厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、有组长带、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止！ 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

主要做汽车零部件，自动焊机器人辅助工，负责人工上下料，简单易上手，上班8-8两班倒，包吃住，月薪7000，也可以日结210-300/天

北仑保税东区电子厂 工作轻松，不穿无尘服，不需要工作经验，不卡纹身，当天安排宿舍 工资：20/小时，月薪6500-7500左右 工作内容：电子产品包装 组装 检验，工作简单，非常好上手，有老员工带 要求： 17-45周岁 会写自己名字 上班时间：8:00-20:00两班倒，月休四天（工作两小时有休息十分钟） 吃饭三餐免费，夜班有夜宵，食堂饭菜可口，宿舍6人间新装修 法定节假日正常休息有福利，打卡一个星期可以预支工资，请假提前一天说不扣工资，人走账清。

有意向直接交换微信沟通当天安排住宿 26/小时、 260一天+包吃住 26/小时、 260一天+包吃住 26/小时、 260一天+包吃住 ，支持短期、长期、人走结清 【工作时间】 8:00-20:00，中晚餐各休息1小时，上6休1，每周日休息 【职位要求】 1、男女不限，年龄20-45岁 2、花臂、案底、不体检均可，不计件 【面试须知】 带身份证及行李，当天安排住宿，次日上岗

日结 日结/可带手机 不体检 不体检 男女不限18到45 20/h日结包吃住 ！ 住宿4人间 当天住宿 8点到晚8点两班倒 上班可以带手机 住宿200/️水电平摊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【郑州富士康】月薪6K+ 发薪日:7号(1-31) 年龄要求:18-48周岁 120-24岁:查学信网，要求无学籍 218-20岁:需提供非学生证明/社保缴纳证明 吃饭:刷卡吃饭 (水电费在内，电插宿舍免费); 商保:不扣 体检:体检自愿(免费)当天面试直接安排宿舍!

工资:218一天,218一天,218一天,218一天 短期工都可以+包吃住+送被褥+最短干满一个月就 可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第 二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节 假日提前发放: 享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间等 福利待遇 2、 短期工:218一天,最少干一个月,吃住都包。 (—)上班时间 (1)打包装，长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 (1)是工作台， 一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染 （三)伙食问题 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投 递简历!!可优先安排.

重庆市两江新区招工地小工/杂工220现结

万州招两个万州有焊工证的师傅，350一天，干完活公司直接打款个人账户，没有住的地方

光伏高压电工招聘启事 一、岗位职责 负责光伏电站10kV高压配电设备、箱变、环网柜、逆变器、开关柜日常巡检、运维、检修； 严格执行两票三制，高压停送电操作、倒闸操作、接地挂拆、预防性试验配合； 高压设备故障排查、跳闸抢修、电缆检测、避雷器/互感器维护； 电站高低压台账整理、设备缺陷记录、运维报表、绝缘工具定期校验管理； 落实现场安全管控，高压作业安全交底、监护，完成消防、电气安全自查； 配合电站升压站年检、设备技改、光伏组件配套电气改造施工监督。 二、任职要求 持证上岗：持有高压电工特种作业操作证，有10kV/35kV光伏电站运维经验优先； 实操能力：熟悉箱变、开关柜、直流汇流箱、二次回路、继电保护基础，能独立完成倒闸操作； 安全意识强，懂电气安规，熟悉电力两票流程，能看懂一次、二次电气图纸； 能接受驻场/户外作业，适应光伏电站轮班、应急抢修； 学历不限，2年及以上高压电气、变电站、光伏升压站实操经验； 无电气安全事故记录，责任心强，服从现场调度。 三、薪资福利 薪资：8000–11000元/月，持证+电站经验上浮，加班另算抢修补贴； 食宿：包吃住，宿舍空调热水齐全； 福利：五险一金、节日福利、年度奖金 假期：月休4天，带薪年假 培训：电站实操培训、证件到期复审支持、晋升运维班长/站长通道。 四、工作地点 重庆地区分布式工商业光伏项目 五、联系方式 联系人：周老师 电话： 有意者携带高压电工证、简历直接电话联系面试

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

重庆市綦江区招工地小工/杂工

懂面食煎饺和蒸饺的生产加工技术，有经验

熟练制作东北大豆腐干豆腐豆腐泡儿 薪资面议 上班时间一般是 20点到早晨八点钟 电话黄先生

岗位内容： 1. 承担食品/饮料新产品开发工作，涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等环节； 2. 协助解决生产过程中出现的技术问题，为生产线稳定运行提供技术支撑； 3. 关注国内外食品/饮料行业前沿动态与发展趋势，持续推动产品创新与升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、化学、营养或相关专业背景，具备3年以上食品/饮料研发工作经验； 2. 熟悉新品开发流程及质量管控规范，具备良好的沟通协调能力和决策判断力； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立开展产品开发相关的分析与问题解决工作。

持有效健康证，熟悉刨冰、备料、设备清洗操作，按标准制作刨冰。 做好食材保鲜、操作台卫生，把控原料损耗。手脚麻利，能适应高峰轮班，遵守食品安全规范，服从管理，爱惜设备食材。

我们是聚焦烘焙上游供应链的一体化解决方案服务商，深耕行业 12 年 +，服务全国 3000 + 烘焙工厂、200 + 活跃烘焙品牌及 1000 + 食品加工厂。拥有完整的烘焙原料、设备、包装供应链体系，2 大智能化生产基地、60 人 + 研发团队、全国物流 / 仓储 / 运营支持系统。现开放烘焙香料专项招募，既欢迎资深调香师加入专职研发，更邀你以 “产品项目合伙人” 身份共创香料产品线，共享长期收益。 ???? 我们为你提供 —— 无压力研发 + 创业的双重保障 （一）专职模式核心权益 行业顶尖薪资待遇 + 研发奖励（按新品落地销售额计提），完善的五险一金、带薪年假、年度体检； 独立香料研发实验室，配备国际先进调香设备与原料库（涵盖全球 2000 + 天然香料、合成香料），研发经费无上限； 定期参与国际香料展会、行业技术峰会，提供海外进修、技术认证培训机会； 扁平化管理，直接对接公司创始人与市场端，研发方向自主决策权高，成果转化效率快。 （二）合伙模式核心权益（无个人投入，零风险创业） 资金全保障：公司承担香料研发、原料采购、生产落地、市场推广、渠道建设等全部成本； 研发自主权：自主制定烘焙香料产品线规划（如风味创新、功能型香料、天然无添加系列），公司提供全流程资源支持； 收益共享：按合作产品销售额的约定比例计提长期利润分润，产品生命周期内持续获益，上不封顶； 供应链赋能：共享公司成熟的生产产能、质检体系、全国销售渠道（经销商、门店、电商），快速实现研发成果商业化； 运营全托管：专业团队负责产品注册、包装设计、物流配送、订单处理、售后服务，让你专注调香与产品优化。 ???? 你的核心职责 —— 烘焙香料的 “风味创造者” 聚焦烘焙场景（面包、蛋糕、饼干、糕点、预制烘焙产品等），开展香料配方研发（天然香料、合成香料、复配香料），打造符合市场需求的风味产品（如经典风味升级、网红风味创新、地域特色风味定制）； 负责香料产品的感官评价、稳定性测试、成本控制，优化配方工艺，确保产品符合食品安全标准与客户口感需求； 跟踪烘焙行业风味趋势与竞品动态，挖掘客户潜在需求（如低糖低脂、天然无添加、功能性香料），输出研发规划； 配合市场端与销售团队，提供香料产品应用指导（如用量配比、添加时机、适配场景），协助客户解决使用痛点； 合伙模式额外职责：参与合作产品的市场定位、定价策略制定，反馈市场销售数据，迭代优化产品配方。 三、我们希望你是 —— 懂烘焙、精调香、有野心的风味大师 认同公司理念与产品方向，热爱调香事业，无论是追求稳定研发平台还是创业突破，均具备强烈的责任心与创新精神； 具备 5 年以上大型香料公司调香经验，其中 3 年 +烘焙行业 / 烘焙原料行业调香实战经历，熟悉烘焙产品的风味特性与工艺适配性； 精通烘焙香料的调配技术，能独立完成从风味构思、配方研发、中试到量产落地的全流程，拥有成功商业化的调香案例（如爆款风味香料、长期畅销产品）； 熟悉国内外食品安全标准（GB 2760、FDA 等），对天然香料、功能性香料、清洁标签香料有深入研究或相关经验者优先； 具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉烘焙行业风味趋势，将市场需求转化为研发方向； 拥有香料行业人脉资源、专利技术或独家配方者优先，具备团队协作精神与沟通表达能力。 四、加入流程 —— 精准匹配，成就风味事业 简历投递：提交个人简历 + 调香案例（如代表作品、研发成果、商业化数据），注明 “应聘模式（专职 / 合伙）+ 期望工作地点”； 技术面试：与研发总监 / 创始人进行 1 对 1 沟通，展示调香技术、行业认知与产品思路； 实操考核：根据指定烘焙场景（如网红面包风味、节日糕点风味），完成配方研发与样品制作（远程 / 现场均可）； 实地考察：邀请参观公司总部、研发实验室、生产基地，深入了解供应链与支持体系； 签约入职 / 合作：专职模式签订劳动合同，合伙模式签订项目合作协议，启动研发 / 产品落地工作。

18-45岁优先，不需要费用直接上班进行了，主要是看设备机器是否正常运行

岗位：产线/钻工/压装工/精磨/车工/抛光/制芯/机加/打磨/铸造等岗位，参观完车间后可自选岗位 男女不限，年龄20-50岁，认识26个英文字母，可招学徒（带薪学技术，高薪行业） 综合工资8500+元/月。（学习周期：熟手3-5天，学徒14天-28天左右） 个人计件/团队计件，晋升空间大

岗位职责： 1、负责火锅底料、复合调味料（酱）类新产品的开发与现有产品优化，开展产品应用的延伸研究及各阶段试验验证工作。 2、依据公司或客户实际需求，拟定产品研发计划，撰写相关技术文档，输出配方及生产工艺等技术规范文件。 3、配合生产部门完成技术对接，推动产品实现规模化生产，确保产品质量的一致性与稳定性。 任职要求： 1、23-43岁，大专及以上学历，食品科学或相关专业； 2、具备三年以上本岗位工作经验，有调味品行业从业背景者优先； 3、掌握食品安全法、食品添加剂使用标准等相关法规知识； 4、具备较强的责任感、进取心和组织协调能力，工作积极主动，富有团队合作精神。

包吃住 工时稳定 月入6000+ 包吃住 工时稳定 月入6000+ 包吃住 工时稳定 月入6000+ 铜梁君卓汽车 6000+ 包吃住 免费工作餐 包吃住 免费工作餐 包吃住 免费工作餐 优势:工资高，工资随便上6000+，包吃工作餐，住宿6人间配套齐全，可预支！ 机器人辅助工: 底薪2330+加班+绩效＝月入6000到7500 工作要求：勤劳肯干，服从安排，，25-45岁，站班，两班倒

【工作内容】：负责成品包装、质检、扫码、分拣、生产记录填写、原料准备、设备清洁与消毒、仓管，技术员，坐班，空调车间。 薪资待遇： 小时工：20-26/小时，220-280/天，岗位不同薪资不同 正式工：底薪2330+加班+岗位津贴+五险一金＋全勤300，月薪6000-7000/月 福利待遇 1：上六休一，每月10号发工资，遇到节假日提前发放。 2：免费吃住 3：宿舍4-6人间，提供空调洗衣机，热水器 4： 5：工作时间8:30-17:30这是正常上班，通常加班两个小时，中午下午各一个小时休息时间 6：进厂福利可 7：，，当月报销。其他不收取任何费用 温馨提示：面试当天带上身份证和行李，当天可以分宿舍

饮料研发助理（应届生可投） 岗位职责： 1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小试、中试及产品稳定性验证等相关实验工作 2. 承担原材料筛选、感官测评、理化指标分析等常规实验任务 3. 汇总整理实验数据，编制实验报告，完善研发过程文档与产品技术资料 4. 参与新产品开发、工艺改进、成本测算等研发支持性事务 5. 严格执行实验室管理制度，负责实验仪器维护与研发区域日常管理 任职要求： 1. 硕士学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业背景，具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑 2. 掌握食品添加剂应用、饮料加工技术及理化检测方法等专业知识与实操技能 3. 工作认真细致，动手能力突出，具备扎实的数据记录与处理能力 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能根据项目进度高效完成分配任务

九龙坡隆鑫机车长白班[庆祝]企业优势:长白班订单稳定空调车间高工时可带手机招聘岗位：装配工/物流工/搬运装配工/物流工25-48岁19元/小时（含2元补贴）+餐补+延时补贴=5000-7000搬运工：30-50岁，身强体壮，吃苦耐劳，20元/小时+餐补+其他补贴=6000-8000+同工同酬每周可预支每月10号发工资食宿：四人间，，宿舍空调洗衣机齐全，常规体检38元9:30面试｜隆鑫C区3号门汪老师禁止拖鞋短裤背心，当天试工自带行李，无大面积纹身，入职提供无犯罪记录证明：打卡大于18天1000+v22岁及以下打卡18天300无v

合川独家  [烟花]高薪工作哪里找，合川厂区帮忙[烟花] [庆祝]负债养家，找可拿300天的工作，让你一身轻松[机智] 合川50以下汽配厂 临时身份证，等疑难杂症统统解决 每天工资最高可拿300/天 上班期间，包吃工作餐，包住 1 辅助焊接：22-45 22-50，学习17/h，学会后计件，约200-300/天,综合工资6000-9000/月 2、装配，17/h 目前长白班，后期有可能夜班 食宿情况：包吃工作餐包住(水电平摊），有体检报告当天入职。无押金持有10天之内的常规体检报告及无犯罪记录证明 ————面试通知———— 集合地址：五尊全盛

空港汽配，摩配修边 工资270左右一天 年龄30-50岁，男女不限 包吃住

1、主导C端产品研发团队管理工作，制定并落实产品研发战略，保障研发项目在预算、周期及质量方面达成既定目标 2、带领团队高效运作，协同各相关部门推进协作，确保项目按时保质交付 3、持续优化产品研发流程体系，提升团队技术实力与创新水平 4、统筹C端产品研发全过程管理，构建并完善管理机制与业务标准，保障团队工作高效且规范 5、依据产品需求文档编制研发实施计划，监控项目进展，及时对接相关方沟通协调，确保项目按期完成 6、负责团队成员的绩效考核与管理 7、确保研发过程符合公司技术规范及行业标准，制定并推行研发流程，保障项目有序推进 8、促进团队技术能力与创新意识提升，定期组织技术交流与培训活动，增强团队综合能力 9、参与产品上线前验收工作，对产品质量与用户体验进行评估与优化，保障产品顺利发布 单休 薪资可谈