1、具备良好的情商与沟通技巧 2、学习能力突出，可从零开始系统培养 3、了解物流及仓储相关基础知识，应往届优秀毕业生均可

1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规性或临时性工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、依据学校订单完成商品检测报告的打印工作； 2、在观麦系统中准确上传商品检测报告； 3、及时维护并更新商品检测报告，确保无过期情况发生 任职要求： 1、具备ERP系统操作经验者优先考虑； 2、熟练掌握电脑操作及各类表格软件使用； 3、能够适应单休工作安排

岗位职责： 1、负责采购订单的发起、系统录入、进度跟进及到货安排，协调果蔬生鲜、粮油、肉类、冻品等食材的日常采购事务。 2、与供应商保持对接，确认商品信息及订单细节；参与询价、比价、议价过程，维护价格记录台账。 3、在采购系统中完成订单创建与信息维护，核对采购订单及对账资料，确保系统数据与实际业务相符，配合财务完成对账工作。 4、整理、归集并保管采购相关的单据和文件，保障采购流程可追溯、资料完整有序。 5、执行上级交办的其他临时性或专项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、物流、商务管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上生鲜采购文员或相近岗位工作经验，有食材类采购背景者优先。 3、能独立处理订单操作及对账流程。 4、熟练操作办公软件（如Excel、Word）及采购管理系统/ERP系统。 5、具有较强的数据分析意识和文档管理能力，善于沟通协调，能高效联动供应商与内部团队。 6、工作认真细致，责任心强，抗压能力好，执行力突出，具备多任务协同处理能力。 7、具备基本的成本控制意识和市场信息搜集能力。

“九牧卫浴”集团-北京分公司-办公室文员 岗位职责： 1、协助区域总部负责人安排会议，完成会议记录及后续工作跟进； 2、协助区域总部负责人整理业务数据，并提供基础分析支持； 3、负责区域总部各类档案的归档与日常管理； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 职位要求： 具备相关工作经验，沟通表达能力突出，形象端正，统招本科学历，年龄在34周岁以内 工作地点：丰台区南四环西路诺德中心1期4号楼

文案整理

主要工作：负责医疗类推广内容的视频与文章发布 收入水平由个人能力决定 月收入8~9000，表现优异者可达数万元 提供食宿 福利待遇完善

岗位职责： 1、负责采购订单的发起、系统录入、进度跟进及到货安排，协调果蔬生鲜、粮油、肉类、冻品等食材的日常采购事务。 2、与供应商保持沟通，确认商品信息及订单内容；参与询价、比价、议价流程，维护采购价格记录。 3、在采购系统中完成订单创建与信息更新，核对采购单据与对账资料，确保系统数据与实际业务相符，配合财务完成对账工作。 4、整理并归档采购过程中产生的各类单据和文件，保证资料完整、可查，实现采购流程的全程追溯。 5、执行上级交办的其他临时性或专项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、物流、商务管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上生鲜类采购文员或相近岗位工作经验，有食材类采购背景者优先。 3、能独立处理订单操作及对账流程。 4、熟练掌握办公软件（如Excel、Word）及采购系统或ERP系统的使用。 5、具有较强的数据处理意识和文档管理能力，善于沟通协调，能高效对接内外部协作单位。 6、工作认真细致，责任心强，抗压能力好，执行力突出，具备多任务并行处理经验。 7、具备基本的成本控制意识和市场信息搜集能力。

注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营，保障渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：完成每日订单数据汇总，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链统筹、系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、有学生会或社团管理经历，或具备企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道、团队氛围融洽、上班自由无需打卡

北京市顺义区招随车吊司机

岗位职责： 2. 熟练操作整形机、介子机、点焊机等专业设备，完成车身结构件更换与修复； 3.严格执行安全规范与5S现场管理，保持工位整洁、工具有序、作业合规； 4.配合服务顾问与技师团队，高效推进维修进度，提升客户满意度； 5.参与维修质量自检与复检，及时反馈技术问题并协助优化 任职要求： 1.具备汽车维修实操经验，了解4S店或大型连锁维修厂作业流程； 2.汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先； 3.责任心强，具备良好沟通意识与团队协作能力； 4. 学习意愿积极，能适应技术更新，服从工作安排。

北京市石景山区招楼房钢质采光pv耐力板顶子，总面积四百多平方米，有专业能出图纸公司队伍联系我，现场设计面谈，出不了图纸公司个人勿扰，谢谢！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排与纪要整理 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成领导交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责公司日常进出库单据文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯。 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务。 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效。 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确。 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识。 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），简单使用cad，Ps。 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.工作经验三年以上，年龄30岁左右，本科学历。财务专业优先。 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神。 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑。 6.工资待遇面议。交金，国定假日，每周单休。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

行政助理 岗位属于文职性质，主要负责日常行政办公相关事务。上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00。节假日按规定正常休息。 1、协助处理部门内基础性行政事务，为业务团队提供日常行政支持与服务保障 2、统筹安排办公会议及公司各类例行会议的会务工作 3、负责公司日常运营信息的汇总与归档整理 4、收发各部门提交的文件材料，传递公司审批意见和签批结果，并跟进文件落实情况 5、具备较强的学习能力，能较快融入工作环境，胜任团队行政基础工作模块 6、参与基本法佣金核算，组织培训宣导，配合完成展会及其他会务支持工作 7、具备良好的时间规划意识和执行力，确保各项工作任务按时保质保量完成 职位要求： 1. 熟悉办公软件Offce的常规操作与应用 2. 态度积极，乐于学习并不断提升自身能力 3. 工作细致严谨，责任心强，踏实勤勉 4. 具备良好的沟通协调能力，注重团队协作 5. 本科及以上学历，有相关岗位经验者可酌情放宽条件

同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能相提并论？ 伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，平台稳定，前景可观，你的能力有多强，来了就知道！ 职责： 1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。 2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。 3、开展市场调研与分析，掌握客户动态及竞争信息，为公司战略制定提供数据支持。 4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线； 5、为达成销售目标，制定具体执行计划与时间安排，确保月度及年度业绩完成； 6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案支持； 7、持续关注市场变化，包括竞品动向和客户偏好，助力业务预测与规划调整； 8、对产品销售情况进行市场份额统计与分析研究； 要求： 1、具备良好的沟通与组织协调能力，专科及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。 2、具备电话营销、线上销售（如百度推广、爱采购等平台运营）、线下拜访及参展经历者优先考虑。 3、善于学习他人优点，主动提升自我，敢于面对挑战。 4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计类从业背景者优先。 福利： 1、入职即享免费专业培训，助你快速掌握产品知识。 2、入职缴纳7险（在法定五险基础上额外增加2项，全部由公司承担）。 3、享有超长带薪年休假（不少于15天）。 4、每月组织团队建设活动，每年安排短途旅游。 5、下午茶点、零食供应充足，随取随用。 6、享受日奖、月奖、年终奖金及各类节日红包，激励不断。

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 公司提供优厚福利待遇，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障 首月入职保底7350+ 次月保底8000+ 常规表现可达15K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队设有灵活调休机制，每月均可享受双休） 销售日常工作：只要你具备销售经验，大胆加入，资源由公司提供（含公司分配、司机引荐、经理划区），客户通过电销+面销结合方式开发，持续积累意向客户并开展实地拜访；同时配备专属导师一对一指导，全程带教，并提供为期8天的专业化系统培训赋能 我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程行政车辆保障、节假日礼品福利、定期团建活动、生日会等，全方位保驾护航 行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即开启职业新篇章！

1.帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题 2.引导、陪伴客户听服务课程，完成免费客户向付 费客户的转换 3.负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 4.负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.两个星期一天假期，多劳多得，年终奖，业绩奖 7.工作时间早九点到晚七点，中午一个小时休息，这个行业闲的时候很闲，忙的时候很忙，能让你清楚的感觉到自己努力的价值是和薪资成正比的

岗位职责: 1. 通过微信推广、电话沟通及线下交流等多种方式开展产品销售工作。 2. 主动与客户对接，挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品讲解。 3. 持续维护客户关系，收集客户意见，及时响应并处理客户相关问题。 4. 按时完成销售指标，定期提交业绩进展情况报告。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与客户建立长期信任关系。 2. 学习能力强，能迅速熟悉产品特性及相关业务知识。 3. 认同团队协作，具备积极的配合意识，推动团队共同进步。 4. 工作态度端正，有责任心，能够自主规划并达成销售任务目标。

客户经理新媒体专岗招聘 你是否对房产租赁行业充满热情，渴望突破商机边界，收获无限成长？加入我们，助你开启事业新篇章！ 招聘岗位 惠北客户经理（新媒体专岗） 【岗位职责】 房源营销与转化：全面推进省心租房源的快速去化，运用专业方法与策略，提升房源曝光率与吸引力，将潜在客户高效转化为实际签约客户。 新媒体渠道拓展与运营：借助小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准搜集优质房源信息，积极开拓租赁业务资源，搭建稳定且多元的房源供给网络。 商机承接与转化：及时响应站外渠道的大量商机，以专业、热情的态度对接客户，深入挖掘客户需求，精心组织带看流程，凭借出色沟通能力推动成交，实现全流程闭环管理。 【能力要求】 ①新媒体获客经验：具备一定新媒体渠道获客实操经历，熟悉至少一个主流社交或电商平台的运作机制与引流方式，能准确锁定目标客群，有效获取潜在客户资源。 ②网感敏锐度高：对网络热点和流行趋势有较强感知力，能够结合租赁业务特性，快速策划并输出具传播性的内容，增强用户互动，扩大品牌在外部平台的声量。 ③协同合作意识强：擅长与团队成员、跨部门同事及外部伙伴保持高效沟通，整合多方资源，协同推进项目落地，达成共赢目标。 ④执行力突出：对既定任务目标有强烈责任感，能迅速将计划落实为行动，攻坚克难，确保各项工作按时保质完成。 ⑤抗压适应性强：面对高强度工作节奏与动态市场环境，始终保持积极心态，具备良好的情绪管理与应对变化的能力，快速调整策略应对挑战。 ⑥持续学习意愿强：对新知识、新技术、新趋势保持高度关注，主动学习并不断提升专业能力与综合素养，紧跟行业演进步伐。 【支持与保障】 ①资源支持：公司全面扶持站外业务发展，承担全部站外平台开通费用，提供人均3000元/月的新媒体推广预算，助力你在各大流量平台深度布局，捕捉更多商机。 ②合规运营保障：开放各平台白名单权限，确保运营过程合规无忧，让你专注内容输出与业务增长，充分释放创意与营销潜能。 ③专业设备配套：配备高性能云台拍摄工具，为制作高品质房源展示内容提供硬件支撑，提升站外推广的专业度与竞争力。 【发展与待遇】 职业发展：纳入公司战略重点项目，享有快速晋升通道 薪资构成：具有市场竞争力的薪酬结构，由底薪 + 提成组成 底薪范围：4000 - 6500 元，依据个人能力与经验合理定级，保障基本生活所需 提成比例：30% - 40%，上不封顶，业绩直接兑现回报，激励每一份努力创造价值 联系人：陈晓青

岗位职责: 1、年度生意规划： 依据事业部的年度战略方向与目标，统筹制定全品类整体的年度销售目标、费用预算及策略方案，并将总体目标细化分解至各品类单元，输出年度、季度及月月度执行计划与核心策略，定期开展进度追踪与复盘分析。 2、销售与营销计划的制定与落地： 1）协同项目团队就新品、常规品及定制类产品进行沟通协作，联合制定推广策略与销售推进计划，组织实施相关营销活动，保障销售目标的有效达成； 2）围绕大型促销活动的策划与资源投入，联动品牌推广团队，实现外部流量精准导入与平台内资源的高效配置； 3）承接产品线主导的市场活动，推动资源在系统内的转化落地与执行推广。 3、系统/平台对接管理： 1）结合事业部年度规划、品牌推广节奏及平台新项目动态，整合内外部资源信息，主导平台年度合作合同的协商谈判，并按季度、月度及周度维度对业绩完成情况、费用使用情况进行业务复盘与反馈； 2）针对新产品上线或新项目推进，与平台开展深层次战略合作沟通； 3）协同平台推进供应链协同与运营项目合作，持续响应平台需求，增强双方合作紧密度，巩固长期合作关系。 4、内部流程优化与跨部门协同： 根据业务发展变化及组织职责调整，持续梳理、优化和规范公司内部流程体系，确保组织架构与职能分工与平台化运营需求相匹配；联动运营团队共同提升平台侧订单满足率、库存周转效率、中转仓备货周期、商品在架率及专供品滚动供应计划等关键运营指标，打造履约标杆；协同运营支持部门推动供应链与运营效能的持续改善，提升公司整体响应速度与服务水平。 5、费用统筹与管控： 1）牵头编制年初整体预算方案，对各项市场活动的投入产出比、重点产品销售达成情况以及站内外流量引入效果进行评估与动态跟踪； 2）监督与平台间的回款进度，确保账务及时清算； 3）严格审核日常费用支出的合规性，把控费用报销的真实性与准确性。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、食品科学、电子商务等相关专业背景，具备前置仓平台或折扣渠道运营经验者优先； 2、3年以上相关领域工作经验； 3、掌握活动运营管理方法，熟悉多种类型营销活动的策划执行技巧，具备良好的语言表达与文案撰写能力，对市场营销有深入理解； 4、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具。

北京顺义找随车吊长期司机工地包月管吃住，工资接

谁车在红星挖杆子坑。 张

一、岗位核心职责 1. 销售目标达成与客户开发 负责宣传片销售业务的拓展，制定销售计划，研判市场竞争格局，推进合同签署及回款执行。积极开拓新客户群体（如拟上市公司、券商等IPO关联机构），并持续维护现有客户关系。 2. 客户需求对接与方案定制 深入沟通客户需求，提供针对性的销售解决方案。协同内容制作团队，确保成片内容满足金融监管规范与市场传播定位。 3. 全流程跟进与数据分析 从需求确认至成片交付全程跟踪，及时传递客户反馈意见。同步整理销售数据，输出市场分析报告与销售预判，为团队策略制定提供依据。 二、岗位能力要求 1. 行业知识与销售技能 了解宣传片制作环节，具备金融行业或IPO领域相关市场认知。 2. 沟通与应变能力 具备良好的跨部门协作意识，能灵活应对客户多样化需求变化。 3. 工具与专业素养 熟练操作办公软件开展数据处理，知晓影视制作基本流程，提升客户沟通效能。掌握金融专业术语或投资者关系运作经验者优先。 三、差异化竞争力 •复合型经验：兼具销售实战能力与对宣传片制作的理解，能有效传达制作团队的专业价值。 •行业资源积累：拥有来自金融、律所、会计师事务所等IPO服务生态的客户合作基础。

岗位职责: 1. 负责企业邀约顾问的日常事务，与企业保持顺畅沟通与协作，保障工作有序推进。 2. 协助处理企业在邀约过程中遇到的各类问题，提供专业指导与可行性建议。 3. 持续维护企业合作关系，提升服务品质，确保客户满意度维持在高水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与企业高效对接并推动合作进展。 2. 拥有较强的应变与问题解决能力，可及时为企业提供精准有效的应对方案。 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成工作目标。 时间早九晚六 不加班 双休 年龄最大接受**** 无责4000到1万 提成6到30