校放学后，负责课后服务，指导学生自主学习和课外活动的专业人员。 指导学生认真完成作业，对学习有困难的学生进行辅导与答疑。 根据学生情况当天进行分析总结，制定作业学习反馈表。 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯及方法。 岗位职责： 1.辅导小学生日常作业，督促学生按时完成； 2.检查学生作业，建立学生作业学习反馈表； 3.小班制精品教学，1对10； 4.维持学生日常托管行为纪律； 5.接送学生，保证学生安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，有幼师/教师资格证优先，熟悉小学语文、数学、英语的教学大纲、知识点； 2.具有1年以上小学、幼儿园、托管行业教育教学与管理经验优先； 3.具有较强的语言表达能力和沟通能力，普通话标准，口齿伶俐； 4.基础工资2500+全勤奖500，共3000/月，工作能力突出者薪资可面谈，工作时间：周一到周五11：30-21：00； 5.在校生可兼职￥100/天，工作时间：16：00-21：00。 工作地址：广州市荔湾区芳村大道西大鹏街2号。 联系电话：邓老师

工作内容：服务员 工作时间：傍晚17：30-凌晨5 工作日期：到 每天工资180元，上完最后结算 工作地点：白马支路165号兄弟大排档 联系电话：

揭阳市普宁市招油漆工

揭阳市榕城区招广告安装(高空作业(广告安装))

广东省揭阳市惠来县,招装门师傅会装房门会封板，装三个房门和封一个门。400元。工作地址：揭阳

普宁市需要切砖师傅两三个，日结

岗位职责 1. 负责班级全流程教务管理，包括课表排定、课堂秩序维护、教学物料分发、考勤记录及课时统计，保障教学环节顺畅落地。 2. 搭建教师与机构、教师间的沟通桥梁，同步教学要求、反馈课堂问题，协调解决教学中的各类衔接事宜，提升教学配合效率。 3. 主导家校日常沟通，及时反馈学生课堂表现、学习进度，解答家长疑问，组织家长会、学情沟通会，建立良好家校信任关系。 4. 开展学生学情全周期管理，跟踪学生学习状态，记录学习难点，配合教师制定个性化学习跟进方案，督促学生完成学习任务。 5. 完成学生学习数据、课堂表现、家校沟通等信息的收集与分析，形成学情分析报告，为教学优化、学员留存提供数据支撑。 6. 协助处理学员报名、续费、调课、退费等相关事宜，做好学员档案的建立与更新，提升学员服务体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先，有K12教育机构班主任、教务相关工作经验者优先。 2. 熟悉K12阶段教学特点，具备良好的教务管理能力，能高效统筹班级教学相关事务。 3. 拥有优秀的沟通表达与协调能力，善于与家长、教师进行高效沟通，具备一定的问题解决能力。 4. 细心严谨，有较强的数据分析意识和能力，能通过数据发现学员学习问题并推动解决。 5. 有责任心和耐心，热爱教育行业，具备良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6. 熟练使用办公软件（Excel、Word、钉钉等），能高效完成数据统计、文档整理等工作。

主要职责是为学生提供个性化督学服务，具体包括以下几个方面： 1．分析学生的学习报告，了解学生的学习情况和存在的问题。 2．根据学生的学习情况，制定个性化的学习计划，帮助学生提高学习效率。 3．在学生学习过程中，实时提供辅导，帮助学生解决学习中的问题。 4．根据学生的学习进度和能力，动态调整学习难度，确保学生能够顺利学习。 5．关注学生的情绪状态，及时进行情绪管理，帮助学生保持积极的学习态度。 6.通过微信群与家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况，帮助家长了解学生的学习进展。 任职要求： 有小学教学经验或者教培机构经验，对小学教学内容较熟悉，需要良好的沟通能力和情绪管理能力，处事成稳，学过心理学的优先。性格直爽开朗，正直有责任心，对小孩子有耐心！

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【班主任岗位招聘人数：20人】 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历 【岗位职责】 1.负责班级学生的日常管理与行为规范引导； 2.协助教学工作，监督学生学习情况，确保学习任务的完成； 3.与家长保持沟通，及时反馈学生在校表现及成长情况； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和责任心，善于与学生及家长交流； 2.有教育、管理类相关工作经验者优先； 3.能适应住校或灵活的工作安排，具备团队协作精神； 4.热爱教育事业，有较强的服务意识和组织协调能力。 5.公考或者事业单位进过面试的优先。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：底薪4000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升：提供“班主任→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 4:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 5:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等

【岗位职责】 1.学生管理：负责学员档案的建立和维护，关注及全面了解学生学习、生活及心理状态，提供及时引导与支持； 2.教学监督：与科任老师保持沟通，追踪学生学习进度，协调考勤管理与课程安排； 3.家校沟通：建立良好的家校互动机制，定期向家长反馈学生情况，增强家校互信。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，特别优秀者可放宽要求。 2.工作经验：有高中带班或教育教学经验者优先； 3.能力素质：具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及心理疏导能力； 4.政治素质：热爱教育事业，关爱学生，品行端正，为人师表。 【薪资待遇】 1.薪酬结构：无责底薪+绩效+带班费+提成+各类奖金； 2.晋升机制：透明畅通，每月评选“优秀班主任”并发放奖金； 3.福利体系： 缴纳社保，享受节假日福利； 食堂补贴300元/月（一日三餐）； 免费提供住宿； 定期团队聚餐，组织国内外旅游。 加入我们 欢迎投递简历~ 我们期待与你一起，助力学子走向更好的未来！

总公司位于北京，专注于K12线上教育 工作内容：（文职） 1.协助主讲老师直播授课：班课中的第二教师角色: 2.学习和储备任课教师教学方法和课堂知识 3.跟踪反馈学生学习情况，及课后作业情况，指导学习方法，规划学习路径:监督和反馈课堂问题， 4.解决学生及家长的各类问题：解决学员疑问定期反馈学员学习情况。 岗位要求: 1.具有良好的沟通意识和服务意识，有较强的执行能力及抗压能力； 2.热爱教育行业，有耐心、爱心，想在教育行业长期发展； 3.有社群运营经验优先； 薪资福利: 1.初级辅导4K-5K/月，中期辅导5K-6.5K元/月高级辅导6.5K-8K元/月，随晋升路径动态调整上不封顶: 2.年终奖，五险一金(入职即缴纳)，定期体检，员工旅游； 3.带薪年假，节日福利； 4.公司氛围超好。

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  揭阳分行银行档案整理，主要工作： 拉叉车 码板，上架。 干活时间4—7小时左右，   不超8小时。 明天外出一周，需住外面。 补2人，熟手优先安排。 活比较轻  170一天，工作需要有安排加班另外补钱。 确定能过去的的联系！。

六年级全科作业辅导老师 具备良好的课堂管理能力 富有爱心与责任感

岗位职责： 1、负责社群日常运营管理（如课程开课提醒、降低退费比例等），提升家长满意度； 2、与产品部门紧密协作，整合教学资源，持续优化教学计划与实施流程； 3、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与表现，维护良好家校关系，增强服务体验； 4、推进班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标； 5、跟踪并指导学生的学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，教育学、数学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任工作或数学教学背景者优先； 3、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业素养和服务意识； 4、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能妥善应对突发情况； 5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；