工作内容： 1、负责在招聘平台邀约符合要求的求职者初步面试和员工入职等手续办理，满足公司人才需要； 2、招聘平台的维护，页面更新，职位发布； 3、完成人事上作相关的表格以及领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、大专学历以上，接受无经验小白，有经验的优先； 2、熟悉办公软件，对招聘软件操作流程熟悉，做事有耐心，具有良好的沟通能力； 3、普通语标准，具有良好的执行能力，沟通能力。 薪资福利： 1、底薪3000+阶梯式提成； 2、福利待遇：国家法定节假目、节日礼品、带薪培训、带薪年假以及完善的晋升制度等，更多福利等你来发现~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

这里是有趣灵魂的聚集地，这是一个有灵魂有追求的团队。 ——————【您要做些什么】—————— 1、结合公司业务拓展节奏与人才需求，落实招聘执行工作，保障人才引进目标达成； 2、主导招聘流程推进，涵盖岗位需求沟通、职位发布、简历评估、面试组织、背景调查及录用手续办理等环节； 3、持续维护并开拓多元化招聘渠道，优化公司人才储备库建设； 4、关注员工体验，保持有效互动，及时掌握员工状态，协助解决工作中的相关问题； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 ——————【您要有些什么】—————— 加分项：具备跨境电商方向招聘实操经验 1、统招本科学历（大小周），具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及各类渠道运作； 2、具备优秀的沟通协调能力与人才判断力，性格积极向上，抗压能力突出； 3、学习适应能力强，性格外向，求职动机明确且强烈。 ——————【关于福利】—————— ●我们有，法定节假日，带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等 ●我们有，节日礼品、周年庆以及不定期电影票，餐券，购物卡福利 ●我们有，只论能力不论年资，大神们带你快速升级，拥有晋升通道 ●我们有，高端舒适的办公环境+惬意轻松的休息室+不定期下午茶、茶水间各种花茶零食任你选择 ●我们有，团队活动聚会、唱K、聚餐、密逃、看电影，丰富活动一轮接一轮 ——————【对于追求，我们不含糊】—————— ▲比如，这里是一个有趣的灵魂聚集地，让自由的灵魂和个性得到碰撞和释放； ▲比如，这里崇尚扁平化管理，倡导开放氛围与相互尊重； ▲比如，这里重视创新与成长，任何好点子一经采纳，项目即刻启动！ -在这里，我们有90后智慧+95、00后活跃大军，是年轻思想的自由碰撞！ -在这里，我们有层出不穷的惊喜活动，花样快乐从不重复； -在这里，哦对，还有我们没有的，复杂的人际关系和办公室政治，晋升调薪全凭实力说话； 欢迎加入我们，我们一起探索，一起突破，一起创造翻江倒海般的精彩未来！ ——————【上班地址】—————— 广州市白云区228创意园c栋301 ——【交通便利不塞车，让你多睡30分钟】—— 地铁：广州2号线白云文化广场站 公交：云城西路中站、白云文化广场总站（途经线路：199路，555路，421路，660路，621路，759路等） ———【周边配套丰富，生活更多姿彩】——— 百信广场、凯德广场、5号停机坪广场等

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工档案管理、劳动合同签订与续签等基础人事事务 3. 协同组织员工培训、考勤统计及薪酬福利数据整理工作 4. 支持部门日常行政事务，如会议记录、文件归档及信息传达 5. 参与企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生 5. 认同“以人为本”人才理念，具备团队协作精神

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

人事招聘 岗位职责： 1.负责招聘流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交软件等） 3.协同业务部门梳理岗位需求，制定招聘计划并跟进执行进度 4.完善候选人人才库，做好入职跟进与招聘数据统计分析 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作，具备招聘实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 经验不限，学历不限，有做过相关专业行业优先 4. 有互联网、服务业等行业招聘经验者优先

工作职责 1. 负责公司各岗位招聘工作的具体实施，包括岗位需求对接、简历初步筛选、面试安排及候选人沟通跟进，保障招聘流程有序推进。 2. 负责候选人的接待与面试协调，营造良好的面试氛围，及时同步面试进展与结果反馈。 3. 配合完成新员工入职手续办理、人事档案归集整理等日常事务，支持基础人事工作正常运转。 任职要求 1. 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解招聘各环节操作流程，具备基本的简历甄别和面试交流能力。 3. 性格踏实细致，具有较强的服务意识和团队合作态度。 补充说明 1. 薪资范围：4-6k（底薪3000+提成500-1000+全勤200，具体根据面试表现确定）

岗位要求：负责日常的招聘以及接待新人，需要开朗活泼的性格

我司为一家批发、零售厨房奶茶餐饮配套快消消耗用品的十余年电商,经营平台涵盖国内各电商平台，跨境有虾皮、亚马逊等。 岗位：人事行政 工作职责： 日常事务：协助总裁办跟进、组织协调办公室日常同事工作情况；协助各部门工作的进展和必要的工作支持； 关键事务：招募与甄选；每月考勤工资，每月收集绩效数据，整理完成绩效评分；员工关系； 综合事务：办公室日常采购、办公室环境管理； 周期性任务：季度相关岗位的考核性指标统计和公布；季度性运营业绩统计和公布、处理奖惩；季度性评估相关工作。 应聘要求： 一、有人力工商行政相关专业，全日制本科学历； 二、有电商人事经验2年以上； 三、有良好的数据整理和分析能力、逻辑能力，会用AI辅助工具； 四、能接受单休，上下沟通协调能力强； 五、职业素养高，有责任心，应变能力强。 工作时间：9-12：00，13：30-18：30，单休（该月几个周日休息几天） 五险，当月15号前入职当月买；试用期2个月，试用期薪资7K-7.5K，转正8K。 有带薪过年假期10天，过年红包（约一个月工资的60%左右）。

广州市500元/天招CCTV检测主管和预算员（可外包）） 上班时间：8个小时内，超过8个小时则每小时50元！要求是做过相同工作的主管或工程经理级别， 如不是师傅只是普通技工则每天350-450元，看个人能力！ 我公司在广州市有2个学校要测雨污分流的排水图，CCTV检测排水渠以及用套定额报价的预算员。！如你有施工团队请报长期合作价格！；会做哪项报哪项的价格，最好是做过相同工程的全包这样节省你的人力，如果需要问哪些资料，请一次性说清楚，我们统一回复！ 如确定能来请联系我或微信：请发来姓名和手机号 （工资可以加V发资料来谈）

花草修剪，大妈大爷都可以干，55岁以下有爸爸妈妈在广州没活干的也可以来。附近的优先，20号开工，180八个小时，中午包吃一餐，可以干一个礼拜的优先考虑

年龄21-55周岁 驾龄满一年，持C1以上驾照，没有犯罪记录 每天完成2-3趟酒水配送任务，不需要装卸，有意向私聊 原标题：《酒水饮料配送》

招临时砍车百足桥

飞盘430 增城 每周二 16:20-17:50点 课时：150-200 要求： 控场能力强，有飞盘上课经验，大三级以，上课认真负责，有代课经验，责任心强，有经验的老师发上课视频 合适的老师 添：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理 2.协调跨部门沟通与流程对接，优化内部协作效率，推动行政制度落地执行 3.维护老客户关系，及时响应售后需求，提升客户满意度与复购意愿 4.协助招聘全流程工作，含简历筛选、面试安排、入职手续办理及基础人事档案管理 5.管理公司内外联络渠道，确保信息传递准确、及时、规范 任职要求： 2. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和跨团队协作能力 3.适应力强，能快速应对变化并独立解决常见问题 4. 责任心强，细致耐心，具备基本的人事与客户服务经验更佳 5.年龄25-55周岁，学历不限

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责通知接待 人事招聘

有招聘经验最好，没有也有人带的 上班时间9：00-18：00 周末双休 购买社保 实习期一个月

岗位职责： 1、配合完成员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理工作； 2、负责员工档案的归档、维护与动态管理，确保资料完整准确； 3、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及后续反馈跟进； 4、协助企业文化活动的策划、组织与宣传推广； 5、汇总每月考勤数据，登记员工休假信息，核对出勤记录； 任职要求： 1、了解人力资源基础工作流程，有实际操作经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备人事系统使用经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 4、拥有较强的统筹协调能力及团队协作精神； 福利待遇： 1.上下班时间：10:00-19:00，大小周 2.定期组织聚餐、团建活动及下午茶 3.薪资4-6k具体面议，试用期1-3个月，购买社保

明天招补数收发一人，250元/天，联系方式

一、岗位职责： 代表银行以电话形式联系逾期客户，提醒并协助其按时履行还款义务。 二、薪资待遇 1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入4000-20000元 月休4-8天，另有奖金及加班补贴 每月10日准时发放工资 提供公司附近宿舍 其他福利包含： 1、各类补贴：高温补贴、差旅补贴等 2、工龄奖励：每满一年增加100元，逐年递增 3、入职周年纪念奖：根据服务年限发放价值100元至10000元不等的关怀礼品 4、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶休息时间、年度海外团建、内部推荐奖金等 5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金 6、职业发展路径：所有管理岗均从内部选拔晋升，晋升方向为专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理 7、年假可按政策折算为现金补偿 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历 2、个人征信记录良好 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力 四、上班时间： 上午9:00-18:30，周末如需加班将按规定支付加班费

（一）工作内容主要是负责为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工，美团跑腿，物流分拣等，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程等平台招聘，然后邀约来公司面试就可以了，底薪6k+提成+包吃住，上班时间八小时制单休，公司提供招聘账号，负责招聘便可 综合薪资6000-10000+元 优秀员工有双向晋升空间 （二）任职要求 1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2.工作时间：9:00-12:00中午休息15:00～20:30（6～7吃饭时间） （三）福利待遇： 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

工作时间:周末双休，法定节假日照常休息早8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30 岗位职责: 主要负责通过电话回访已购产品的客户，提供售后支持服务，无需拓展新客户。 公司提供精准客户名单，专注于维护老客户关系，跟进售后服务事宜，并邀请客户参与礼品领取、旅游活动等增值服务。 非销售岗位！！非销售岗位！！非销售岗位！！ 应聘要求: 1、年龄：24-50岁 2、学历：大专及以上学历者优先考虑 3、经验：不限经验，公司设有系统化培训机制，全程指导，确保掌握工作技能 福利待遇: 1、薪酬结构：无责任底薪3K＋绩效奖金＋各类奖励＋新人专项补贴 2、享受商业医疗保险、养老保险、重大疾病险、意外险及住院保障 3、每周安排下午茶，每月组织团队建设活动

1，工作内容 工作具体内容:平台容服，负责上传内容，回复消息，解答客户问题 工作要求:要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，免费培训，无需坐班时间自由 2、薪资详情 薪资范围:50-100 薪资计算标准:一单(0.5-1块) 薪资结构:提成 结算方式:微信转账 3、收费情况 是否收费:不收费 4.是否需要办理手机卡:不需要 5后期操作公司会有人一对一讲解账号全程都是由求职者自己使用操作

公司氛围积极向上，团队关系和谐融洽，充满活力！ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训； 3. 表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】： 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用！ 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+在线学习），享受带薪休假； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

广州移动岗位 工作内容 接听10086客服热线，为用户解答业务疑问、提供生活信息查询、办理增值业务及处理客户投诉等相关服务。 任职要求 1、性别不限，年龄17-35周岁；（需具备中专或大专学历，并持有毕业证书） 2、普通话表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，能适应排班与轮休制度； 3、掌握基础计算机操作技能，打字速度不低于25字/分钟； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神，学习能力强，责任心强。 薪资： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，入职前三个月全勤情况下平均综合收入约3300元/月，表现优异者可达4500元/月；当前在职员工平均月薪4000-6000元，业绩突出者最高可超8000元/月。 福利待遇 1、保障：依法缴纳五险一金 2、员工活动：定期组织多样化的文娱活动，如运动会、游园会、节日联欢、年终晚会、聚餐及外出旅游等； 3、食：配备员工用餐区域，冰箱、微波炉等设施齐全（工作日每天享有5元餐补，可自主选择就餐方式）； 住：入职后可享受为期6个月的免费住宿，水电杂费自理，宿舍为双人间，配备独立卫生间、热水器、空调等基本生活设施，地理位置便利。 职业发展路径 纵向晋升：班长助理→班长→主管助理→主管→运营助理→运营经理→项目经理 横向拓展：可转向IT技术支持、专职培训师、质检岗、人事行政或后勤管理等岗位发展 工作时间：8:00-22:00（实行轮班制），每日平均工作时长8小时，每月休息6-8天 工作地点：广州市白云区三元里大道北棠新西街67号天龙大厦 　　　　　广州市天河区软件园产业基地软件路11号d栋8楼 　　　　　广州市越秀区东华西路57号移动东华西路服务厅11楼（根据住址就近分配）

招聘岗位：快递客服专员数名 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

岗位职责： 1. 负责公司IT外包团队的搭建与日常管理，推动外包服务流程的规范化与系统化建设，持续提升团队工作效率； 2. 主导人力外包项目的人员招聘及运营管理工作，优化业务流程，积累项目经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行策略； 3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求； 4. 熟练运用各类招聘甄选工具与方法，突破招聘难点，并对整体招聘成果承担责任； 5. 制定并落实招聘实施方案，带领团队推进工作进程，指导成员高效达成目标； 6. 主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试实现人岗适配，为客户提供全程跟进服务； 7. 能独立完成候选人的初步面试，筛选出合适人选推荐至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节； 8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通技巧与招聘渠道拓展能力； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上IT行业招聘实战经验，同时拥有团队管理经历； 3. 熟知招聘全流程及多渠道运作方式，具备敏锐的判断力和分析能力，能保障招聘交付质量，对团队绩效负责； 4. 拥有良好的表达与人际互动能力，富有亲和力，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏； 5. 掌握扎实的人力资源专业知识，具备优良的职业操守和职业敏感性； 6. 熟练操作计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力