1.拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正；2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神、团队精神，组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；4.符合招聘岗位的专业及其他相关要求，具体详见附件：2026年湖北时迁建筑工程有限公司专业岗位表。有下列情形之一的，不得报名参加应聘：1.受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；2.正在接受纪律审查或司法调查的；3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；5.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.法律、法规规定的其他情形。 薪资福利:本次招聘采用劳务派遣的用工方式。通过面试的拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订《派遣员工劳动合同》，按照国家相关规定，缴纳五险一金，薪酬待遇不低于行业平均水平，具体面议。 应聘人员请通过电子邮件发送应聘材料（含简历、学历和学位证书、职称证书、技能证书、获奖证书等），邮件标题为：岗位名称+姓名+电话号码。报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。邮箱： 工作地址:嘉鱼县

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优秀博士人才海内外优秀博士（含即将毕业，博士论文已答辩者），年龄原则上不超过40周岁。围绕低空经济产业链，聚焦研究院五大研究所核心领域（低空网络技术、低空数智底座、低空载荷装备、低空无人系统、低空应用工程）开展低空经济前瞻性技术探索薪资福利:事业编制保障，享受事业单位相关薪资福利及发展待遇；依托武汉大学科研资源与咸宁市政策支持，科研平台完善、发展空间广阔招工人数:6名有意者可将个人简历发送至邮箱，并在邮件主题注明“博士应聘+姓名”

实习人员1、，年龄25-45岁，会开车，条件优越可适当放宽；2、学历本科；3、能承受工作压力，具有较强的团队协作意识；4、有分析判断能力，具备较强的人际沟通能力，组织协调能力薪资福利:1.基本工资：2000元+绩效工资（1500-9000）+年终奖；2.；3.每周双休，每天8小时工作制，享受法定节假日；4.过节费、生日礼金、带薪休假等福利；5.带薪培训，提供系统的入职培训和晋升培训工作地址:嘉鱼县园区二路发展大道26号

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

任职要求： 1、会计、税务、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2、具备初级会计师或以上职称。 3、熟练操作计算机及常用办公软件；掌握基础网络应用；具有较强的文书撰写能力。 4、愿意在湖北省内接受工作安排调整。 岗位职责： 1、提供并分析日常经营数据； 2、审核付款类单据； 3、办理应收账款开票事宜； 4、负责合同与对账单的收集及归档管理； 5、凭证的打印与整理归档； 6、监督废料销售全流程； 7、参与材料盘点监督工作。

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岗位名称：低压电工-能源设施巡检与维修 岗位职责： - 接收平台订单任务，负责蔚来充电桩及换电站的日常巡检、故障排查与维修工作 - 负责相关电气设备的安装、调试及定期维护保养，确保设施安全稳定运行 - 接收平台订单任务，协助进行紧急电力故障处理和应急救援服务 - 规范填写巡检、维修记录，及时反馈设备运行中的异常情况 - 平台指派的其他能源设施相关服务订单任务 任职要求： - 高中/中专及以上学历，21-45周岁（特别优秀者可适当放宽），无犯罪记录及重大交通事故记录 - 持有有效期内的《低压电工证》，具备看懂电路图及电子电气动手操作能力 - 有电气运行或检修从业经验，具有新能源行业工作经验者优先 - 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和服务意识 - 能够看懂电路图，具备电子电气动手操作能力 - C1及以上驾照 合作形式： 本岗位为众包合作形式，（平台订单任务方：蔚来汽车）

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招聘：电工薪资：5000-7000掌握高压电作业技能、设备安装、调试、维修技能