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岗位职责： （一）新店开业筹备工作 1. 全程跟进新店落地筹建，配合总部及工程部完成门店装修、设备进场安装、货品陈列、物料布置、证照办理、场地验收等开荒工作，确保门店按时、保质开业。 2. 结合品牌标准与门店商圈特性，制定新店开业方案、引流活动、促销计划、开业节奏规划，落地开业营销、地推、社群引流、异业合作等工作，快速打开本地市场知名度。 3. 完成门店物资盘点、库存建档、价签核对、系统调试、收银设备测试等前期准备，搭建门店标准化运营基础。 （二）门店业绩与运营管理 1. 根据公司下达的年度、月度、周度销售目标，拆解制定新店业绩计划，实时跟踪每日、每周销售数据，分析客流、转化率、客单价等核心数据，及时调整运营和销售策略，确保业绩达标、稳步增长。 2. 负责门店日常经营管理，规范门店营业流程、服务标准、接待流程，管控门店营业时间、环境卫生、货品陈列、库存周转、损耗管控，保障门店高效、标准化运营。 3. 做好门店库存管理，定期盘点货品，把控进货、补货、退换货流程，减少货品积压、破损、丢失损耗，保障库存精准、货品充足。 4. 收集门店经营数据、商圈竞品信息、客户消费偏好，定期向上级汇报门店运营情况、问题及优化方案，配合总部完成各项运营调整。 （三）团队搭建与人员管理 1. 负责新店团队招聘、筛选、面试、入职，搭建完整门店人员架构，快速配齐门店在岗人员。 2. 制定新人岗前培训、在岗培训计划，培训员工产品知识、销售技巧、服务礼仪、门店规章制度、设备操作，打造专业、高效、服务优质的门店团队。 3. 负责门店员工日常排班、考勤管理、绩效考核、奖惩管理，统筹团队工作分配，调动员工积极性，降低人员流失率。 4. 搭建门店团队氛围，做好员工沟通、心态管理，及时解决员工工作问题，打造凝聚力强、执行力高的门店团队。 （四）客户服务与口碑维护 1. 严格把控门店客户服务质量，处理门店日常客诉、客户异议，快速妥善解决消费纠纷，保障客户权益，维护品牌口碑。 2. 负责老客户维护、新客户沉淀，搭建门店私域客户体系，做好客户回访、福利维护、复购引导，提升客户满意度、复购率和忠诚度。 3. 收集客户反馈、消费建议，优化门店服务和运营细节，持续提升门店体验感。 （五）合规与安全管理 1. 严格执行公司各项规章制度、运营标准、财务制度，规范门店收银、对账、报销、日结、月结等财务流程，保证门店账务清晰、准确无误。 2. 负责门店消防安全、用电安全、货品安全、财产安全管理，定期排查安全隐患，落实安全管理制度，杜绝安全事故发生。 3. 遵守市场监管、卫生、税务等相关部门规定，合法合规经营门店。

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