岗位职责： 1. 负责整车结构强度、NVH、疲劳耐久等方面的仿真分析工作 2. 搭建整车有限元模型，并完成多种工况下的仿真计算任务 3. 编写仿真分析报告，提供可行的优化与改进建议 4. 参与整车开发各环节中的CAE性能验证与评估 任职要求： 1. 机械或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上CAE领域工作经验 2. 熟练掌握HyperWorks、ANSYS等主流仿真分析软件 3. 了解整车开发流程及相关性能评价体系 4. 能够适应出差及加班安排，具备外语交流能力者优先

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

汽车越野俱乐部修理厂，招汽修师傅，工资4000元到6000元，有宿舍

要爱干净，干活心细

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1. 负责方舱车产品技术需求的搜集与确认； 2. 对方舱车产品需求进行分析并完成需求拆解； 3. 编制并组织评审方舱车产品的设计报告； 4. 承担方舱车产品的结构设计及部件选型工作； 5. 编写或审核产品组成的技术规范文件； 6. 负责设计图纸及相关技术文档的编制、归档与变更管理； 7. 组织开展设计过程中关键技术难题的攻关工作； 8. 参与新产品试制阶段的装配与试验验证，针对问题提出整改措施； 9. 面向客户或外场人员开展产品使用与维护相关的技术培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验； 2. 熟练使用二维、三维设计类软件工具； 3. 掌握常用结构材料的基础理论及加工工艺知识； 4. 熟悉钣金件、机加件等结构零部件的设计规范及装配工艺要求； 5. 理解产品装配标准与工艺流程； 6. 能独立承担方舱车类产品结构设计任务。

柴油发动机维修师傅 挖机拆解工人

岗位职责： 1. 负责汽车四门两盖（前门、后门、引擎盖、后备箱盖）的装配匹配设计及持续优化 2. 开展零部件装配工艺的分析与改善，保障装配精度与产品质量 3. 协同处理生产现场的匹配异常，提升产线运行效率 4. 参与新车型四门两盖结构的设计开发与验证工作 5. 编制相关技术文件及工艺指导规范 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景 2. 3年以上汽车零部件匹配设计工作经验，掌握四门两盖系统结构原理 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD设计工具 4. 具备较强的逻辑分析与现场问题解决能力 5. 熟悉汽车制造流程及质量管控相关标准

岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

1、主导座椅产品开发计划与技术方案的制定工作，包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等内容，确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助公司完成产品规划中的使用场景定义及相关可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出有效改进措施； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与完整开发流程，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目要求； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度需求，保证最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术发展方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电控方案的技术评审，输出接口文件（interface）、ICD、DVP等相关文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。

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融汇人力资源公司招聘设备管线运维技术员。薪资为4500元以上/月，薪酬福利为4500-5500元/月，并缴纳五险一金。学历要求为大专及以上，有基础机械常识者优先。工作内容包括管线巡检、设备维护、简易维修，以及处理设备运行异常。要求动手能力强，并能接受倒班。

泡泡火星潮玩社招聘机修师（学徒）岗位。工作地点位于东安悦购城5楼。招聘人数为若干。学徒期间薪资为3000元，另加满勤奖。

招聘机修人员。要求有一年及以上水电维修、机电维修经验。懂基本电路、机械设备原理，能独立处理常见设备故障。吃苦耐劳，能适应户外及下乡巡检工作。持有C2及以上驾照。懂水泵、罗茨风机、隔膜泵、电动控等设备保养、故障排查和维修。需做好设备巡检、维修保养台账记录。会接电。需配合临时性的应急抢修工作。薪资为5500-6500元，月休4天，缴纳社保。工作地址为莆田市仙游县鲤城街道八二五大街913。

设备运维专员工作地址:繁昌经济开发区银河大道早8晚5上六休一6000-7000元/月五险一金班车接送、节日福利、免费体检、年终奖设备日常维护与保养，设施、设备与公用系统维修。设备升级与改造。安全与合规管理。记录与协作支持。，具有2年及以上设备维护与管理相关工作经验，制药行业优先考虑，具有较好的沟通协调能力，能够与生产部门高效协作。具有较强的责任心，执行力强。专科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业

招聘机电一体化设备装配调试人员。要求机械或机电一体化专业学习经历，具备钳工、机床操作基础，拥有LED、电容、电阻设备维护维修、组装调试1年以上工作经历。工作内容涉及电子零件制造自动化生产精密设备的装配、调试、安装交验及售后。薪资为5000-8000元/月。招聘人数为3人。每周日休息。工作地址位于仁寿宝马。

【高陵双英座椅厂】企业主要生产汽车座椅招聘要求:年龄18—42岁，（需有汽配企业工作经验）招聘岗位:检验员工资:20元/小时，点对点按照10.5小时计薪，月综合工资5500-6000元焊接操作工(骨架岗位，机器人焊接)20.5元/小时，月综合工资5700-6200元物流员(搬运工)20元/小时，月综合工资5500-6000元吃住：提供宿舍，每天免费两顿工作餐注意:有汽车零部件检验工作经验优先。—————————————-。

一、岗位职责： 1.负责企业质量管理体系的建立与持续维护，确保体系运行符合ISO16949标准要求。 2.牵头组织客户验厂相关工作，保障审核流程顺利通过，满足客户各项审核需求。 3.开展质量风险识别与防控，制定并落实质量规范，推进各类质量提升项目的实施。 4.对生产环节实施全过程质量监督，确保产品品质达到公司及客户既定标准。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，质量管理或相近专业背景。 2.具备3年以上质量领域工作经验，掌握汽车行业质量管理体系运作模式。 3.拥有较强的沟通协作能力，能有效应对和解决各类质量问题。 4.精通ISO16949体系要求，并具备实际推行和落地经验。 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑慰问品及节日礼品等； 5、绩效奖金、专项激励奖金、年终奖等多元化激励； 6、提供入职培训、在岗培训、内部及外部专业培训机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

职责描述： 1. 负责汽车人机工程的分析、设计与相关研究工作； 2. 承担整车法规符合性校验，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3. 参与整车机械部分的布置规划与设计； 4. 协同造型团队开展前期预布置工作，完成人机合理性、零部件布置可行性及法规合规性的论证； 5. 负责汽车上车体或下车体的总布置设计任务。 任职要求： 1. 具备3年以上总布置设计岗位工作经验； 2. 具有较强的学习能力、适应能力与组织协调能力，责任心强，能独立承担设计任务； 3. 对汽车行业有浓厚兴趣； 4. 专业技术扎实； 5. 英语水平良好。

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高陵某汽车配套厂[强]提供住宿，可预支工资不接收二次入职——————————————【招聘岗位】二保焊、装配工、涂装工、叉车18-35岁，二保焊、叉车需要有证，涂装工需要有喷漆经验【薪资待遇】装配、叉车前三个月21/小时，第四个月起22/小时；二保焊、涂装工前三个月25/小时，第四个月起26/小时，每天计时11小时【发薪时间】21号发工资，招商卡/四大行均可【上班时间】8-8两班倒，上六休一【食宿情况】厂区有食堂，吃饭便宜，都是成本价，住宿150/月，不住补贴150/月。

户县零特空调恒温车间冬暖夏凉温度舒适[强]每周可预支500[红包]招聘要求：电镀25-45岁，两班倒，19/h检验20-40岁以内，长白班，薪资17/h震活，20-45岁以内，薪资白班20/h，夜班21/h焊接-坐岗20－40周岁）白班17元/H，夜班18/h冲压-男女不限，20-45岁，白班17/h，夜班18/h机加，20-45岁，白班17/h，夜班18/h福利：管吃，每个班管两餐（）。，！住宿免费面试时间：周一至周五（下午13:00集合，13:30开始面试），招满即停电话

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行及时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件完成设计任务