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职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

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1、工作内容：平台公司注册好，市区接单，单量都是公司派单，不需要抢单，每天保底25-40单，机场订单酒店单每天3单左右，车子自己保管，公司统一配车 2、作息时间：月休4天，每天出车时间自由安排 3、收入400～700每日，结算方式日结，周结，月结都可以 4、要求：驾龄3年及以上，无酒驾醉驾毒驾记录，年龄21-58岁

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餐厅招长期服务员 一、岗位职责： 1、接待，引导顾客； 2、按服务流程为客人提供服务； 3、营业前的准备工作，下班后的收档工作。 二、任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度。 身体健康，能吃苦，服从管理，有上进心，愿意在餐饮行业发展 三、薪资福利 1、月薪4000+绩效奖+酒水提成+工龄工资+生日红包 2、包吃包住、每月聚餐、年假、免费培训、免费 工装、免费办理健康证 3、3个月一次升职机会 四、工作时间： 1、上午11点到晚上11点，下午休息两个小时； 2、每月公休4天； 五、晋升途径 1、前厅员工组长领班副店长店长公司事业合伙人 可调动到公司各职能部门：运营，人资，财务，市场，品牌，供应链。

【任职要求】：性别不限，身体健康，年满18-55周岁。 【供班要求】：每周需能至少供班3天，餐厅会根据营运需求周排班3-6天。 【工作内容】：柜台点餐、堂食区清洁、后厨备餐(腌制食材、油炸、煎烤、切配等)、餐品制作、厨房清洁、库房整理等，会有专人免费带训不用担心。 【工作时段】 排班制，餐厅根据实际营运情况会有所调整。 早班：06:00-14:00(供参考） 晚班：16:00-24:00(供参考） 【福利待遇】 时薪制计薪，兼职多劳多得，享受法定节假日加班工资； 工作环境舒适（中央空调、专用员工休息室、微波炉、冰箱等）。

家常川菜馆，招聘，服务员，勤杂工。

工作内容：和需要陪练的客户完成游戏对局获取收益 工作时间.12:00～24:00每天睡到自然醒在工作 工作要求：擅长热门端游2款以上，擅长沟通交流，幽默风趣更好。（游戏包含：英雄联盟、无畏契约、永劫无间、三角洲、csgo、pubg） 重点️三角洲打得不错的可以直接来上班！ 薪资待遇：综合薪资5～8k不定期团建每个月都设置了激励奖金老板人超级好，好说话，下午茶水果零食都有，工作氛围轻松

成都彭州酒店招聘2墩3墩4墩、学徒墩；月休4天➕社保、工资3500—5000/月：麻烦哥老官帮忙问问有没有合适的兄弟伙，联系电话：

金牛区天府艺术公园招西餐融合菜厨师，学徒亦可 4000-5000 工作时间 10-19:00 12-21:00 员工餐 房补 业绩提成 每月员工福利 感兴趣联系电话 感谢

岗位职责： 1、负责顾客订单的准确打包，确保食品安全及外观整洁； 2、快速响应订单需求，保持高效的打包流程； 3、协助处理顾客的特殊要求，如打包材料的更换等； 4、维持工作区域的清洁与卫生，确保符合食品安全标准； 5、配合团队完成其他相关工作，如库存管理等。 任职要求： 1、具备基本的食品安全意识和服务意识； 2、工作积极主动，细心负责，有良好的时间管理能力； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神： 4、有餐饮行业工作经验者优先考虑： 5、身体健康，能够承受一定的工作强度。 关东煮轻食门店，无油烟，包吃包住

长期小时工 年龄18-35岁，长期者优先。 薪资福利:14.6元/小时，月结。 工作地址:新津区兴园3路2号碧乐城4楼

劳动争议调解员（兼职） 1.专业基础扎实：具备合格的劳动法专业知识，熟悉国家及地方劳动法律法规、政策。2.沟通能力突出：拥有优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效引导当事人理性表达诉求、促成和解。3.综合素质良好：为人正直、客观公正，具有良好的个人素养和职业道德，无不良记录。4.热心公益事业：具备服务社会的公益意愿，愿意利用个人业余时间为企业提供无偿或有补贴的调解服务。5.实践经验丰富：具有一定的劳动争议处理经验，能够独立或协同开展调解工作。6.持有人社部门颁发的劳动争议调解员证书者优先考虑。1.接受劳专委的指派，利用个人时间为发生劳动争议或纠纷的企业提供第三方调解服务。2.秉持公平、公正原则，引导双方沟通协商，促成和解协议的达成。3.协助记录调解过程，整理相关文书资料，按要求反馈调解结果。4.自愿参与劳专委组织的业务培训、案例研讨及公益普法活动。 薪资福利:经选拔录用后，将纳入劳专委调解员库，并根据调解工作量和效果给予适当的。表现优异者将获得劳专委颁发的荣誉证书或年度奖励。 1.本次招募为兼职岗位，不改变现有劳动关系。

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