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《卓轩人力资源有限公司》 日结工！下班结帐！ 工地小工需要日结工30名（男女不限） 工作内容：铺膜、打杂、做零活 年龄：18~60岁。 日工资:20元一个小时（9小时） 包吃工作餐 备注：，（不接受口头预留名额）鸽子勿扰！ 需要自备雨鞋 名额有限，报满截止 温馨提示：（） 龙山办公室：明天5：00集合 集合地址：龙山镇龙镇大道226号 报名电话：

有没有玩起的兄弟，拆楼梯防付。

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薪资福利:工资日结临时工，吃饭有食堂免费需要自己带饭盒 招工人数:10名 工作地址:鞍山高新区激光产业园附近

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零活 要有经验 薪资福利:早八晚八，月工资 4500 快餐 工作地址:雨润市场

中工 年龄 55 岁以下。有上进心，吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 提供食宿，工作气氛好 工作地址:沈阳市于洪区平罗街道北三台子村

《日结工资，30元/小时，免费3餐，包住》 《空调车间、坐着上班、长白班、穿普通工衣》 《不体检、不查案底、不查征信》 《工资人走结清，每周借支500—1000》 车间有空调，夏天避暑的好地方。 坐着上班、穿普通工衣、长白班、车间有中央空调吹。 要求：男女不限，16—50岁 汽车电子厂，工作环境，比较好。 工作内容：汽车电子导航仪、智能电子仪表盘的组装包装，工作简单、一看就会。 单价：30元/小时，工资可日结。每天工时比较足， 工资人走之后，3个工作日左右结清工资 班次：长白班，，月休：4天 吃： 包吃3餐，早餐、中餐、晚餐。 住： 2~4人间，空调宿舍，配备热水器，水电平摊。 上班地址：广州花都

广上最新招聘信息，30号也可正常面试，但是不安排宿舍，五一由于不能体检，放假3天，4号开始正常面试，不安排宿舍，6号开始正常当天安排宿舍 缺口（为主，少量有 SMT 开机经验） 残疾人：4-5人，最好是能接受两班倒，具体情况看残疾情况老定 质检两班倒要5-6人，两班倒岗位，走动式岗位，需要接受出差 普工 80 人，坐岗，需要能接受两班倒岗位，能接受看显微镜，没有长白班 普工 20 人，走动式岗位，需要有SMT经验，有经验面比较容易通过，没有经验比较难通过 各位老板可以多招聘，主要能接受看显微镜和两班倒，面试包过。

番禺大石东联工业区招白班临时工一名，电话

食品厂普工急招（长白班坐班） 短期/长期/临时一个月/均可 1.薪资与借支 长白班，工时稳定且充足，可做到过年 借支：急用钱每周可预支300-500元 不压工资 2.基本要求 年龄：16-45岁，男女不限 其他：服从车间安排 3.工作内容 工作内容：化妆品包装、贴标签、叠纸箱、品检、打码、打包等，简单轻松，空调车间 （以车间安排为准） 免费包三餐、包住；宿舍有空调、热水器，水电费平摊 上班时间8:00—12:00， 13:30—17:30 ， 18:00—21:00 4.入职与沟通 月休四天（纯包吃住没有任何费用） 【可直接在线沟通或投递简历快速对接，打电话优先安排】

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•工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：15-25日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶

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涨价了！涨价了！长白班 新塘客运站附近包装厂 ，23-46岁，身体健康，长白班，不包吃住，能吃苦耐劳 普工22元/小时，餐补12元/餐 工期：最少1个月，做满七天可以借支。 后期要搬去增城三江附近上班 工作内容:搬搬抬抬，打螺丝等 简单易学，管理人性化。 月收入5500-6500元 上班地点:增城区新塘客运站附近。

新开厂线 【招聘要求】:18-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】:20-22一小时包吃住 月保底工时:月综合5500-6500，10号发工资，入职一个礼拜可预支 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略方向及物流市场变化，开展深入的市场分析与调研。结合运营中心发展目标，科学谋划运营解决方案部的长远布局，制定覆盖仓储、运输等核心环节的中长期运营策略，清晰界定业务重心与落地路径； 2、方案开发与升级：主导团队根据多样化客户特征及业务场景，设计定制化物流运营解决方案，涵盖仓库布局设计、运力路径规划、库存控制机制等内容。通过数据建模、仿真分析等技术方式，对方案进行可行性验证与持续优化，提升运作效率与成本效益； 3、协同联动推进：联合营销中心共同输出适配市场需求的运营配套方案，确保服务设计贴近客户实际需求；与运营管理部紧密协作，及时处理执行过程中的各类问题，保障流程顺畅；对接资源与采购部，按方案要求统筹资源配置，提升资源使用效能；携手信息技术管理部，推动数字化系统在方案执行中的应用，增强智能化管理和实时监控能力； 4、团队建设与赋能：构建合理的组织架构体系，细化各岗位职能分工。建立系统化的培训机制与绩效评估标准，为员工提供成长通道，激发团队积极性与创造力，持续提升部门专业水平与综合执行力； 5、客户维系与拓展：保持与重点客户的高频互动，动态响应客户需求变化，快速调整并完善解决方案，提升客户体验与黏性。积极参与新客户开发工作，介入重大项目的商务洽谈、投标讲解等环节，助力项目签约落地，助力市场份额增长； 6、风险识别与管控：全面识别运营方案实施过程中潜在的各类风险因素，制定预防性应对预案，做到早预警、早干预，确保方案稳定运行，维护企业运营安全； 7、行业洞察与探索：持续关注物流领域政策变动、技术创新及市场走向，系统收集并整理前沿信息，为公司战略调整和决策制定提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉物流产业链结构及竞争态势，掌握相关政策法规与行业发展趋势，有同等管理岗位履职经历不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、技术演进方向及市场格局，对大数据、人工智能在物流场景中的应用具备一定认知。持有物流相关专业资质认证（如注册物流师、供应链管理专家等）者优先录用； 4、能准确把握市场动向，独立输出符合企业发展的可落地方案，并具备扎实的项目管理实操经验； 5、具有带领团队完成物流运营方案从设计到落地全流程的经验，具备良好的跨部门协作与统筹协调能力； 6、逻辑思维严谨，沟通表达出色，善于推动多方协作，情绪管理能力强，能够在高压环境下稳定发挥。