招聘：助理工程师 薪资：5000-7000元/月 熟练操作 CAD 等设计软件，能适应现场轮岗培养机制，优秀毕业生优先考虑；具备良好的学习能力与问题分析能力，责任心强。

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浙江大跑科技有限公司 助理工程师：有相关工作经验优先，优秀应届生、实习生 均可; 联 系 人： 王女士 联系电话： 联系地址： 武义百花山开发大道65号大跑科技

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

浙江嘉兴濮院鑫湖家园诚招一名熟练的STOLL挡工长期工，待遇优厚，包括保底月薪7500元，加班费和住宿补贴。要求工作认真负责。

建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

浙江温州朝阳路19号35栋现招工长期补灰点天职位一名。

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4. 组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5. 配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程 2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与施工计算能力优先 3. 持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力 5. 身体健康，能适应长期驻场工作，服从公司项目调配

招聘：产品管理和法规员 薪资：2000 - 5000 岗位职责： 1、理解、沟通并执行公司/业务部门的产品安全监管与法规标准、政策及体系，以确保化学品法规合规和内部产品风险管理。 2、跟踪法规动态，协助为业务相关方提供法规解读与洞察 3、响应内外部客户问询，为相关方提供法规咨询并澄清相关问题，将复杂的法规要求转化为对业务的实际影响 4、协调维护内部法规管理记录、进出口文件、产品/化学品注册/通报所需的证书/许可，以支持法规合规或清关流程。 5、原材料（安全数据表/法规信息/）管理，确保文件及时更新 6、与区域、全球团队及业务跨职能部门紧密沟通，确保所有产品、原材料及相关流程符合公司政策 7、支持产品安全监管相关现场审核，并为各业务职能部门提供产品安全培训。 8、协同研发与EHS团队，确保所有法规报告（如安全数据表/标签/储存/运输）符合法规要求 9、其他EHS相关工作

湖州市南浔区招工长/工程师

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杭州小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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电商工作地址:新乐市经济开发区兴华街3号3000-6000元/月

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招聘工装项目经理工长先看要求再联系，要求年龄30-45岁，乙方施工单位岗位，要求必须连锁餐饮类项目经验丰富，做过十个以上连锁餐饮店项目，熟悉各工种施工工艺，头脑灵活可管理多个小型施工现场，手上有熟悉靠谱的带班工长及优质施工资源，必须有强烈责任心和职业操守，待遇优厚，符合要求电话联系，不满足要求的不要打电话

招聘：助理工程师薪资：4000元以上/月1、本科及以上，电气相关专业n2、持有高压证，登高证、二建证等证件，接受出差

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。

真，真直聘！ 我们是：浙江乐库冷库设备有限公司，成立于2006年，专注制冷领域的实体企业。 产品与业务：（覆盖国内及国际市场） 1、主营产品：商用成套冷库、冷冻冷藏设备、移动式冷库，以及工业制冰机、工业空调冷水设备； 2、工程服务：全球范围氟系统工业冷库、制冰系统、工业降温冷水系统整体解决方案及交钥匙工程实施； 岗位职责： 1、负责设备工程的电气设计、PLC程序开发及电控系统方案制定； 2、开展设备电气调试、系统检测、故障排查与维修，提供安装技术支持与现场指导； 我们期待你： 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景，掌握PLC编程技术，具备电气图纸设计能力，拥有3年以上相关工作经验； 2、性格积极乐观，工作认真负责，崇尚专业精神，逻辑清晰，沟通顺畅，具备持续学习意愿与能力； 我们为你提供： 1、富有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+年终分红； 2、全面的福利保障：五险一金、商业医疗险、多元化休假制度、丰富员工活动； 3、系统化成长支持：专业业务培训、综合能力提升课程、SOP流程教学及日常辅导； 4、企业价值观：追求卓越 · 共创价值 面试地点：浙江宁波高新区智慧园2期7幢501

岗位职责 1. 负责机器人与机器视觉相关应用技术及智能制造技术的研发工作； 2. 配合开展科研管理事务，包括省市各级纵向项目的申报、验收及相关管理工作。 任职要求 1. 人工智能、自动化等相关专业博士学历或特别优秀的硕士； 2. 具备自动化工装、无人机机器人等相关领域研究或实际工作经验者优先； 3. 在所属技术领域取得突出科研成果并发表高水平论文者优先； 4. 年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

1、工作内容： 统筹企业生产与技术工作的整体运行，协调解决人员安排及产品在技术开发和制造过程中出现的问题，必要时及时上报。 配合总经理推进公司其他综合性事务的运营与管理。 2、要求： 大专及以上学历； 具备5年以上生产型企业管理工作经验（曾管理10人以上团队）； 或拥有产品研发部门的管理经历； 所学专业为机械、电子、质量管理等相关方向。

岗位职责 1.负责工业机器人的程序编写、调试与现场设备通讯配置，保障机器人系统稳定、高效运行； 2.参与自动化生产线及机器人工作站的方案设计、规划与实施，持续优化生产流程及节拍； 3.负责机器人应用过程中技术问题的分析与解决，为现场及客户提供技术支持； 4.关注并跟进工业机器人及自动化领域的新技术、新工艺，推动现有系统的持续改进与升级。 任职要求 1.具备扎实的机械、电气及自动化控制基础知识，熟悉工业自动化系统构成； 2.熟练掌握至少一种主流工业机器人编程与调试，具备ABB、KUKA、FANUC机器人经验者优先； 3.具备实际自动化或机器人项目经验，能独立完成机器人系统集成、调试及现场问题处理； 4.具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，能够适应项目制工作节奏及必要的加班安排；

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注塑领班 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:泉溪镇金岩山工业区纵一路（华得润公司内）

年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程类专业优先） 主要工作内容： 1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的全面运营管理 2.推动精益生产在喷涂产线的实际落地（重点推进快速换色SMED优化） 3.主导新色彩开发项目向批量生产的转化实施 4.保障通过整车厂涂装工艺过程审核 专业知识或技能要求： 1.熟悉掌握CQI-12涂装体系评估标准 2.具备喷涂机器人OEE效率提升的相关技术能力 3.了解VOCs处理设备的运行与管理要求 工作经验或其它要求： 1.具备5年以上汽车涂装车间管理经历 2.有日系主机厂（丰田/本田）涂装规范应用经验者优先 综合月薪资：13000元-18000元/月

岗位职责 1. 负责订单跟进，确保按时交付，协调解决面料上的以及一切产品问题。 2. 与客户、供应商保持沟通，反馈订单进展。 3. 把控订单流程，及时处理异常情况。 4.对梭织全品类面料熟悉了解。 任职要求 1.在染厂待过，熟知染厂所有环节步骤 2. 熟悉跟单流程，具备良好沟通及协调能力 3. 有2年以上跟单主管工作经验者优先

招聘：钣金主管 薪资：7000.0-9000.0元/月 职位详情： 1.模具的日常维护、定期保养； 2.故障诊断与维修，并记录维修数据。 3.根据生产需求调试和优化模具，协助上下架模具，并参与冲压生产。 4.能独立操作铣床、钻床、磨床、焊机等设备，会线切割，并能使用游标卡尺、千分尺等进行精密测量。 5.熟悉模具结构与钣金加工工艺，能看懂2D图纸，并了解相关安全规范。 具备责任心、吃苦耐劳的精神、团队合作与沟通能力，以及较强的问题解决能力。

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。